黑龙江教师招聘-2014年上半年黑龙江省社会科学院招聘公告

中公黑龙江教师考试网：/黑龙江教师考试网官方微博：/hljjsks2014年上半年黑龙江省社会科学院招聘公告黑龙江事业单位招聘考试网更新最新的事业单位课程信息，黑龙江省社会科学院2014年上半年公开招聘工作人员公告已经公布，更多详情请查看以下原文，更多信息尽在黑龙江事业单位招聘考试网黑龙江省社会科学院2014年上半年公开招聘工作人员公告根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的规定，结合我院用人需求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、黑龙江省社会科学院简介黑龙江省社会科学院是省委、省政府直属的全额拨款事业单位，位于哈尔滨市道里区友谊路501号，是黑龙江省社会科学研究中心，省委、省政府的“思想库”和“智囊团”。全院现有历史研究所、文学研究所、哲学与文化研究所、政治学研究所、经济研究所、社会学研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、应用经济研究所、农村发展研究所、哈尔滨犹太研究中心11个研究机构，有学习与探索杂志社、文献信息中心和网络中心，设研究生学院和职工大学(黑龙江省社会科学培训中心)。全院拥有省级社会科学研究基地(东北亚区域经济研究基地)和18个省级领军人才梯队(东北史、社会学、俄罗斯经济、俄国史、科学社会主义、农村经济学、政治学理论、东北地方文化史、亚太经济、中俄关系史、渤海国史、哈尔滨犹太人历史文化、区域经济学、工业经济学、黑龙江流域文明、旅游经济学、行政学、城市社会学)。全院现有职工337人。二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。三、招聘计划(详见附件1)四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;具有较高的政治素质和良好的道德修养，学风端正，身体健康;遵守国家法律、法规，热爱哲学社会科学事业;具有与应聘岗位所须的专业素质和能力。(二)第一学历为全日制统招本科以上(含统招本科)，本、硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关。(三)硕士研究生年龄要求30周岁以下(1983年3月31日以后出生);博士研究生年龄要求35周岁以下(1978年3月31日以后出生)，有与岗位专业相关的高级职称可放宽到45周岁以下(1968年3月31日以后出生).(四)满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。(五)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生，且符合招聘岗位要求的其他条件，并享受省政府黑政办发[2013]42号文件中明确的加分政策。五、招聘程序(一)发布招聘公告招聘公告分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站，黑龙江省社会科学院网站等媒体发布。(二)报名受理和要求1.网上报名时间：2014年4月1日9:00—2014年4月10日16:00。应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站或黑龙江省人才评价网进入报名系统，注册用户后，浏览选择报考职位，填写报名资料，记录本人报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。2.查询审查结果时间：2014年4月2日9:00—2014年4月11日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。报名结束后，请符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认联系电话3.注意事项(1)考生须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。(5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或拨打技术咨询电4.提交详细应聘资料时间：2014年4月12日9:00—4月15日16:00。通过资格审查人员，请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档(文件名：报考岗位+姓名)发送到邮箱hljskyzhaopin@126.com。(1)《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表(一)、(二)、(三)》(附件2)。(2)身份证及各类证书(学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。(3)历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章;(4)主要科研成果(含论文、著作、获奖和课题等)，论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，将取消其考试资格。(三)测评和面试1.应聘统招硕士岗位人员需履行测评(综合评估和笔试)和面试程序，应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序。2.测评。测评分为综合评估和笔试。(1)综合评估。院公开招聘评估小组通过审阅应聘人员提交的资料，对应聘人员的政治素质、学历、所学专业与岗位的匹配程度、科研成果水平、科研创新能力、实践能力及综合素质进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩，满分为100分。对需加试外语的岗位，外语测试满分为100分，不计入总成绩，但须达到60分合格线，方可进入下一环节。(2)笔试。网络报名资格审查通过人员参加笔试，主要考察应聘人员专业素质，满分为100分。(3)测评成绩合成：测评成绩=综合评估成绩×60%+(笔试成绩+政策性加分)×40%，保留到小数点后两位。根据测评成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选。3.面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格;面试不合格者不予录用。4.总成绩计算方式如下：应聘统招硕士岗位人员：总成绩=(测评成绩×50%)+(面试成绩×50%)应聘博士、高级职称岗位人员：总成绩=(综合评估成绩×30%)+(面试成绩×70%)总成绩折算保留到小数点后两位。5.确定拟聘用人员按照总成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟聘用人员。(四)体检拟聘用人员统一组织体检。体检不合格者，按总成绩排序依次递补体检人员。(五)考核对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。(六)公示根据测评、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站黑龙江省社会科学院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，报省人社厅和编办办理有关手续。(七)聘用聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。(八)试用期制度公开招聘的人员实行试用期制度，社会在职人员试用期半年,应届毕业生试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。六、应聘诚信要求应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。七、联系方式联系人：盖蕾联系方式子信箱：hljskyzhaopin@126.com八、本公告由黑龙江省社会科学院人事处负责解释与实施。附件一：黑龙江省社会科学院2014年上半年公开招聘人员计划表.doc附件二：黑龙江省社会科学院应聘人员登记表.doc更多：2014年黑龙江省事业单位