2023年公务员面试问题预测及解答

公务员面试问题预测及解答11、为什么要报考公务员(或为什么报考本岗位)？[解析］:第一,要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方;第二，你所学的专业、性格、专长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参与公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的哺育之恩,我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务,报答国家;第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目的，我的职业目的可以通过公务员来实现。2、假如你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?［解析]：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历的积累才干塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来对的看待这次失败。第一，敢于面对，面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能行。可以超越自我；第二,善于反思，对于这次面试要认真总结,思考剖析，可以从自身的角度找差距。对的对待自己,实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人;第三,走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然，加强学习，提高自身的素质;第四,认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作，三十六行,行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩;第五,再接再励,成为国家公务员一直是我的梦想，以后假如有机会我仍然会再次参与竞争。3、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?[解析］:第一，有些人收入比公务员高，这是正常现象。假如公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于公司管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照公司员工的平均工资水平来制定的;第二，公务员的工作要比公司员工稳定，因此他们的工资水平要略低于公司员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。假如公务员又规定稳,又要高薪，这对其别人来说是不公平的;第三,认为公务员应当成为高薪阶层，见其别人收入高于公务员，心里就不平衡——这事实上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应当努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业；第四,当公务员是不也许发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充足的思想准备,慎重的选择自己的职业;第五，某些公务员假如的确认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。4、当前对有些单位实行的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”[解析]:第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式,对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但使用这种方式,要因情况而异,不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实行竞争机制，未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错，甚至难分上下,假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三,对“末位淘汰制”的使用,要有相应的措施和办法,防止过多的人为因素导致负面影响；第四，假如我所在的单位也实行“末位淘汰制”,我只有对的对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,和谐的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。5、假如进入新的岗位,你的现阶段目的和此后一个时期的目的是什么？［解析]:第一,不能空谈目的，目的必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目的；第二,奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的奉献紧密结合起来，这样才干真正实现人生的价值,实现自我的目的;第三，具体来讲，如能有幸从事公务员工作,作为年轻人,我认为,一方面要虚心学习,要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达成尽快适应工作、投入工作、创导致绩的目的；远期则达成在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目的。6、你对新工作有何长短计划?［解析］:第一,参与新工作是件让人快乐的事情,我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评选自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步；第二,长远计划要靠短期计划一步一步来实现,因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和结识同事,让自己可以不久上手工作。在工作过程中,虚心向同事学习，与同事融洽相处；第三，我的长期计划,一方面要继续深造自己，更新自己的知识结构,学海无涯，不可以自满于现在的知识量，在现有学历的基础上,再提高一个层次,另一方面要通过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提高，人往高处走，水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。7、你认为如何的工作和环境适合你？[解析］:第一，工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境，而不能过度强调工作和工作环境；第二,我抱负的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大体上与我自身的爱好、爱好和专业相匹配；第三，我抱负的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主,同事间和谐相处。８、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么见解?[解析]：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具有很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要对的看待；第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业抱负也就是实现我为人民服务的抱负才报考公务员职位的;第三,把公务员当作一条实现自身权力欲望的途径的见解是非常不对的的，公务员队伍自身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗,干好工作，金子总会发光的。9、通过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些因素?[解析]:该题的出题意图在于考察应试者的应变能力,并非真的对你不满，要沉着应对;不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点;重点要放在填补弱点上，这可以看出你积极进取的品质;要诚恳地向考官讨教,可以博取他们的好感。第一,我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才干、品格有充足的了解。毕竟二十分钟时间太短,而要打分的项目很多；第二,当然最大的因素也许是我的临场发挥不能得到各位的认可,比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何,我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会,发现自己的局限性，其中既有临场经验的局限性,也有知识储备的局限性。希望以后能有机会向各位考官讨教;第三,我会好好的总结经验教训，加强学习，填补局限性。此外,希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力,使自己尽量适应岗位的规定。10、你是学文(理)科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说(做)不会做(说）,务虚有余,务实局限性(经常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样?[解析］：该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应当用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势，认可其合理性,又指出其偏见与局限性，并突出自己的优势。第一，这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是对的的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所