《华为财务状况研究3800字（论文）》

宏观经济背景下华为财务状况分析目录TOC\o"1-2"\h\u1916一、宏观经济形势分析 一、宏观经济形势分析2019年，在杠杆化政策的宏观调控下，中国近几年的经济取得了突飞猛进的发展。尤其是自2018年以来，在供给侧结构性改革的推动下，总体而言，中国经济继续稳定和改善，经济增长率继续保持在合理区间，经济结构继续优化。2019年CPI增速保持温和，PPI增速继续回落：2018年全年CPI上涨2.2%，涨幅比2017年提高0.6个百分点。CPI上涨受多方面因素的影响。第一，恶劣天气对农业生产的影响可能会在第四季度推高CPI核心水平。首先，今年清明节前后，山西、陕西、甘肃和山东的主要鲜果和小麦产区遭受了霜冻和持续降雨。在一些地区，水果和小麦芽被大面积破坏，这可能导致水果和小麦减产，导致年底相关农产品价格上涨。其次，寿光水灾和台风导致蔬菜价格大幅上涨。虽然蔬菜生产周期短，但考虑到第四季度是蔬菜种植的淡季，由价格上涨引起的CPI中值上涨将至少持续到年底。其次，猪肉价格可能会停止下跌并开始回升。首先，最近爆发的非洲猪瘟导致了需求方面的显著收缩，同时，随着养殖户清理速度的加快，疫情将缓解生猪养殖业供过于求的局面，加快清理进程。猪周期可能会提前触底反弹。第二，中国对从美国进口的大豆征收25%的关税的政策将导致大豆和饲料价格的上涨，这将导致养猪成本的增加，最终导致猪肉价格的上涨。三是终端供给看，征收额外关税，进口猪肉对中国从美国进口，同时减少国内供给，一定会导致国内物价上涨，以及中美之间的贸易战会抬高价格。为应对挑衅美国商业消费。中国对从美国进口的商品征收的关税涉及多种消费品，对国内消费品的价格上涨有着重大影响。二、华为有限公司财务及特色分析（一）长期债偿能力分析图1：华为有限公司长期偿债能力比率及趋势分析年份 项目资产负债率权益乘数利息保障倍数偿债保障比率×102017年0.5999432.4996412.4985266.7324362018年0.5888702.4323222.06233620.7127022019年0.6109242.5701922.543607-2.184329华为有限公司在2017年到2019年的资产负债率一直呈上升趋势，权益趋势一直上下波动但是幅度不大，而该公司的利息保障倍数在逐年的增加这说明连港口股份有限公司的长期债偿能力在逐年的好转。但是该公司的债偿保障比率在2018年时出现了负值这说明企业的短期融资存在一定的风险，但是总的来说公司的长期债偿能力还是比较良好，暂时不会有什么风险。（二）运营能力分析图2：2017-2019年华为有限公司流动资产周转率运营指标年份201720182019营业收入/百万元798566086487728877544流动资产周率/%2.251.941.63流动资产周转天数160.11185.74221.50在图2中可以看出华为有限公司近三年的流动资产周转率并不稳定，从2018开始就一直在2%一下，整体呈下滑趋势，但是营业收入和流动资产天数一直在上涨，这就说明了华为有限公司的流动资金运转能力还有待完善，华为有限公司的短期债偿能力低下，还没有明确的短期投资计划。综上所述，华为在偿债能力和资金运营能力上十分十分突出，是财务管理上的亮点。（三）管理技巧分析华为人力资源分三个系统进行，一是企业职业通道，华为最早在中国企业中打破官本位，我不当部门经理，不当副企业创始人，就按专家这条线走下去，做到足够专业，也能拿到副企业创始人的待遇，而且不光拿到待遇，还有权调动资源，叫“有职、有权、有责”。二是建立一套严格的任职标准；三是一套严格的以行为和事实为依据的任职资格认证。华为最初建立了团队管理技巧和技术两大通道，现在是团队管理技巧、技术和项目团队管理技巧三大通道，每一个通道又划分为若干等级，比如你想当人事经理，就必须达到这一专业通道层次的几级任职资格，任职资格跟绩效又有关系，只有连续三年绩效达到12分，你才有资格申请更高级，都是环环相扣。有人问为什么在华为，人才能够脱颖而出？华为的岗位晋升线和能力晋升线是两条。竞争_上岗的基本条件是任职资格，这就导致了任何一个岗位都会有3到4个达到任职资格的人会等在这个地方团队管理技巧，这就是老任提出的“饿狼逼饱狼”，你在这个岗位上必须好好干，否则马上就有接替者。民营企业最大的问题就是一个萝卜一个坑，老板总觉得自己没有后续人才，其实是人才储备体系出了问题。又有人提出，说我天天参加任职资格，我业绩不行，行不行？这就是现在很多民营企业做得，这个人很闲就去培训，越忙越抽不出时间培训。华为不然，要想参加任职资格培训，有一个前提条件团队管理技巧，绩效考核一共15分，必须达到12分以上，这就避免有的人一味的参加能力升，但是业绩做不出来。就把绩效、能力、岗位这几条打通了。我们现在很多企业考核任职资格、绩效、培训都各干各的不配套，华为是责、权利、能四位一体。由此我们可以看出华为在管理技巧这块花了很大的功夫，也十分有效。（四）经营特色和行业布局分析华为科技有限公司起源于1987年在深圳成立的名不见经传的小代工企业。现如今，华为已经成为我国民营企业打造世界级自主品牌的样板，赢得了世界同业者与消费者的关注和认可。作为国际型大企业，华为品牌价值已经被世界所认可，在国际多项品牌排名上战果不菲，本文将从华为国际品牌的建设、优劣势、机遇和挑战结合4PS营销策略分析华为国际品牌建设与全球化营销的协同性。大多数的消费者对一个公司的品牌有不同的理解，有人根据知名度来定义品牌，有人根据其品质来定义，其实定义品牌关乎其长期稳定的高市场占有率与消费者认同的高品质和公司产品高知名度。我们常常会在一些广告语中听到驰名品牌、强力品牌或强势品牌，这些都是企业在长期经营中所打造的价值、文化与个性，是打造一个著名品牌的品牌建设之路，也是每个公司的共同目标。作为我国知名企业的品牌，华为深知品牌建设的重要性，而打造高端的品牌资产是其品牌建设的根本。由此可以看出华为公司的经营方式和行业布局都十分的优秀，是行业的楷模。三、数学模型在财务运用中的优缺点（一）回归分析财务管理中的回归分析法是在掌握大量观察数据的基础上，利用数理统计方法建立因变量与自变量之间的回归关系函数表达式（称回归方程式）。回归分析中，当研究的因果关系只涉及因变量和一个自变量时，叫做一元回归分析；当研究的因果关系涉及因变量和两个或两个以上自变量时，叫做多元回归分析。此外，回归分析中，又依据描述自变量与因变量之间因果关系的函数表达式是线性的还是非线性的，分为线性回归分析和非线性回归分析。通常线性回归分析法是最基本的分析方法，遇到非线性回归问题可以借助数学手段化为线性回归问题处理。优点：1.回归分析法在分析多因素模型时，更加简单和方便；2.运用回归模型，只要采用的模型和数据相同，通过标准的统计方法可以计算出唯一的结果，但在图和表的形式中，数据之间关系的解释往往因人而异，不同分析者画出的拟合曲线很可能也是不一样的；3.回归分析可以准确地计量各个因素之间的相关程度与回归拟合程度的高低，提高预测方程式的效果；在回归分析法时，由于实际一个变量仅受单个因素的影响的情况极少，要注意模式的适合范围，所以一元回归分析法适用确实存在一个对因变量影响作用明显高于其他因素的变量是使用。多元回归分析法比较适用于实际经济问题，受多因素综合影响时使用。缺点：有时候在回归分析中，选用何种因子和该因子采用何种表达方式只是一种推测，这影响了用电因子的多样性和某些因子的不可测性，使得回归分析在某些情况下受到限制。（二）因子分析因子分析法与主成分分析法都属于因素分析法，都基于统计分析方法，但两者有较大的区别：主成分分析是通过坐标变换提取主成分，也就是将一组具有相关性的变量变换为一组独立的变量，将主成分表示为原始观察变量的线性组合；而因子分析法是要构造因子模型，将原始观察变量分解为因子的线性组合。优点：当你面对大量的数据尤其是数据项目较多的时候，分别分析各组数据过程很繁琐。然而如果从中筛选几组数据分析，又会使得你的分析结果不够准确。因子分析法就能很好的涵盖原始数据的各个项，同时将分析过程简化为因子项的分析。从而简便。缺点：因子分析只能面对综合性的评价。同时对数据的数据量和成分也有要求。需要先进行KOM检测数据是否可以运用因子分析法。而且在设计调查表的时候也需要针对性的设计问题。数学模型不仅仅是我国管理会计中的一种问题解决的方式，同时也是帮助我们充分了解管理会计这一行业的重要向导，学习并应用数学模型不仅有利于我国管理会计行业的发展也有助于增强我们克服困难的信心与决心。回归分析法是我们在数学学习中经常应用的类型，通过回归分析我们可以将一系列问题规整为一个点，并将这一问题解决方式应用到管理会计领域中，通过回归分析我们可以将财务管理中出现的问题进行分析和审对，减少数据误差，以保证财务数据的正确性，从而解决管理会计行业中出现的各种问题。参考文献[1]朱芷娴.试论供给侧结构性改革下的中国宏观经济[J].商情，2018，000(024)：60.[2]中国人民大学经济学研究所.中国宏观经济形势分析与政策选择[J].新金融，2018(1).[3]刘元春，闫衍，刘晓光.2019—2020年中国宏观经济报告——结构调整攻坚期的中国宏观经济[J].经济理论与经济管理，2020(1).[4]张毅.长虹美菱电器财务