管理课练习题L3（十七）复制

管理课练习题L3（十七）[复制]1．领导通过哪几个路径全面了解员工?（）*A、工作目标(正确答案)B、生活目标(正确答案)C、成长目标(正确答案)D、其他目标(正确答案)答案解析：P422．当一件事没有答案时，先（）[单选题]*A、思考B、暂停C、行动(正确答案)D、问别人答案解析：P33．计划是需要什么资源，执行是将资源落地。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P54．目标不仅指引了工作方向，更是一种评价依据。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P215．上下级不要讨论目标的合理性，要讨论计划的合理性，不要讨论目标高不高，要讨论资源够不够。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：P326．每个人的所有个人目标都能和团队目标持续统一。[判断题]*对错(正确答案)7．一个公司最基层员工只需要知道本部门的团队目标，不需要十分清楚整个公司的团队目标。[判断题]*对错(正确答案)8．管理，就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源，去实现这个使命[判断题]*对(正确答案)错9．团队就是能够互补技能，致力于一个共同的宗旨，一个共同的目标，运营共同的方法，并相互负责的一小群人[判断题]*对(正确答案)错10．清晰、有效、有承诺中最重要的一项是清晰。[判断题]*对错(正确答案)11．制定目标不仅能给员工明确的工作方向，更能给员工一套清晰有效的评价标准[判断题]*对(正确答案)错12．管理就是设定目标，投入资源，规划工作细节以确保完成目标的过程[判断题]*对错(正确答案)13．清晰、有效、承诺中只需坚持清晰、有效，可以不承诺。[判断题]*对错(正确答案)14．个人目标只有和组织目标持续统一才能保证良性发展[判断题]*对(正确答案)错15．目标共享就是让每个成员都清楚团队以什么样的成果为标准[判断题]*对(正确答案)错16．激励员工的根本前提是让员工拥有明确的个人目标，然后基于团队目标实现个人目标。[判断题]*对(正确答案)错17．过程和效率服务于成果和效益[判断题]*对(正确答案)错18．管理的逻辑是制定目标，有效利用资源，取得成果。[判断题]*对(正确答案)错19．人是管理者可用的最重要的资源，只有通过人这个资源，才能让事被管理起来。[判断题]*对(正确答案)错20．组织管理就是指权利和责任。[判断题]*对(正确答案)错21．下列属于工作目标的有()*A.销售额1000万(正确答案)B.晋升P6级(正确答案)C.培养2名副手。(正确答案)D.学完团队管理特训营22．下列属于经营性目标的是（）*A.推出客单价100元的商务套餐(正确答案)B.进入中端酒店市场(正确答案)C.坚决提升在线学习效果(正确答案)D.设计在线学习交付清单23．周三下午16:00前完成3家客户拜访并按要求填写拜访记录。目标非常清晰[判断题]*对(正确答案)错24．这3家客户要认真拜访。目标不清晰[判断题]*对(正确答案)错25．拜访登记表要准确填写。目标有效[判断题]*对错(正确答案)答案解析：15页26．加油！相信你可以！目标有承诺[判断题]*对错(正确答案)答案解析：15页27．目标的本质是一种评价标准[判断题]*对(正确答案)错答案解析：18页28．完成目标的方法包括:（）*A.系统知识(正确答案)B.资金(正确答案)C.材料(正确答案)D.工厂(正确答案)E.设备(正确答案)答案解析：21页29．决策:把事做正确;执行:做正确的事[判断题]*对错(正确答案)答案解析：25页30．下列属于管理型目标的是（）*A.坚决提升在线学习效果B.针对写字楼白领进行菜品投票(正确答案)C.改造迎宾接待流程(正确答案)D.设计在线学习交付清单(正确答案)答案解析：25页31．做管理就是求人办事的过程[判断题]*对(正确答案)错答案解析：答案在P432.团队就是致力于一个共同的宗旨，一组共同的业绩目标[判断题]*对(正确答案)错答案解析：答案在P1233．一个组织，既有人的因素，也有资源的因素，但能把人们联结在一起的是目标[判断题]*对(正确答案)错答案解析：答案在P1334．新员工自行安排工作，无法相互协调行动，体现了此员工目标很清晰[判断题]*对错(正确答案)答案解析：答案在P1535．目标的本质是一种评价标准[判断题]*对(正确答案)错答案解析：答案在P2136．员工不需要知道团队目标只要知道自己的目标就可以达成团队目标。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：第50页37．近期县公司赛马活动，城市支局下达任务，装维经理每天日控两户全屋Wi-Fi礼包，未完成的每天晚上进行复盘。以上给装维经理确定的目标清晰有效可承诺。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：第17页38．目标的作用有哪些?（）*A指引工作方向(正确答案)B凝聚关键资源(正确答案)C激发团队斗志(正确答案)D提供决策参考(正确答案)E提供评价依据(正确答案)答案解析：第12页39．管理的逻辑（）*A目标(正确答案)B计划(正确答案)C执行(正确答案)D成果(正确答案)E评价(正确答案)答案解析：第21页40．经营型目标服务于管理型目标[判断题]*对错(正确答案)答案解析：第27页41．中层管理者主要负责:（）[单选题]*A.抓业绩、懂计划、懂客户B.抓效率、懂流程、懂文化(正确答案)C.抓战略、懂组织、懂变革42．管理者首先要面对（）[单选题]*A.目标和重点B.目标和评价C.责任和目标(正确答案)43．管理的逻辑目标决定（）[单选题]*A.要做什么(正确答案)B.有效利用资源C.完成决定D.评价44．管理上级的核心是汇报结果[单选题]*A.对B.错(正确答案)45．针对优秀员工是（）型需求[单选题]*A.保障型B.发展型(正确答案)C.事业型D.使命型46．让个人目标和团队目标持续统一的三个关键指标（）*A.管理者要全面了解员工的个人目标(正确答案)B.要让每个员工都知道团队目标(正确答案)C.通过达成团队目标实现员工的个人目标(正确答案)47．管理者能够根据员工的个人目标建立激励机制，激发员工热情[判断题]*对(正确答案)错48．管理者的工作分哪几个步骤来做（）*A.提出工作目标(正确答案)B.细化工作目标找到交集(正确答案)C.对交集设置好标准，制定奖惩(正确答案)D