上半年工作总结报告档案8篇

上半年工作总结报告,档案8篇

上半年工作总结报告档案篇1

时间飞逝，转瞬间2022年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政效劳人员，围绕公司的经营进展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成绩。现将近半年工作状况总结如下：

一、加强理论学习，提升思想觉悟

我是一个喜爱学习的人，认为在高速进展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不简单的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作力量才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境地。我坚持利用空余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注意理论和实践的结合，探究新的工作方式方法，不断提高自身的综合素养。

二、爱岗敬业，甘于奉献

作为一名行政效劳人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积存，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调治理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的预备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，处处奔波。经常加班加点预备材料，最终，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开头正常运转。

另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前预备、会中效劳、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。

三、工作中的成长和缺乏，以及今后的工作设想

在这半年时间里，我在__这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上力量都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的缺乏。比方，一是工作阅历还有所缺乏。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按阅历办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。

总结过去，展望将来。下半年，我会不断改良上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于承受新的挑战，为我们__行的进展奉献力气。

上半年工作总结报告档案篇2

2022年，是公司战略规划年，也是公司争先创优年，在_总的领导和全力推动下，组织系统、创优工作、精细化治理、培训学习，团队建立等已发生很大变化，取得明显效果。人力资源部作为公司的职能部门，在工作中必需当好领导的参谋、建立为创先进企业、创先进小区，为一线效劳的思想、履行好本部门职责。回忆2022年上半年的工作，人力资源部主要开展了以下工作：

2022年上半年完成的主要工作：

一、人事治理

1、员工档案及劳动合同治理。比照档案资料名目，对全部人员档案资料进展了整理，针对档案中缺失的资料，通知相关部门和人员进展了补充，同时对员工根底信息台账进展再次确认与录入。目前，公司入职一个月以上的人员都签订了劳动合同。完善和强化劳动合同治理，重点对未签劳动合同的人员、合同到期续签人员开展劳动合同签订与续签工作，对领取退休金和到达国家法完年龄的人员签订返聘协议，躲避劳资风险。

2、编制了公司各部门、治理处员工花名册，其中包括根本信息，教育信息、合同信息、家庭信息、工作经受，五大模块电子档案信息的建立及员工纸质档案信息的整理归档工作。

3、入职、离职人员手续办理。每月准时对员工入职、离职人员的工伤、养老、医疗、生育保险的异动进展了办理。

4、员工生日礼物的发放从今年六月份开头，公司打算每位员工生日礼物都于当天送到员工手中，我公司员工300多人，每天都要去送生日慰问金和慰问信。

二、人员聘请

1、拓展聘请渠道。

一方面，在利用__、__等人才市场进展聘请的同时，积极关注免费的劳务市场，派人负责到现场聘请，另一方面加强网络聘请，从1月份至6月份，面试人数达306人，试岗人数达286人，入职人数达187人，离职人数达123人。从4月份起对新入职员工(客服以上人员)进展了公司相关制度的学习，并统一进展了入职考试，考试合格后才到相应岗位进展岗位培训。

2、加强了新进员工劳动合同的治理。对原合同规定的一些与法律相冲突的内容进展了修改、对各部门新进、已签订到期合同的人员进展了清查，从1月份至6月份一共新签订合同183人，续签合同67人，因离职解除合同76人。目前根本能做到员工一入职就签订合同，一个月内到劳动部门备案，并办理了相关保险。

3、完成托付人员42人的劳动合同签订、社保办理和工资的核算工作。

三、薪酬绩效

1、完成各单位1——6月份绩效测算模型的汇总及绩效工资的核算，并完成了公司各单位员工的月度绩效考核排名档案库建立。

2、完成了物业公司第一、二、三季度绩效合约完成状况的汇总及第四季度绩效合约确实定，共计1.6万余字，并制成了65页和50页长度的PPT;

3、参加每月的公司月度绩效考核，检查中发觉的环境绿化问题共计223项;查到的劳动纪律问题共计64次，以上发觉的绿化环境问题根本上整改完成，劳动纪律问题，在考勤治理块还需加强。

1、每月员工入职、离职人员的工伤、养老、医疗、生育保险的异动办理，共办理工伤新增人数268人，离职削减人数106人，养老新增人数60多人，离职削减人数50多人，医疗及生育新增人数70多人。

2、每月定时去劳动局领取当月员工工伤、养老、医疗、生育保险费缴费单并编制相应的费用明细表，经相关部门签字确认送至财务部办理转帐。每月月末编制了各部门人员变动明细表，依据入职、离职人数的比例，制定每月的聘请规划。

3、完成了上半年度工伤保险、医疗保险的缴费基数申报，将缴费基数固定在了劳动局供应的最低基数2265元上，削减了不必要的本钱(工资超出额度也按最低基数缴纳)。

1、在上半年工作中，我部按时处理员工的请休假单、外出单、出差单、加班单。按月对员工的考勤数据进展整理。做到准时了解员工的考勤状况，对员工病假证明丧假证明婚假证明的收集归档。根据《考勤制度》对考勤中消失的错误进展了订正，并对制度进展了进一步的宣讲。

2、每月统计并审核各部门人员的考勤，负责工资的核算并发送电子版给各部门负责人审核，审核无误后送财务核发工资。每月能按时做到在规定时间内发放工资，得到了各部门及员工的认可。

六、建章立制

1、撰写了《行政纪律考核方法》、《物业治理突发大事处理程序及流程(紧急类)》、《公司宿舍治理制度》、《兼职劳动合同》、《工龄工资治理方法》、《工作简报》、《周会议纪要》等制度文件7个，其中《行政纪律考核方法》已公布实施。

2、撰写、修改了公司人力资源补充制度，包括考勤治理、聘请与录用、试用转正治理、内部调配、转岗晋升治理、离职治理、工服治理等文件17个，设计与完善各种人事制度表格，共计31个。

3、为迎接省创双优工作检查，完成了公司创优秀企业汇报材料的撰写和公司各项规章制度的编制工作。

七、培训学习

1、今年来，元月份公司派骨干员工参与卓凡《佛门治理与企业运营》的培训;3月份，组织中高层治理人员14人次参与了《执行心经》学习，组织基层骨干9人次学习了《提升员工责任心，培育优秀员工》，4月份，派高层治理人员10人次参与卓凡《执行心经》的培训，组织中层骨干14人次参与了《落地系统导入》学习，5月份，组织基层骨干9人次参与《魔鬼训练营》，6月份分别组织7人参与《落地系统导入》和2人参与《女性幸福才智》学习。通过这些培训和学习，对员工保持积极饱满的工作热忱、中层骨干更有效率的开展工作、治理层更好地树立执行意识、为公司快速打造一支高执行力团队奠定了根底。

2、完成二期的计算机考试题目的设计，并分批次对全体骨干员工进展了计算机根本操作技能的考试。二次考试，共计72/次员工参与，其中7人重考。5月份开头，公司对设备运检部和客服部员工进展了应知应会和操作技能方面的考试。

3、完成了入职通用考试试题的设计和审核，并撰写了相配套的考试培训根本内容。

4、从三月份开头，我部每周五组织中层以上治理人员进展业务培训，已完成了《物业是怎么炼成的》《沟通技巧》《案例分析》等课程的学习和培训。

八、文化建立

完成了公司文化墙方案的撰写，以及公司本部、各小区的文化的上墙工作。

总之，人力资源部一年的工作运作中，部门员工团结全都，雷厉风行坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格治理、严厉作风、严抓勤俭节省、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的治理引导作用。

存在的主要问题

在这半年的工作中，我部门也存在一些缺乏。主要表达在：

1、人事治理制度不够完整标准;

2、绩效考核系统有等待加强和完善;

3、考勤治理有待加强。

4、薪酬构造不合理。

5、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织绽开。

6、人员流淌性还是较大，实际聘请效果不佳。

下半年的工作规划

人力资源部要紧紧围绕公司的进展战略开展工作，努力提升治理水平，履行职责，当好参谋，重点做好以下工作：

1、完善制度治理体系。

①制定《员工手册》。

②完成公司《人力资源规章制度汇编》。

③各工程部《人员编制手册》完成。

④完成各岗位《岗位说明书》的编制。

2、进一步完善绩效考核方案。

根据绩效考核规章，结合公司实际状况列出考核标准：

一是岗位目标。

二是岗位技能及所对应的工资待遇。

三是岗位上简单发生的错误。

四是期望值。

总结过去阅历，讨论好、筹划好争取一步到位。

3、连续抓好业务培训。进一步优化人员，强化学习效果，为公司选拔出更多的人才。

4、做好人力资源部对外效劳，主动向胜利的企业学习，争取今年有新的突破。

5、人员聘请、选拔工作进一步加强。做好后备人才储藏工作，争取把高学历、更专业、心态好能适应公司长期进展的人员招进公司。

6、进一步做好员工薪酬调查、调配工作。深入讨论，使薪酬真正的起到鼓励效果，准时了解市场信息和需求。

上半年工作总结报告档案篇3

对于这半年的工作经受我是特别有急躁的，作为一名安保工，我需要时刻催促自己做好这些事情，这是特别重要的，现在我也在始终催促着自己，将来不管是在什么阶段都应当做的更加的细心，我对自己也是特别的有信念，现在我特别情愿去接触这方面的事情，让自己保持端正的心态，保持足够的动力，安保工作是特别严谨的，为商场的日常秩序，包括顾客的人身安全这些都是我的本职工作，这半年来也是有特别多的事情，在工作当中我仔细的克制困难，让自己处在一个好的动力下面，不管是做什么事情都应当做的仔细细心，也对半年的安保经受总结一下。

我是一个对自己严格的人，在工作当中也如此，做这份工作然我也是感觉特别的充实，在工作当中我从从来都不会抱有什么幸运心理，这份工作时需要肯定的有责任感，我始终都清晰自己的定位，在始终都在仔细的做好相关的工作，无论是做什么事情这些都市需要做好落实到位的，不管是在什么时候都是应当对自己有客观的推断，这也是对自己力量的证明，我也清晰的意识到了这些细节，安保工作让我感觉特别充实，这段时间以来我也是感觉很有动力，不断的加强自己这方面的工作阅历，这是需要有一个客观得票推断，不管是做什么事情都应当仔细认真才是，我肯定不会辜负了上级，在将来的工作当中肯定要持续下去，我会让自己的做的更好。

回忆这半年来的确还是有很多事情不是特别到位，我信任这些都是可以渐渐的客服，我也是会连续努力保持好心态，这也是特别的关键，我肯定会连续保持下去，我真的有着特别多预备，在这上半年来的经受当中，我情愿持续下去做好这些细节上面的事情，商场的人是特别多的，这也就扩大的我们的安保工作难度，但是这不是太大的问题我们能够做好相关的预备措施，在工作方面还是需要提前做好规划，我也是对自己比价有信念的，做一名商场的保安，商场是二十四小时监控的，我们需要轮番着执勤，上半年来没有消失什么大的事故，商场一切的秩序都是正常的运转，这是我们工作一个成就，总的来说还是做的不错，得到了领导的表扬，固然这上半年问题也是始终都有，但是大家都是能够克制好，我也坚信下半年能完善的更好。

上半年工作总结报告档案篇4

光阴如梭，2022年已过了半年，在这将近半年里我学到了许多，非常感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的提高，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及亲爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的进展上一个台阶。下头我将这半来的详细工作情景汇总如下：

一、认仔细真，做好本职工作。

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库理解，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与进取参加整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进展。

二、严于律已，自觉遵守各项制度。

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。

三、存在的缺乏

一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增加自我的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。

上半年成品库的工作还算美满，我对下半年的工作布满信念与期盼仓库在将来的半年能有一个更崭新的面貌!

上半年工作总结报告档案篇5

2022年上半年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划治理、提升素养、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建立和进展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部治理和员工自身素养的培育，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作准备汇报。

一、完成的工作

理头绪、抓治理、树形象一月份我们从__人手中正式接收物业后，首先将众多的头绪进展梳理，快速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓治理、促效益、树形象。小区的治理说究竟是为业主供应各项满足的效劳。而这一切都取决于效劳者素养的凹凸和力量的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的效劳理念，更要有专业化治理。

对此公司制定了精细化的治理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进展下去。其次加强人员的培训工作，增加效劳意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进展培训，使得在职员工快速到达了效劳要求。精彩的效劳为企业树立了良好的形象。

对小区存在的问题进展整治，共用设施设备进展系统修理为了彻底转变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题，__过后，我们在集团公司的大力支持下，开头了对__区的共用房屋及共用设施、设备进展修理，对环境进展彻底的整治。先后投资__余万元，更换了小区__扇单元门，清掏了__口供暖、供水井杂物，修理、更换楼内外管井阀门__个，检漏修补屋顶漏水__余户，更换住户玻璃___多块、对__多户的住户窗框进展修理，清掏小区污水井__口、化粪池__个，修补拓宽路面__多米，更换了__区的监控设备。除了以上的整体大的修理外，我们还接了__多个修理单，回访住户__多户，业主对我们的满足率达__%以上，接到投诉__起，并圆满地协调解决。

建全档案，对各类手续进展检查为了加强公司内部治理，便于更好地效劳业主，_月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进展年检，提早顺当地通过完成相关部门要求的手续年检。对小区进展绿化美化为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏__多株，装饰假山边鲜花__多盆，种植鲜花_棵，与此同时对以前种上的花草树木进展除草、修剪，精细装扮后的小区面貌焕然一新。加强宣传力度，协作城管、社区完成__工作物业效劳不但是理性的行为效劳，还应当包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时，也通过宣传广告栏向业主宣传“创城”理念、消防常识、业主行为规约等，先后展出了__块宣传牌匾，张贴了__多___街道关于全民参加的“__宣传广告，广阔业主通过这些舆论宣传，自身素养、“创城”意识得到了很大的提高。

协作集团公司完成_区奠基开工典礼的预备工作及善后工作__月__号——__月__号，我们除了值班人员外，其他员工全部出动到_区，很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生，布置会场、，包括插彩旗、摆放鲜花等，负维护会场车场秩序、安全卫生等任务，并处理了会场善后事宜。这次的活动，我们的团队效劳技能得到了熬炼，团队的自身素养得到了很好的展现。

二、体会与缺乏

在这半年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与帮忙。我们会紧紧围绕在集团公司的四周，努力为玺建祥房地产后期服好务，为玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主效劳，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会连续努力提升效劳质量，力争把玺建祥物业打造成品牌物业，为集团公司增加光荣。固然，我们在这半年的工作中也存在着一些缺乏，如：员工的效劳技能不够精熟，安全防范意识不够剧烈，在企业内部治理方面还做的不够科学、标准，员工的整体素养还有待提高。

三、下半年的工作准备

全力以赴将_区工程的接收工作完成好。培育市场，加大广告宣传，树立品牌意识__市的房产开发及__房产开发给我们带来了无限的进展前景，我们要做好市场调查，总结上半年的工作阅历，做好业主的回访工作，并加大宣传力度，提高我们的企业知名度。做好我们的回访我工作，特殊是业主的报修工作。

准时、真诚、贴心的效劳永久是我们工作的主线。加强__各工程，各部门的内部治理，加强员工的培训学习，不断学习专业学问，提高业务水平，提高自身素养;连续完善和标准各项治理制度，为公司的各项工作的绽开打好根底。协作集团公司完成_区的前期介入工作做好安全治理方面的工作，安全是企业永恒的主题，坚持预防为主，防治结合，加强安全教育，实行群防群治的原则，通过安全教育，不断增加小区业主和员工的安全意识和自我防护力量，为小区创作一个安全、舒适的环境。结合实际状况，多从细节考虑，紧跟集团公司步伐，协调好内外部门关系，多为集团公司排忧解难。

总之，我们物业公司会在集团公司的带着下，重治理，抓培训，创新效劳理念;重品牌，拓市场，增加竞争实力;重人才，创机遇，扩大进展空间;励精图治，开拓物业市场，众志成城，创玺建祥物业辉煌。

上半年工作总结报告档案篇6

一转瞬上半年已经完毕了，回想自己半年所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，只是多了一份镇静，沉着的心态。以下是我上半年的工作总结。

一、工作内容

投保单的初审、登记、交单。保单的领取，发放登记。报表，包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表。库存治理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记。

二、个人成果

第一个方面就是初审工作，经过对投保单的仔细认真的审查之后，确保无误再交到运营进展扫描录入，削减后续问题的发生，(削减问题件)以便提高承保速度。其次个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处理，统计，以便于各家代理公司准时的了解自己的业务量，对于各位教师来说就是能够准时的了解自己的任务进度，做到心里有数，通过对数据的分析，为后续工作制定更好的规划。就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获，那的收获就是学到了许多的学问，积存了肯定的阅历。

三、工作缺乏

对于初审工作，说实话开头的时候我觉得它很简洁。但是经过一段时间的工作之后，消失的一些问题，比方证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等，让我深刻的意识到，这不是一项简洁的工作，由于往往越是觉得简单的工作就越简单马虎，而初审这项工作恰恰是需要仔细、认真。单子多的时候，我就用以焦急，也就简单马虎，所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问，业务水平还有待提高。

四、下半年工作规划

连续做好从前的工作，听从领导的安排。努力做好自己的本职工作，做好后援效劳，为公司搭建一个更好的平台。连续努力的学习业务学问，提高自己的业务水平。过去的一切都只属于过去，在下半年里，我要努力弥补做得还不够的地方，连续为公司制造出更大的收益!

上半年工作总结报告档案篇7

一、20--年上半年完成的主要工作

1、扎实干事，提升业绩。

截止6月17日，共承接工程检测-个。其中中心城区工程-个，县(市)工程-个，环检工程-个，检测合同总收入约-万元，共收回检测费用-万元。

2、稳固中心城区，加强县(市)市场。

(1)稳固中心城区业务市场。

顺应检测市场开放深入的形势，积极参加市场竞争，实行紧盯大工程战略，在领导带着下，与职能科室(单位)严密联动。

①紧紧跟踪几个大地块的后续检测任务。截止目前，与-等大工程已形成良好的合作模式，准时跟踪这些大工程的二、三期等后续工程。

②连续与市城投、区城投加强联系，取得了特别好的效果。棚改房、返迁房等政府投资工程也相继开展，稳固了中心检测业务量。

③稳固开发区检测工程。准时连接抽签工程。

(2)连续加大县(市)业务开拓力度。

与县(市)检测单位优势互补，合作双赢，加大与-等县(市)的合作，检测产值达-万元。

2、完善业务台账系统，治理高效有据。

在原有业务台账的根底上不断完善，增加统计参数，强化为领导科学快速决策供应数据支撑。

二、20--年下半年主要工作准备

1、加强业务承接力度。积极利用与各业务单位、兄弟单位之间资源，以中心城区为主战场，稳固已有县市合作关系，积极拓展-等县市业务。争取全年检测产值与去年同比增长-%。

2、连续完善业务台账。为业务承接拓展供应更为精确数据，便于