9个月来的工作经历感悟

第15页共15页9个月来的工作经历感悟在成都华清远见培训的四个月眨眼就过去了，总结这四个月，收获颇丰。不过要精通嵌入式这门技术，并非一朝一夕之事，还要在以后的工作当中继续努力，在此，我非常感谢华清远见的教师带我们跨过了嵌入式领域的门槛。四个月之前，我是一个超级菜鸟，不怕大家笑话，printf我都不知道是什么意思，for循环怎么去运用，刚来了两天，我就想放弃，幸好有同学们的帮助和教师的鼓励，我才能坚持到最后，刚开始是C补习，我把我的情况告诉了冯教师，冯教师也对我格外的关注，就对我进展了专门的学习方案，给我布置了唐浩强那本C语言书上面的典型例题，并告诉了我一个学习方法，我觉得对于程序员来说会终生受用，看书不如做题，做题不如敲代码，经过这几个月的沉淀证明确实如此，只有敲代码才能使我们的记忆最深化。两周的C补习之后，C语言的根底扎实多了，这还得感谢冯教师的指导。接下来有更严峻的挑战等待着我!每天都有大量的知识让我们去消化，要把时间充分利用起来，每天都有做好相关的预习、复习。学完C语言根底知识后，开始了linuxC语言初级编程的学习，我们的朱教师是一个很幽默的人，把枯燥的知识点，用很有趣、很直白的方式给我讲解，让我们理解起来很轻松，也很快的吃透知识点。同时也在每次试验的时候给我们布置一个课题，让我们去用学到的知识点来解决。每次试验中我都很有兴奋的去努力的去完成每个试验。在试验的过程中，从理论中把知识点渐渐的稳固。每天下来自己都有很大的收获，这让我对自己的将来有了更加坚决的自信，让自己更加坚决的继续学习下去。linuxC，shell编程，数据构造，在朱教师的讲解下，让自己一天一天的变的充实而不感觉到迷茫。在讲完高级编程的最后，迎来了自己在华清远见的第一个工程。一开始自己自信满满的编写程序，不过没有想到的是在自己编译的时候冒出来了一大堆的报错信息。当时自己就蒙了，看着一满板的错误又开始一个一个错误的纠正，到最后没有错误的编译结果出来的时候，兴奋的快哭了。但是功夫有负用心人啊，出来了最可怕的段错误。但是自己没有放弃，一步一步的通过打印信息来不断的调试。一下午的实验完毕，自己的这个工程宣告失败。自己有点气馁，在这个工程后自己认识到自己在编程中的一些缺点和缺乏。时间一闪而过。四个月的时间就这样悄悄的过了四分之一。在网络编程的第一天，本以为根底很差的我会听起来很吃力，但是在教师的细心讲解下，一个个知识点很轻松理解了，不过有一些知识点还是没有吃透，在教师的总结上又获得了新的体会。还记得自己为了实现QQ聊天一对一的时候，弄到半夜才完成，当时完成后的成就感让为自己增加了很大的自信。相信自己只要努力，困难就不再是困难。紧接着C++、java、android的学习中，把自己编程思想从面相过程编程提升到面相对象编程。把自己的观念提升另一个层次，在教师的讲解中，也一步步的理解了面相对象编程的思想，方法。在android工程中，自己实现了自己android手机也能用的应用软件。在和前面培训的师兄交谈中得知，驱动最难学，自己就在心里给自己打气，没生什么过不去的，不过当自己真正的学习才认识到自己的想象是多么的天真。在自己没有接触过的驱动课程中，面对难以理解知识点，抵挡不住的瞌睡虫又侵占了大脑。一个不注意，自己把重要的知识点就给丢掉了，渐渐的自己就跟不上了，自己也在自习的时候自己学习，可是很多知识都理解不了。自己也想学懂，可是自己才能让自己不得不成认自己不行。在后面的阶段，自己时时的感到自卑，没有信心。不知道怎么做才能听懂教师讲解的知识点。不过说真的，要听懂驱动，确实要有很好的根底才行，于是我也给自己定了个位，至少要搞懂最简单的字符设备驱动，然后对那些复杂一点的驱动，要明白其框架。至于它们详细函数的实现就不要刨根问底了。最后是工程阶段，在做工程的过程中遇到了很多想不到的难题和分歧。可能是自己第一次团队合作吧，缺少团队交流，使得自己负责的工程部分进展的很慢。看着时间一点点的减少，工程没有很好的进展，自己也无比着急，在同学，教师的帮助下自己一步一步的完成了自己负责的GpS/GpRS工程。通过这次工程理论，总结了几点心得：1.解决问题的思维方式：比方碰到问题很多时候会感觉无从下手，其实你只要仔细静下心来分析^p其原因，然后一个一个排除。在此期间，会涉及到有些你甚至没听说过的技术点，没关系，你只要把握方向，去网上查，请教教师，询问同学，渐渐就会走上正轨，最终解决问题。2.明确的方案：方案什么时间段该做什么，方案的好处就是防止无头苍蝇浪费时间，他会让你有一个明确的方向，和必须完成工程的紧迫感。3.注重团队合作与沟通：工程不是一个人的，一来团队沟通才能保证整体的方向和进度一致，分工明确。二来有时候出了问题其实根本不是自己负责的模块问题，商讨确认问题的归属很重要。4.不懂就问：人非圣贤，什么都懂，什么都精通。遇到难题千万不要死磕，有什么不懂得地方就向教师或知道的同学请教，只有这样才能得到事半功倍的效果。经过华清这四个月的嵌入式培训，我觉得是我人生中很充实的一段经历，我这次是真正在为我的理想奋斗，为了我的梦想而活着。在大学里迷失了方向的我，没想到在最后找到了自己的航标。来到华清远见，真是幸运!在这里也交到了很多好朋友，我们都是在为自己生活拼搏的丝，我相信总有一天我们会逆袭。参加这次培训，是我人生的一次转折。这也将会变成我生命中的一次里程碑!非常感谢华清远见所有的教师给予我们的教导和关心。在此祝你们身体安康，工作顺利!也祝福和我一起4个月早夕相处的战友们都能找到一份满意的工作。员工成长经历和感悟〔原创〕2023回忆多年来在公司工作的历程着实令人感到缅怀，毕竟可以从职场新人成长为工作经历丰富的老员工也是很不容易的事情，成长的经历中也有不少的磨砺与挑战自然可以很好地锻炼自己，对我来说可以在公司经历这些自然是令人感到幸运的事情，我也希望可以在公司获得更多的成就从而守护好这段美妙的经历。虽然初入职场的我并不熟悉公司的环境却得到了领导与同事们的热情接待，无论是岗前培训的磨砺还是领导在工作中的栽培都是令人心怀感谢的，这样的工作时机对我来说无疑是可以实现人生价值的表达，所以我很珍惜当前的工作环境并积极应对着工作中的挑战，从部门制度的遵守到公司的本卷须知都可以牢记在心，再加上我从未出现过缺勤的状况从而在工作中得到了部门领导的嘉奖，不得不说可以在短时间内获得这样的成就也多亏了领导可以在工作中给予支持与信任，为了领导的这份期待自然也得努力完成自身的工作并尽到职责所在。随着时间的流逝让我可以和部门的同事们处理好关系，作为职场员工假设是连为人处世的道理都不明白的话无疑是愚蠢的，毕竟无论是工作中的互帮互助还是经历的积累都很重要，请教实用的工作技巧也可以帮助自己在职场中少走很多弯路，因此我虚心向部门的同事们请教工作中的难题并得到了他们的认可，而且我在不影响自身工作的情况下也会尽力去帮助他们，正因为如此才可以和同事们处理好关系并为了部门的开展共同努力。通过对成长经历的感悟自然是明白工作的时机非常难得，可以遇到适宜自己的工作并通过努力获得成就自然是非常幸运的事情，所以我会牢牢把握住领导给予的时机并认真对待自己的工作，另外我也要注重工作技巧的运用才可以成长为合格的员工，毕竟无论在哪里都存在着职场竞争的状况自然要建立起属于自身的优势，平时也要多向身边同事学习并通过工作量的完成积累更多的工作经历，相信伴随着时间的流逝可以帮助自己在当前的工作中获得令人满意的成就，虽然这个过程可能需要花费大量的时间却也意味着自己有了进步的空间。面对工作中的成长唯有保持专注且注重细节才能有所成就，至少我在以往的成长经历中便是秉承着这样的作风对待自身的工作，而且我在往后的工作中也会更加认真并通过努力创造出更加美妙的成长经历。一个月驻村工作心得20xx年9月1日，入驻付庄村以来，我几乎每个工作日都在村里，一方面理解村里根本情况；另一方面走家串户，解民意，摸实情，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、实话，甚至是牢骚话、骂娘话。一个月下来，对村里的情况已有了较为深化的理解，理解到付庄村与濮阳县和滑县交界，村两委不健全，共有4个村民小组，现有农户184户，共806人，党员26名，农田1612亩，群众多以农业消费为主，人均收入1800左右。在乡党委政府的领导下，结合实际、团结协作、开拓进取，认真学习县委郭建华书记要践行五真的理论文章，做到了认真学习领会、积极主开工作、扎实有效推进。在村委班子建立、走访入户调查、农户根本情况登记、照相排查不安定因素、小麦良种补贴供应等方面获得了较大进展。一、深化群众摸清村情民意我来自县粮食局，虽然也在乡粮管所工作过，对农村的情况也有一定的理解，但只是停留在外表，似请非清，心理没有硬底。没有调查就没有发言权。况且驻村干部上联乡政府，下联村民百姓，落脚点在村，着力点在民，一定要当好民情民意的调查员。因此，进村后我走家串户，调查研究，访贫问苦，和农民群众打成一片。同时，对村里的班子、党员队伍建立、农业开发、村厂建立、农民的种植、外出务工情况、生活状况和民风民俗等一系列情况，都要摸的一清二楚，建立了档案资料。例如：《党员根本情况》、《团员根本情况》、《方案生育情况》、《村民种植情况》、《党员建立根本情况》、《村民务工情况》等一系列的村情民情资料。由于对村里的情况明，底子清。对以后指导村里制定开展规划、落实开展规划就心里有数了。二、关心群众效劳群众过去，付庄村是中召乡有名的先进村，曾屡次受到县里的表彰。如今各方面都是一个相对落后村、问题村。不管是党群关系、干群关系还是群众与群众关系都存在不同程度的问题，要把付庄村建成原来的先进村，没有群众的参与是不可能的。驻村干部到村里，村民们是欢迎的，我要做的不仅仅是走访他们，拉拉家常。而是要成为他们的朋友，获得他们的信任。如何能把党员群众的积极性调动起来？我想应该做好这几个方面的工作，一是关心群众疾苦、二是沟通群众感情、三是为群众排忧解难、四是帮助群众开展消费，在此根底上要做好宣传发动，调动群众的积极性，引导村民积极参与村中各项建立，为今后更好的开展工作打下良好的群众根底，例如：如今村民对选好配强村干部心存疑虑，与原来干部有隔膜，我和包村干部屡次上门找本人谈心交流、进步思想认识，对他进展思想教育并帮助解决实际困难，开展农业消费。我们的关心，我们的真诚，感动了他，如今的他也变积极了，主动参与村中的建立，对我的工作也很支持了。三、遵守纪律专心驻点同其他驻村工作同志相比，我驻付庄村的工作量虽然大一点，工作面宽一点，生活稍困难一点。决不会出现走读现象，造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。结合实际认真制定了工作根本要求，力求做好三大员，树五真形象，做五好村民，做到五天四夜四点要求四个不准；认真执行工作学习制度，除按要求做好乡政府、两官办安排的工作任务，工作之余还要自学，从群众和基层干部身上，从工作理论当中学习，我学到了艰辛奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等。驻村虽然才一个多月，但我收获很多。我将珍惜这次驻村锻炼时机，多为群众办实事、好事，在工作中增进才干、在锻炼中增加知识、在理论中增加自己的生活阅历，为三年驻村工作交上一份满意的答卷。工作三个月的感触感染与领会我是XX年11月份经邢增东介绍参加喷鼻港张万福珠宝的。在那总共工作了三个月阁下。光阴大年夜XX年11月-XX年2月份，三个月阁下的光阴。因为要找一个专业办公室的文职或是在企业专门大年夜事过企划市场方面的办公室人员对于一家公司来说，并不是那么轻易找到。因为我是在合伙企业工作过，并且以前大年夜事的工作都是行业前几位。并且是专职于办公室文职类的┞封样一个人员。为什么说没有一个好的治理轨制呢？如不雅你想在一家公司混，这里是一个好的时机。因为大年夜家相对来说，工作量都不多，并且都是大年夜伙一路混饭吃。为什么如许说呢？因为这琅绫腔有绩效评估考察，没有详细可衡量的指标。如许的公司如不雅你想混工资，或是混光阴的话是个好时机。然那么如不雅你不是这类员工或是人员的话。你可能会厌倦。为什么如许说呢？因为钠揭捉不到任何器械及新的常识。你收成的仅仅是工资罢了。当然，工作比较轻松，并且薪水又不低，对其他仁攀来说，这真的是个好差使，可以说是个不错的时机。并不是任何人都能拥有的。然那么，你如不雅细心想的话，那就不合了，你除了每个月收成的那些薪水以外，就是要习惯没有效益的工作情况及那些工作不雅念跟你相差太远的同事。固然同事看上去很美，然那么她们的工作才能达不到恳求，并且一向地制造问题。光阴久了，你就会很反感这些。最重要的昵啻自于他们的不雅念，你说他们不在乎如许的一份工作吗？也不是的，然那么，他们不知道假设何尽力使本身工作得更好，或是工作得更有效益。这是为什么，我认为最大年夜的根主假设没有一个好的治理轨制，及详细的可衡量的工作目的给到他们，或是一个成功的治理者他们假设何做，令他们工作起来竽暌剐效力，或是为公司创造更大年夜的好处与财富。在这三个月中，给我领会最深的是：如不雅有如许的工作产生，穷究义务典范围。及违犯公司规定该怎么处理。我的月薪是2500块钱，包吃住，相对于湖南的收入，在我看来，固然不算高薪，然那么也不算低。如不雅大年夜我的实际工作量来说，这个薪水并不算高，当然也不算低薪。只要公司负责人签了名，对你所承购的价格是成认的，这是不克不及算作回扣的。因为价格是公司提出的，数量也是公司恳求的。什么都是按照公司来履行的。还有作为公司引导，对本身的签字，及向部属承诺的工作，就要负起义务来，不要说一套，做一套。让部属根本没法干事，根本没法展开工作。除非你就不要座在那个地位上。坐在那个地位上就要承担你所应当承担的义务。碰到工作或是工作中产生问题，也不要推来辞谢，职责要明白，义务要清楚。不要将张三的义务推到李四身上。也不要将李四的过掉往张三膳绫擎推。如许推来推倒是没有效的，也改不了问题。推一二次可以，然那么经久呢？光阴一长，累积的问题就多了，那怎么处理？总得有个负责的人吧，到时刻谁都不肯或是不敢负责怎么办？我去的时刻，董事长张跃财师长教师，给我定的工作岗亭是企划。而我的实际工作，主假设写些促销晃荡及跟公司要制造些公司需要的或是跟告白有关的宣传品及告白。一、没有明白治理的义务固然介绍这个员工是什么职业，那个员工是什么职位。然那么没有各司其职。职位变更都是频繁。好象都是随意即可更改，可变改。我就告诉他，你想知道啊，今后你就看我假设何工作。其实袈溱我看来，这不叫做吃回扣。是有厂家给过我XX块钱中心费用。我不否认啊。为什么说又不存在吃回扣呢？二、大年夜家都是光临嘴巴说，没有人应用到实际工作中。说一下同事宋文奇问我的工作：固然我是负责企划，这是没错。当时，培训监察经理宋文奇到公司的时刻，〔他也是很有意思向我介绍，他一会湘阴人一会八字哨人其实我也不知道他到底哪白叟，其实他是哪里也不重要〕问我有没有吃回扣的事儿？还有告白营业是怎么谈的？因为你参加一家公司的时刻，起首你申请的告白价格都是经由申请的，并且是经由公司引导成认的。他们赞成你做的告白物料价格并且是成认你的制造价格。最重要的一点，就是公司必定要有一个明白的轨制。比方，告白及物料的制造，不容许公司员工跟厂家及经销商公司成认的价格内，有差额的存在。还有公司的引导也是当时向员工介绍的，成认他的引导决定方案权的。如不雅在沿海的企业，是不