版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第10页共10页书面文字的员工辞职报告书面文字的员工辞职报告。尊敬的领导:你好,和你提出辞职,你说要书面的文字才可以,所以今天特意写这篇辞职报告。我不想写,我觉得一个员工辞职没必要这么费事。既然领导这么要求我也只能照办。至于辞职的原因吗?我也说不上到底是为什么,只是我真的不想再上了,我的个性也许是太强了,也太过于热心,在工作过程中往往不能很好的摆正自己的位置,使得领导感觉很是难堪,觉得没有面子,我这人属于那种胸无城府的人,往往不曾考虑那么多,只是觉得那话就该那么去说,觉得自己内心坦荡了,至于其他的就没大去注意,而这样做的结果,既伤害了别人自己也受到了伤害,往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。第二点才能也确实是有限,让我来是做销售的,但是如今没有一点的起色,我真的感觉无颜再继续留下,我不想去猜想别人的看法,我只是知道我干不了。我对自己没有信心,也没有那份热情了,所以再继续留下也是枉然。至于别的,说出来就是我小气了,也许平时自己语言尖刻,给人的感觉好似自己多厉害。其实不然,我对任何人都没有意见,有的只是工作上的分歧,我不想改变别人,但是别人也改变不了我,我也不想因为别人来改变自己。公司不是我的,我不能也不想让别人为我改变,所以我的选择是我分开这,这是最好的选择。所谓的公平与不公平都是相对而言的,没有绝对的,我觉得大家确实是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲,我们可以互相选择。你可以随时辞退我,我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关系,我是你的员工,但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的,而不是施舍。假如你认为不该给我发工资就不要让我再继续上班了。这是很正常的事情。这个月来上班,事实上确实没好好上,我内心里本来就没打算再上了,而且你也说明不再给我发工资的,不再给发工资的员工也没必要再上班,所以你也不用指责我不守你的纪律,我不来是正常的,来了反而不正常。不管怎么说,我不上班了,我都希望公司能好,能挣钱,我不会说那些领导爱听的,也不会哄着谁快乐,但是我真心希望公司好!大家都好!阅读此文章的人同时还查看了辞职报告以下文章:公司两年工作人士的辞职报告公司团队成员的辞职报告F132.【以下为赠送相关文档】精选辞职报告阅读简单书面辞职报告在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出缺乏以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的大方。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是大方大度,宽容有加。相信同事都理解我,我不会去拍任何人的马屁,何况如今即将分开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年10月正式离任。希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。在此,我深深地感谢服装店为我提供了这份工作,并感谢阅览部领导两年来对我的关心与照顾。可以说,服装店在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助,使我渐渐地在惠大适应过来,并不断地学习成长。服装店简直就是我的衣食父母,这不仅是生活上的,还有学习上和精神上的。最后,无论多么不舍得,孩子长大了终究是要分开父母的,他必须学会独立地面对生活。而我,也终究要学会面对离别。各位领导,可能有点辜负你们的期待了,你们都希望我能做完这个学期,但我却在此时退出,为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现,一张张熟悉的面孔分开,服装店学生工已经顺利地实现了级际交换,我也应该把时机留给更需要的人。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。但是我因为个人原因需要辞职因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。因此,我不得不忍痛分开热爱的岗位。书面辞职报告样本财务总监辞职报告尊敬的领导、经理:您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教诲和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习时机,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您绝望了!分开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的,由此我开场了思索,认真的考虑。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不管以后的成功与否,我头始终一直往前看的。分开公司,分开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和蔼和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的开展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。xxxxxxx年xx月xx日书面辞职报告范本书面辞职报告范本一尊敬的领导:您好,首先,感谢您给我的工作时机,感谢在华晨工作的光阴。来这个公司快一年了,在过去的这段光阴里,公司给予了我许多学习和锻炼的时机,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示衷心的感谢!但是,经过近段时间的考虑,我越来越迷惘!我越来越觉得如今的工作、生活离自己想要的越来越远。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我如今对工作没有激情。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏而遭受损失,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队仍然是充满活力与拼搏。最后,对我的分开给公司带来的不便深表示歉意,我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步开展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!谢谢!申请人:XXXXXXX年X月X日书面辞职报告范本二尊敬的公司领导和同事们:在钢材销售形势最为困难的时刻,我怀着一颗万分内疚之心向公司提出辞呈。十四年前刚迈出校园,懵懂无知我有幸跨进销售公司温暖的怀抱,荣耀地成为钢铁大军中的一员。这艘企业之巨轮,不仅载着我的职业生涯起航,更成为我事业平台的摆渡者。为了锤炼与培养我,公司先后提供了五个工作岗位,给予我放飞梦想的平台,让我磨砺、催我前行。我以滚烫之心、热诚之爱、遵守职业准那么,尽心履职。被同事首肯过、被领导褒奖过、更戴过模范党员的大红花我的成长关乎所有人的爱,对生命中知遇知恩的人充满了感谢的情愫!感谢在我人生与事业旅途上,给予我宏大支持和鼓励的领导和同事们!我为自己曾有的幼稚、错误和局限而懊悔,生命个体的才能非常有限,这是一种深入的悲观的根底。对完美事物的追索更难以让我做到对个人满意、令公司满意。当对工作的热情与对企业的热爱,在日积月累的岁月里成为习惯,渗入骨髓的时候,我难以用割舍不断的悲怆,明晰地阐述挣脱职业的缘由。换一种磨砺、换一种活法或许是我默默无语最好的表达。离任前我将做好工作交接。我知道,在经济环境不景气的大背景下,生活压力锋利如刀,找到一份适宜的工作很难很难。但我相信,在强有力的调整之后,对生活最热诚的渴望,会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!一切转眼即逝将成过去,而过去的一切都会显得美妙。大爱无疆,我对公司的关注胜过一切,领导和同事们的共同努力一定会把我们的企业带向成功。我双手合十,遥望那碧蓝的星空,祝福所有关心过我的人事业有成,生活幸福!我恳请领导和同事们原谅我的分开,恳请公司承受我的辞职恳求!书面辞职报告范本三尊敬的某主管:您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,可以跟同事们在一起工作,我觉得很开心,而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关心,从刚进入酒店开场,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我分开但这种感觉不会随着我的分开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培养与开展是不可无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的开展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速开展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中可以学到一些管理的经历和处理各种关系的方法,为酒店的开展起到应有的作用。这是我人生中的又一个第一次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次时机,也想借此在这里向您说一声:谢谢!人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要分开我工作了5年多的酒店,分开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析^p情况,提醒我要做好家人的解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司治理与社会责任
- 老年人餐厅卫生管理方案
- 高速公路职业卫生管理制度方案
- 2024至2030年中国锆刚玉制品数据监测研究报告
- 博物馆展览活动疫情防控方案
- 2024至2030年中国电子数显外径千分尺行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国潜水污水泵数据监测研究报告
- 2024至2030年中国机动车线束总成数据监测研究报告
- 中小学艺术素养提升方案
- 科技创新活动综合素质方案
- 跟着音乐去旅行课件
- 一代-二代-三代测序原理
- 工厂垃圾分类管理规章制度
- 【语文单元主题教学】六年级上册第三单元《单元整体教学以及教材解读》课件部编版创新
- 部编小学语文三下三单元(《纸的发明》《赵州桥》)大单元教学课件
- GB/T 462-2023纸、纸板和纸浆分析试样水分的测定
- 硬笔书法作品纸模版(空白纸)
- 上海科技教育出版社六年级综合实践教案(上册)
- 《春》《济南的冬天》《雨的四季》群文阅读教学设计 统编版语文七年级上册
- 企业内训师培训师理论知识考试题库500题(含各题型)
- 儿科小儿肱骨髁上骨折诊疗规范
评论
0/150
提交评论