参加公务员考试的经验总结

第69页共69页参加公务员考试的经历总结参加公务员考试的经历总结。说来幸运，公务员考试顺利通过。既然考上了，自然有些经历之类，朋友时常问起，近日得空，就细细总结一番，也算是自我回忆，以便日后借鉴。总体说来，这一路，我都是严格按照方案进展的。因此我之愚见，方案为重中之重。方案制定大约自上学时便被时时提起耳熟能详了，却需要仔细考量，用心斟酌。而真正按方案施行，持久坚持下去，更是难能可贵。方案之制定因人而异，也应该在详细施行中不多调整修改。首先说行测。在正式开场之前，我认为应该找一份真题，按照认真看一遍。目的是为了熟悉题型。个人建议不用着急看答案，否那么整套题就浪费了。看这套真题的目的并不是为了做出题目知道答案，而仅仅是为了熟悉。所以目的很重要，既是过程中的着力点，也是阶段检测的标准。当大概知道题型之后，就要根据现有的复习时间来规划整个的复习过程，也就是定方案。个人建议，可以将时间分为三块，按照三轮来复习。轮：看教材。这一轮的主要目的是打根底，更深化的理解题型之类。明确目的之后，就以这个为重点来看教材。相信大家都有买教材，那种一本书合在一起的内容少，细节之类可能不完好，但是重点突出，所占用的时间相对要少。还有就是那种分的，每个模块都有一本书，题型分解的很细致，解题思路方法之类也都相对全面，但是耗时长。我感觉假如时间充裕，还是应该分模块好好看书。但假如时间不够，那起码也应该把第一种书认真过一遍，这是最根本的。在第一轮复习时，我建议还是作笔记好一点，这样不仅可以加深记忆，也能方便后面几轮的复习。当然，在详细每个模块看书时，也要制定周密的方案，保证在第一轮完毕后，能将知识点都覆盖到。第二轮：专项练题。这一轮的主要目的有两个：1.将第一轮学到的解题技巧融会贯穿，纯熟运用。2.进步做题效率，把握每个模块的做题时间和正确率。行测一个重要问题就是时间不够用，所以如何在有限的时间里拿到最多的分数成为了这个阶段复习的关键。和第一轮一样，在制定方案之前，我认为很有必要做一套真题。这次要把一份题做两遍，无论有多少题不会，时间到了都要停下来。先别着急看答案，再来做第二遍，这一遍认认真真的做每道题，力求每道题都仔细考虑过，这一遍也要卡时间，是将每个模块自己所用的时间都记录下来。这一遍之后再看答案，比拟自己两遍错的题，假如两遍都错了，要特别标注这种题，因为这种题是自己存在析题思路或是做题方法的问题。假如第一遍没错第二遍错了，那可能是因为自己没有把握住题目重点。假如第二遍没错第一遍错了，那这种题就是要着重进步自己的做题速度。对于两遍做题中所记录的时间也要分析^p。要明白，不管第二遍你做的有多好，分数多高，第一遍的分数才是你考场上的实际分数。因此，要将自己在第二遍各个模块记录的分数进展压缩，按比例分到两个小时的考试中去，以此为根底目的，在这个阶段接下来的复习中不断调整完善。接下来就进入到了这一阶段的详细施行过程。核心就是做题。按照时间规划，搜集各个模块的题库。我当时是从学校图书馆借的各模块题库，虽然不是最新的，但题目总是万变不离其宗，重点在练习做题思路，掌握做题方法。集中时间做一个模块的题，仍然要注重效率，还是要计时，无论什么时候，只要是做题，就要有时间意识。这样的目的是平均出每道题的时间，在下一阶段复习时能更高效的发现问题。既然是做题，那么不可防止会出现错题。对于错题，要格外珍惜，可以专门摘抄收录。一方面要翻阅第一轮的笔记，看看此题的题型是什么，有哪些做题方法，自己是错在没有分析^p对题型还是没有掌握方法，这样有针对性的打破。另一方面，错题一般具有典型性，可以一周进展一次归总和复习，只有不断的重复才能加深记忆。第三轮，套题整合阶段。这一阶段的目的是找到最合适自己的做题顺序。这一轮的题，我建议用真题。个人认为，任何模拟预测题都无法与真题相提并论，因此，希望大家务必格外高效利用真题。每一套都按照两遍的做题法认真对待，不要着急看答案，因为一旦你翻开答案，这套题的价值就失去了一大半。当然对于错题还是要收录整理不断复习。在卡时间时，要将每个模块的时间，错误题型等进展统计，不断的调整比对，找出最正确的做题方法。对于模块之间的做题顺序也是这一轮要进展不断修正改良的。就国考题而言，资料分析^p题虽然排在最后一块，但是它所占分值大，进步速度快，因此可以将其提早。当然，每个人擅长的模块不一样，顺序自然也各有不同，但肯定是要首先保证拿分题，对于做题过程中无论如何练习也犯错的题要果断放弃。接下来就是申论了。有句话大家都不陌生，得申论者得天下。这次的考试中，我也是因为申论才与别人拉开了差距。对于申论，我也说不上什么经历，只是背的很多，练的很多。申论的复习和行测是同步进展的。在做真题时，上午行测，下午申论，严格按照考试时间进展。假如是行测做模块题，申论可以找一些省考题等练习。背的东西也很多，我当时背的是《十二五规划》《政府工作报告》《十七大》还有网上的一些好的文章，每天都背，每天默写。很多同学问我这么多要怎么背，其实，这些材料是很有条理的，应该先分析^p文章的构造，然后重点看分析^p角度，根据角度的不同来记忆。这些对于申论客观题的分析^p总结概括才能和大作文的构思语言都很有帮助。申论练习很重要。但是动笔写很难，大家都想着，如今还在复习呢，一点语言积累构思也没有，哪能写出来。但其实，假如你不逼自己一把，申论动笔这个问题就永远无法解决，倘假设私下练习是你就纵容自己那么考场上也很难下笔如有神。对于客观题，主要是概括，所以一开场看材料时，就要把材料的主旨勾画出来。以便后面作答。客观题是有标准答案的，但是踩分点都在材料里，因此平时练习要多学习提炼概括。在看参考答案时也要分析^p答案的提炼方法和角度，并在下次练习时着力应用。对于主观题大作文。在自己写完后，可以看看答案，记录一些答案的语言，文章的构造之类。复习过程中肯定会遇到很多困难，有时候阶段检测达不到自己的预期，这种时候难免觉得消极懈怠，觉得复不复习【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读参加公务员考试的心得与体会一、考前准备1、远大目的是前提。参加公务员考试一定要有远大目的，要立志奉献、回报社会和自己的父母，心态始终要端正，切记不要为考试而考试。古人言：师出有名，百战不殆！同时，要在战略上藐视、战术上重视公务员考试。2、周密方案是根底。要根据颁发的考试大纲，提早制定一个周密复习方案，包括如何分配、利用时间和掌握复习进度等，尽量做到周密、实用、高效，力争使自己每天都过的复习充实、精神放松。同时要发现自己的兴奋点，在这段时间狠抓效率。象我的兴奋期在黄昏时间，就把很多习题时间安排在黄昏，效果很好。3、思想稳定是保证。这是老生常谈了，要有两种思想准备，得之我幸，不得我命，只要是尽力了，即使在这方面没有成绩，也会在其他方面有所收获，须知天道酬勤，对谁都很公正的。但一定记住不要把所有的希望都寄托到考试上。4、保密工作是关键。一定要注意做好保密工作，从报名、笔试到面试知道的人越少越好，尤其是要对本单位领导提早不要说那么多。另外再给大家一个案例，在某个招考单位面试中，考生甲偶然认出了大学期间校友考生乙，便约定互通信息，谁知乙嫉妒甲排在其前，便打小报告到招考单位，说甲曾在学校与人打架，结果可想而知了。遇到这种情况最好是装做谁都不认识，每道程序完毕后立即分开，保持良好心态。5、学做一个有心人。利用各种媒介查询有关公务员考试内容，譬如到相关网站搜索有关考试内容，包括各种知识点的整合、面试考前须知等等。这样等到用的时候，你会感到很方便和节约很多时间。即时刻要学会做一个3、最后阶段要拿出一周时间融会贯穿。对各知识点要能说出它们的构造框架；对做过的习题，要纯熟掌握，即使遇到相仿的试题，也能做到举一反三。4、在后期复习中，要学会制作一些小卡片，将知识点记在上面，这样上下班路途中都可以阅读复习，而且效果还不错。5、复习是个非常疲倦和劳累的过程，每天一定要抽出时间出去走走、散漫步，开阔自己视野。同时注意阅读报刊新闻，关注国内外发生的大事，这些内容可能都会在写作中用到。6、考试大多在初夏进展，天气炎热，记得带条小手绢〔毛巾不让带〕，防止汗水滴到试卷上。另外考试前含片金嗓子，也会起到安定情绪作用。7、考前一天晚上，要静下心来想想复习的内容，以及明天将要遇到的情况，做到心中有数。同时要学会暗示自己：我已经复习的很好了，明天肯定会有很好发挥，获得优异成绩。8、考试前可以根据路程远近确定出发时间。四、体检准备1、正式体检前，一定记住事先联络医院先行全面体检，特别是血液检查，做到心中有数。体检前一个星期尽量不要外出吃饭和防止流感。2、对于视力等热点检查工程，事先问清检查范围。假如只有裸视，那就需要考虑眼睛手术事宜〔3天可出院〕；假如还检查矫正视力，那么需考虑再配一幅新眼镜，以到达双眼矫正1.0的标准。3、体检前注意穿的简单些，因为体检时要经常脱衣服，所以不要穿过密的衣服，便于节约时间和抓紧检查。体检当天清晨记住喝小杯白开水，利于新陈代谢和降低血液黏度。五、政审准备进展到这一步，根本上你已通过了公务员考试，应该恭喜你了。唯一注意的是在政审中找你谈话时，根本上是针对即将所到单位的职位安排，所以在答复下列问题时一定要谦虚，要有哪里需要去哪里的表态。六、其他方面考试事情说了这么多，也想再说说其他方面的内容。先给大家讲一个故事。去年10月中旬省内出差。因为刚刚考试失败心情非常压抑，一早起来出去漫步。走到一个十字路口时，看见一位老大娘在捡拾随风飘落的枯叶，已经是深秋季节，枯瘦的身影也如落叶般在寒风中瑟瑟发抖，干瘦的手已经冻的发黑，然后我继续沿着马路朝前走去，心里还在想着大娘的自尊心很强，其实仔细想想每个人都有着自己的自尊，一切都要靠自己的努力争取属于自己的所得，谁都不会凭空承受别人的施舍，这不正是我们中华民族的精神所在吗？约莫走了2个街区，突然觉的有人在背后跟着我，回头看时是个中年妇女。你就是刚刚那个年轻人吧？她问道，我说是啊。我找你半天了，我和那个大娘是一起的。你叫什么名字？哪个单位的呢？我说不用问了，假如问，我做这件事情就没有意义了。哦，是这样的，那个大娘已经哭的坐到地上起不来了，非要我问清你的名字，说以后要记住你。听到此，我的心一下被揪紧了，简直有些震惊了。我做了一件多么小和微缺乏道的事情啊，但没想到对大娘的触动、影响这么大，可能是我说她和我母亲年纪相仿这句话对她触动最大，也可能直到她百年时还惦记这件事，多么朴素和感人的思想啊。后来与朋友讲起这件事时，有来自农村的同学听后当场就落泪了，连连说就是这样的啊！这件事后，给我最深的感慨就是为人一定要积德行善，无论做多么小的善事，都会有人受益，都会有人记得你。如今，我很快就要奔赴新的工作岗位。在此，纵有千言万语化成一句深深的祝福：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志！参加2023年公务员考试几点体会参加2023年公务员考试几点体会2023年参加公务员考试几点体会我这次国家公务员行政才能考了高分，同事都说这个分数蛮高，来问意见，所以把自己的心得写出来，希望能对大家有一点帮助。首先，复习时间的安排上，我因为并不想当公务员，所以没有认真去准备，就做了030405年的三套真题而已，这方面不是很有发言权，但是考完下来，还是发现了一些问题。个人觉得时间不应该平均分配，象数列题，图形题，逻辑题，可以多花一些时间复习，因为题目的类型决定了这些题目把戏不多，象数列题就那几种类型，多做些题应该可以做到熟能生巧，节省时间和进步正确率的。但是象阅读理解、资料分析^p、数学计算、常识题等，个人认为做过两次真题知道出题的形式就可以了，这些才能很难*一段时间的复习能有多大的进步的，不用花费时间在做练习、看教材上。其次呢，我主要还是说说一些考试时候节省时间的技巧吧。这次考试出来后我同学根本上说有20题左右没有时间做，我根本上做完了，差两题，还是有点经历和教训的。有些东西大家应该都知道的了，〔更多精彩自“秘书不求人”〕比方发试卷时就开场作答，比方填涂答案的时候做十题一填五题一填什么的，我主要说做题时候的一些感觉吧。1、数字序列题一定不要花太多时间，非做出来不可的想法，因为这种题有时候是要看运气的，一开场想对头了几秒种就搞定，象得不对路可能一直都做不出来，所以换了一两种方法还没弄出来，建议直接放弃了，我这次考试就是在数字序列题里花了太多时间，做完前35道题好象就花了40分钟，直接导致后面时间不够用。当然放弃也不是完全放弃，从答案里面有时候是可以猜出比拟象的一两个备选项的，这个建议复习做题时自己总结了，比方数字依次递增递减的题，根据增减的幅度很多时候是可以排除掉一两个选项的。2、数学计算题强烈建议大家不要去找巧方法，任何题目都直接列方程死算！我考之前这样跟同学说我的想法，他们都笑话我。。。。不过结果证明我的想法是对的。因为几乎所有的题都可以用二元一次方程做出来，这样的方程很好列也很好解，只是计算量有的题会有点大，比方这次那个什么两条路种树的题，但是，假如你去想巧方法的话，很多时候不一定能想出来，这个时间就白费了，但是列方程是一看题目应该人人都会列的，再说，就算想出来，花的时间也未必比死算少多少，总之不划算就是。资料分析^p题也是，每道题就死算就是了，实在你觉得自己算数的速度有点慢，这个应该好练习的〔声明：我是文科生，对数字并不特别敏感〕3、阅读理解的题目，语法方面的题目和常识题，第一眼觉得对的，就选它了！不要在两个相似的答案间反复比照，花不起这个时间。做阅读理解可以根据题目来倒看文章，而且很多时候不用通读全文，很多时候也可以借助你自己的常识去直接做题。4、做任何题目，答案一旦选定，无论如何不花时间去检查，我这次就是中间赶回了很多时间，在做最后的资料分析^p题时觉得时间很充裕，居然每道题做出来后还去检查。。。。5、做逻辑推理题的时候，采用排除法是最快的，一个一个答案来，假设其是对的，看有没有矛盾之处，假如确定没有矛盾，不能排除掉，那么就选择它，不用每个答案都去验证一次；6、假如再让我考一次，分数不敢说能进步，但是题目一定能做完的。我觉得事先根据自己的情况制定好各局部的时间还是有一定帮助的吧，至少不用象我考试的时候那样，一会觉得完蛋了做不完了，一会又觉得可以松口气什么的。最后呢，还有一些考试的心态啊什么乱七八糟的小问题，不过这些大家都至少是本科毕业了，身经千百战，谁也不比谁少多少~我就不罗嗦了。《参加2023年公务员考试几点体会》完毕！公务员考试心得总结公务员考试心得总结大家知道，公务员考试题量大、时间短、复习的内容比拟多。有人说，公务员考试复习建议周期不要太长，因为时间长了人的精神比拟疲劳容易懈怠，所以最好是提早半年左右的时间。我个人认为，这种想法是完全错误的!公务员考试，有时候比的就是整个备考过程中可以如何坚持，如何保持平稳的心态。更何况很多人即使不停的学习都不一定可以考上，更何况没有那么系统、时间不充足的复习呢?对于公务员考试，我认为同学们不要太焦虑，因为人焦虑的时候很多的精力就耗在了焦虑本身上。应该保持一个平稳的心态，每天按部就班地学习、复习、稳固知识点、查缺补漏。在备考的过程中，更不要疑心自己、疑心将来。要相信自己一定可以考上，犹豫彷徨也同样会磨灭自己学习的意志，左右彷徨自己是不是应该坚持的时候倒不如说再复习两道先前做错的题目。一些同学报考的岗位可能是报名人数很多，动辄成百上千，同学们报名的时候也许心里就有了恐慌。其实，我认为到不用有这种心态，因为那么多报名人数中，真正踏实学习的数目并不多，最终和自己比成绩的也就是10%左右的人。在整个备考的过程中我始终认为这是一场自己和自己比赛的过程，只有不断进步自己的分数，那么才能成功。我和另外一名考上公务员的人聊天，我俩同样认为，公务员考试的分数只要考135+那么根本上就可以进面试，假如能考145的分数，那么根本上就定了，即使岗位报名人数是成百上千其实也不会有什么影响。所以，我认为公务员考试，就是一个不断进步自己成绩的过程，与别人无关。公务员考试是不单是知识的学习，同样是一种心态的磨练，在整个学习的过程中要保持不单纯为考试而学习的心态，要希望通过这个考试让自己更加成熟，考虑的更周全，让自己在以后的工作生活中都可以懂得如何坚持。相信同学们拥有一个好的心态、正确认识对待公务员考试，再加上系统的复习，那么公考一定会成功的!公务员的考试心得大学毕业时我的择业意愿，公务员放在首位，因为我觉得如今公务员的待遇越来越好，近年来涨了好屡次工资，公务员的工作相对于外企和私营企业，也要稳定和轻松些。随着国家公务员制度改革的推进，公务员的选拔、录用、提升，都将更加标准，公务员的职业将越发显得尊贵。有我这种想法的大学生很多，公务员的考试真是热浪冲天的感觉。中央部委的公务员招考工作在11月份开场报名，12月份进展笔试，以1：3的比例，从高分到低分排列，确定面试人选，淘汰三分之二之后，体检和政审合格就可以入选。中央部委的公务员招考条件比拟高，女生要求1?60米以上，对视力也有较严格的要求，不幸的是，我这两项都不达标。不过，我仍然报了名，以次作为热身赛，为以后的地方公务员考试做好准备。考试地点设在华南理工大学，早上9点开考。我和几个同学一大早就从学校出发，个个都是睡眼惺松的，在车上打起了盹，好不容易到了华工，看到一窜窜赶考的学子鱼贯而入，不禁吓了一跳，不是我胆子小，实在是人多得要命。那时真的体会了什么叫僧多粥少，什么叫蜂拥而上了。监考人员一声令下，我们开场答卷。今年的考题文理分得比拟清楚，各占一半，不过出现了不定项选择常识题。理科考题大多是一些简单的物理常识，我手到擒来，做得非常轻松。可一遇到历史、文学题，我就模模糊糊只能靠猜。什幺改错、改病句、文学选择等等，会狠狠地背弃我的。果然，只考了六十来分，不得入围。三月初，深圳开场招考地方公务员，汲取上次考试的教训，我在考试前几天就突击复习自己的弱项，在阅读理解、病句等方面进展强化补习。深圳的考试安排很紧，从笔试、面试到体检，不超过四天就完毕了，真是深圳速度。考完笔试的第二天早上，我就查到自己的成绩，并在当天下午进入面试。接下来就是体检和政审，然后拿到了录用通知。公务员考试心得我是去年的８月底才决定要考国家公务员的，当时在我面前的路是２条，一条是出国：我当时已经在联络一个芬兰的大学和一个丹麦的大学，〔个人比拟喜欢北欧，留学的话是非北欧不去，２年级的时候丹麦和那边的学校都联络过了，结果因为考英语的时间没算准结果错过了：－〔真是不走运〕。另外一条就是考国家公务员．目的有２一个xx一是xx．当时我没有一下就做决定而是和我家人商量过后大家都觉得公务员可能更加合适我的情况，因为这次公务员考试的招生单位都是大家所熟知的好单位而且专业对口，时机很难得．而出国的话根据我个人的情况来说可以缓一缓，因为凭我的英语才能以及我在国外的关系早一年晚一年我都可以出国，即使我没考上公务员我可以不用找工作在家学半年英语，出国完全不成问题，所以就年龄上来说对我的影响不是很大．而且出国所花消的费用就当时来说首付的保证金是４０ｗ加上我第一年不能打工保守估计是在６０ｗ左右，虽然承受起来问题不大，但是还是有点吃力，权衡之下所以当下决定考国家公务员．由于时间很紧张９月就要回学校于是我就在上海买了公务员考试的书籍就回到了学校，正式开场了我的公务员备考的漫漫征途。初级阶段９月－－１１底来了学校以后很巧合的，我有一些朋友也准备考国家公务员，于是我们就很自然的形成了一个我们自己的圈子．提示１公务员考试刚开场的时候很辛苦很累人，假如能找到一些同伴的话效果自然就会好很多，经常交流一下，正所谓人多力量大啊！做为我个人来说，我喜欢有方案的复习学习是需要很强的逻辑的，所以我在刚开场的时候并没有急于做大量的题目而是找了一些关于公务员考试的资料包括考题的类型，考试时间的安排等等提示２不打无准备的仗，资料的先期搜集对与自己的帮助会在以后逐步的表达的从资料分析^p中我总结出了我自己的强项和弱点：逻辑推理题，图形推理，数字推理题这些关系到逻辑思维的题目都是我的强项，而语文题，常识题对我来说属于中等难度偏下，而资料分析^p题中的数学运算题对我来说就是灾难性的〔上海市规定高考可以用计算机，从高中开场我就不知道口算和笔算是怎么算的了〕．通过分析^p我制订了一套合适我自己的学习方案：强项只要保持一定的熟悉度就可以了，每天做１０－２０个热热手．语文和常识不是几天就能进步的多做题目对于考试也没什么帮助还不如平时多看报纸来的划算，完全放弃中，至于运算我觉得因该加大一定的力度，但是在临考试的１个月就要放弃对运算题的练习改而练习自己的语文和常识．因为这２个题目才是关系到我最后考试成绩的关键．方案定下以后我就按照方案开场实行了．提示３有方案的学习才是真正的学习，眉毛胡子一把抓结果是什么也抓不到的，有了方案一定就要执行切忌３天打鱼２天晒网．这里我提一点，考试只是生活的一局部，不要让考试占领生活的全部，平时的生活习惯不要改变太多，我根本上没有让复习占领我的业余时间，因为我做题目一般都是上课的时候做的，不是鼓励大家不上课，但是详细情况要详细对待，这里我就不好多说什么大家要根据自己的情况安排合适自己的方案．我的方案仅供参考。中级阶段１１月底－１２月１０号左右１２月２０几号考试，详细时间我忘记了反正１１月底我就回家了，因为学校的生活条件和诱惑比拟多，而且最关键的是考试是分２局部的，刚刚我定的方案是行政才能局部，另外还有作文局部，我当时觉得的是作文我要一下进步是不可能的，但是我要在短时间内学会写某种文体是很有可执行性的，当时我就通过网络和问一些过来人找到一个比拟好的辅导班，通过辅导班的学习我的作文才能进步的不只是一点点，这个在我最后的考试分数中也有所表达提示４辅导班是要读的但是读的多是没用的建议只读作文辅导班行政局部老实说除非透露题目否那么读不读效果一样除了上课以外我也给自己一个比拟安静的环境，每天做模拟试卷一套决不多做，做完自己给自己评分，做卷子的时候完全模拟考试的情况２个小时完成，作文局部只列提纲．通过１０几套卷子的模拟我对自己的信心就很足了提示５模拟卷是要做的而且一定要把一切都模拟了，这样通过模拟就能知道自己大概做题速度，因为行政考试要求２个小时做１３０－１３５题完全是选择的题目很多，速度是考试能否成功的很关键的一条因素。高级阶段考试前一周：这时候的关键是调整心态，我前段时间给自己安静环境的好处就出来了，我心态很平和，这个时候就不要再多做题目了，把以前不会的拿出来随意看看，有个思路就好了，这段时间没什么多说的放松是我们要做的唯一的事提示６心态是发挥的根底良好的心态能帮助你成功。考试本身没什么好说的，假如想看的话我在最后的考试技巧里会提到一些的。然后就是等分数，分数出来以后我考了１２０行政６７写作是５３当年的及格线是１０５行政必须考到５５分以上，知道分数以后我就知道我肯定可以面试了，于是我当时就又给自己定了个面试时间表．过完年以后开场准备，单位也很配合年前发通知说２月１４号面试．．竟然是情人节．．．．.公务员面试的准备就没什么好多说的了，每个人的特点不一样，主要就是穿的要干净，给人留下第一印象要好，口才是关键，会说的嘴不能给你成功的全部但是他可以给你带来通往成功的时机。２．１４很简单我的成绩在本系统内是第一〔我们是兽医〕别的系统有最低录取１２４．６的好象，寒一个．好似是法律吧．考官问的问题我很轻松的就答复了，然后向考官辞别，注意要有礼貌，然后回家，心里很安定，果然没过多久录取通知就到了。下面讲一下我考试很面试的一些技巧，每个人习惯不一样，我就说下我自己的一１．前面说过了行政才能题目量大分小而且全选择，我一般从头开场做，做不出就全空着有时间在做，假如没时间所有空的题全部选ｂ．理由不解释。２．做题速度要跟上，一题不超过１分钟。３．看作文材料看２遍第一遍要求速度快５分钟搞顶２ｗ字完全的流览，后一遍略微慢一点点只要理解大意就可以了。４．写作文先提纲，上来就拿笔乱写估计挂的很惨。５．公务员面试前先自己给自己设计一个比拟牛的自我介绍，一般所有面试都会有这步的。６．考官提问的话不希望听到你全是愤青一样的答复也不希望你像个马屁精，所以看问题一定要有２面性。举个例子：我被问到是你如何对待如今的有些大学生思维比拟幼稚的问题．这个问题我自己的切入点是，首先我成认有些大学生的思维是比拟幼稚这是一个社会想象否认是没有效果的．然后有问题找原因，原因无非２方面：本身和外因．外因中最关键的就是教育．于是思路就有了，大学生思维幼稚是由于某些大学生本身的原因以及教育因素共同作用造成的结果，事物就有了２面性，假如单强调主观那么就忽略了客观的显示假如只强调客观教育的问题那么我们就对大学生本身过于的仁慈．既然找到问题的关键了那么下面就是解决方法，２方面原因当然就要２方面同时解决，１来要大学生自己对自己负责，从自身出发通过主动的有意识的锻炼来历练自己，２来就是要我们的教育产生的问题靠教育本身来解决，通过进步教育质量给我们的大学生以良好的环境．当时这就是我的答题思路，大家可能会有更好的思路所以这些都只是抛砖引玉。７．要擅长利用网络．网上的公务员考试资不是你可以想象的多。希望大家都能找到好的工作，其实没大家想的那么难,后门有但不是全部,只要有实力一样可以的。参加公务员监考感受参加公务员监考感受昨天从早上7点半，来上班的路上，就看到很多考生陆陆续续来到学校考点。我来到办公室，匆匆换下衣服就去参加考务会议了。大家已经陆续都来了。8点点名。说了注意的地方。我们来到监考的考场。这时，我看到这个考场的桌面没擦，我想，考生来了看到桌面这么脏，会影响我们学校的形象的。我赶紧跑到我的教室，拿了块抹布涮了涮，一张桌子一张桌子的擦。看到门口外边的墙下有脏，我顺便擦了几把，赶紧放回抹布。重新回到监考的教室。这时考生陆续进考场了。伙伴检查考生的资料，我看考试程序。到时间了，我宣读了考场规那么以及违规违纪处理规定。9点考试正式开场了。我和伙伴一前一后。我们考场有2名考生缺考的。我翻了翻试卷，哇，好难呀。好些东西都是这个答案看起来对，那个好象也有道理。真不知道该选哪一个。题量大，涉及面广，真难为这些考生了。我注意了这些考生的年龄，大的**年的，小的**年的。听说，我们这设了41个考场，也不一定能考上一个。这就和古时候参加殿试一样。一个字“难”呀，那可真是万里挑一呀。谁要是考上，那就相当于直接到中央去了。考上的这个考生，那可真是得知识足够的渊博，文才足够地出众才行。他得吃多少苦呀。哎，不容易，不容易呀。下午考的申论，我看都是环保方面的，答案就是写几篇小论文。不要小看这几篇小论文，那绝对是要高程度的。你就是这个政府官员，看你如何来治理，改善这些问题了。我们都不会政府官员，平时哪能想到怎么治理呀。难，难，难。考试完毕了，我提醒考生，走的时候带好自己的东西，并帮助把自己坐的凳子悄悄放到桌下，把自己弄的垃圾帮我们放到后面的垃圾桶。我说了，考生多数都把凳子放到桌下了，而垃圾嘛，扔的就少了。当我看到一个考生在扔垃圾的时候，我说了声谢谢。他说，我们都是来参加公务员考试的，那素质得高。我说，是呀，就凭你刚刚的表现，你肯定得被入取的。他说，谢谢老师了。虽然监考一天，很辛苦，但此时此刻，我的心里却非常温暖。××年公务员考试体会××年公务员考试体会2023年公务员考试体会我这次国家公务员行政才能考了高分，同事都说这个分数蛮高，来问意见，所以把自己的心得写出来，希望能对大家有一点帮助。首先，复习时间的安排上，我因为并不想当公务员，所以没有认真去准备，就做了030405年的三套真题而已，这方面不是很有发言权，但是考完下来，还是发现了一些问题。个人觉得时间不应该平均分配，象数列题，图形题，逻辑题，可以多花一些时间复习，因为题目的类型决定了这些题目把戏不多，象数列题就那几种类型，多做些题应该可以做到熟能生巧，节省时间和进步正确率的。但是象阅读理解、资料分析^p、数学计算、常识题等，个人认为做过两次真题知道出题的形式就可以了，这些才能很难*一段时间的复习能有多大的进步的，不用花费时间在做练习、看教材上。其次呢，我主要还是说说一些考试时候节省时间的技巧吧。这次考试出来后我同学根本上说有20题左右没有时间做，我根本上做完了，差两题，还是有点经历和教训的。有些东西大家应该都知道的了，比方发试卷时就开场作答，比方填涂答案的时候做十题一填五题一填什么的，我主要说做题时候的一些感觉吧。1、数字序列题一定不要花太多时间，非做出来不可的想法，因为这种题有时候是要看运气的，一开场想对头了几秒种就搞定，象得不对路可能一直都做不出来，所以换了一两种方法还没弄出来，建议直接放弃了，我这次考试就是在数字序列题里花了太多时间，做完前35道题好象就花了40分钟，直接导致后面时间不够用。当然放弃也不是完全放弃，从答案里面有时候是可以猜出比拟象的一两个备选项的，这个建议复习做题时自己总结了，比方数字依次递增递减的题，根据增减的幅度很多时候是可以排除掉一两个选项的。2、数学计算题强烈建议大家不要去找巧方法，任何题目都直接列方程死算！我考之前这样跟同学说我的想法，他们都笑话我。。。。不过结果证明我的想法是对的。因为几乎〔更多精彩自“秘书不求人”〕所有的题都可以用二元一次方程做出来，这样的方程很好列也很好解，只是计算量有的题会有点大，比方这次那个什么两条路种树的题，但是，假如你去想巧方法的话，很多时候不一定能想出来，这个时间就白费了，但是列方程是一看题目应该人人都会列的，再说，就算想出来，花的时间也未必比死算少多少，总之不划算就是。资料分析^p题也是，每道题就死算就是了，实在你觉得自己算数的速度有点慢，这个应该好练习的〔声明：我是文科生，对数字并不特别敏感〕3、阅读理解的题目，语法方面的题目和常识题，第一眼觉得对的，就选它了！不要在两个相似的答案间反复比照，花不起这个时间。做阅读理解可以根据题目来倒看文章，而且很多时候不用通读全文，很多时候也可以借助你自己的常识去直接做题。4、做任何题目，答案一旦选定，无论如何不花时间去检查，我这次就是中间赶回了很多时间，在做最后的资料分析^p题时觉得时间很充裕，居然每道题做出来后还去检查。。。。5、做逻辑推理题的时候，采用排除法是最快的，一个一个答案来，假设其是对的，看有没有矛盾之处，假如确定没有矛盾，不能排除掉，那么就选择它，不用每个答案都去验证一次；6、假如再让我考一次，分数不敢说能进步，但是题目一定能做完的。我觉得事先根据自己的情况制定好各局部的时间还是有一定帮助的吧，至少不用象我考试的时候那样，一会觉得完蛋了做不完了，一会又觉得可以松口气什么的。最后呢，还有一些考试的心态啊什么乱七八糟的小问题，不过这些大家都至少是本科毕业了，身经千百战，谁也不比谁少多少~我就不罗嗦了。《2023年公务员考试体会》完毕，仅供参考！公务员参加党校培训体会在局、总队党组关心关心下，20xx年5月7日－6月5日，我参加了自治区党校第“十五”期间全区公务员任职培训班的学习。这是一次情势新奇、内容丰富、全面系统的理论知识学习。本次培训班，综合应用专题讲座、现场教学、讲座录相、自学及研讨等方式，结合当前我区哲学社会科学繁华开展的任务和工作实际、思想实际进展教学研讨。通过学习，我学到了很多之前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的奔腾，在熟悉上有了更大的进步。一、学习的感受〔一〕深化对中国特点社会理论体系的学习，理论素养进一步增强这次学习培训以深进贯彻落实科学开展观为主线，结合认真学____的十八大、十八届三中中全会精神，通过综合应用讲授式、案例式、体验式、研讨式、互动式等教学情势，把中国特点社会理论体系作为重要内容进展专题辅导，进一步夯实了理论根底。通过学习，加深了我对中国特点社会理论体系的科学内涵、历史地位、框架构造、根本内容的理解。熟悉到中国特点社会理论体系是当代中国我党人的理论创新成果，是马克思中国化新奔腾的理论结晶，内涵丰富而深化，意义重大而深远。中国特点社会理论体系，在新的时代条件下比拟系统地答复了甚么是社会、怎样建立社会，建立甚么样的党、怎样建立党，实现甚么样的开展、怎样开展等重大理论和实际题目，在建立中国特点社会的思想线路、开展道路、开展阶段和开展战略、根本任务、开展动力、领导气力、依托气力、国际战略、根本目的等重大题目上获得了丰富成果，是贯穿哲学、政治经济学、科学社会等领域，覆盖经济、政治、科技、教育、文化、民族、维护祖国同一、党的建立等方面的系统的科学理论体系。〔二〕结合工作实际进展专题研究，研究题目解决题目的才能有了新的进步根据教学内容安排，学校开设了新情势下如何做好群众工作、影响和制约***逾越式开展的主要因素、突发事件***引导等研讨专题，施行构造化式教学。专题学习和研究是党校教学改革的一项重要内容，更具有针对性和实效性。通过研讨，对我国当前宏观调控面临的主要题目和难点和我区加快推动逾越式开展和长治久安等都有了比拟明确的熟悉和更深的理解。〔三〕强化党性党风教育和党性锻炼，理想信念更加坚决党校坚持把学员的党性修养和作风养成放在重要位置，贯串于学习培训始终，加强对学员进展忠于党和人民的教育、尽职尽责干工作的教育、道德情操的教育和拒腐防变的教育。学习期间，系统学习了党的建立理论、党性党风和反腐倡廉等专门课程。我深化熟悉到，我们要始终高举中国特点社会的伟大旗帜，忠于理想、坚决信念，勇于应对挑战、克制困难，矢志励精图治、艰辛创业，继续改革创新、锐意进取。要坚持不懈地学习，把它当做进步自己理论、文化、知识程度的手段，更把它当做改造自己世界观、人生观、价值观和进步党性觉悟的需要。要始终牢记“两个务必”，加强本身修养，堂堂正正做人，脚踏实地做事，宏扬新风正气，抵抗歪门邪道，时刻自重、自省、自警、自励，勇于同各种消极***现象作斗争。要结实建立全心全意为人民效劳的宗旨，自觉建立正确的利益观，把党和人民的利益作为一切工作的动身点和落脚点，成为最广阔人民利益的忠实代表，自觉以国家和集体的利益为重，服从大局，不计个人利益得失，为整体利益主动承受风险和做出牺牲，兢兢业业工作，尽职尽责地完成党和人民交给的工作任务。2023国家公务员考试面试通过的一些经历【篇一】一：考前坚决面试的决心与态度也许你在人群前不敢说话；也许你与陌生人不会说话；也许你的普通话很不普通；也许你没有多少知识储藏……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。假如，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。二：练习面试个人气场进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，翻开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。三：面试细节不可无视1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，假如是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的`地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进展眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的答复每个问题。3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧成认错误，立即继续答题。4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。四：找对面试复习的方法面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学习的时候，一定要重视学习方法，稳扎稳打，打好根本功。毕竟，方向比努力更重要。做好笔记：平时学习的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学习做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，假如把它抄一遍根本上就记着。千万不要求多求杂，详细一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。认真练习：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练习，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的习惯。在练习完毕后，把练习的题目进展发散性、延伸性的考虑，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些政府公文，熟悉政府措辞，最好是把每年政府报告好好读熟、读通、读透。接收批评：要承受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是根底性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了根底性的问题，这样给面试埋下了隐患。勤思多想：在面试时，考生答复下列问题不能只从个人的角度出发，要考虑政府的立场。因此在平时练习中就要有意识的从政府的角度来对待问题、分析^p问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一那么新闻和一种现象，就要下意识的对它进展分析^p和解决。这样持之以恒，知识的储藏越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。公务员联考面试高分特征重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位考虑，站在考官的角度来想想：假如一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视这些都能彰显出一个人的自信坚决，而假如你从头到尾都能做到沉着淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于根本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单明晰的逻辑词来表达，比方：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些明晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比拟轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而假如你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。答要点：进入面试的时机非常难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精华，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描绘，也就是题目要点和【关键词】：^p。面试考察的题目常常是政府机关的实际工作，这要求我们对政府机关工作有一定的理解，才能答出详细内容，假如只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和【关键词】：^p，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，假如一个答案，它合适与很多题目，那它一定是最不好的答案。多积累，勤磨练：假如你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经历啦！那就是勤学苦练！毕竟大局部考生是工作经历比拟缺乏的，没有过实际工作经历，只能通过多看多听到多说，来渐渐到达驾轻就熟的境界。这就要求考生平时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进展全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学习平台，帮助每一位考生成“公”上岸！2023国家公务员考试面试通过的一些经历【篇二】一、公务员需要具备什么素质的人通过公开招考进入公务员队伍的都是普通公务员，放在封建社会就是一个小吏，而不是官，说的直白一点就是一个干活的。无论在哪个部门，你最重要的工作就是贯执行彻各项政策，以及上级领导给你安排的工作，保证政府这架国家机器的正常运转。所以，不需要你具备分析^p宏观经济的才能、不需要你具备很强的专业技能〔一些极少数的特殊岗位除外，例如警用飞机的驾驶员〕、不需要你创新，你只需具备根本的工作才能就行〔有一定的逻辑思维才能、会与人相处、会操作办公软件、会布置会场、会写根本的公文等〕，这一点从公务员笔试的内容就可以看出来。面试也一样，不会考很高深的知识，即便你是北大的博士生，考的也是你是否具备公务员的根本素质，也就是人际关系、沟通交流、应急应变、组织协调等才能。假如不具备，哪怕你是陈景润那样的天才，那么对不起，公务员队伍不需要这样的人。面试的过程就是考察你是否具备这样的才能，面试题目内容都是在日常工作中真实发生的场景：你需要与人协助共同完成一项工作、需要和领导同事处理关系、需要给领导写讲话稿、需要组织会议活动、需要处理群众投诉等等。所以，不要怕，即便你没有真实经历过这样的事情也没关系，因为面试不需要你做出来，考官也不知道，你只需要知道遇到这样事情我该怎么做，并把它说给考官就OK了，这有什么难的呢？认真准备即可！二、面试答题的内容很重要吗？当然重要，但远远没有多数考生所认为的那样重要。一个考官一天时间至少要面试二十个考生，假如换作你，坐在同一个地方连续听二十个人答复同样的问题，你能保证不走神不犯困对每个考生的答题内容一字不落听进去并且作出准确的分析^p判断吗？要知道，面试题是没有标准答案的，只要言之有理、能自圆其说就行。更重要的事实是，考官给考生打分看的是总体印象，举例：一个穿着打扮得体、有礼貌、目光坚决自信、答题流利、声音洪亮、吐字明晰、答题有条理〔第一、第二、第三〕、但内容简单甚至有些空洞〔应届生的通病〕的考生；一个是答题内容充实有深度〔也许是很有才的一个人〕、但不修边幅、答题断断续续〔嗯、啊等过多〕、声音小、普通话不标准、目光游离不自信的考生，考官会给哪个考生打高分呢？所以，一定要记住，面试面的是你这个人，而不是你答题的内容。面试，是因为考官对考生的经历不理解，才会通过答题的形式，观察你是否具备胜任公务员工作的根本素质，来到达考察你的目的，所以给考官留下一个好印象，是非常非常重要的。当然，根本的答题技巧也是必需要准备的，至少构造化面试的几种题型要纯熟掌握，在考场上能在听到题后迅速判断出题型，并在半分钟左右的考虑时间内总结出一、二、三点说给考官听，假如能做到这一点，你至少已经成功了50%。三、阳光心态的重要性也许你在微信、微博、论坛上见到了很多负能量的新闻、视频、图片和言论〔比方群众办事难、冤假错案、拐卖儿童、环境污染、机关人际关系复杂尔虞我诈等〕，也许这些都真实的存在于们的社会中，但千万要记住，作为即将进入公务员队伍的考生，当你走进考场的那一刻，你一定要清空你的一切负能量，在考官面前表现出积极、乐观的一面，考官能从你的答复中听出来，在你心里，政府是可信的、领导是正直的、同事是仁慈的、群众是讲理的。所以，切记，以一种阳光的心态答复每一道题，至少在答题的那十几分钟内，让考官相信你是一个充满阳光的人，让考官相信把你录取进公务员队伍是他作出的一个正确选择。举例：领导安排你和一名同事做一项工作，你主动承当了大局部工作内容，加班熬夜，但同事却在向领导汇报时把自己的工作夸张，得到了领导的表扬，使得领导对你的态度比拟冷淡，你该怎么办？生气？找领导告状？解释？找同事讲理？可以自己想一想怎么答复。四、翻开面试成功之门的关键之匙中国讲究中庸、谦虚、含蓄，所以我们的教育也是如此，老师上课讲的太多了，留给学生说的时机太少了。这就导致对大多数学生来说，从小学到大学，根本上没有在公开场合讲话的时机，也缺乏专门的训练。在没有经过系统训练的情况下，突然进入面试考场那个让人紧张的环境中，90%的考生都会出现大脑短路、一片空白，假如不能迅速调整状态，努力就会付之东流。那么怎么解决？一个字：说！不停的说！假如你对此持疑心态度，可以随意找一道题，心里默答一遍，然后一边说一边用手机录下来，听一下，不出意外话，你的那个答复一定是嗯啊满天、断断续续、说着说着就没声了。所以，请在准备面试的每一天，从早上睁眼开场，随意找一道真题，然后就开场答复，一定要大声的说出来，不在乎题的多少，哪怕你每天只练习说一道题，但一定要说，每天至少8小时，相信我，10天后，你会对自己的变化大吃一惊的！当然，这是在你已经掌握了根本的答题技巧的情况下，否那么，你说的再多，也是言之无物，反倒会在错误的道路上越走越远，假如遇到强劲的对手，就会败下阵来。五、进入考场后的一些考前须知进入候考室后，不要纠结于我是该和周围的考试聊天缓解紧张情绪，还是把复习资料再熟悉一下，或者是趴在桌上休息？那都不重要，怎么舒适怎么来，你只需要观察和熟悉一下周围的环境即可，因为在进入考场之前，胜负早已确定，你的付出一定会的到相应的回报，前面所提的那些鸡毛蒜皮的小事儿根本影响不到你的努力。再说一下抽签的事，记住，无论抽到几号签，1号也好20号也罢，都不可能左右面试的结果，就我身边的朋友来看，哪个签都有考上的例子，但是答题的策略可以做略微的调整，一般来说，刚开场考官的精神状态比拟好，假如抽到前三名，可以适当的多说一点，让考官充分理解你所表达的意思。假如抽到非常靠后的签，这时的考官已经非常疲惫，可能还会很饿，所以，要谅解考官，在表达意思清楚内容完成的前提下，说的简短一些，加上眼神的交流，考官是能感受到你的好心的，打分也会更宽松。最后，再多说一点儿，公务员只是一个普通的工作，和银行职员、医生、程序员、会计、老师、厨师、摄影师、演员一样，不是最好的，也不是最坏的，所以，放松心态，这只是你踏入社会的第一步，路还很长，认真准备即可，得之我幸，失之我命，祝你走好第一步！2023国家公务员考试面试通过的一些经历【篇三】1、不做沉默者虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于构造化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场比赛。在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必需要说话，有时，沉默未必是金。2、不做啰嗦者无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。假如一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者屡次重复发言，这都是忌讳。这样一方面会使小组其他成员无发言时机，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之；另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深化见识的印象。考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。3、不做人云亦云者所谓人云亦云，即人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，只会随声附和。有的考生在自由讨论阶段，动不动来一句“我同意x号组员的观点”，之后再无任何自己的观点，这样做只能凸显“x号组员”观点的正确性，考官并不会对肯定别人观点的考生有印象，有时甚至还会给考官留下无见解，只会附和的反面印象。4、不做墙头草墙头草，即风往哪边吹，就往哪边倒。这类考生往往观点反复无常，无主见。无领导小组讨论多数情况下要求考生最后达成一致意见，是考生间互相说服、互相妥协的过程，但是这种妥协并不意味考生可以随意改变自己的观点。墙头草更多的是指那种没有自己见解的考生，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，考生也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点进展详细说明。5、不做易怒者无领导小组讨论不仅考生间观点的交锋，更是考生间情商的比赛。无领导小组讨论过程中，很容易出现彼此观点不一致、互相无法说服的现象。假如出现跟其他小组成员的观点争锋相对的情况时，或者其他小组成员对你的观点提出强烈质疑，甚至恶语相向时，抑或所有小组成员针对你的一时口误群起而攻之时，考生更要注意控制自己的情绪，始终做到态度自然，有礼有节。6、不做搅局者搅局者通常表现为动辄这样说“我就是不同意你们的观点，我觉得我的观点才是对的。”在自由讨论阶段即将到来时，在大家已经开场民主投票选举时，在最终一致的观点经过举手表决达成时，仍跳出来阐述自己的观点。不难看出，这类考生并没有把握无领导小组讨论的本质，认为坚持己见就是成功。实际上，无领导小组讨论要求在讨论中不断妥协，假如每个人都“固执己见”，那么最终将无法达成一致意见。坚持自己的观点没错，但也要看自己的观点是否具有说服力，是否能被其他组员采纳和承受。7、不做看热闹者在无领导小组讨论中，有这样一种考生，全程表情丰富，动作颇多，总是投入地观看大家“吵架”，但又游离于集体之外。这类考生“太不紧张了”，俨然忘了自己正在参加考试。这样做往往会给考官留下不稳重、不踏实、做事不专一的印象，因此，“适度的紧张”、“投入的考虑”非常必要。8、不做无礼者在自由讨论阶段，考生不应对其他组员表达出的观点表现出不屑，比方摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等。无论是在无领导小组讨论中，还是在日常的生活和工作中，人与人之间的交往都应建立在尊重的根底上，即使别人的观点听起来荒唐、不合理，听者也应表现出应有的礼节。另外，考生轻易不要打断其他组员的发言，而打断别人讲话是不礼貌的行为，缺乏根本的素质和教养，容易引起别人的反感和不满。但假如讨论中存在搅局者，考生那么可以打断，这种打断要有礼貌和充分的理由。公务员考试面试根本方法辩论法抽签辩论式面试是指根据岗位需要试前确定一些要考生答复的问题，制成题签，考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题。一般来说，题签的数量由考生的多寡而定，每个题签内含1～3道问题。考生在答复下列问题的过程中，考官根据试前准备好的试题答案，综合考生答复这一问题时的整体表现为考生打分。这种面试方法的优点是较易操作，评分确定，评分的客观公正性好掌握。缺乏的是测查面窄，缺乏针对性和灵敏性，掌握不好易流于“笔试口答”的形式，不利于考生发挥其独有的特长。此外，由于不同的考生抽到不同试题，而试题间很难完全等值，这就意味着报考一样职位的考生可能面对难度不同的试题，而给测评带入不公正因素，可比性打了折扣。1．准备阶段第一步：制定辩论方案，建立领导机构。在完成笔试的根底上，根据选招干部的公告，对辩论的全过程进展分解，确定出辩论的内容、目的、对象、组织方法、施行程序以及“考官”组成、计分方法和录取比例，使辩论组织有章可循。同时，由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构，以保证整个辩论工作有领导、有组织、有方案地进展。第二步：审查辩论资格，发出“辩论须知”。资格审查是按照报名登记和笔试成绩，初步确定参加辩论人员的方法。其目的：一是按照报考条件核实考生是否具备参加辩论资格；二是核实笔试成绩的准确程度。确实把符合条件的优胜者录入辩论候选人，并予以张榜公布。同时向考生发出“辩论须知”，公开辩论程序、内容形式、测评计分方式，以保证程序的标准化和辩论的公平性。第三步：辩论内容确实定与题目制作。辩论不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是直接与考生“双向沟通”的过程。是在笔试根底上，进一步考察考生的才能素质、工作经历、体质精力等方面的综合情况，从而真正使考官得到一个比拟全面、客观的立体形象，为选拔适宜人才提供充分根据。因此，必须针对拟任工作岗位要求，来确定面试内容，重点是：(1)专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度和广度以及灵敏运用的才能。(2)相关知识：对与所从事专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识理解的深度。(3)综合分析^p才能：具有一定的分析^p判断、总结概括才能，阐述问题透彻、分析^p全面、条理明晰。(4)组织管理才能：具有一定的组织协调、处理详细事务的才能。(5)语言表达和适应才能：可以用语言和文字较准确地表达自己的思想、意见、观点；具有对环境自我调节控制，立即进入角色的才能。(6)自然素质：身体安康、精力充分、头脑机敏，对所提问题能迅速、准确理解，作出答复。在确定辩论内容根底上，搞好试题的制作。A类：辩论题(即共性题)围绕岗位所需专业知识提出问题(对每套试题范围、重点、分量要尽可能平衡)，分门别类，一套题一封，到时由考生自己抽取依题辩论。B类：随机试题(即个性问题)针对考生的不同经历和岗位要求，提出明确详细能紧紧抓住个人经历和岗位要求中有代表性的问题，制订出一些能测出考生工作经历、态度、才能等方面的试题。由考官在随机提问时提出，并根据临场情况延伸提问。第四步：建立和“考官”队伍。辩论“考官”要具备以下素质：(1)坚持原那么，公正正派，不徇私情，尊重人才，客观公正。(2)有较强的事业心，工作态度认真。(3)熟悉专业和相关专业知识，有丰富的经历。(4)擅长考虑，反响敏捷，视野开阔，有较强的语言交流才能。一个人不可能样样精通，而只能是“一专多能”，这就要求在组织测评小组时，人员来面要宽，性格气质搭配得当，同时应根据考生的男女比例，适当确定“考官”队伍的男、女比例(一般为7∶3)。每个测评小组以7～9人为宜，主要由组织人事部门、用人单位领导、专业技术骨干、有关专家学者组成。在建立队伍的根底上，精心组织好辩论“考官”的培训，促进辩论工作的施行，进步辩论质量。第五步：搞好试场布置，做好物质准备。2、施行阶段第一步：介绍试场情况。为了消除考生的紧张心理，使考生建立起自然与舒适的心理感觉。在规定时间由接待联络员将考生带进试场。由主持人按规定程序，依次向考生介绍以下情况：(1)本试场测评组织单位。(2)测评小组人员的组成：主考、副主考、各考官及公证人员姓名、职务、职称。(3)工作人员的组成：主持人、记分员、记时员、抽题员、接待联络员单位、姓名等。(4)介绍辩论方法、程序、时间。即首先导入式提问，第二抽签辩论，第三随机问答。辩论时间一般为20～30分钟。(5)宣布辩论纪律、规定。(6)对考生提出希望和鼓励。主持人介绍完毕，集体带入候考室等候辩论。第二步：辩论。辩论，作为对应试人评价的手段，在整个考试录用工作中是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试，也是考生综合知识才能的竞争。为了充分发挥辩论评价的作用，使辩论考试在科学的指导下，为用人部门效劳，为人才的识别与选拔效劳，到达择优汰劣之目的，在此设有四个环节。(1)考生抽题准备。按照辩论顺序号，由考生依次(第一名辩论开场10分钟，第二名抽题准备，依次类推)随机抽取2个A类辩论题，选定一题，然后在准备室不带资料个人准备10分钟，待前一考生辩论完毕，由工作人员引导进入辩论试场。(2)导入式提问。辩论中，主、客体都处于高度紧张状态，稍一忽略就可能导致考试失败。为缓解考生的紧张情绪，改善“考官”对考生的行为影响，创造一个轻松、自然的气氛，可由主持人采用直问直答式，提两三个问题(围绕家庭、学习、工作、生活等关联性问题)，时间控制在2～5分钟。“考官”借此时机考察考生适应才能、举止仪表、精神状态等。继后，主持人宣布辩论开场。(3)抽题辩论。抽题辩论，是着重围绕考生掌握专业知识的深度和广度进展的测评。通过考生对所抽专业试题的解答，一是理解考生的逻辑思维和反响敏捷程度；二是理解专业技能纯熟程度和处理专业技术问题的才能；三是考察考生综合分析^p问题才能和语言表达才能。辩论开场后，首先由考生宣读自己所抽题号及题目，而后按照准备的提纲，简明扼要阐述自己对试题的观点、答案。考生表达完毕，主考官可针对所答问题的不明之处或需适当延伸的内容，提出问题，由考生即时答复，说明观点、看法。其他“考官”提问，要征得主考同意，提问应语言准确、简练(不超过45秒钟为宜)。抽题辩论为15分钟，到时间响警铃，即停顿问题解答。(4)随机问答。随机问答，是根据考生本人工作经历、学历，从事专业的特点及报考专业的相关知识为主要内容的随机不定型提问。其目的是通过问答进一步考察其思想程度和才能素质，比拟考生之间的德、智、体诸素质上的差异，以展现考生的个体优势，从而得出一个比拟全面、真实、可信的结论，实现辩论目的。问答中，主考官根据事先拟定的试题，按照先熟悉、后陌生；先详细、后抽象；先微观、后宏观的原那么，向考生提出问题，紧紧抓住与考生有联络的问题，采用“引发式”提问，启发他们总结、分析^p自己，到达更深化地理解考生工作才能和潜在意识的目的，开展对各考生真实程度的横向比拟，以便择优汰劣。此项问答约为5～10分钟。辩论时间一到，记时员按响警铃，辩论随之停顿。(辩论总时间不超过30分钟)第三步：成绩评定。成绩评定是辩论的重要环节，考生的程度是通过分数来表达的。成绩评定的如何，是辩论质量和“公平竞争”原那么最重要的表达。(1)考官打分。考生辩论完毕，主持人宣布“考官”打分，各“考官”按照答案要点和自己对考生的观察、分析^p、评价，独立打分，并写在亮分牌上。同时，主持人宣布抽题答案要点，将自评表发给考生，考生根据自己的答复情况自我衡量打分(以考察自我评价才能和自信心程度)。(2)考官亮分。主持人宣布“考官”亮分，各“考官”同时举起记分牌，主持人依次唱分、记分员依次记录。(3)公布成绩。根据所亮分数，为防止主观、人情偏向，主持人宣布去掉最高分和最低分，剩余分数采用加权平均法计算，由主持人宣布最后得分，并收回考生自评表。第四步：公证。搞好公证是表达“公平竞争，择优录取”考试原那么的有效措施，是搞好考录干部工作、廉政建立的一个必要的方法。在辩论中邀请公证部门对全部辩论程序进展监视，是对辩论程序的合法性从法律角度给予认可。公务员录用考试的关键环节第一节公务员录用考试的关键环节国家公务员录用考试是我国政府部门选拔任用优秀人才的一个重要手段。与其他各类考试相比，它着重突出了对应试者综合素质与工作才能的要求。《国家公务员录用暂行规定》第16条规定：“国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共根底知识、专业知识程度，以及其他适应职位要求的业务素质与工作才能。”面试是测评应试者才能素质最直接、最有效的途径，也是目前我国公务员录用考试测评应试者才能素质的一个主要方法。因此，面试是国家公务员录用考试中一个至为重要的环节，要想成功地被录用为国家公务员，应试者就必须在面试中获得好成绩。国家公务员录用考试采用面试方法，一方面是公开选拔考试开展的内在要求，另一方面是面试方法在测评考生某些才能素质方面具有宏大优势。同时，国家公务员录用考试的理论不断推动着面试工作的开展，使面试工作不断完善。一、采用面试方法是国家公务员录用考试开展的内在要求国家公务员录用考试与学业考试、升学考试、资格考试完全不同，它是一种选拔性考试，主要测评考生对将来职位的适应性；它是一种面向将来的考试，这种考试不单纯强调考生的知识素质或某种才能素质，而是强调考生要全面开展自己的知识、才能、技能和个性品质；另一方面，虽然这种考试也检验考生已经获得的成绩和已经到达的程度，但更强调考生之间的优劣差异的比拟，更着眼于考生的领导才能、根本才能、技能和潜力。而对这些素质的测量是笔试方法难以实现的，仅靠笔试一种形式无法有效地测查考生的素质和才能，所以必须借助面试方法才能更好地完成对考生素质的全面综合的测量，以及对考生才能素质的重点测量。二、面试方法在测评考生某些才能素质方面具有宏大优势面试不仅是笔试的补充，而且是更直观、真实地测评考生素质的方法。面试方法在测评考生素质方面具有以下优势：一是面试可以全面理解考生的知识、才能、心理以及自然素质；二是面试能比拟真实地理解考生的才能素质，弥补笔试的缺乏，有效地防止高分低能；三是面试比拟灵敏，可以根据考生答复下列问题的情况，深化地、有针对性地进展提问，以便考官及时理解考生的某方面素质；四是面试可以直接理解到考生的个性、爱好、兴趣、体质、精力、愿望动机等方面内容，为用人部门合理使用人才提供根据；五是面试以考官的主观测评为主，可以充分发挥面试考官的主动性和积极性，发挥其选人识才的经历，进步面试效果。在国家公务员录用考试中采用面试方法只有几年的时间，经过几年的尝试和理论，面试工作有了长足的进步，面试方法不断改良，面试技术迅速完善，如今人们越来越认识到国家公务员录用考试离不开面试，面试已成为国家公务员录用考试的一个极其重要的环节，并在有关文件中确定下来。随着国家公务员录用工作的深化开展，面试工作会越来越成熟，并发挥更大的作用。三、公务员录用面试的开展趋势1981年7月，人事部下发了《关于下达局部海关新增干部指标的通知》，通知规定对新增干部的录用除笔试外，要进展面试。面试由此进入到干部的录用考试之中。1988年3月，中央组织部、劳动人事部发出了《关于政治、、工商行政部门和银行、系统招收干部实行统一考试的通知》，其中规定：考试后，“由人事部门从高分到低分向用人单位推荐，经用人单位进展政审、体检和必要的考核(含面试)合格后，确定录用或聘用人员报批。”因此1988年全国面向社会招干约8万人，报考者达105万，在录用中上海、江苏、福建等许多省市均采用了面试形式，且面试打破了单一的面谈问答形式，出现了与演讲、模拟操作等相结合的形式，面试程序日趋标准。1989年1月，中央组织部、人事部结合颁发了《关于国家行政机关补充工作人员实行考试方法的通知》，通知要求考试的根本方式为笔试与面试。1994年，人事部要求全国各地、国家各部委公务员的录用与招聘，按统一的程序与标准进展面试。《国家公务员录用暂行规定》对面试的有关内容也作出了明确规定。从近些年来的面试理论来看，面试呈现出了以下几个开展趋势：1、形式的丰富化面试早已打破那种两个人面对面一问一答的形式，而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非构造化面试到构造化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析^p、无领导小组讨论等的情景面试。关于面试的形式，我们将在下节中作进一步介绍。2、程序的构造化以前，对面试的过程缺乏有效把握，面试的随意性大，面试效果也得不到有效保证。为了改良这一点，目前许多面试的操作过程已逐步标准起来。从主考官角度，面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个详细的方案，以进步对面试过程和面试结果的可控性。3、提问的弹性化以前许多面试根本等同于口试。主考官提问的问题一般都事先拟定好，应试者只需抽取其中一道或几道答复即可，主考官一般不再根据问题答复情况提出新问题。主考官评定成绩仅根据事先拟定的详细标准答案，仅看答复内容的正确与否来评分。实际上这只不过是笔试简单地口述形式而已。如今那么不同，面试中主考官问题的提出虽于事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说后一个问题与前一个问题是自然相接的，问题是围绕测评的情景与测评的目的而随机出现的。最后的评分不是仅根据答复内容的正确与否，还要综合总体行为表现及整个素质状况评定，充分表达了因人施测与发挥主考官主观能动性的特点。4、面试结果的标准化以前，许多面试的评判方式与评判结果没有详细要求，五花八门，可比性差。近年来，面试结果的处理方式逐渐标准化、标准化，根本上都是趋于表格式、等级标度与打分形式等。5、面试测评内容的全面化面试的测评内容已不仅限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已开展到对思维才能、反响才能、心理成熟度、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。且由一般素质为测评根据开展到主要以拟录用职位要求为根据，包括一般素质与特殊素质在内的综合测评。6、面试考官的内行化以前的面试，主要由组织人事部门的人专门主持。后来实行组织人事部门、详细用人部门和人事测评专家共同组成面试考评小组。如今，许多单位实行用人部门人员面试测评技术，人事部门人员培训业务专业知识，进展面试前的集中培训，面试考官的素质有了很大进步。“一流的伯乐选一流的马”，面试考官的素质对于进步面试的有效性、保证面试的质量起着极为关键的作用。四、公务员录用面试的作用面试与笔试等人员甄选方法相比，具有以下作用：1、可以考察到笔试等人员甄选手段难以考察到的内容笔试是以文字为媒介来考察一个人的素质程度，但很多素质特征很难通过文字表现出来，比方一个人的仪表风度、口才、反响的敏捷性等。有些素质特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因此没能表达，便可以通过面试来考察。例如，对某些隐情，应试者往往不愿表露，对这些不愿表露的东西，在文字性的笔试、问卷等测试中，可以做到天衣无缝，但在面对面、眼对眼的面试过程中，就很难做到了。因为我们的身体不容易扯谎。当我们看到动心的事物时，瞳孔就会无意识放大，人兴奋时会眉飞色舞，忧愁时会皱眉，愤怒时常竖眉，痛苦时会倒眉。2、可以灵敏地考察应试者的知识、才