XX公司民族团结一家亲工作总结

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为深入贯彻落实习近平总书记关于XX工作总目标再动员会议和自治区、自治州“民族团结一家亲”活动动员大会精神，加强加深与少数民族群众之间交流交往交融，努力实现社会稳定和长治久安总目标，按照县“民族团结一家亲”活动要求，XX公司多种形式开展工作，现将2018年活动开展情况总结如下：

一、精心组织，周密安排。

为扎实有效地开展好今年的民族团结一家亲活动，公司领导十分重视此项工作，形成了“一把手”亲自抓、精心组织实施、周密安排部署的氛围，使民族团结一家亲活动早计划、早安排、早落实，扎扎实实，富有成效。

二、大力推动外部精准扶贫和各项帮扶工作。

1、解放思想，树立脱贫信心。XX公司驻村人员和结对认亲及帮扶领导干部通过入户走访和住户积极向结对帮扶亲戚们宣讲党中央、自治区的各项惠民政策和脱贫思想，并向他们发放脱贫手册等，宣传法律知识，让他们在思想认识上先脱贫，树立脱贫信心。

2、细致规划，住户工作全面开展。自接到县委安排住户工作开始，公司领导统筹部署，要求在协调好公司各项工作的同时，安排有关人员严格按照入住计划开展住户工作。住户领导对入住家庭做到了扎实住户，及时传达上级会议精神，及时上报住户工作登记表、台账，住户困难诉求登记表、连心卡等，使群众诉求得到及时反馈和解决。对工作开展做到了思路清、任务清、程序清，实心实意帮助住户家庭解决困难，共谋发展，将民族团结工作落到实处。领导干部采取“两两结对”脱产的方式，在住户家中践行“四同”活动，与邻里乡亲一起做家常饭、同学习共讨论，采取聊天、谈心拉家常的形式，用通俗易懂的语言把党的政策面对面、心贴心地传递给结亲户联系户。截至目前，公司领导干部共计住户走访20户，一般户18户，贫困户2户，发放连心卡20张，发现困难诉求1条，递交村委会1条。积极缴纳伙食补助1000元，送去慰问品价值数百元。

3、真住户、同学习、见实效。走访住户过程中，为扎实开展群众工作，采取“两两结对”脱产的方式，在住户家中践行“四同”活动。始终坚持近距离接触感知群众冷暖，在同甘共苦中密切干群关系，营造了融洽的“民族团结一家亲”的氛围。一年来4名小组成员根据村委会安排入户走访了66个农牧民家庭累计101次，引导农牧民群众爱国爱党，学习和使用国语，帮助农牧民群众从点滴入手，培养爱国情怀。还鼓励适龄儿童走进校园，动员富余劳动力外出打工，让农牧民既能增加经济收入，还能提高综合素质。

4、多举措将帮扶工作落到实处。2018年，公司帮扶工作重点在XX村和XX村，为将帮扶工作落到实处，我公司一方面通过入户走访和住户工作，对结对帮扶亲戚们全面入户走访、全面覆盖，了解和掌握他们的家庭情况和困难情况，对扶贫户建档立卡，并不断完善档案信息，同时结合各自家庭实际情况，制定针对性的帮扶措施；

另一方面采取了一系列实际措施进行帮扶，在XX村召开一场精准扶贫专场招聘会，共招聘了3名困难家庭人员。购买了价值5000元的菜苗、玉米种子和10卷铁丝网等帮助XX村结对帮扶亲戚们发展庭院经济，送去120吨煤给帮扶户温暖过冬，还为他们安装了自来水等。向XX村捐赠16.47万元扶贫款，用于24户贫困户房屋粉刷、盖围墙等。向XX村捐赠5万元扶贫款，用于村容村貌建设和环境整治。此外，还向结对帮扶亲戚们赠送了书桌、药箱、缴纳了保险等。在做好一系列实事好事的同时，每月结对领导干部带队对结对亲戚进行走访慰问，并送去了清油、蔬菜等生活用品。通过公司的帮扶和努力，多数贫困户都实现了脱贫，精准扶贫工作取得良好效果。7月12日，国家扶贫验收组对XX县进行脱贫验收，我公司对口的XX村27户贫困户全部验收通过。

三、公司内部民族团结一家亲。

1、建立少数民族员工信息台账。公司严格按照公司党委要求，凡少数民族员工必须建立员工及家庭成员信息台账，实行动态管理，截至目前，XX公司共有哈萨克族、回族、蒙古族员工49人，人员发生变动第一时间更改信息，确保少数民族员工信息台账的准确性。

2、公司内部开展结亲活动。公司领导干部及党员共26人与公司少数民族员工互相结为亲戚，亲戚之间相互交换连心卡，每周至少一次谈心谈话交流，每两个月进行一次入户走访工作。一方面及时解决少数民族员工的实际困难，另外通过交流向少数民族员工及时传达国家、自治区以及公司最新出台的关于少数民族的惠民政策，带领少数民族员工学习各种法律法规，帮助少数民族员工在思想上、行动上与党统一。

3、大力开展意识形态教育。将非涉密党政内容的学习范围扩大至全体员工，鼓励少数民族员工积极参加培训学习，提高全员素质。一是国语教学形式创新。XX公司团支部为提高少数民族员工国语学习效果及学习的积极性，将传统的授课式教学调整为视频教学，大大提高了员工学习的积极性，截至目前，开展国语课堂14节，累计受训143人次。二是民族团结培训常态化。通过座谈会、播放教育视频、学习习近平系列讲话精神、学习新疆四史、开展深化发声亮剑活动等多种形式树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高公司领导干部及少数民族员工的思想高度，更好地履职尽责，促进民族团结一家亲工作。截至目前，少数民族员工累计受训人数达到189人次。三是少数民族员工教育班组化。在公司组织的培训学习之余，各部门、班组积极开展少数民族员工活动，通过座谈会、学习惠民政策、向“三股势力”发声亮剑等活动，进一步巩固意识形态教育。累计192人次。

4、关爱少数民族员工。一是古尔邦节开展少数民族员工座谈会，会上会少数民族员工近期生活工作情况进行了沟通了解，并为每位员工发放了大米、清油，表示祝福；

二是今年一名少数民族员工的家属去世，公司工会指派专人进行慰问，并送去慰问品。

5、签订民族团结承诺书。牢固树立政治意识、阵地意识、责任意识，立场坚定、旗帜鲜明地同意识形态领域的民族分裂主义思想和活动作斗争，自觉地维护祖国统一和民族团结，忠实地履行好维护民族团结的职责使命。通过深化发声亮剑活动，教育和感染少数民族员工及家属在思想上与党组织保持一致，坚决抵制不良诱惑，立场坚定，做民族团结的践行者。组织党员签订了党员干部不参加宗教活动、家庭成员不参加零散朝觐承诺书10份，少数民族员工签订民族团结承诺书49份。

6、坚持每周一升国旗仪式。每周一在办公楼前举行升国旗仪式，通过少数民族员工、党员干部（中层管理者）发声亮剑、国家、自治区、自治州利民政策的宣读及宪法及各种法律法规学习，加强全体员工的法律意识及爱国主义情怀。

7、开设劳动纪律学习班。XX公司为更好地履行社会责任，针对少数民族员工劳动纪律意识不强，频繁违反劳动人事制度的问题，开设劳动纪律学习班，帮助其增强劳动纪律意识、集体意识。自劳动纪律学习班开设以来，共有3名少数民族员工参加了学习，并取得了良好效果。

四、团结周边牧民共发展。

民族团结是各族人民的生命线、是发展进步的基石。XX公司在做好公司内部及外部结对认亲帮扶工作的同时，积极与周边农牧民搞好关系，逢年过节专人带队进行慰问，送去关爱，送去温暖，与周边牧民亲如一家。截至目前，共送去慰问品价值七千余元。

五、存在的不足。

1、少数民族员工参与学习的主动性不足；

2、少数民族员工语言障碍需进一步消除；

3、进行政策宣讲在成效方面有待于进一步提升。

六、下年工作计划。

1、结合2018年民族团结一家亲工作开展情况，201