安全生产文明施工管理规定

安全生产、文明施工管理规定第一章 总则规范，结合本公司实际情况，特定本规定。室、项目部和个人必须遵守法律、法规和本细则。须管安全的原则，建立健全安全生产责任制和群防群治制度。第二章安全生产责任制部门，对职工进行安全技术和遵章守纪教育，发生伤亡事故及时上报并健全各岗位上人员的安全生产责任制，并层层签定安全生产目标责任工监督管理。第三章安全管理第八条：安全生产责任制公司、项目、班组应当建立安全生产责任制，包括：项目负责人、施工员、班组长等生产指挥系统及生产、技术、机械、器材、后勤等有关部门，按其职责分工，确定安全责任，并有文字说明。术工人必须按有关规定持证上岗。进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。项目部承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产的具体指标和项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，一般应包括：砌筑、抹灰、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊，起重司索、信号指挥、塔吊司机、架子、水暖、油漆等工种，特种作业应另行补充。应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。施工现场应按工程项目大小配备专（兼）职安全人员。可按建筑面积12-3[2001]18810000平方米以下的单项工程，需配备安全监管人员四名；其中，业主单位一名、施工单位两名、监理单位一名；10000平方米以上的单项工程，需配备安全监管人员不少于五名，其中，业主单位一名、施工单位和监理单位分别不少于两名。安全监管员必须是专职且不得同时兼任两项以上的工程项目的安全监管。制的内容对其进行实效考核结合口试、笔试考核。第九条：目标管理施工现场对安全工作应制定工作目标。安全管理目标主要包括：标。安全达标目标：根据工程特点，按部位（分项）具体目标。方案和实现文明工地的目标。标分解到人。并记录。核结果兑现。第十条：施工组织设计会签。对专业性强、危险性的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、际脱节，不能流于形式。工审批。第十一条：分部（分项）工程安全技术交底安全技术交底工作在正式作业前进行，不但口头讲解，同时应有书面（方各留一份。千篇一律口号化。应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行。3.安全技术交底工作是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求，交底人和接底人必须签字不能代签,接底人包括操作班组的所有人员,不只是班组长,这项工作要严肃认真的进行，不能流于形式。第十二条：安全检查司月检、项目部周检。(要有记录)题，不能替代正式的安全检查工作。安全检查应按照有关规范、标准进行，边对照安全技术措施提出具体定时间、定措施解决，并对实际整改情况进行登记。如期整改和整改情况应一并进行登记。第十三条：安全教育监督。时间及考核结果要有记录。按照建设部建教[1997]83号文《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》规定；公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。可能存在的不安全因素等。和岗位讲评等。后方可上岗操作。进行教育和考核应有记录资料。果记录。检查时可对现场施工管理人员及安全专（兼）查工人安全操作规程的掌握情况。40建设部规定每年进行安全培训，考核合格后持证上岗。第十四条：班前安全活动班前安全活动是行之有效的措施应形成制度，按照规定坚持执行。班组专业特点和作业条件进行。不能以布置生产工作替代安全活动内容，每次活动应简单重点记录活动内容。第十五条：特种作业持证上岗1.按照规定国内特种作业包括：架子工、起重工、司索工、信号指挥、电工、焊工、机械、机动车驾驶、起重机司机、司炉等十四个工种。应按照规定参加上级有关部门进行的培训并经考核持证上岗，当超越合格证规定的有效期限时，应进行复试，否则便视为无证上岗。2、特种作业人员应进行登记造册，并记录合格证号号码，年限，有专人管理加强监督。3、对使用劳务分包队伍的特种作业人员，要严格验证证件，无证人员不得从事特种作业。第十六条：工伤事故处理24登记。重伤以上事故，按上级有关调查处理规定程序进行登记。3、按规定建立符合要求的工伤事故档案，没有发生伤亡事故时，也应如实填写《建设系统伤亡事故月报表》，按月向上级主观部门上报。项目部每月27日上报公司，公司每月28日上报集团公司。第十七条：安全标志GB2894-1996《安全标志》的安200085002层列表绘制分层布置图。安全标志布置图应有绘制人签名，并经项目经理审批。标志应针对作业危险部位悬挂，不可以全部并挂排列流于形式。第四章 文明施工10做法等有关材料报公司工程管理部审批，同意后方可施工。第十九条：现场围挡围挡墙的要求，根据市建管局的规定，凡在建的施工现场四周必须进3024强度砌筑牢固、平整、美观。安全网等易变形材料。做到坚固、平稳、整洁、美观。要有亮化、美化内容。等问题。人流密集区应设警示标志。第二十条：封闭管理100000.4M，门头设置企业标志。（详见集团标示）出入口应有专职门卫人员及门卫管理制度，进出场人员和车辆要登场，切实起到门卫的作用。以示证明，工作卡应佩戴整齐。第二十一条：施工现场各种加工区域可采用混凝土、砖铺等方式进行硬化，无尘土飞扬。整坚实，无大面积积水施工场地应有良好的排水设施，保证畅通排水。理，不得随意排放和污染施工区域以外的河道、路面。施工现场的管道不能有跑、冒、滴、漏或大面积积水现象。吸烟室及吸烟处，吸烟室要远离危险区并设必要的灭火器材。10%，尤其在市区主要路段的工地应该首先做到。第二十二条：材料堆放各种物料堆放必须整齐，砖成垛，砂、石等材料成方，大型工具应一制框存放入内不得散放。圾也应分类集中堆放。各种易燃易爆物品，必须按规定存放且远离火源。第二十三条：现场住宿1、施工现场必须将施工作业区与生活区严格分开不能混用。在建工程内不得兼作宿舍，因为在施工区内住宿会带来各种危险，如落物伤人，触电或内洞口、临边防护不严而造成事故。两班作业时，施工噪声影响工人休息。2、施工现场宿舍应用机制红砖水泥砂浆砌筑，内外抹灰刷白吊顶，塑钢门窗，办公室推广使用彩钢板房。置，有专人管理并有岗位责任。严禁使用电炉子取暖。员有充足睡眠。宿舍内应有卫生制度、值日表，床铺及各种生活用品放置整齐，室内16宿舍门向外开，被褥叠放整齐、干净，室内无异味。每室设碗柜厨，满足职工存放碗具等保持卫生。设污水隔油池，房屋周围道路平整。7关箱和漏电保护器，所有进出房间的电线必须套管。室内开关高度为1.520301.8301.6有室内用灯应使用节能灯，灯具和走线（主线）距地面高度不得低于2.5PVC管且固定牢固。如果灯具低于2.4米应使用安全电压。第二十四条：现场防火效果。按照不同作业条件，合理配备灭火器材。如电器设备附近应设置干粉类不导电的灭火器材；对于设置的泡沫灭火器应有换药日期和防晒措配电箱、现场动火处必须设置。30m寸以上，有足够扬程的高压水泵保证水压和每层设有消防水源接口。4（审批时应写明要求和注意事项），作业时，应按规定设监护人员，作业后，必须确认无火源危险时方可离开。第二十五条：治安综合治理115（健康）书报、杂志和娱23.治安保卫工作不但是直接影响施工现场的安全与否的重要工作，同第二十六条：施工现场标牌施工现场的进口处应有整齐明显的“七牌两图”七牌、工程概况牌2、管理人员名单及监督电话牌 消防保卫牌4、安全生产牌5、文明施工牌6、进入施工现场须知牌7、企业简介牌两图：1、施工现场总平面图 2、建筑物立体效果图如果有的地区认为内容还应再增加，可按地区要求增加。七牌内容及尺寸、规格要求：每个标牌的尺寸为宽1.2高1.8米落地式，材料用不锈钢圆立柱，塑料版面，不锈钢包边，内衬三合板，方钢管做龙骨。字体、颜色要求：名称用蓝色漏板，内容用特圆体蓝色，各种字均用不干胶微机打字粘贴。时标牌制作，标挂也应整齐，字体工整。要的安全内容标语。容，表扬好人好事。第二十七条：生活设施30（特殊情况下另商定），檐头高度2.51:25，1.2和墙面必须镶贴面砖,墙面面砖镶贴高度不低于1.2米。高层建筑应在楼层的房间内设小便桶，并设专人管理。厕所应有卫生管理制度、卫生负责人牌和值日表，并设专人管理，每不准随地大小便。食堂建筑的高度、外观与宿舍做法相同，必须设纱门、纱窗，在门口60PVC食堂应办理卫生许可证，建立卫生管理制度和卫生责任制并落实到（设隔油池）排入市政污水管道。食堂必须使用液化气、电和油作燃料加工食品，不得燃用煤和木柴及6、施工现场作业人员应能喝到符合卫生要求的白开水。应设电茶炉，及保温桶并加锁，由专人管理，做到经常清刷、消毒，保证达到国家饮用水标准。严禁在工地上使用燃煤或木柴的土茶炉。7.生活垃圾应及时清理，集中运送装入容器，不能与建筑垃圾混放，应按ISO14001环境管理体系要求分类存放在标示不同的垃圾箱内。并设专人管理。8、施工现场应设淋浴室。室内分设更衣间和淋浴间，内墙和地面应镶贴面砖，天棚用PVC板吊顶，喷头与职工的比例应不小于1:15，淋浴必须有热水（使用太阳能和电热水器均可），不得只通凉水，更衣室内应设更衣橱或挂衣钩。淋浴室内应有卫生管理制度和卫生负责人，且有开放时间，保持整洁卫生。9、生活区内应设捕蝇笼和灭鼠屋，捕蝇笼每10米一个，灭鼠屋每15米一个，并经常投药。药品要由专人管理，做好投放记录，以免误食中毒。第二十八条：保健急救的，应有保健药箱及一般常用药品，并有医生巡回医疗。为适应临时发生的意外伤害，现场应备有急救器材（如担架等）及时抢救，不扩大伤势。施工现场应有经培训合格的急救人员，懂得一般急救处理知识。的宣传教育（重点为：呼吸疾病、肠道疾病）。做好预防控制工作。第二十九条：社区服务1、施工现场应建立施工不扰民措施，应针对工艺设置防尘和防噪音设226206在资料内存挡。23.现场应开展“工地联社区”活动，建立不扰民措施，定期联系社区听取意见，对合理意见应处理及时，工作应有记录。手机震动，来一条微信消息，他说：“我开好房间了，等你！他们都说你技术好，我想试试真假。真的，我平时对你也不错吧，你可不能让我干等着呀。”她回：“那好吧，你先等我，我在家里，先洗个澡，换身衣服吧。”半个小时后，她问：“你在哪里开房？”“欢乐斗地主，电信一区，12号房间，不见不散哦。”“给老娘滚！”罚款五百！在面对记者采访时，董事长表示：“我为了了解大家的思想动态，所以加入了员工的微信群里。”贵董事长显然忘记了，微信是一款私人社交APP,主要用于朋友间的情感交流，如果谈工作，我们有OA或IMO等专门的办公协作软件。如果公司实在不成气候，一时没有使用这样的专业应用程序，也应当提前与员工约定，公司把QQ或者微信当做办公交流的专用软件。没有事先的约定，董事长从微信里冒出来，就是以“朋友”的身份，而非“老板”的身份。朋友发红包，抢还是不抢呢？朋友上班抢红包，罚还是不罚呢？显然，天真的员工把董事长当做了朋友，所以抢了红包，而老谋深算的董事长没有把员工当做朋友，所以罚了员工。试探是一把双刃剑，你在试探别人的时候，往往先暴露了自己。然而，朋友圈里的试探之风经久不衰。最常见的试探：“清清吧，不用回。试试吧，复制我发的消息，找到微信里的设置，通用，群发助手，全选，粘贴复制的信息发送就行，谁的发送失败了，就是把你拉黑了，你再扔掉那些尸体就OK啦！”发出这种试探信息的人，骨子里肯定极端自卑，而且平时很可能不大受待见，要不怎么老怀疑自己被朋友删了呢？像马云，我猜他一定不会纠结于自己是不是被微信好友给删了。我一般收到这样的消息，会当下把对方拉黑。既然你连这点做人的底气都没有，咱俩之间的友谊连这点信任的基础都没有，我还有必要把你保留在我的朋友圈里吗？试探朋友关系的升级版，是在朋友圈求助。“临时急用，不多，就两千，哪位朋友方便的话请来电告诉我，事情万分紧急，不挨着问了，谢谢！””帮你。还有，刚才急着打电话，晾了个好几亿的大单，你赔不赔？你当我像你这么闲呢！！”如果老公回一个心花怒放的表情，得咧，回去跪搓衣板吧。小公主碎了一地的玻璃心，一时半会儿是哄不好了。要是老公如柳下惠般一本正经，事情就这样完美收工了吗？不，她会继续下载更妖艳更动人的图片，直到有一天老公随口地问一句：“请问多少钱一晚？”男人记住，女人试探的时候，往往心里已经有了预设的结果，预设的结果没有出现，那就是自己试探的还不够。带着一种不见黄河不死心，不见棺材不落泪的执着，女人生生把幸福推向远方。女人，试想一下，假如你是一个男人，遇见一个才貌双全不求名利，一心只想倒贴给你的凡间仙子，难道你不会动心？试探人性的弱点，只会暴露自己的无知。而这样的试探，有百害而无一利，却有很多无知的朋友乐此不疲。所以说，如果你缺乏安全感，不知道你的朋友是否把你当朋友，也不知道你的爱人是否把你当爱人，那你不妨多学习，多打扮，充实内心，提升自己。记住，你若盛开，蝴蝶自来，无味的试探，只会使你化身荆棘，刺痛别人，刺伤自己！发着浓烈的气味，我们躲不胜躲，防不胜防，它不定在哪个瞬间就燃起火焰。其实，适当的压力是保持活性的重要条件。如果空气没有了压力，我们的呼吸就会衰竭；如果血液没有了压力，我们的四肢就会瘫痪；如果水管子没有了压力，那结果是让任何一个住在高层楼房的人都噤若寒蝉的，你将失去可饮可用的清洁水。如果水管子没有了压力，