下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工承发包违法行为自查自纠报告表项目名称: 填报日期:违法违规行为备注违法发包、建设单位将工程发包给个人的; 口、建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位的; 口、依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包的; 口、建设单位设置不合理的招标投标条件,限制、排斥潜在投标人或者投标人的; 口、建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不口.的施工总承包或专业承包单位的。 口转包(有证据证明属于挂罪或其他违法行为的除外)、承包单位将其承包的全部工程转给其他单位(包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形)或个人施工的; 口、承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的; 口、施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,或派驻的项目负责人、技术负责人、质量官理负责人、安全官理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系,或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理,又不能进行合理解释并提供相应证明的; 口、合同约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备,由其他单位或个人采购、租赁,或施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明,又不能进行合理解释并提供相应证明的; 口、专业作业承包人承包的范围是承包单位承包的全部工程,专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款的; 口、承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的; 口、专业工程的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的,但建设单位依约作为发包单位的除外的; 口、专业作业的发包单位不是该工程承包单位的; 口
违法违规行为备注转包(有证据证明属于挂罪或其他违法行为的除外)、施工合问主体之间没有工程款收付关系,或者承包单位收到款项后又将款项转拨给其他单位和个人,又不能进行合理解释并提供材料证明的。 口、两个以上的单位组成联合体承包工程,在联合体分工协议中约定或者在项目实际实施过程中,联合体一方不进行施工也未对施工活动进行组织管理的,并且向联合体其他方收取管理费或者其他类似费用的,视为联合体一方将承包的工程转包给联合体其他方。 口违法分包、承包单位将其承包的工程分包给个人的;□、施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的;、施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体□结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;□、专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;□、专业作业承包人将其承包的劳务再分包的;□、专业作业承包人除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的。、没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承~~揽工程的;挂靠 I、有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的,包括 资质等级低的借用资质等级高的,资质等级高的借 用资质等级低的,相同资质等级相互借用的;I、转包第至项情形,有证据证明属于挂靠的。 □整改落实情况建设单位(盖章):监理单位(盖章):建设单位(盖章):监理单位(盖章):施工单位(盖章):系电话:项目总监(签字):联系电话:项目经理(签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 改造项目合同范本
- 招聘大学生就业合同范本
- 庆阳收购旧彩钢合同范本
- 建筑单项合同范本
- 砍松树合同范本
- 2024至2030年中国碳钢套筒数据监测研究报告
- 2024至2030年欧式钳项目投资价值分析报告
- 零件订购合同范本
- 2024年钢架板项目可行性研究报告
- 2024年衬氟塑料隔膜阀项目可行性研究报告
- 医疗健康管理合作框架协议
- 教师资格考试《高中心理健康专业面试》真题卷
- 2024年拖车服务合同范本
- 培训需求调研问卷
- (管理制度)某酒业公司经销商管理制度
- 2023-2024年高二年级上学期期中试题:文言文阅读(解析版)
- 江苏省扬州市2022-2023学年高一上学期数学期中考试试卷(含答案)
- 手术分级目录(2023年修订)
- 【六年级】上册道德与法治-(核心素养目标)9.1 知法守法 依法维权 第一课时 教案设计
- 学习解读2024年《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》课件
- 2024年中国汽车基础软件发展白皮书5.0-AUTOSEMO
评论
0/150
提交评论