2023年村乡村振兴示范村建设简介

xx镇“乡村振兴”示范村建设情况简介一、xx村基本情况ｘｘ村地处xx县xx镇西南部，距集镇所在地4.5公里，。全村共有耕地面积xxｘ余亩，山林面积xx亩,辖xｘ个自然村,９个村民小组，ｘxx户，ｘx人,村民代表xx名，外出人员较多,约占总人口数的60%左右。该村村财收入重要以林地收入和烟叶收入为主，村民收入重要以青壮年子女外出务工经商以及种养收入为主。2０23年,村财收入为xx万元，农民人均纯收入ｘｘx元。二、重要做法和工作思绪紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针总规定，大力实行ｘx整村推动和美丽乡村建设，加快推动农业农村现代化发展，努力走出一条“富民强村、景美人和”的乡村振兴路子。产业兴旺方面,在巩固抓好原有的林业、烟叶、水稻、花生等固定两增收产业基础上，不断调整产业结构，一是充足发挥用好商会资源,依托xx水库优美的山水环境和毗邻龙栖山的区位优势，进一步开发xx生态休闲旅游项目，打造以生态观光、水上乐园、休闲垂钓、野营烧烤、鲜果采摘、特色农庄和客家风情民宿为版块的环湖生态休闲度假区，积极争取龙栖山休闲旅游游客服务中心项目落地建设，争取库区移民项目资金对水库周边7００亩茶山进行整治,建成一个可以采茶、炒茶、制茶的体验型茶园。二是加强水库上下游土地流转力度,消化“过剩”农田,引入制种产业和观光采摘农业项目，开展芙蓉李示范片项目带动村民种植５00亩，抓好以“xx花生”精品专业合作社为代表的3个合作社和2个家庭农场的规模增量，不断增长农业效益、助农增收。三是发挥xｘ外出第一村的“领头羊”作用，积极引导外出乡贤回归创办公司,鼓励外出青年返乡发展生态农业，让这些“新农”、“知农”人员为产业发展增添动力、农村发展增添活力。生态宜居方面,坚持绿色生态发展理念，打好绿水青山保卫战，以全面深化河长制工作为抓手,进一步开展农村环境综合连片整治和小流域综合治理，成立一支3人的专职保洁队伍保障河道、公路沿线及村庄垃圾日产日清，推行垃圾干湿分离试点,切实建立起长效的垃圾清运保洁机制。同时，按照高起点规划、高标准设计、高质量建设的总规定,在去年实行美丽乡村项目的基础上,继续做好库区移民活动中心及广场、村干道路灯、安全饮用水提高改造、农田水利等基础设施项目管建工作，连续推动公路沿线景观带、村内步道、居民房屋庭院化、农民休闲公园建设、生态护岸、污水解决等可以有效改善村庄面貌的项目,切实改善人居环境,提高群众满意度和幸福感。乡风文明方面,结合ｘx特点，重点开展移风易俗工作,凸出抓好由比排场、比奢华的老旧观念到比学识、比奉献的良好民风转变。以连续开展“创十星、评十户”和“好家风、好家训”工作为载体，以创建“乡贤文化馆”为阵地,设立“乡贤榜”,大力推广讲奉献、讲作为的“新乡贤”文化。充足动员在务工经商乡贤支持加入以镇政府牵头成立的“教育基金”，改善家乡就学条件，有效提高教育质量。鼓励乡贤建立的“同心汇”慈善基金组织经常性开展捐资助学、救残济困活动,20２3年共结对帮扶xｘ名困难学生,捐资助学xxx万余元。进一步加快推动新建农村老人幸福院和卫生医疗站项目建设,推行日间照料管理模式,进一步开展“上门问诊、送医送药”便民医疗活动,切实关心关爱留守老人儿童。治理有效方面，一是抓好村两委队伍管理。运用今年换届选举契机,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,重点实行“能人回引”，把村里的优秀乡贤、致富能手和有干事创业热情的青年选进班子,切实增强村干部整体素质和战斗力、凝聚力。注重后备干部培养,每年梳理本村人才流动情况,将表现优秀、品德良好、作风端正的人员列入村干部后备人才库,逐步吸纳进党组织进行培养,保证队伍不断层。二是认真贯彻县委两项工作机制，严格执行村两委干部和挂村工作队每周二、三住村制度,运用两天时间在精确扶贫、项目建设、安定稳定等方面列出住村工作清单，认真做好入户走访及时收集村情民意，做到在第一时间、在现场帮助群众协商解决一些力所能及的困难问题,与村民进一步交心座谈、广交朋友，不断密切干群联系。生活富裕方面，针对xｘｘ户xx人的建档立卡贫困户,认真按照一对一入户召开家庭会问需求、“村讨论-帮扶部门商议－镇把关”定实招的工作方式，通过采用商会乡贤、驻外党支部党员结对帮扶介绍引导外出务工，合作社