2022年政法学院3·8妇女节妇女权益保护知识竞答

2022年政法学院3·8妇女节妇女权益保护知识竞答在这个特别的节日到来前夕，我们开展本次知识竞答活动，旨在增强各位老师对于我国出台的各项妇女权益保护规定的了解，进而提升女教师在法律层面上的自我保护意识。同时也预祝各位老师节日快乐！1.我国县级以上地方各级人民政府是否需要制定妇女发展规划（）

[单选题]*A．不需要B．需要(正确答案)2.“两癌”是危害女性健康的杀手，提高妇女的“两癌”防治意识和能力尤为重要。“两癌”具体是指()。

[单选题]*A.宫颈癌、卵巢癌B.宫颈癌、乳腺癌(正确答案)3．非婚生子情况下，男方是否需要承担责任?（）

[单选题]*A．不需要，婚生子女才受法律保障B．需要，非婚生子女与婚生子女法律面前平等(正确答案)4.国家对（）和（）实行特殊劳动保护。

[单选题]*A.病假职工、女职工B.女职工、未成年工(正确答案)5．丈夫赌博/投资欠下巨额债务，妻子是否需要共同承担责任?（）

[单选题]*A．需要B．在妻子无举债的合意和未分享债务所带来的利益时不需要(正确答案)6.以下哪项不是《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》“妇女与法律”领域提到的违法犯罪行为?（）

[单选题]*A.拐卖妇女罪B.强制猥亵、侮辱罪C.盗窃罪(正确答案)D.家庭暴力7．婚姻内存在男方不得提出离婚的时期吗?（）

[单选题]*A．婚姻意味着二人的合意，丈夫有合理原因，则离婚不受限制B．女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚(正确答案)8．生育会影响到工作效率，企业有权利辞退女职工或者降低其工资吗?（）

[单选题]*A．有权，工作是双向选择的B．无权，我国法律保护女性在孕期的工作和工资(正确答案)9．我国对女性产假的规定属于（）?

[单选题]*A．强制允许制，只要女性员工在劳动关系存续期间内就可以无差别地享受这一福利。(正确答案)B．可选允许制，企业可以根据实际状况来决定女职工产假时间及是否批准10．家庭主妇较少从事能营收的工作，在离婚时能得到分割的财产吗?（）

[单选题]*A．不能B．可以，但会根据具体情形和过错程度来调整分配比例(正确答案)11．关于中国妇女、儿童发展纲要，以下说法错误的是（）

[单选题]*A.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》由国务院和各级人民政府负责实施B.每个省都要结合实际制定本级妇女、儿童发展规划C.国家先后制定实施了多个中国妇女、儿童发展纲要D.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》是我国颁布的促进妇女儿童发展的首个纲要(正确答案)12．孕妇不可以从事下列()工作

[单选题]*A．文字编辑B．锻造(正确答案)C．教师教育13．《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

[单选题]*A．同工同酬(正确答案)B．均衡就业C．政治平等D．机会均等14．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

[单选题]*A．国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D．国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工(正确答案)15．依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。

[单选题]*A．用人单位上年度职工月平均工资(正确答案)B．用人单位上年度职工最低工资16．《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》的颁布主体是（）

[单选题]*A.国务院(正确答案)B.国家发展改革委17．女职工人数较多的,可以建立（），在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

[单选题]*B.工会女职工委员会(正确答案)C.职工工会组织18．《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

[单选题]*A．延长生育假(正确答案)B．颁发荣誉证书C．减免子女学费19．依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

[单选题]*A．口头B．书面(正确答案)C．电话D．微信20．下列说法错误的是（）?

[单选题]*A．对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得