银行新员工转正演讲稿

第26页共26页银行新员工转正演讲稿银行新员工转正演讲稿。各位领导，同事，大家好!我叫xxx，xxxx年出生，如今自建杉支行工作，是一名普通的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。首先感谢行领导给我们这次临时工转正的时机，这对很多同事来说都是第一次，对一些人来说也许是最后一次。这次让我看到了希望和目的，这种鼓励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次时机，更是一种发自内心的公平。然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，一直都是默默无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力着，准备就，有一颗进取的心，时机就会有的，时机也总是留给有准备的人。因为身为临时工，我也曾经因为身份的原因，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农民到城里来打工，他们俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比拟难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。第二个农民却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来时机很多，于是决定呆下来开展，经过努在城市有了很好的开展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。只要自己没有放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们效劳的顾客对我说谢谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，用心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充实自己，喜欢写写文章，到如今为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。构建合协的社会，需要很多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流动的可能，让下层群体感觉到希望和平等，而建行翻开了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有打破的这种可能，我都真心的愿意向建行鞠一个躬，谢谢建行让这种可能成为现实!【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读银行新员工培训心得演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我作为一名xxx信誉联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社〔合作银行〕在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训让我受益匪浅、感触颇深！如今就这次培训的心得体会，和大家分享一下。如有不到之处，还望大家批评指正。心得一：“千里之行，始于足下。”“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步开场的。从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融根底一》、《金融根底二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计根底》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练——职业化仪表与商务礼仪》等，课程安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些最普通，但又最实在的钥匙翻开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光新员工演讲稿新员工〔一〕各位领导，各位同事：大家好！很荣幸今天可以站在这里代表大家发言，也很荣幸可以成为大家中的一员。今天我要跟大家谈的是：如何在学生角色真正意义上转变成为一名企业员工。当我们走出校门，跨进企业门槛的时候。我们就应该清醒的认识到，我们已经不是学生，已经是一名企业的员工。我们如今所应该做的就是，用努力的工作改变自己与自己的生活。我们所工作的环境是专业的，务实的。而不是夸夸其谈的。我们需要在工作中不断进步自己的才能与业务程度。虚心向同事请教，通过多看多想多问多做，努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系，我们在领导安排的任务上不但要服从，并且要做好。我们要学会服从，尊重。一个部门都是我们的家，每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处，并且始终相信。我们每个人都是这个家里的核心。少说多做，一定会被家人认可。很多人都喜欢扎扎实实做事的人，而我们假设都会扎扎实实的做好我们的身边的所有事。势必会很快的融入新环境。有了新的任务或者时机的时候，大家首先想到的是与那些能扎实做事的人合作。有了合作时机，自然会有我们展示自己的平台。我们是否爱岗敬业，成为公司考察我们的第一个阶段。工作分好坏，工资分上下。但势在人为，关键是看我们如何去对待。艰辛的环境才能磨练一个人的意志，越能表达一个人的价值。纵使对如今的工作不满意，也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要的。应该努力的去调整自己，归根结底是我们在努力的适应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时，我们要勇于面对。要经得起考验。干的比平时更出色。这样别人才会对你刮目相看。为实现自己的价值拓展了空间。假设说，一滴眼泪是因为感动。那么，用我们的一份激情打下一片天空。谢谢大家！新员工演讲稿〔二〕尊敬的公司领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX班〔组〕的XXX，毕业于XXX大学XX专业。站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的掌握者，这许许多多的宏大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，仍然需要我们的秉承。在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！假设说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假设说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假设说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更参加戏，成为舞台永久的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力！谢谢！新员工演讲稿〔三〕各位学员、各位战友：大家好！今天是各位来超市报到的第一天，意味着您将成为超市这一大家庭中的一员。首先，我们代表超市董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢送，希望你们在这一次的学习中刻苦认真，不做外表文章，在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论根底，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在理论中予以完善、予以创新。唯有创新，我们超市才会有大的进步；唯有创新，我们超市才会有较大的开展。反过来讲，唯有创新，您才会感到自我价值得到了实现，您的综合素质才会得到全面的提升。我们超市是一个前进中求开展、开展中求壮大的公司，公司的前身是化装品，成立于年，经过多年的艰辛创业，化装品在本市商界拥有较高的知名度和美誉度，特别在化装品领域获得了领先地位和一定的品牌优势，目前，我们拥有四家化装品连锁店。为了将我们品牌做大、做强，满足广阔消费者的生活需求，进步人民的生活质量，在年元月份，我抑制重重困难，力排众议，在北站天桥附近，我们公司第一家超市门店顺利开业，营业一年多来，在全体员工的共同努力下，效益是相当可观的。为了进一步扩大我们的规模，向规模要效益，我公司最大的门店也将于月日盛装开幕，她将是本市规模最大、功能最全，首家“生鲜食品加强型”的社区超市，这是我公司开展壮大中的一个转折点。我们超市将把“立足社区，拓展城镇”作为开展战略，以“与顾客交朋友”作为我们的效劳宗旨，按照“高起点，严管理，避强手，稳开展”的经营思路来打造我们的营销空间。我们的目的十清楚确，思路非常明晰，规划非常科学合理，在年，我们增开两个门店，销售额达万元，在××年，我们将增开五个门店，销售额达万元，在××年，我们将增开八个门店，销售额达亿元，到××年，将开设个门店，销售额达亿元。力争成为市明星效劳企业。我相信我们选择是非常正确的，目的定位也是非常准确的，只要大家齐心协心，通力合作，我们一定会成功。大家有不有信心早几天，和一位比我年轻岁的朋友聊天。他问我愿不愿和他斟换社会角色，让他年大岁，当超市的董事长，而让我年轻岁，当一名普通的员工，我毫不犹豫、坚决地答复他，我愿意，而且非常愿意。因为年轻意味着新的希望，新的起点，新的人生奋斗目的，有了希望成功就等于一半，就能表达出新的人生价值，就能创造新的社会价值。年前，我和大家一样的普通、平凡，我的一生也是坎坷不平的。我出身于农村，高中毕业后，岁的我和绝大多数的农村青年一样回乡务农，先后从事过钟表修理、电器修理、美工装璜，后来在____某实业集团公司担任总经理助理，负责下面的装修工程，在万邦集团公司接触和体验到现代化的，为我后来管理自己的公司提供了一本感性的教材。一年后，我辞掉厚薪高职，从事化装品贸易，再后来从事期货交易，开场了我的创业历程。人生学步的过程，是令人难忘的。正当化装品公司经营得红红火火的时候，我决然丢下“大老板”不当，只身一人前往深圳、珠海打工，这次主要是学习和引进外资企业先进的管理思想和科学的管理方法，理论证明，我当时的选择是正确的。由于经营得当，公司不断盈利，资金的不断积累，我开场了新的思素，不尝试就不会知道成功的滋味，于是我信心十足地投入到超市行业的竞争中，相信有大家的支持和努力，超市的前景肯定是广阔的，前途肯定是光明的。从今天开场的五天学习培训，在某种意义上，这是我们公司培训、发现和开展人才的开场。您有多大的能耐，超市就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好时机，希望各位战友珍惜这次时机，服从教师安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。最后，就各位身体安康，学习进步，预祝超市第一期学习培训获得圆满成功。谢谢大家。企业新员工演讲稿相约xx挥手辞别寒冬的阴霾，阳光下撷取生命的硕果，年轻的心总喜欢在白云深处穿梭，在蔚蓝的天幕下轻舞飞扬。掬一捧窗前明月，一任理想翩飞。大家好，我叫胡xx，来自xx理工学院，很荣幸可以站在这个讲台上和各位新朋友，新同事一道相约xx，叩响青春的旋律。当我站在这个讲台上，我就不断在叩问自己，青春的路终究有多长，人生的山到底有多高。当我们分开大学，我们的梦想是否会随之冷却，当我们栖身社会，我们的青春是否会随之凋零。过往的光阴一去不返，我们在历经风月之后，是否还有勇气重新振作，我们在跨越迷茫之际，是否还有动力让梦想重飞。别离是一个沉重的话题，可我们并不能直接给生活命题。梦想的种子早已植根我心，我们需要一片沃土。相约xx，相约春天的路。xx客车，中国国内汽车行业的领跑者，作为一名河洛人，我一直对中原民族企业有着莫大的期待。xx集团——河南民族企业的巨擘，中原崛起的脊柱，国人的骄傲，时代的先锋。有幸成为一名xx员工，与大家一道建立中原，效劳河南，我感到莫大的荣幸。“改革开放”的春风吹绿了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族梦。xx客车作为中国客车行业的民族品牌，国内首家上市客车公司，主要经济指标连续十年的跨越式增长，强有力地引领、促进、保障了“中原崛起”的战略，让河南人又一次挺起了胸膛。从一个学校，到一个企业，从一名学生到一名员工，从同学过度到同事。我们为青春着上了完美色。选择xx，选择绽放青春的梦。作为一名xx人，我们的身上流淌着民族企业的血脉，公司对员工无微不至的呵护，让每一名同事找到家的感觉，而强有力的生活保障和精神关心，让每一名xx人，如宾归置。正于心，忠于事，敏于行，精于业，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，内省心，包容心，主动心是每一名xx员工镌刻于心的承诺。善积累，善钻研，善改正，善优化，善创造，是每一名xx人，弘扬民族创新的精华。而以客户为中心，以员工为中心的企业理念，使得千千万万的xx同事，划动时代的船桨，引领我们的企业，乘风破浪，勇往直前。一轮旭日，冉冉东升，蓝色的xx三环，衔接着千万xx人的民族梦。蓬勃的青春相映理想的腾飞。在力度与内涵的交融中，迸发出速度与时代的协同。走进xx，信践人生的约定。人生的道路道路充满艰辛与曲折，但我们有勇气去面对。作为xx的一员。无论我们走在那里，都无需卑微，因为在我们的身后有千千万万的xx人，与我们一道携手与共。任他等狂轰滥炸我自岿然不动，挺起xx人的胸膛我们阔步前行。一段演说，一篇文字，一句承诺，一种行动，一条道路，一叶人生。一腔热血染红满江怒涛，少年轻狂，迸发无限激情，让我们一道遵守青春的承诺，扛起时代赋予我们的重责，用尊严加固青春的堡垒，用信心迎接明天的挑战。在这里我代表全体新员工郑重宣告，博弈青春，奉献xx，我们好了准备。新员工演讲稿模版新员工演讲稿位领导、同事：大家好!首先，我非常荣幸可以参加到XX这个大家庭，作为新员工，从我们踏入企业的这一刻，就受到了各位领导的关心以及各位同事的热心帮助，对此，我表示非常的感谢，这也使我迅速的适应了新环境，并且融入到了这个团队——我们自己的团队。刚刚通过董事长的讲话以及这些天来在工厂的参观理解，我感触很深，科技创新与企业的整体规划让我们新员工为之振奋，这更加坚决了我们要努力创造更加辉煌的xx的信念，以人为本、科学开展是我们企业将科学开展观融入企业经营理念的一大表达，技术创新是企业在剧烈的竞争中脱颖而出的一个重要法宝，团队协作更是企业开展不可或缺的一局部，我们xx集团正式秉承着这样的企业文化，使我们新员工认识xx，走进xx，热爱xx。泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。把自己的价值观的实现融入到企业的价值观的实现上，相信自己，相信xx，企业的将来也是员工的将来，因此，责任是任何一个员工都无法回避的，是我们要面对，并且要完成的，使我们要用一生去守护的。这是我们的任务，更是我们的荣誉。我代表全体新员工宣誓，用高度的责任心和高昂的工作热情，效劳xx.开展xx为xx的明天奉献自己的力量精诚所至，金石为开，我们相信xx的明天更美妙，尊敬的各位领导、各位同志们:大家好!我叫xx-x,是一名刚刚在渔翁公司业务岗位工作的员工。首先感谢大家提供了这次展现自我的时机，尤其感谢领导和各位同事一直以来给予我的关心和帮助，此刻我的心情非常冲动，愿我今天的演讲能引起共鸣，得到大家的肯定。今天我想谈谈自己对公司“天地人和”理念与目的的理解与与体会。韶华倏忽，光阴飞逝，我在渔翁公司已经届满两个月。在公司文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于公司理念与目的的感悟如同公司的企业文化本身——言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。马丁路德曾说过“一个国家的繁荣，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之稳固，也不取决于它的公共设施之华美;而在于它的文化，即在于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的上下。这才是真正的利害所在、真正的力量所在。”公司的理念与目的是公司的灵魂和精神支柱，是公司开展的重要组成局部，是公司常兴不衰的必由之路。我们公司“天地人和”的理念与目的涵盖了“诚信、人本、稳舰卓越”四方面的根本价值取向，是对渔翁公司的企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“天”就是指公司可实现的目的，即争五年上市做公司股东;创十亿佳绩，铸百年品牌!“地”就是指客户一听就有兴趣的口号，即质量放首位,性能追卓越;产品量身定,效劳重承诺!“人”是指公司员工通过努力可实现的目的，即工作优、业绩高、管理好;薪资丰、奖金厚、晋升快!“和”是指竞争对手一听感觉有很大威胁的口号，即会聚专业英才，掌控技术;制定行业标准，主导平安将来!这两个月的工作生活就象一本厚厚的书，这样匆匆翻过。作为一个在信息平安产品公司从事业务工作的员工。我有这样的体会，像业务员这样的工作岗位虽然平凡，但是，只要你尽心尽职，这就展现了生命信念和个性。或许这其中并没有什么崇高可言，其实，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的责任感，必须表达在他的日常生活和日常事务之中。正如一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发生耀眼的光芒!“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我相信，经过我们全体员工的共同努力，一定会营造出一个“诚信、人本、稳舰卓越”的环境。最后，祝各位同事的事业蒸蒸日上，渔翁公司的明天灿烂辉煌!谢谢大家新员工就职演讲稿各位领导、同事好：虽然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班见面的时机比拟多，但大家对我还很生疏，我先自我介绍一下。我叫石昆，天津市人，家住河东区二号桥.本人性格偏于外向，比拟开朗，乐于交友。爱好方面，比拟喜欢乒乓、足球等球类运动。刚刚分开原来的工作单位，来到新的公司，环境的突然改变让我感觉确实有些不适应，不过通过这几天和公司同事的交往，如今觉察我正在融入这个家庭之中，我相信会很快熟悉这里的一切，成为这个家庭的一员。有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水，却听凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你分开前，请再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！他的内心，此时开场犹豫着……假设自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子！假设照纸条做，把瓶子里的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了……-到底要不要冒险？最后，他决定把瓶子里的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水,水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用。在获得之前，要先学会付出。有句名言说得好"成功往往属于有准备的人"，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投入新工作中。"公司是跑道，而我就是一架飞机"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成为一架优秀的性能良好的航空器，让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的一个新开场、新起点。新员工演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！今天我代表35名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习情况。xxxx年7月16日对我们来说是一个值得铭刻的日子。这一天，通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在xxx工业区。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我们仍然记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管委会领导及时为我们新员工进展了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。为了防止我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们安排了资深的带教教师。教师们尽心尽力，把自己在理论中积累的经历无私、耐心地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟悉了各个岗位的业务流程。在教师的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、纯熟处理常规业务，而且对特殊业务也有所理解。同时，我们也积极地参与工业区组织的各种联谊活动。中秋晚会、春节联欢会、演讲比赛中活泼着我们新进人员的身影。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着老实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的冲动和兴奋中冷静下来，开场以主人翁的心态，定位自己的目的，挖掘个人的潜力。“九头牛和鲶鱼”的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。作为新员工的我们，对自己的将来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，进步业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的开展和个人境界的提升而不懈奋斗！一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多考虑的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。一、踏实做事作为工业区的新兵，首先学好业务，做好本职工作。工业区业务存在其特殊性，只有在日常的工作理论中去学习、去发现、去总结，才可以保证将工作做好。在今后的日子里，只有踏实刻苦学好业务，才能充分的把自身原有的理论知识与实际业务结合起来。二、谦虚做人作为工业区的新人，应该时刻注意保持谦虚慎重、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧,毕竟我们是新手，没有理论根底，没有与工业区建立相关的工作经历，我们要虚心向前辈请教，尊重前辈，擅长从前辈那里学习好的工作方法和经历。三、用心创新我们在工作中应该懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和承受新颖事物快等优点去开拓创新。创新来于主动的考虑、用心的琢磨、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑的去对待工作，只有这样，方能保证在剧烈的市场竞争中立于不败之地。四、不断学习目前，我们所面临的是知识日益更新的时代。所以，仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做业务能手，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，亲密配合协作，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。感谢工业区给了我们开展的空间，给了我们展示才能的舞台。喜看新苗初成林,更念阳光雨露情。假设说，新环境是天空，那我们就是盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假设说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假设说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更参加戏，成为舞台永久的魅力。部门新员工演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好！第一段自我介绍：时间飞逝，转眼间我进入xx装饰公司已有一个星期了，接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境，新的同事，新的事物，特别是在工作的第一线，总会让人有种说不出的生疏感。但是事实上我一点也没有感到生疏感，到部门报道后，领导的平易近人，和蔼可亲，给我带来了极大的温暖。他们对我部门工作特点全面介绍，更使我对部门工作有了新的认识，也使我对今后的工作有了心理准备，总体来说，我部门工作还是充满了乐趣，工作也有了很大的灵敏性，领导很关心我。同事们也很热情，主动帮助我，工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很开心，也很充实，能成为公司的一员，我很快乐，非常感谢公司给我一个成长的平台，今后的工作中我会从小事做起，尽力做好自己的本职工作，努力锻炼自己，早日成为一个能为公司创造价值的员工，为公司的开展做奉献，为自己的青春拼一拼。回忆多年来的经营历程，我始终坚持协调平衡、追求卓越的开展思路，以适度超前的经营战略拉动企业开展，同时因势利导，紧紧把握企业开展的脉搏，体悟中国传统哲学中的调和性执其两端而守中，不走极端，采取渐进式变革的方式，注重各种因素的协调平衡，减少变革中的故障本钱。这种协调平衡不仅表如今产品构造调整和人力资构造调整方面，而且表如今与企业生态环境的协调开展方面。擅长学习和反思一直是我们这个领导团队的特质，通过学习时刻感知环境的变化，通过反思适时调整我们的战略目的、管理观念、管理制度等，并始终坚持投入和产出平衡，技术和经济平衡，技术进步和管理程度、人员素质提升平衡的原那么，不断学习和创新，不断反思和总结，使企业得以不断打破一个又一个的成长瓶颈。学习型组织的内核就是全面开发人的潜能，为组织成员创造成长的时机，实现人的全面开展和追求整合社会的和谐进步。1998年以来，我们开场提出以学习型组织建立为核心的企业文化总揽全局的思想，公司从多年的文化积淀和企业的战略开展的需要出发，提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品格序列，形成了独具特色的居众文化。居众文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的价值，是以尊重员工为核心的学习和创新型的文化。它很大程度上表达在人力资的管理和开发等方面，表达在选人、用人等方面。这些年来，我们选人用人的标准是德才兼备、品格第一。因为我们坚信只有品格好才能产生信任，信任才能产生合作，合作才能产生优秀团队，优秀团队才能创造好的绩效。我们对干部配训品格，让他们可以率先垂范、示范品格。多年的理论证明，品格没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的，而品格好、才能强的干部可以凝聚人心，创造良好绩效。我们认为与巨人同行的关键是要从观念上创新，重点是集成全球资，进步开放度和参与度。近几年我们积极引进系统化设计、模块化货、整合供给链资等理念，进展了战略本钱前移等管理流程方面的创新。多年来，公司在管理创新方面做了大量的工作，如ISO9000体系、ISO14000体系、ISO10015体系认证和学习TQM、TpM及持续推进精益消费。所有体系贯