版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业单位安全制度6篇名目第1篇公布安全生产责任事故企业单位名单、制度第2篇企业单位消防安全教育培训制度第3篇q企业单位消防安全制度第4篇企业单位用火用电安全管理制度第5篇企业单位消防安全工作考评奖惩制度(范文)第6篇企业单位消防安全工作考评奖惩制度
【第1篇】企业单位消防安全工作考评奖惩制度(范文)
企业单位消防安全工作考评与奖惩制度
一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作,依据考评成果实施嘉奖和惩罚。
二、凡有下列情形之一,依据状况赐予精神和物质嘉奖:
1、仔细履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全制度,为消防安全做出突出成果者;
2、发觉重大火灾隐患准时报告者;
3、发觉初起火灾准时报警和灭火,避开重大损失者;
4、在火灾状况中推断正确,处置坚决,扑救事迹突出者;
5、乐观参与消防宣扬教育培训,在消防业务理论竞赛中取得优异成果者;
6、在消防工作中有其它优异成果和突出表现者。
三、有下列情形之一者,依据状况予以罚款:
1、不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全制度,对消防安全工作造成影响者;
2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者;
3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备,消防器材和消防疏散指示标志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道内摆放物品者;
5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;
6、无故不参与消防培训者。
四、有下列情形之一者,依据状况予以罚款,直至追究法律责任:
1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;
2、已违章使用电器设备和乱接电线者;
3、未经允许动用电气焊及明火施工者;
4、违规使用或出售易燃易爆危急物品者;
5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志应急照明灯者;
6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者;
7、违规安装使用不合格电器产品者;
8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿);
9、其它违反消防法律、法规的行为。
【第2篇】企业单位用火用电安全管理制度
企业单位用火、用电安全管理制度
一、安全和修理电气设备线路,必需由电工按《电力设备技术规范》进行操作,安装接电时,上需向用电管理部门申请,经审核批准后由电工负责施工。
二、动用明火需到消防归口管理职能部门申请,并办理审批手续,经批准后方可施工
三、对批准使用的明火施工区域,由用电管理部门和消防归口管理职能部门进行现场监督,并做好消防安全保障工作,禁止在营业期间施工。
四、营业场所、办公楼待防火重点部位,严禁私设使用电热器具(如:电炉子、电热褥子、电熨斗等)
五、电器设备的操作人员,必需严格遵守安全操作规程,工作时不得擅自离开岗位,并对设备定期检查,发觉问题,准时报告电工修理,工作结束必需切断电源,做到人走电断。
六、电工对本单位的电气设备和线路应常常检查修理,同时每年至少进行两次绝缘遥测,发觉短路和绝缘不良应准时修理。
七、易燃易爆位置,仓库的电器设备线必需符合防爆要求。
八、电气设备着火时应首先切断电源,然后组织扑救。
九、对消防用电的检查和管理要有专人负责,并按有关规定执行。
【第3篇】企业单位消防安全工作考评奖惩制度
企业单位消防安全工作考评与奖惩制度
一、单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作,依据考评成果实施嘉奖和惩罚。
二、凡有下列情形之一,依据状况赐予精神和物质嘉奖:
1、仔细履行消防安全岗位职责,严格落实消防安全制度,为消防安全做出突出成果者;
2、发觉重大火灾隐患准时报告者;
3、发觉初起火灾准时报警和灭火,避开重大损失者;
4、在火灾状况中推断正确,处置坚决,扑救事迹突出者;
5、乐观参与消防宣扬教育培训,在消防业务理论竞赛中取得优异成果者;
6、在消防工作中有其它优异成果和突出表现者。
三、有下列情形之一者,依据状况予以罚款:
1、不履行消防安全岗位职责,不落实消防安全制度,对消防安全工作造成影响者;
2、在生产、经营、办公等区域内吸烟或遗留烟头者;
3、擅自使用和遮挡生产、经营、办公等区域内的消防设施、设备,消防器材和消防疏散指示标志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道内摆放物品者;
5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者;
6、无故不参与消防培训者。
四、有下列情形之一者,依据状况予以罚款,直至追究法律责任:
1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者;
2、已违章使用电器设备和乱接电线者;
3、未经允许动用电气焊及明火施工者;
4、违规使用或出售易燃易爆危急物品者;
5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志应急照明灯者;
6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者;
7、违规安装使用不合格电器产品者;
8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿);
9、其它违反消防法律、法规的行为。
【第4篇】企业单位消防安全教育培训制度
企业单位消防安全教育、培训制度
一、开展常常性的消防安全宣扬教育,每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣扬教育培训的形式实行单位与部门、集中与分散,定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行特地培训,做到持证上岗。安保人员、管理人员等从业人员要接受消防安全培训。通过培训应能把握所在区域范围内疏散通道和安全出口的位置,把握所在区域内室内消火栓的位置和灭火器的放置点,把握“119”火警电话和内部报警电话;切实做到会报警,会使用灭火器和室内消火栓扑救初起火灾,会组织引导人员疏散。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行仔细具体的记录并存档。
六、宣扬教育培训内容
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
2、本单位、本岗位的火灾危急性和防火措施;
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能;
5、组织引导人员疏散的学问和技能。
【第5篇】公布安全生产责任事故企业单位名单、制度
第一条为加强安全生产监督管理,落实生产经营单位安全生产主体责任,切实预防和削减生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,依据有关法律法规及政策规定,制定本工作制度。
其次条公布安全生产责任事故企业(单位)名单制度是指详细实施监督管理职能的大路、运管、海事、交通质监等行业管理部门依据生产经营单位安全生产不良行为记录,将其列入安全生产责任事故企业(单位)公布名单,通过本部门和单位门户网站等平台向社会公布,并对其实施重点监督检查的管理制度。
第三条公布安全生产责任事故企业(单位)名单制度遵循客观公正、准时精确 的原则。
第四条生产经营单位有下列不良行为之一的,列入安全生产责任事故企业(单位)公布名单:
(1)发生较大以上生产安全责任事故的;
(2)一年内连续发生两起以上一般生产安全责任事故的(道路旅客运输除外);
(3)发生严峻违法违规生产经营行为的;
(4)瞒报、谎报生产安全事故的;
(5)拒不执行安全监管指令、抗拒安全执法的;
(6)存在重大安全隐患未按规定和要求准时整改的;
(7)其他造成社会恶劣影响的生产安全事故的。
第五条公布安全生产责任事故企业(单位)名单按下列程序进行:
(1)采集。通过事故调查、安全检查、群众举报等途径,对符合上述第四条规定情形之一的,由市或县区两级行业主管部门进行收集,并记录违法单位名称、案由、违法违规行为等信息。
(2)告知。对符合列入公布安全生产责任事故企业(单位)名单情形的,应当告知当事人,并听取其陈述和申辩看法,当事人提出的合理看法,应当予以接受。
(3)信息公布。经确定列入公布安全生产责任事故企业(单位)名单的,由所属的行业管理部门通过相关的信息平台对外公布,加强社会监督。原则上每半年公布一次。
第六条相关行业管理部门对公布的安全生产责任事故企业(单位)在项目审批、工程招投标、证照发放等方面,依据有关法律法规和规章规定,在当年对其实施必要的限制措施。
第七条大路、运管、海事、交通质监等部门结合实际,制定公布安全生产责任事故企业(单位)名单详细方法。
【第6篇】q企业单位消防安全制度
篇一:企业消防安全制度范文
企业职工必需严格执行消防防火安全制度,乐观参与单位组织的消防活动,做好火灾预防工作。
1、仔细组织单位员工学习消防法规及防火安全常识,定期组织员工进行岗位培训,增加安全防范意识。
2、熟记自己职责,责任范围,熟识岗位环境,明确安全出口的位置和消防器材摆放位置,娴熟使用各种灭火消防器材,把握一般救生常识。
3、牢记火警电话号码119、报警程序和企业消防掌握中心电话号码2023,如发生火灾快速报警,准时通知内部有关人员到场处置。
4、仔细贯彻“预防为主、防消结合”的方针,树立安全第一、效益其次的思想,实行定期或不定期的形式对单位内部的消防设施、员工履行职责状况进行检查,发觉问题实行相应措施准时解决。
5、物品仓库严禁吸烟,物品、碎纸垃圾要准时清除,常常保持安全**的畅通。
6、严格执行交接班制度、平常巡查制度,防止消失漏岗现象,巡查人员必需24小时坚守岗位,发觉险情准时排解。
7、平均每个月对单位员工进行一次消防安全培训,乐观参与消防部门组织的培训班,不断提高单位的自身消防意识,提高自防自救力量。
8、常常学习消防学问,把握消防技能,乐观协作消防部门检查,发觉问题准时解决。
篇二:单位消防安全制度范文
一、消防重点单位及有消防重点部位的单位必需进行每日防火巡查,保卫处负责对各单位巡查工作进行指导和监督。
二、消防巡查要要指定专人负责,并建立巡查日志。
三、消防巡查日志要对每日巡查状况做具体记录,并由巡查人员及其主管人签字。
四、巡查人员要仔细负责,对巡查中发觉的火险隐患要马上上报本单位主管领导,并力争做到当场妥当处置,本单位无法解决的,要马上报告学校主管部门,在隐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年华帝股份有限公司新品研发合同
- 2024年上海房屋装修工程监理合同
- 2024年叉车搬运服务协议
- 2024个人住房装修贷款合同
- 2024年工程承包商施工合同证据目录
- 2024年专利申请联合居间协议
- 机场航站楼室内设计招投标样本
- 旅游业总经理聘用合同
- 客户反馈解决流程试点
- 员工满意度调查人事计划
- 桥梁下部墩柱、盖梁施工工艺(1)
- 施工队结算单
- 布袋除尘器计算书
- 服装画技法教案PPT课件
- 合格评估方案解读PPT课件
- 二年级音乐跳竹竿教学反思
- 胰岛素治疗糖尿病的用法及剂量计算
- 国家开放大学《C语言程序设计》章节测试参考答案
- GB∕T 16754-2021 机械安全 急停功能 设计原则
- 工程结算的难点原因及其治理措施
- 挂篮施工安全教育培训
评论
0/150
提交评论