第四届药店惠氏杯金牌店长_第1页
第四届药店惠氏杯金牌店长_第2页
第四届药店惠氏杯金牌店长_第3页
第四届药店惠氏杯金牌店长_第4页
第四届药店惠氏杯金牌店长_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

填表说1 参选人申报材料要求详实准确,并由单位盖章确认2、:用字要固定、规范,与上的一致3、、民族、出生日期、户籍所在地、与上的内容一致4、文化程度:填写已经取得的国家承认的最高学历5、工作单位:填写工作单位全称6、参加工作时间:填至月,如1998年7月参加工作,应填写 院校”相互对应一致。8、技术:指已取得的最高专业技术历填起,工作后所取得的学历也应如实填写。起止年月:填至月,如1980.2起止年月:填至月,如82;工作单位及部门:填写所工作的单位和门店具体名称11、企业推荐信内容详细、客观、能够体现候选人突出成12、自我鉴定书,要求能够通过具体事迹来说明在工作中取得的突出13、候选人提供近期2寸免冠彩色证件照一张,6寸全身近照一14、候选人的学历证以及其他相关荣誉复印件(请粘贴后15、请详细填写推荐材料、资料内容不全者视为无效姓名性别男民族汉文化程大学位户籍所在地湖南沅政治面湖南常德师范中药是否为锁企是现有门数200平方1100万工作单位地址湖南省常德市鼎城区德源工作单湖南益丰大药房连锁参加工作时技术行政职店号备主要学习经历(从中专或大学填起1998.9-学校(培训机构2001.3-2002.11统一食品被推荐人获得荣誉称号情况主要贡献成就情况(以具体实例讲述被推荐人在门店经营和管理工作中取得的开拓性、创新成绩尝胆,三千越甲可吞吴。这是我们湖南益丰大药房总经理经常教导2002。 。在我的店长生涯里面让我最难忘的是2007年2月刚到南县店的时 高额奖金一年多的时间我们就把一个仅200平方米的药店销售从2万 。员。员药 _ 2008_6_月_企职传被推荐人所在单位意见签名

单位盖 _年 _月 _厂家代表推荐代表男制药E-代表推荐理由(可从团队协调组织能力、能力、沟通能力、经营管理水平、自我学和发展潜力等方面选择,并以具体事例说明我为什么推荐益丰大药房南县店店长为优秀店长的理由,以下面一件事例来反经理是我多年的了,经营能力更是让我由衷的佩服。2008年4月我们公司与从上面这个简单的事例分析她是如何“一战成功”的?一、制定好的1、她看清楚了产品的功效是什23、看清楚消费者的需求二、部署术并执行123、备足充分的运作(如赠品、海报、、等1四、清理场1、总2、嘉3、批以上这些我认为刘店长应该具备了良好的团队协调组织能力,能力,沟通能力,经推荐人签名: 2008__年 _月 _店员男与侯选人认识时3E-738推荐理由(可从沟通能力、技巧、亲和力、团队协调力和能力、管理组织能力等面选择推荐理由,并以具体事例说明我叫,是南县店的一名助理,从进入益丰,我就在经理的直接下工作。今得知中国药店“金牌店长”的竞选活动,我有责任和义务以一个员工的向各位领导推荐我店的经理——。在共同工作的这段时间中,我印象中的经理是一个敬业、能力强、有魄力,而且极具号召力的好。了这种敬业精神,带领我们完善每一项工作,才有了当时澧县店的开业盛况。在业务水平方:经理更是我们整个益丰大药房的典范。南县店在经理来之四名营业员同时辞职,经理只用了一个月的时间就让南县店工作走了正轨,幷把一个200营的。GSPGSP。余她经常和我们谈心、交流思想、帮助我们解决生活、工作方面的。可以说:上班、我益丰不可多得的人才。我希望、也祝愿刘经理能在这次竞选中胜出,为公司的发展做出推荐人签名: 2008__年 _月 _请将、学历证、以及其他相关荣誉复印件粘贴此页请将、学历证、以及其他相关荣誉复印件粘贴此页请将、学历证、以及其他相关荣誉复印件粘贴此页专业力+创新力+执行力+所有参免费参加于2008年第八届“中国连锁药店参《中国药店》社、羚锐制药股朌、安盛友邦药店管理顾问量身定制的药店高级经营管理研修班(研修时间为期三天)往返交通费和在京的食宿由提供参加一日游活动,费用由提供获颁金牌店长和金牌店员的金质奖牌,优秀店长和优秀店员6、进入初赛的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论