安健环责任书

2018年度安健环责任书

管理内容考核标准得分5、落实各项安全防范措施，确保环保设施稳定高效运行。（10分）（1）保证责任范围内的安全、环保主要设施完好、备品备件充足、应急设施完备。（2）保证班员个人防护用品完备。（3）及时完成部门下达的“两措”计划工作并形成闭环管理。（4）对外包工程项目有责任有义务进行严格监督，发现不符合规范的情况及时汇报部门管理人员。（5）严格执行两票三制及设备安装调试相关职责。（6）环境保护、安全生产、消防、安防相关设备设施维护到位，有效投用。6、根据管理标准及上级要求，认真开展隐患排查、安全性评价及季节性安全检查、专项检查工作。（10分）（1）按时完成隐患排查工作，按时上报相关材料。未布置、组织、总结。每例扣2分。（2）根据公司及部门相关规定和要求，开展季节性安全大检查及专项检查工作，班组长定期到各岗位开展安全生产检查。各类安全检查做到有布置、有组织、有总结、有整改计划并按时完成。未布置.、组织、总结。每例扣2分。（3）各类整改项目均实行闭环管理。未及时闭环每次扣2分。7、认真开展反违章活动和对标管理工作。（8分）（1）制定符介本班组本专业实际的反违章措施。（2）班组应建立反违章台账并不定期开展反违章检查。做到有台账记录、有学习分析、有自我整改措施。未布置、组织、总结。每例扣2分。（3）对标管理有分析、有记录。8、认真做好质安健环管理体系贯标、应急救援预案管理工作。（6分）（1）开展体系贯标及内外审配合工作。及时完成整改闭环。（2）相关应急预案根据条款明确职责分工，应急预案齐全、有效，应急装备和物资充足完好。每月至少进行一次运行反事故预想。（3）、未按应急预案演练计划开展演练、演练后未开展评估等情况，每例扣2分。9、认真开展安全教育培训，确保人员素质符合国家法律、法规和安全生产要求。（10分）（1）特种作业人员均做到持证上岗。（2）新入员工开展三级安全教育并有记录。（3）三种人定期培训考试并确认资格。（4）参加公司组织的一年一次安规考试。（5）年度运行、检修规程及标准制度考核一次合格率要求85%以上，补考合格率要达到100机（6）安规考试合格率100%无故不参加考试或不合格每人次扣1分，补考不合格扣2分/次。

管理内容考核标准得分10、正确对待每一次事故和不安全事件，严格按照“四不放过”原则进行事故和不安全事件的调查分析和处理。（10分）（1）各类不安全事件，应严格按程序如实按时上报。在事故定性和考核上不应有避重就轻、讨价还价甚至弄虚作假的行为。（2）对每一次不安全事件应进行分析、制订防范措施并落实整改。整改工作应实行闭环管理并按期完成。未按规定及时上报不安全事件信息的每例扣5分。整改工作未闭环的每例扣2分。（3）对事故事件责任人除按部门考核要求进行考核外，班组可以进行二次分配考核，同时还应有相应教育培训记录。11、认真开展“安康杯”和“安全生产月”活动。（8分）各项活动有计划、有形式、有内容、有总结。12、加强环保工作过程管理，保证记录详尽准确，及时报送相关信息及数据。（6分）（1）做好环保设备的运行管理，台账记录完整。（2）环保异常信息和环保报表按时卜.报，准确无次。2018年度安健环责任书为保证员工在生产经营活动中人身安全不受危害，保护生产设备、设施安全，维护公司、部门安全生产的稳定局面，**部在公司的领导下，认真贯彻落实各上级单位一系列安全生产法律、法规和各项决策部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕部门2018年重点工作和目标指标，严格执行各项安全生产管理标准，以务实、精细、科学、创新的态度，认真做好各项安全生产工作，在确保公司及部门安健环目标实现的同时，全面实现班组安健环目标。一、部门安健环目标/指标（一）安全管理目标/指标（以上含本数）不发生轻伤以上人身伤亡事故。不发生直接经济损失5万元以上的责任性设备损坏事件。3、不发生一般未遂事件。控制二类障碍W1.3次。不发生灰坝垮塌事故。不发生火险、火灾事故。不发生导致主要辅助设备损坏的误拉、误合、误碰、误动、误关、误开、误整定、误调试、误调度等各类误操作事件。不发生负主责的由人员轻伤构成的轻微交通事故。不发生以下任一治安事件、刑事案件：1）2万元以上现金、5万元以上物品被盗抢案件；2）设备、设施遭破坏，威胁安全生产；3）内保工作不到位被公司通报批评的事件。

10、不发生以下网络安全事件：互联网网站被篡改造成不良社会影响的网络安全事件、严重影响安全生产的工控网络安全事件、敏感数据泄漏事件、被政府主管部门通报的网络安全事件。11、不发生造成重大社会影响的其他安全生产事故（事件）、群体事件。（二）环保管理目标/指标1、扬尘无组织排放Wlmg/Nm3o2、废水达标排放。3、不发生一般环境污染事件，不发生被政府相关部门通报批评的环保事件或因环保问题造成的群体事件。4、不发生油、煤泥水及其他不合格废水等进入雨水管道事件。5、危险废弃物按规定分类暂存。（三）职业健康目标/指标1、作业场所粉尘浓度合格率285虬2、作业场所平均噪声强度W90dB（A）。3、不发生人员中毒（包括食物中毒）。4、无新增职业病例。5、职业健康体检率达100%。二、各班组安健环目标各班组在确保部门安健环目标/指标全面实现的基础上，实现以下控制指标和管理指标：（一）控制指标11、1、1、不发生一般未遂。不发生异常及以上设备不安全事件。不发生直接经济损失2万元以上的责任性设备损坏事件。不发生造成2万元以上物品被盗抢案件。不发生负主责的由人员轻伤构成的轻微交通事故。不发生火险事件。不发生灰坝管涌、滑塌及超过警戒水位等险情。不发生煤泥沉淀池、排污池溢池事件。不发生危险废弃物未按规定分类暂存事件。不发生导致主要辅助设备损坏的误拉、误合、误碰、误动、误关、误开、误整定、误调试等各类误操作事故。(-)管理指标1、认真贯彻国家及上级有关安全生产和环境保护的法律、法规、规程、规定和要求，建立健全安全生产和环境保护的保证体系(含消防、交通、治安保卫组织机构)，机构健全、工作落实。2、各级安全生产和环境保护的责任制、规章制度、技术规程齐全有效，符合生产实际需要，并严格执行。3、明确年度安全生产和环境保护目标指标，并分工落实、措施到位。4、安全生产监督、环境保护监督管理责任人员落实、检查监督台帐及保证措施明确。5、落实各项安全防范措施，确保环保设施稳定高效运行。6、根据管理标准及公司、部门要求，认真开展隐患排查、安全性评价、标准化达标及季节性安全检查、专项检查工作。7、认真开展反违章活动和对标管理工作。8、认真做好质安健环管理体系贯标、应急救援预案相关工作。9、认真开展安全教育培训，确保人员素质符合国家法律、法规和安全生产要求。10、正确对待每一次事故和不安全事件，严格按照“四不放过”原则进行事故和不安全事件的调查分析和处理。11、认真开展“安康杯”和“安全生产月”活动。12、加强环保工作过程管理，保证记录详尽准确，及时报送相关信息及数据。三、考核部门年度内完成上述控制指标、管理指标，得分为200分（控制指标、管理指标各100分，权重一致），不能完成上述指标，按以下规定考核：1、各班组的控制指标、管理指标按附件1、附件2规定考核。未列入附件的，按照公司《综合考核标准》及《**部综合考核细则》进行月度考核，在年度安全考核中不另作考核。2、管理指标考核标准中，未明确考核分值的，每项扣厂2分。3、涉及多个班组及管理人员的事故事件，考核比例按事故事件报告确定的比例执行。4、班组控制指标、管理指标实际得分按（100分-扣（加）分值）计。管理指标扣分值最多不超出本项分值。5、未明确内容，参照《**部综合考核细则》考核条款执行。四、考核期限本责任书有效期为2018年1月1日至2018年12月31日止，本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

**部主任（签名）:班组:**部主任（签名）:2018年月日2018年月日2018年月日2018年月日附件L控制指标考核标准

序号考核内容及标准考核值考核对象备注1.不发生二类障碍。发生一次责任性二类障碍扣8分，非责任性二类障碍3分。责任班组2.不发生一般未遂事件。发生一次扣5分。责任班组3.不发生异常及以上设备不安全事件。发生一次扣2分，责任性加倍考核。责任班组4.不发生人员责任的直接经济损失2万元以上的设备损坏事件。发生直接经济损失2万元〜10万元（不包括10万元）事件，扣2分/次；发生直接经济损失10万元〜30万元（不包括30万元）事件，扣4分/次；发生直接经济损失30万元〜100万元（不包括100万元）事件，扣6分/次。责任班组5.不发生负主责的由人员轻伤构成的轻微交通事故。每发生一次，扣2分。责任班组6.不发生火险事件。每发生一次扣4分。责任班组7.不发生责任性灰坝管涌、滑塌及超过警戒水位等险情。每发生1次扣2分。责任班组8.不发生导致主要辅助设备损坏的误拉、误合、误碰、误动、误关、误开、误整定、误调试等各类误操作事故。每发生1次扣5分。责任班组9.不发生煤泥沉淀池、排污池溢池事件。发生一次扣5分。责任班组10.不发生责任性部门内部不安全事件。每发生1次扣1分责任班组11.作业场所粉尘浓度合格率大于等于85%。每超1%,扣1分。责任班组12.作业场所平均噪声强度小于等于88dB（A）°每超1dB（A）,扣2分。责任班组13.无新增职业病例。每增加1例，扣5分责任班组14.不发生人员中毒。每增加1例，扣3分责任班组15.职业健康体检率达100机每少1人，扣5分责任班组16.不发生一般环境污染事件或因环保问题造成的群体事件。每发生一次扣5分责任班组序号考核内容及标准考核值考核对象备注17.不发生被政府相关部门通报批评的环保事件。每发生一次扣10分责任班组18.扬尘无组织排放每发生一次扣2分责任班组19.废水排放不达标废水外部监测不合格，每发生一次扣5分责任班组20.危废不按规定分类暂存每发生一次扣2分责任班组21.环保台账（含设备、运行）不完善，导致“说不清楚”的部门级检查发现每次扣2分，被公司或集团、环保部门检查发现的每次扣5分责任班组

附件2：管理指标考核标准管理内容考核标准得分1、认真贯彻国家及上级有关安全生产和环境保护的法律、法规、规程、规定和要求，建立健全安全生产和环境保护的保证体系（含消防、交通、治安保卫组织机构），机构健全、工作落实。（8分）（1）安全生产和环保职责分工明确、有效。（2）班长或受其委托的副班长负责相关的文件传达及检查整改等工作。每月有2次安全活动，未按规定组织安全学习会，每例扣2分。（3）安全生产和环保各项工作做到有计划、有布置、有落实、有考核，能有效预防和减少各类事故的发生。2、各级安全生产和环境保护的责任制、规章制度、技术规程齐全有效，符合生产实际需要，并严格执行。（12分）（1）建立班组安全生产责任制和各项规章制度，并有相应的考核办法确保职责切实履行、制度严格执行。（2）管理分工明确，不留死角。（3）设备技术规程、规范、标准以及图纸齐全、符合生产实际需要。始终保持现场技术标准为最近修订版，并根据实际情况作修改标记并报部门专工备案。（4）安全管理、环保（监督）管理、技术管理各项工作符合技术规程及规章制度相关要求，各岗位人员应熟悉掌握相关内容。（5）、发现一例员工安全违章行为，扣2分。（6）、未按规定要求开展日常检查，每发现少一次扣3分；无检查记录或记录不全，每例扣1分。3、明确年度安全生产和环境保护目标，并分工落实，措施到位。（8分）（1）应根据部门安健环目标制订本班组安健环目标指标及保证措施。未制定安健环目标，每发现一例扣2分。（2）安健环目标分解落实到班员利岗位。班组与个人应签订有针对性的安全生产责任书，内容符合三级安健环目标控制要求。未完成每例扣1分。