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第七节资料员岗位职 第八节库房员岗位职 第九节值班室管理制 第十节交管理制 第十一节员工行为规范准 第十二节控制饮酒制 第十三节会议管理制 第十四节车辆管理制 第十五节驾驶员职 第十六节技能培训管理制 第十七节能源管理制 第六章工作程序流 第一节宁蒲云天化维保工作流程 第二节宁蒲云天化维保作业流程 第三节设备突发事件应急预 第七章仓库管理制 第一节库房管理制 第二节工器具使用管理制 第三节库房安全管理规 第八章劳保管理制 第九章员工考勤管理制 第一节考勤及劳动纪律管理制 第二节路费报销制 第三节员工技能评 第十章奖惩罚管理制 第一节员工奖惩制 第十一章保险管理制 第一节保险管理制 第十二章后勤生活区管理制 第一节后勤管理制 第十三章设备管理制 第一节设备点检制 第二节润滑管理制 第三节润滑油管理规 第十四章安全操作规 第一节车床安全操作规 第二节钳工安全操作规 第三节铆工安全操作规 第四节电工安全操作规 第五节电焊工安全操作规 第六节砂轮机安全操作规 第七节台式钻床安全操作规 第十五章6S定置管理实施要 第一节6S定置管 第十六章消防管理制 第一节消防安全管理制 第一节消防制 第一四、凡违犯本制度的职员，由相关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理六、各项目部，应当在本项目部遵守本管理制度十、本章程于二零一六年三月二十四日正式颁布实施第二章员工守一、员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则九、严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众的一切道德品质败坏的行为，十八、本司员工均有责任和义务保守本司经营，本司利益架伤亡等非因工受伤均与本司无关的疾病一律不负任何责任与费用.本公司员工与外人打架,在厂外偷窃等行为,均属刑事,本司不负任何责任。二十一、本公司不可有任何的行为存在，即；本公司在雇用、薪酬、升迁训练机会、解雇事务上，不可存在或支持任何基于种簇、、、残疾、性别、等行为。本公司不可员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、权利。本公司不可允许带有强迫性、性、性的行为，包括 、语言和身体的接触。第三章人事管理制第一蒲维保员工入职须首先来我公司工作，为了有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松101101填写并办理《辞职（离职）保申请填写《辞职（离职）填写并办理《辞职（离职）保申请填写《辞职（离职）再次成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌20163员工签名确认 时第二聘申请应聘申请申请职位：招聘信息来源：□互联网□现场招聘会□经人介绍：：民族：身高：体重：号码：：是否愿意周六上班：□是□否是否愿意节假日加班：□是□否期望日薪： 元，月薪： 最低日薪： 元，月薪： 受雇记录（自最近受雇单位往前填写序号任职期公司名称职位主要业绩离职原因是否脱离关系年/月-年/月①②个人特长/专业技特长/专业技具体说明语言英 □精通□良好□一国 □精通□良好□一电脑打 □精通□良好□一般制图□精通良好一驾驶□准驾车型 □精通□良好□一般驾驶证类别/执业资□名称 □级别:其它专业技能 □精通□良好□一般个人嗜好：1.吸烟□经常□偶尔□从 2.喝酒□经常□偶尔□从不3.其如确定录用您，在接到录用通知后可到职时间 天自我评价（含能力、工作成绩我在此正式签名，我在本申请表格所填内容全部属实。我同意以上所填写情况如证为有意或误导的成分，愿意承担一切责任。（入职时需提供上述资料的有关依据签名/日期第三节宁蒲维保员工基本信息貌 1、以上所填报材料必须真实无误；如蓄意编造不真实信息，出现不良情 2、籍贯，填写到市（县）（辽宁本溪第四动用工合甲方聘用乙方在甲 （部门）担任临合同期限 年， 日三、甲方的权利与义务负责支付乙方工资，每 元或者每 元要求按月工资的，不计日工资。如不能满勤，按月日平均工资四、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方解除合同，须提前5天以形式通知乙方有下列情况之一，甲方随时解除合同3、、、营私舞弊情节严重的（1）工作规定或操作规程，发生责任事故，造成公司经济损失的（2）成绩单、学历、明及用其他不正当甲方的被、、判刑、依法刑事责任的其它国家、甲方规定的实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前20天以形式向甲方提出甲方未按规定支付劳动的甲方以、监禁等强迫乙方工作的合同期内乙方六、合同的责任和争议解决七、其他 方：青海宁蒲安装工乙方（名甲方代表（签章 年月日第五全承诺并控制饮酒；我由于个人家庭原因下班后需经常回家，或在外租房居住，并为此我1、遵守国家2、本人离开工作单位后发生的任何安全事故，都由我个人承担，并由此产生3、凡在公司集体宿舍住宿的所有人员，下班后在宿舍或外出时间内必须遵守4、以上条款本人将严格遵守，特此承诺！ 方：青海宁蒲安装工程乙方（签名甲方代表（签章 第六工安全协公司名称：青海宁蒲安装工程云天化维保 公司员工 （简称乙方方的责任和权二、乙方的责任和权利约责任及处2015.4.1 方：青海宁蒲安装乙方（员工甲方代表（盖章 签订日期 签订日期 第七司员甲方：青海宁蒲安装工程云天化维 乙方 一、范围甲方未公布的人事调动、人事甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、和记录、数据资料、计算二、权利和义务：乙方批准、复印、摘抄、随意或拿走甲方文件、电脑软、硬乙方批准、不得向他人甲方、信息乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户 信息资料及固定资产 遗 乙方此协议，甲方无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇协议期限： 方(盖章)：青海宁蒲安装工程乙方(签字)： 代表人(签字 第八节宁蒲维保员工遵守制度承诺我在此承若，本人在宁蒲云天化维保任职期间，必定严格遵守公司的 方：青海宁蒲安装乙方（员工甲方代表（盖章 签订日期 签订日期 第九工辞职管理制二、辞职程序20辞职员工填写辞职申请表，经各级签署意见职谈（1）其劳动合同（2）文件、资料的所其了解公司的程度记录离职谈话，经员工和谈话经理共同签字，并分存至公司员工辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过交谈并职手公司的文件资料、20公司工作证、名片 公司的劳保用品，如超额领用，应扣除相关费用转调及消除系、、保险关系资福利结公司辞职工作以方式处理，并保持工作连贯、顺利进行第十职申请填表日期 上主意签 第十一工辞职移交手12345证6789第十二除劳动关系条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。法律、行政规定的其他情形五、劳动者解除劳动合同，应当提前15日以形式通知公司。第五条 公司以、或者限制的强迫劳动的公司未按照劳动合同约定支付劳 或者提供劳动条件的第十三 址 乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，三、乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业在商业活动中为自己五、乙方本协议之任一条款，都应承担违约责任。甲方主张由于乙方责本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；七、本协议自双方签字之日起生效；八、因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以所在地为争议管甲方：(盖章 乙方：（签字日期 日期第四章安全管理制第一全管理制本规定依据国家有关安全生产的法律、、规章、标准、规范制定全目全培训和教2岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能的职全监督检查制行业规定、要求、其他情况下有必要开展时公司所属各班要建立健全安全检查制度，安全检查责任预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。全隐患排查治六、作业管全事故报告制工劳动安全纪急救援与救一旦发生意外事故、，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预本制度由小组负责解释，未尽事宜可由小组临时决断2015月火 匪 急 第二产厂区十四加强明火治理，厂区内吸烟生产区内，未成年人进入上班时间，睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事在班前、上班时喝酒使用汽油等易燃液体擦洗[wiki]设备[/wiki]不按规定穿戴劳动保护用品，进入生产岗位安全装置不齐全的设备使用不是自己分管的设备、工具动用检修设备时安全措施不，始检修停机检修后的设备，彻底检查，启用未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，登高作业石棉瓦上不固定好跳板，作业末安装触电保安器的移动式电动工具，使用未取得安全作业证的职工，独立作业；非凡工种职工，取证，作工的六严严格执行交制严格执行操作法（票火作业六大禁动火证批准，动火不与生产系统可靠隔绝，动火不，置换不合格，动火不消除四周易燃物，动火不按时作动火分析，动火没有消防措施，动火入容器、设备的八个必必须申请、，并得到批准动车辆七大禁严禁装载行车第三全互保制结成方式与奖互保对象任何一方发生造成事故时，双方要同时受罚互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受互保对象职发生事故时应积极抢救并及时向主管报告体的实施规定建立互保对象，班组要切实抓好互保对子的工作全生产条现场施工人员必须认真填写安全培训考核试卷，考试内容全部掌握。教硬底鞋、赤膊进入施工现场。吊篮上严禁坐卧、说笑、打闹。特殊工种如焊工等一定要持证上岗，操作前要配带好相应的防护用品。如绝时作业时要设专职看火人一名，并佩带消防器材。35米，不能满足要求时采取措施，乙炔瓶不应平放，存放温度不超过40℃ 第五章公司管理制第一目经理职一、经公司和任命，代表公司全面履行总承包合同，履行与公司签订的项目三、组织项目部全体员工执行公司质量、环境和职业健康安全方针四、组织成本、质量、环境、职业健康安全、文明施工等各项管理目标。五、全权负责公司各项规章制度的，根据实际组织编制项目管理制度。主持策划项目组织机构，协调、安排项目部各类生产要素，保证提供项目管负责项目部人员的生活工作安排及人力资源的组织和协调工作。八、支持制定施工要素与应急方案并组织。九、根据需要参加公司管理评审会，组织项目部公司管理评审决定。十、完成上级交办的其他工作。第二工队长岗位职负责组织施工前技术、材料、设备、人员的场内场外准备工作，并做好组织进行隐蔽工程和关键工序的部分项验收，根据项目完成工程量，进行项按照施工进度计划，参与编制项目材设采购，设备租赁的总体进场计划，审施工条件变化时及时做好计划调整方案。配合项目经理进行决策及做好记签发班组作业计划，定期组织开展班前会，对工程进度的开展执行做细致的6S八、根据项目现场检查、巡视、分部分项验收和质量整改情况做好记录。项负责项目质保期内的维修和保养工作，现场材料的使用，露天材料堆放的监及时准确填写施工日志，对设计变更记录、图纸会审记录、隐蔽工程记录、十一、配合公司各的检查和指导。十二、完成上级交待的其他工作。第三组长工作职目的：制定宁蒲维保班组长工作职责，规定宁蒲维保班组长职责与权利、工范围：适用于宁蒲云天化维保班组长。三、岗位名称：宁蒲维保班组长管理权限：对本班负责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督、考核和管管理责任：对所承担的工作全面负责九、岗位要求：十、五要素：1.能力强，有威 六要领：1.办事要公品德好，乐助 2.关心部能吃苦，做榜 3.目标明有骨干，能呼 4.准确发布命善沟通，互呼 5.及时指第四责内组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按量的完成上级下达的任督促本班组人员自觉遵守宁蒲云天化维保下达的三大标准（维保作业标准、三、监督本班组人员的检修、、润滑的质量四、负责本公司的各项规章制度和会议精神在本班组的执行接受上级的工作指令，汇报真实工作情况，做好上传下达，负责本班组各项接受宁蒲云天化维保组织的各项培训，负责本班组不断学习巩固各项安全知九、对本班组的负责，下班时负责检查工作区内的水、电开关是否关对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负连带责任。十一十二在班组开展传、帮、带活动，并经常组织组员探讨工作情况，进行维保技十三十四当好宣传员：上级部门、企业内部制定的有关安全生产的各项规章制度是十五当好指导员。企业是高危行业，稍有疏忽就可能导致安全事故的发生，给十六、当好调解员。班组成员由于知识修养不同、家庭环境各异、志趣不一十七第五班工作职313倒班小组2个，每组2人，每组设一个小组A2如就发现故障设备，每月不应超过350巡回检查不力处罚，补贴小组3202050本制度之日起实施，各小组及维修班严格执行第六全员岗位职负责加强安全教育，提高全员安全意识和安全生产水平，制定安全防护措施，五、第七料员岗位职一、在项目部经理 六、负责工程部工程预算决算结算工程量计算等资料以及招投标、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。十、负责项目部的日常内务、文案工作。十一完成公司及项目部第八房员岗位职熟知货物的品名、特性、功能外观，做到眼勤、手勤、笔勤，心中有数。三、保管货物必须账目清晰，每月对账盘点库存物品。必须做到账物相符。商品入库、出库前严格检查包装、数量及破损情况，发现问题立刻汇报。五、必须分类管理、定期盘点，外人或其他人员随意进入库房。六、严格办理出入库，帐、物、表三对清，当天业务当日完成，不许他人。七、合理放置物品，按照不同类别、性能、特点和用途分类摆放整齐。十三十五、库房管理人员应对所管物品的完好负责凡因保管不善或责任而造成十六、凡公司员工辞职、离职需出具物品归还，未退部分按价在工资中扣除。十七、对新来员工，库管员有义务对本制度做出解释。十八、完成上 交办的其他任务第九班室管理制 员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价现严肃处理，发现一次考核500元，二次辞退工资不结算，严重的交当地司法机关六、严禁带有品，易燃易爆物品进入厂内七、遇打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况要立即向上级九、18：00——8:30十、下班前做好值班室卫生清洁及交工作后方可离岗。十一、以上管理制度各值班人员必须严格执行第十节交管理制一、 三、交主要内容四、考 50员在前必须按规定先穿戴好劳保用品并配备好工具50报告上级安排其它人员。违者交班人员每次扣款50元，员从严处罚。未认真履行交手续，后出现问题由承担第十一工行为规范准 严格遵守公司各项规章制度，做到令行，执行力强培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、的好公民（1）员工是公司形象的再现，因此必须具备形象意识，从基本做起，塑造男士勤于剃须，不留过耳长发 如涂指甲油，以透明或浅色为主不论遇到员工、还是，见面先问好，态度和气，面带微笑，言语礼貌进入其他人员的，应先敲门，待允许后方可进入进入工作区或办公区吸烟严禁在工作日办公场所饮酒严禁酒后上岗、中途离开时，要让同事知晓自已的去向六、环境规范爱护公物，珍惜水电资源，环境卫生保持办公区安静的工作环境，不在内大声喧哗七、会议规范5事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或自已的意见开会期间关掉，保持会场肃静，不会客，不从事与会议无关的活动八、日常活动行为规范1.及时接听，勿让铃声超过三遍，迟接须表示歉意仔细、耐心对方，决不要打断对方解释谈话结束，表示谢意，等待对方先挂第十二控制饮酒制二、适用范围：适用于人员三、根据公司针对喝酒的三个原（上班不喝酒下 喝宴请喝好不喝醉；时间喝酒者，按情节进行处罚（100500；理人员对饮酒者劝阻如其不听劝告按情节进行处（100至500罚款或辞退处理四、外聘管理人员及公司管理人员都必须遵守以上条款外做到喝酒前先，五、要认真抓好本制度的宣传和执行，要以身作则、 第十三议管理制主持与记录：助理记录，由部门主管主16:00。特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通三、公司工作述职会议制度做好投影设备连接调试工作；特别重大会议，应由综 专人负责各项准备会议议程安排（应提前报交公司或主要参会者六、会议召开及传达：要严格遵守会议的开始时间参加人员必须提前3分钟到达会议现场及准备记录，，100，本制度由综合负责解释未尽事宜，将按公司相关规定执行。凡参加会议的则交快乐基金10元，每超过一分钟增加10，第十四辆管理制一、为加强本公司车辆使用管理，合理安排调度车辆，保障生产、抢险及其它公二、三、本公司车辆由综合管理部统一管理（副总以上的车辆由副总本人或专职共同办理；车辆的日常、保养、检验、清洁由各车负责四、本公司人员因公外出（非本市城区）用车，须事前预约申请，经理批准后方五、公司人员一般不得申请个人用车，因重病就诊、重病住院和个人紧急等特殊六、用车应设置《车辆使用及运行记录台账，详细记录每日车辆的行驶里七、（（公司院内八、驾驶员不得私自向外借车、换车或出私车。因向外借车、换车、出私车以及九、车用油料由综合管理部统一管理控制，合理调整用油标准，控制用。十、十一、应对车辆进行及时保养、、、检查十二、由于使用不当或疏于保养，而致车辆损坏或机件发生故障，所需维修十三、十四、车辆大中修，定时保养、年审结果、事故记录等应登记建档。十五、O第十五驶员职驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，七、晚间驾驶员要注意休息，疲劳车，酒后驾车八、驾驶员驾车一定要准受交通规则文明开车驾（包速爬头、九、驾驶员违章或证件不全被罚款的费用不予报销违章造成由当事人负责。十、驾驶员对本公司的工作安排，应无条件服从，借故拖延或拒不出车。十一、驾驶员批准不得将自己所驾驶的车辆随便交给他人驾驶或练习驾第十六能培训管理制一、为了进一步强化员工岗位技能培训，提高员工岗位操作技能水平，促进产品二、三、培训办法：员工所在单位负责本单位员工的日常岗位培训，人力资源处负责四、五、岗位培训方式。六、考核要求。凡连续2次考核不及格或连续2次离岗培训不合格的员工，将调离所在岗七、第十七源管理制五、材料应满足下列要求八、建立使用工具回收记录，应有记录内容，日期、回收日期、价接收人签字，对于丢失损坏 值由责任人赔偿第六章工作程序流经修第一节宁蒲云天化维保工作流程经修维维经资库维润包料房班保员调度员班班维维 夜 夜一二班班润薛张蔡第二节宁蒲云天化维保作业流程第三备突发事件应急预一、二、 应急（110匪警、120救护、119火警。值班人员应根据事故情况，在24小时内写出报告，逐级上报三、员在接到火警信息后立即组织抢险，并视火情及时拨打119火警。应坚持先救人，后救火的原则，人被火围困，需立即组织力量抢救通知员工所属部门，以便及时做出工作安排，配合开展抢救工作自然应急预自然发生后，值班人员应立即通知小组，迅速到位防范应急预（1）事件发生后，立即保护好现场，并通知物业管理部来，查找被及时向企业报告情况“110，“110敲诈事件发生必须立刻采取救治措施视情况必要时拨“120”救护。四、全员参与 到第七章仓库管理制第一房管理制一、项目经理为库房第一，对库房进货、整理、、等过程以二、专职保管员为库房主要，必须做到办事认真、处事公正、责任心强，三、本员工必须遵守本制度，尊重库管员，对库房管理制度和无四、12-3，2T21102 手套每月1、11、21日由专人统一，期间不允许个人擅自领取，特殊情（110房，特殊情况由经理批准方可领取，如丢失需赔偿（安全帽扣30元。，，五、保管员不在库房的情况下私自进入库房在库房货架乱翻乱拿，偷，，201581第二器具使用管理制一、二、三、术2000四、严格控制使用年限，未到使用年限者、申报计划工器具领用后应在当天（最迟第二个工作日）部批准，并注明理由所用工（个人工具公用工具及工具借其他单位部门或个人，特殊器具（测量器具、钢丝绳等）定期以保证正常使用工作现场或仓库内工器具出现丢失等异常情况，应立即报告人员特殊工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法，否则使用工器具管理过程中，未能建立台帐或台帐未更新，将进行考核发现工器具异常而继续使用的,每次考核责任人10-30造成工器具损坏的10-50第三房安全管理规维保为库房安全第一责任人仓库范围及仓库办公地点，会客，带亲友到仓库参观仓库内严禁吸烟并悬挂“烟火”的标志牌，库房内设置移动式照明灯具，照明灯具下方堆放物品加设临时线，库房内使用电炉、电烙铁、电熨斗、电暖器、电磁炉等大功率耗电设备四、管理六、应急火警 匪警 急救第八章劳保管理制一、基本原则三、劳动保护用品标准依据国家有关规定及行业标准根据生产操作条件而制凡上岗操作、的员工必须配备规定的防护用品，并按规定使用。五、管理办法六、劳动保护用品的标准的制八、劳动保护用品标准原则上每年审核调整一次以使标准符合员工在工九、劳动保护用品的标准下发后，不得额外领取劳动保护用品。领用的，十一、每月1日，11日，21日劳保用品，标准以明细表为准。十二、劳动保护用品的必须严格按标准进行。十三、仓库管理员每次完劳动保护用品后必须在劳动保护用品登记簿上作好十四、仓库管理员建立员工劳保员工岗位变动时劳动保护标准随即变动。十五、劳动保护用品使用管理规定十六、给员工个人的劳动保护用品员工在生产操作过程中必须按要求正确使十七、个人劳动保护用品由个人保管，负责劳动保护用品的日常。十八、其它 标二十一保护用品借、卖给他人使用，否则将对相关责任人给予行政处罚和经济处罚100-1000二十二、本制度从二0一五年五月一日起试行，在试行过程中若适时修劳保用 标1302180651冬季，超出标准，以成本价1001入职一双；工作达不到180工日或超出501/501/50111损坏或离职不交回，以30元扣除。536第九章员工考勤管理制第一节考勤及劳动纪律管理制上午有效工作时间下午有效工作时间:13:00～18:00（更改另行通知管理人员、、库管、润滑班每月两周安排公休1天，不累计务，如从安排视情节，并视情节处罚100～1000元，严重者辞退调换或解除劳动关系。二、、早退、旷工、请假上午8:20未按时到场、下午13:00未按时到场者、记一次，当班不计工上午12:00下班、下午18:00下班提前出厂者记早退一次，早退处罚：当班无10理，并对班组考核100元。当日当班、早退超过10分钟者30200工作时间内员工临时离岗时，需向现场及考勤员请假，经批准并交接作后方可离岗，否则按早退处理。带班人员临时离岗，须向施工经理请假，经批准并告知考勤员后方可离岗，否则按早退处理。8:0012:30前。凡超出此规定时间外请假、或请假批准者、或请假期满逾期不到者按工处理。员工请病假，未提前提出请假，第二天可补假 请假。时间较长者三、人员调动四、公司负责为员工企业员工综合福利保障保1-556-107第二一、适用范围：适用本公司职工二、权责：人力资源部及项目负责本制度的拟定、执行监督及审核三、内容：10030四、乘车标准乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实际车票报销。因租乘10数的，其超过部分由个人自理。乘车途中，遇到 通事故(如坍方道路受阻，洪签字领部部门负人项目经写报销车车报销到公司路途：公司—车--火车站/长途汽车站—县汽车站—家乡，实际车报销返回路途：家乡—县汽车站—火车站 车—公司，实际车票第三工技能评 金（元27 302426.52123.5者评定构成， 金（元27 302426.52123.5注明：1102、当月评比分数，当月奖金 奖金（元总奖金总奖金总奖金注明：13000（300023、进厂不足两个月（含试用期）天者不予参加任 评比第十章奖惩罚管理制第一工奖惩制二、本制度适于公司全体员工。三本公司设立好下方法奖金2.对下列表现之一的员工，应当给予（1），执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突一贯职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故财经纪律，歪风邪气，事迹突出节约，节俭费用，事突出其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给 的3员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。（1）国家、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的（2）劳动，经常、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作（3）从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门决定的，干扰工作的挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或威信，影响恶劣的利用职权对员工打击或包庇员工违法乱纪行为的有其他违章行为，董事会或总经理应予以处罚的5（510%-、员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，处分不得超21对员工进行处分，应通知本人，并记入第十一章保险管理制第一节工程开工前，公司持建设项目中标通知书（或工程建设施工招标文件）到2‰费。工程中标后，应将建设工程项目应缴的工伤保险费缴纳。1.16%缴纳第二一、 原则上在本市范围内接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗的必须在3日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续。待治疗终结后，经劳动保障行政部门认定为工伤后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论（）报告、住院门诊收据、医疗费明细、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。第三一、职工因工事故的，自受伤之日起一月内为职工申请工伤认定，向劳伤残金二、职工因工的，其直系亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司保留劳动关系，退出工四、对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿享受工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》和《省实施办法》的规六、职工的缴费工资统一按 缴费基数执行（今后随社平工资适时调整，公司在施工期 人员变动的，需及时到社会保险经办机构变更备案第十二章后勤生活区管理制第一勤管理制工就餐管环境卫生：内环境卫生坚持每天清扫，做好日常保洁个人卫生：工作人员必须搞好个人卫生，做到勤剪指甲、衣着整洁就餐时间：早餐7:10～8:00、午餐12:10～12:40、晚餐6:10～7:00，超除此力行俭省节约、杜绝浪费，就餐时根据自身情况盛取饭菜，不得乱扔饭菜（头、、鸡蛋等，一经发现对当事人处罚100元，情节严重者加倍罚款。宿舍内发100舍管保持宿舍区的清洁、卫生，晾晒衣服、鞋袜及时收回。严禁乱丢、乱倒5050节约用电，做到夜间室内无人或上午上班前关闭电源（做到人走灯熄50100人员同意，离职时及时交还后勤，如若损坏须赔偿。外租期间发生的其它事情所产生的由本人自负，公司概不负责。爱护集体财产及宿舍（门、窗、床）大小便入池、便纸入篓（桶，将报纸、烟盒及其它硬质纸扔进便池，以50舍管理制住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、、他人；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内黄色音像制品及读物等违行为，一旦发现或经查实后，参与者一律罚款200元，并公司严重者交当司法机关处理。他人者，造成其他当事人负责，并给予当事人经济考核人员同意，离职时及时交还后勤，如若损坏须赔偿。外租期间发生的其它事情所产生的由本人自负，公司概不负责。第一次考核5 /人，第二次考核50元/人，并通告公布与众第十三章设备管理制第一备点检制一、点检的三个层次）d.设备维修人员应将维修情况填写在设备维修记录中对于设备除实行日常点检外，维修工还要对其进行定期机能二、点检的五个方面24h析人三、为使设备保持规定状态（性能）根据点检标准的内容编制检修计划。点检周期从每日到1个月内的，可用点检保养保养重点点专业点日常点分定标处理：按照标准，达不到标准的点作出标记、加强六、点检管理的目的第二滑管理制一、润滑的“五定（定人、定点、定时、定质、定量）和润滑油“三级过（组织操作人员学习润滑知识，组织交流，推行先进润滑技术和润滑管理经三、加油装置要保持清洁，零部件完整，油、脂要注号、入库时间，作到分设备加油工具齐全，如油槽、油抽子、油壶、油桶、接油盘、空油桶、油防五、设备上的润滑装置，选用的润滑油必须符合规定，不得乱用，混用，季节换六、608010040608015020040025—4045—6070—130浸油润滑的油位（转动油位）1500伞齿轮机，油面应浸没其中一个齿轮的齿面宽30001500---300010--20℃，在高温工作20--30℃。以上润滑标准严格执行，凡因润 导致设备损坏的考核500元第三滑油管理规一、3层，以免产生倒塌或压坏产品；过程中要特别注意防止混入水份和杂 二、选用润滑剂应综合考虑以下面的要素机械设备实际使用时的工作条件(即工况 般润滑剂的使用温度必须比倾点高5～10℃ 润滑剂馏分和挥发性的指标。润滑剂闪点指标规定的原则是按安全规定留1/2安全系数，即比实际使用温度高出1/2。五、润滑剂的混用有抗性能要求的油品不得与无抗要求的油品相混含Zn抗磨油不能与抗银油相混六、下列情况可以混用：2.4.3能混用。保持润滑工具的清洁；工具间→二期成品楼（一、二、三、四层）→一期成品楼（一、二、三、四层号中转站→天皮（一、二期）→散料库→4（6）→包装楼（7巡检路线（二工具间→二期成品楼（一、二、三、四层）→一期成品楼（一、二、三层）→2中转站→天皮（一、二期）→3号中转站→包装楼（7层）→4号中转站（6层）→（西即制订标准,作为衡量和判别位是否正常的依据制订点检周期,按设备重要程度、位是否重点等十一设备的非定期检查设 检查十二设备点检内容作条件恶劣或表面易检查的部位进行日常点检;十三、标设备的保 整 工具、附件、工件(产品)要放置整齐，管道、线路要有条理 十四、设 应 规程进行。设 规程是对设备日 方面的要十五设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全等的作业内容、作业方日常检查及定期检查的部位、方法和标准检查和评定操作工人设备程度的内容和方法等十六、设备的三级保养制十七、设备的日常保养十八一级保养是以操作工人为主，维修工人协助，按计划对设备局部拆卸和检查，清洗规定的部位，疏通油路、管道，更换或油线、毛毡、滤油器，调整设备各部位4-8h，并注明尚未清除的缺陷，车间机械员组织验收。一保的范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。一保的主要目的是减少设备磨损，消除隐患、延长设备使用十九、二级保养二级保养是以维修工人为主，操作工人参加来完成。二级保养列入设备的检修计划，对设备进行部分检查和修理，更换或修复磨损件，、换油、检查修理电天左右。二十、二保完成后，维修工人应详细填写检修记录，由车间机械员和操作者验二十一、项要求”并遵守“五项纪律。三级保养制突出了保养在设备管理与计划检修工第四节精、大、稀设备的使用要求一、四定工作二、精密设备使用要附件 工具应 柜架搁置，保持清洁，防止研伤，不得外借行，而每班的要安排在生产工人的午休时间进行第五节提高设备水平的措规范化就是使内容统一，哪些部位该、哪些零件该调整、哪些装置该工艺化就是根据不同设备制订各项工艺规程，按规程进行对定期工作，要制定工时和物质消耗并要按进行考核第十四章安全操作规第一床安全操作规一、开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。长头发员工必须戴好安全帽，辫子应放入帽内，不得穿裙子、拖鞋。要戴好防护镜，以防铁屑飞溅伤眼。二、真仔细检查机床各部件和防护装置是否完好，安全可靠，加油润滑机床，并作低速空载运行2—3分钟，检查机床运转是否正常。三、装卸卡盘和大件时，要检查周围有无物，垫好木板，以保护床面，并卡住、顶牢、架好，车偏重物时要按轻重搞好平衡，工件及工具的装夹要紧固，以防工件或工具从夹具中飞出，卡盘扳手、套筒扳手要拿下。四、机床运转时，严禁戴手套操作；严禁用手触摸机床的旋转部分；严禁在车床行。清除铁屑应用刷子或钩子，用手清理五、机床运转时，测量工件，用手去刹转动的卡盘；用砂纸时，应放在六、七、变形伤人；床头的棒料长度不超过床头立轴之外，并慢车加工，伸出时应注意防护。八、高速切削时，应有防护罩，工件、工具的固定要牢固，当铁屑飞溅严重时，九、机床运转时，操作者不能离开机床，发观机床运转不正常时，应立即停车，十、工作时必须侧身站在操作位置，身体正面对着转动的工件十一、工作结束时，应切断机床电源或总电源，将刀具和工件从工作部位退出，十二、每台机均应装设局部照明灯，机照明应使用安全电压(36V以下)。第二工安全操作规使用锉刀、刮刀、錾子、扁铲等工具，不可用力过猛。錾子，扁铲有卷边、二、使用手锤、大锤，戴手套，锤柄、锤头子不得有油污。打大锤时，甩转使用钢锯、工件要夹牢，用力要均匀。工件将锯断时，要用手或支架托住。使用台虎钳，钳把不得作套管加力或用手锤敲打，所夹工件不得超过钳口最在同一工作台两边凿、铲物件，中间应设防护网，单面工作台，要一面靠检查设备内部，要用安全行灯或手电筒，禁用明火。对头重脚轻、容易倾倒拆卸设备部件，应放置稳固，装配时，严禁用手插入连接面或探摸螺孔。取在倒链吊起的部件下检修、组装时，应将链子打结保险，并用枕木或支架等十、设备、脱脂的场地，要通风良好，严禁烟火。零件最好用煤油，用十一、设备试运转，严格按单项安全技术措施进行。运转时，擦洗和清理、第三节铆工安全操作规组装大型构件，连接螺栓必须紧固，点焊部分必须焊牢。圆筒形工件，应固35°，3m/min在滚动台（转胎）上拼装容器，采用卷扬机牵引，钢丝绳必须沿容器表面由大锤的木把应材质坚实，安装牢固，锤头必须平整，无缺棱、裂纹、卷边等六、风铲、风管接头、阀门等应完好，铲头有裂纹使用，工作中及时清理毛10Ω八、卷板展开时，拉伸索具必须牢固，展开方向两侧及板上站人，松索或切使用平板机应站在两侧，钢板过长应用托架式小车托位或吊车配合，板上不用调直机调直或弯型钢，要安放平稳卡牢，移动型钢时，手应在外侧。顶具十一使用剪板机剪切钢板，应放置平稳，剪板时，上剪未复位不可送料。手不十二、使用刨边机时工件必须卡牢，小车行走轨道不得有物。清除刨屑要停十三第四工安全操作规一、电气操作人员作业时要思想集中，电器线路 测电笔确定无电前，应二、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以三、使用测电笔时要注意测试电压范围，超出范围使用，电工人员一般使用四、五、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于控六、检查、维修完工后，送电前操作人员必须认真检查，看是否符合要求并和有七、发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用八、工作中有拆除的电线要处理好，不立即使用的露线头包好，以防发生触九、电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。十、检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检地线是否除，短接线、临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员现场，取下警告牌，接送电顺序送电。十一、第五焊工安全操作规必须遵守焊、割设备一般安全规定及电焊机安全操作规程。三、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站五、严禁在带电和带压力的容器上或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。六、焊接过易燃、易爆、物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护，严禁向九、把线、地线与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳索或机电设备代替零线，所有地线十一清除焊渣或采用电弧气刨清根时，应戴好防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。十二、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。十三、钍钨板要放置要密闭铅盒内，磨削钍钨板时，必须戴手套，，并将粉尘及时十四36V。十五、雷雨时，应停止露天焊接作业。十六、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、十七、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试后，方可施十八、工作结束应切断焊机电源，并检查工作地点，确认无起 后，方可离开第六轮机安全操作规一、安装前应检查砂轮片是否有裂纹，若肉眼不易辨别，可用坚固的线把砂轮吊起，二、三、四、2～3五、六、40～60七、八、刃磨时，刀具应略高于砂轮中心位置。不得用力过猛，以防滑脱伤手。九、砂轮机，不许乱用。十、使用完毕应随手关闭砂轮机电源。十一、下班时砂轮机应清扫干净。第七式钻床安全操作规一、操作员操作前必须熟悉机器的性能，用途及操作注意事项，生手严禁单独上机操二、操作人员操作时要穿适当的衣服，戴手套。三、操作前先启动吸尘系统。四、五、六、电线要远离高温、油腻、边缘，机床要接地线，切勿用力猛拉插座上的电源七、八、九、保持工作区内干净整洁，不要在杂乱、潮湿、微弱光线、易燃易爆的场所使用机十、十一、不要在酒后或疲劳状态下操作机器，保持机床竖直向上，倾倒。十二、定期保养机器，保持钻头锐度，切削时注意添加切削液。十三、使用前，认真检查易损部件，以便及时修理或更换。十四、钻孔径较大的孔时，应用低速进行切削。十五、十六、十七、十八、下班前必须把机器周围的木屑清理干净，马达上积存木屑，并作好设备的十九、此机器为专 机械，非操作人员严禁开机操作，执意操作 自负第十五章6S管理实施要第一6S置管6S6S6S定置管理的机构为“公司6S管理6S6S5S，6S四、6S态。目的：创造现场，维持上面3S成果。惯性。目的：培养友好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。五、用以下的简短语句来描述6S，也能方便清扫：清 ，美化环境清洁：清洁环境，到底六、第四条企业定位企业运作是靠团体，不象一个人做生意可以，所以规范性对企业来说至6S6S定置管理特别强调“全员参与”和“亲自参与“贵在坚持”是6S成功的关键。公司通过制度确保全体员工积极持久的努力，让每位员工都积极参与进来，养成良好的工作习惯，减少出错的机会，提高员工素养、公司整体形象和管理水平，营造特有的6S，力，降低成本，确保准时交货，同时还能确保安全生产并能保持并不断增强员工们高昂的士气。6S6S6S，是促成效率提高的有效途径之一。6S，人员、设备、场所、时间等这几个方面的浪费，从而降低生产成本。改善员工的精神面貌，使组织6S，通过实施整理、整顿、清扫、清洁来实现标准的管理，企业的管理就会一目了九、十一、推广十二、推行步骤制定6S管理制度，明确在6S工作中的权、责十三现场检查：对所在的工作场所（范围）适度定量：需要物品的使用额度，决定日常用量十四、整顿：分析现状 整理工作，规划作业流程十五、清扫：建立清扫责任区（室内外十六、推行要求十七十八（1）十九二十（1）明细表：在工具箱门内右侧有工具箱内明细表（含层、位、架号、名称、型号二十一、工具和量检具要求二十二（1）二十三、资料和记录二十四（1）（2）二十五外行看热闹，建立正确的意识：地、物有序，管理状态清清楚内行看门道，明确岗位规范：运作流程明确，点得以控制二十六将希望管理的项目（信息）二十七、第九条提高公司形象第十六章消防管理制第一防安全管理制2、防火要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级责任制345、对消防安全防护器材，应定期检测、检查及保养，确保随时完好备用6负责本项目部的防火，执行公司有关指示和规定研究和布置本项目部的防火，定期进行检查78义务消防队根据工作情况，下设疏散、抢救、、灭火等小组义务消防队要管理好灭火器材和作好本岗位的 作义务消防队成员对本单位不符合防火安全的现象，向主管提出建议和批评9、严格执行动火制度和办公区、库房区吸烟的规定11不符合动火手续和动火的作业，立即责令停止作业12、电气设备及其线路的管13、加强易燃易爆品在、、使用等各个环节中的安全管理1451015、电弧焊接（电焊）16、在项目部杂草、17（1）早，损失小，要沉着冷静，及时，准确边，边抢救，要及时扑灭初起之火先救人，后救物，应执行救人重于灭火的原则防，防窒息，正确选用灭火剂，尽可能站在上风向，必要时要带面具18四懂懂本岗位的火灾①防止触电；②防止引起火灾；