2018年任职资格认证工作启动会-测验附答案

2018年任职资格认证工作启动会-测验[复制]员工编号：[填空题]_________________________________姓名：[填空题]_________________________________单位：[填空题]_________________________________岗位名称：[填空题]_________________________________一、单选题1.2018年7月12日,公司新《职位体系管理办法》发布。根据工作角色、知识技能结构、工作性质差异,公司职位分为高管类、行政类、党群类、项目类、技术类、业务类和（）。[单选题]*A.职能类B.管理类C.技能类(正确答案)D.操作类2.高管类、行政类、党群类、项目类、技术类、业务类职位,职级为L1-L22。其中,L1和L2为预留职级,（）每个职级划分为两个职等。[单选题]*A.L3-L10B.L11-L14C.L15-L18D.L11-L18(正确答案)3.职能部门L11-L14级人员的任职资格结果由（）进行审批。[单选题]*A.PDC1(正确答案)B.PDC2C.PDC3D.人力资源部4.员工进行任职资格认证申报的渠道是()。[单选题]*A.iChangan(正确答案)B.e-HRC.DiscovererD.一卡通5.L11级及以上的人员认证,认证小组一般3-5名评委,原则上每组的外单位和外部评委不少于（）人。[单选题]*A.0B.1C.2(正确答案)D.36.晋升L11级及以上人员的认证,必须具备（）环节。[单选题]*A.综合评议B.民主评议C.360度测评D.述职述能答辩(正确答案)7.技术类、业务类职位（）级员工在进行任职资格认证前,需提供举证材料。[单选题]*A.L3-L9B.L6-L9C.L10-L13D.L6-L19(正确答案)8.述职述能答辩,答辩人自述环节控制在（）分钟以内,若超时,直接打断汇报并进入下一环节。[单选题]*A.5B.10C.15(正确答案)D.209.外借、外派人员在外借、外派期间应正常参加公司组织的任职资格认证。此部分人员由（）负责组织申报与认证,不申报视为放弃认证。[单选题]*A.原单位B.现单位C.人力资源部(正确答案)D.e-HR系统信息所在单位10.上年度校园招聘的人员,由于没有2017年度绩效,其申报基本条件中“绩效要求”默认为（）。[单选题]*A.A档B.B档C.C档(正确答案)D.空11.技术类、业务类L15级及以上人员及技能类技能师,由（）组建认证小组进行评审认证。[单选题]*A.人力资源部(正确答案)B.PDC3C.PDC2D.所在单位12.各单位将PDC会议通过后的认证结果在本单位范围内公示,公示时间不少于（）个工作日。[单选题]*A.3B.5(正确答案)C.7D.1013.各单位在任职资格认证发文聘任后,将认证相关过程文件整理归档,以便审计、检查。其中《任职资格认证申报汇总表》应保留（）。[单选题]*A.半年B.一年(正确答案)C.两年D.三年14.职位聘任需满足“职级”、“档次”、“任职经历”、“培训及学习”四个维度要求。最大的变化是更加强调员工自我成长与自我发展，在基本资格条件的设置上增加了（）要求。[单选题]*A.职级B.档次C.任职经历D.培训及学习(正确答案)15.员工在职位晋升前至少需完成（）门选修课程学习。[单选题]*A.1门(正确答案)B.2门C.3门D.4门16.员工职位晋升培训认证坚持“赋能前置、贴近业务”的原则，即只有经过严格培训，参与赋能于人、知识沉淀工作，且认证合格的人员才有晋升（）的资格。[单选题]*A.本层级职级B.高一层级职级C.本层级职位D.高一层级职位(正确答案)17.晋升高级经理（含其他同类职位）及以上人员晋升学习任务中，参与授课/案例沉淀的具体要求为（）。[单选题]*A.每个职位期完成两个任务：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H且撰写3个案例并发布B.每个职位期从以下两个任务中任选1个完成：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H或撰写3个案例并发布(正确答案)C.每个职位期完成以下两个任务：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H且撰写1个案例并发布D.每个职位期从以下两个任务中任选1个完成：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H或撰写1个案例并发布18.晋升专家及同类职位人员晋升学习任务中，参与授课/案例沉淀的具体要求为（）。[单选题]*A.每个职位期完成两个任务：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H且撰写3个案例并发布B.每个职位期从以下两个任务中任选1个完成：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H或撰写3个案例并发布C.每个职位期完成以下两个任务：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H且撰写1个案例并发布D.每个职位期从以下两个任务中任选1个完成：完成长安汽车大学平台授课任务≥3H或撰写1个案例并发布(正确答案)19.员工确因特殊情况在选拔任用前未达到培训要求的，应当在职位晋升后（）内通过认证（晋升副总裁及同类职位的人员应当在晋升后一年内通过认证）。[单选题]*A.3个月B.6个月(正确答案)C.9个月D.12个月20.学员可因公取消/调整一次参训时间，如缺席两次，将取消学员（）内参加选修课程学习的权利。[单选题]*A.半年内B.一年内(正确答案)C.两年内D.三年内二、多选题1.PDC3的组成包括（）。*A.各单位班子成员(正确答案)B.关键业务负责人(正确答案)C.人力资源BPD.人力资源BP负责人(正确答案)2.任职资格认证范围包括（）。*A.公司本部各单位及各分子公司的技术类、业务类在岗从业人员(正确答案)B.行政类主管级职位人员(正确答案)C.申报技能类技能师的人员(正确答案)D.2018年新进大学生3.有下述（）情形之一者,不得申报当年的任职资格认证。*A.试用期限未满(正确答案)B.近一年时间内累计请假时长超过6个月(正确答案)C.认证当年被处警告及以上处分的(正确答案)D.当年认证通知中明确规定不得参与认证的人员(正确答案)4.各单位在任职资格认证发文聘任后,将认证相关过程文件整理归档,以便审计、检查。其中应保留三年的,包括:（）。*A.《任职资格认证申报汇总表》B.《举证材料》C.《任职资格认证最终结