2023年吉大春学期劳动法在线作业二

吉大春学期《劳动法》在线作业二一、单选题(共15道试题,共60分。）1.根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()A．县级人民政府B.设区的市级人民政府C.市级劳动保障行政部门D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门对的答案：2．用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者,给原用人单位导致经济损失的,应按以下哪种方式解决(）。A.用人单位承担直接补偿责任B．用人单位不承担补偿责任,由劳动者承担直接补偿责任Ｃ.劳动者对直接经济损失承担补偿责任，用人单位承担连带补偿责任D.先由劳动者承担补偿责任，局限性部分由用人单位承担对的答案:3．住房公积金的所有权属于（)A.职工个人B.职工所在单位C.国家D.职工个人和国家对的答案：4.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为()A．10%左右B.20%左右C.30%左右D.４0％左右对的答案:5．2023年6月１日,甲公司向王某发出录用告知书，告知书上明确了薪资待遇，并约定１个月后正式到单位上班。２０23年７月4日,王某到甲公司报到上班，双方于2023年7月10日签订了劳动协议。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（)A．2023年6月1日B.2023年7月1日C.2023年７月４日D.2023年7月1０日对的答案：6.用人单位应当在解除或者终止劳动协议后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动协议后的（）A.７日内B．１0日内Ｃ.１５日内D.30日内对的答案：7．根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设立()A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构Ｄ.劳动检察机构对的答案：8．劳动保护法的内容是()A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B.工作秩序C.劳动者的安全和健康D.劳动者对的答案:9.新达公司在与李某签订的劳动协议中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3００0元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为２５00元，本地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于（)A.1000元B.2023元C．24００元D.250０元对的答案:10.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（)。Ａ．工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C．在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于本地的最低工资标准支付劳动者工资Ｄ．在劳动者未完毕劳动协议约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资对的答案:1１.用人单位无端拖欠劳动者工资,除在规定期间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相称于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为()A.１0%B．２0%C.25%D.50%对的答案：１2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()A.补偿金B.补偿金C.违约金D．损失费对的答案:１3.小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀,今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪,刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动协议，小军表达不批准，专门向李律师征询,李律师的说法中对的的是(）Ａ.交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,且小军被判的是缓刑,仍然有人身自由可以从事劳动,汽车修理厂不能借此解除劳动协议B.汽车修理厂假如想解除劳动协议,必须提前30日书面告知小军C.汽车修理厂有权提出解除劳动协议，但应当支付相应的经济补偿金Ｄ.汽车修理厂有权提出解除劳动协议,且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面告知小军对的答案：１４.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（)Ａ.75天B.90天Ｃ.10５天Ｄ.120天对的答案:１5.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是()Ａ.取得国家的批准B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障对的答案：吉大春学期《劳动法》在线作业二二、多选题(共8道试题，共３2分。)1.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（)A.检查费B.接生费Ｃ.手术费D.就医路费对的答案:2.下列不属于最低工资组成部分的有(）A．高温津贴B.加班工资C．奖金D.单位为劳动者缴纳的养老保险费对的答案：3.劳动者违反规定或劳动协议的约定解除劳动协议,对用人单位导致损失的具体补偿内容涉及（)A.用人单位招收录用其所支付的费用B.用人单位为其支付的培训费用Ｃ．对生产、经营和工作导致的直接经济损失D.对生产、经营和工作导致的间接经济损失对的答案:4.下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是（）A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系对的答案:5．失业保险基金重要由三部分组成，涉及（）Ａ.失业救济金B.用人单位和职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金利息收入Ｄ.财政补贴对的答案:6.关于当事人订立无固定期限劳动协议，下列选项符合法律规定的有（）A．张某到某公司应聘,建议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动协议Ｂ.王某在某公司连续Ｔ作满２0２3,规定与该公司签订无固定期限劳动协议Ｃ.李某在某国有公司连续工作满２0２3,距法定退休年龄尚有2０23，在该公司改制重新订立劳动协议时，主张公司有义务与自己订立无固定期限劳动协议Ｄ.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动协议到期,公司提出续约时,赵某规定与该公司签订无固定期限劳动协议对的答案：7.我国解决劳动争议,应当遵循以下原则()A.着重调解,及时解决原则B.依法解决原则C.公正解决原理Ｄ.三方原则对的答案:８.《劳动法》规定，有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动协议（）A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的Ｃ．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D．严重失职，对用人单位利益导致重大损害的对的答案：吉大春学期《劳