保安聘用合同标准格式

保安聘用合同标准格式聘用单位：（以下简称甲方）________________________

受聘人员：（以下简称乙方）________________________

为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方供应保安效劳。依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、公平、互利的原则，经友好协商，全都同意签订本合同，并遵守本合同条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。协议期限为天，自年月日至年月日止。

二、甲方的权力与义务

1、甲方应为乙方供应良好的执勤工作环境，关怀乙方的工作生活条件。

2、甲方有权对乙方的保安效劳工作进展指导、监视，对不符合甲方工作要求的效劳行为要求乙方马上订正。

3、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。

4、甲方应当为乙方供应必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。

5、甲方应当根据要求按月准时支付乙方工资。每月工资为2750元，同时享受本校发放的职工福利补助及嘉奖，乙方社保由乙方自行缴交，本校不负责缴交。

6、上班时间：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

三、乙方的权力与义务

1、承受甲方治理，并仔细履行岗位职责，听从工作安排和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。

2、享受协议规定的工资待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。

4、在校园及四周开展治安巡逻、安全检查、报警监控。

5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发觉可疑状况坚决处置。

6、发觉和制止发生在校园及四周的违法犯罪行为，同时应马上报警，并实行措施爱护现场。

7、协作学校做好防火、防盗、防破坏、防损害事故等工作，发觉担心全隐患准时报告或消退。

8、收集、报告校园及四周治安动态和信息。

9、上班时严格根据保安效劳标准开展工作。

10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗。

11、熟识学校的物防和技防设施配备，娴熟使用消防器材和保安防卫器械。

12、文明执勤，言行标准。

四、合同的解除

乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、因身体状况不能从事保安工作时。

3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给甲方造成极坏影响的。

4、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的。

5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的”。

6、用不正值手段哄骗甲方的。

7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。

8、其他违反国家政策和甲方规定的。

五、其他

本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方单位（盖章）________________________

乙方盖章________________________

年月日

保安聘用合同标准格式2

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号码：________________________

甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本协议。

一、保安人员的工作职责。

1、保安人员必需听从校方提出的安全保卫要求和门卫治理制度。保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房治理，把事故毁灭在萌芽状态。

2、保安人员要仔细守护学校的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。

3、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。保安人员必需对校内重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有教师批准的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学在校外而发生的安全事故。发觉学生通过非正常途径离校的应准时劝阻、教育，并马上报告。

4、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必需在确认身份后才能进入，并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应准时制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生准时订正。

5、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认前方可由被访者带入校内。

6、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。

7、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口四周逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严峻影响学校教学秩序的，应马上报告学校和110，并帮助处理有关事情。制止在学校门口摆摊设点，制止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口的交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口学生打架斗殴现象准时制止并上报有关领导。

8、保安人员制止外来车辆进入校园。的确因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记前方可进校。

9、保安人员应仔细学校交办的临时任务。

10、保安人员若本人生病，工作期间发生的责任事故由本人担当。

二、保安人员的工作酬劳

乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人民币1500元。（寒暑假期除外）

三、消失以下情形，甲方有权解聘协议，并通过合法途径追究相关责任。

1、污辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒打牌。

四、本协议有效期一年。在协议到期前15日，双方如情愿，可重新签订协议。

五、本协议未尽事宜由双方协商解决。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

甲方（公章）________________________

乙方（签字）________________________

年月日

保安聘用合同标准格式3

甲方（简称甲方）：__________________________________

乙方（简称乙方）：__________________________________

为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方情愿聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议：

第一条、聘用期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

其次条、工作内容

1、甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为：

（1）必需坚守岗位。

（2）每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。

（3）对各类危急物品的掌握。

（4）负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

（5）仔细履行职责确保场地车辆的安全。

2、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第三条、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反法律、法规、规章和政策。

2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为标准，听从甲方的领导、治理和教育，积极工作、履行岗位职责，完本钱职工作任务。

第四条、薪资酬劳

1、乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

3、乙方的根本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

4、乙方寻常加班，甲方按每月工资标准折算赐予乙方加班工资。

第五条、甲方职责

1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。

第六条、乙方职责

1、必需听从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热忱效劳，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。

4、做好门前三包工作，始终保持门口四周的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进展捣乱、破坏，要准时打电话报告公安机关。

第七条、合同的变更、终止和解除

1、聘用合同的变更

（1）订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容；

（2）由于不行抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同；

（3）因乙方身体缘由发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

2、聘用合同的终止

合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。

3、聘用合同的解除

（1）经双方协商全都，本合同可以解除；

（2）乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同：

1）乙方严峻违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的；

2）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；

3）乙方年度工作考核不合格的。

（3）在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

（4）若甲方未按合同商定支付工资酬劳，乙方可以告知甲方解除本合同。

（5）其他有关解除聘用合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

第八条、争议纠纷解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第___________种方式解决：

1、提交___________仲裁委员会仲裁；

2、依法向人民法院起诉。

第九条、其他商定

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

甲方签字（章）：___________乙方签字（章）：___________

_______年______月______日_______年______月______日

签约地点：_______________签约地点：_______________

保安聘用合同标准格式4

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1、合同有效期：自_____年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中______年_____月____日至______年_____月_____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条、工作岗位

1、乙方依据甲方的工作需要，担当___________岗位的工作。（工种）

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条、工作条件和劳动爱护

1、甲方实行_________的工作制度。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条、工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条、工作纪律、嘉奖和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条、聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.；

（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、_________有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9、__乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条、其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签约时间：________________________

保安聘用合同标准格式5

甲方：________________________