下半年工作计划10篇

下半年工作计划10篇时间过得真快，总在不经意间推移，我们的工作又步入代莱阶段，为了今后更好的工作发展，就是时候已经开始写下工作计划了。先去看一看范文，下面就是大编成给大家增添的关于下半年工作计划，热烈欢迎大家前来参看!下半年工作计划1践行明晰的目标，鞭策自我不断提高，规划不好下半年的工作计划，希望自己能够获得理想的进益。一、熟识公司代莱规章制度和工程管理积极开展工作。公司在不断改革，签定了代莱规定，做为公司一名工作人员，必须以身作责，在严格遵守公司规定的同时全力积极开展工程管理工作。1、明晰职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行职责工厂员工应当尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可以根据公司部门须要顺从上级随时调配积极支持。2、制定部门职员工管理规范，强化职员工自觉约束自已工作懒散等不良行为的意识，使得其培育文明学识，积极主动爱岗的精神风貌，并使其日常下班工作合乎公司职业规范和建议3、各职员工应当按时执勤，未经工程部负责人核准，告假将依工厂考勤记录为依据并作旷工论处;正常上班时间被辨认出蹿岗停留作风懒散当事人需要进行警戒和书面检视;4、工作方法提升：强化部门协作沟通交流，设计规划人与自然坚忍的企业氛围，出现异常时第一时间至现场回去介绍问题，分析问题，解决问题，制定合乎实情的工程及有关部门工作意见反馈提升方案和办法，创建培训计划，强化技能训练和心态教育，平衡人员外流。5、工程设计管理过程中要充份汇报各方面的意见，弘扬技术民主，对争议很大的问题，共同组成审查班子展开深入细致的论证，例如除了疑义则谋求第三方的论证(客户或技术开发者)二、明晰自己的发展方向，正确认识自己，制止自己的缺点。深入细致汇报他人忠恳意见。更加刻苦的工作，勤奋的自学，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，使自己真正踏上管理道路。谦逊就是理应的态度。在与同事相处时必须虚心学习，三人行必有我师，但是，搞事情时就必须勇于突破，勇于创新。以上就是我对于下半年的工作计划，希望通过自己的不断积极进取，尽早实现目标。下半年工作计划2从一个部门至另一个部门，压力源自个各方面，俗话说：“逆水行舟，不进则退。”困境也就是一种机会，过了这个坎，就是另一个全新的世界，能够搞的事就是发现自己的严重不足，神化自己的短板，这须要一个渐进式过程，为此，我制订了工作计划，一步一个脚印，期望能把能力提升至自己希望的高度。一、近期目标今年就是在代莱工作岗位工作的第一年，就是熟识工作，积极参与，深入细致履行职责，积极探索方法，累积经验的一年，这一年中必须努力做到“一个转型，一个明晰”，即为转型工作角色，明晰工作职责。转型工作角色：出席工作近十年了，但是自己专门从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作熟知甚少，以至陌生，县政府办公室做为全县的核心机构，工作牵涉至全县各行各业，对此，在思考问题，处置事情时，必须冲破以前在部门的思维方式，认清自己的边线，践行全局意识，二要转型工作角色。明晰工作职责：按照办公室对自己工作精心安排，尽快熟识自己的工作和职责，一就是熟识县政府办公室的各项规章制度，明晰工作建议;二就是熟识县政府办公室总体工作及有关业务年初工作目标，明晰工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，擅于自学、勤于思考，在干中学、研习中干，明晰工作的运转和处置问题的程序;四必须深入细致与科室其他同志总结前期工作，明晰工作不懈努力方向。二、中期目标在明晰工作职责、工作任务，熟识工作方的前提下，明年，必须进一步强化自身磨练，努力做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提高”。提高政治素质：一就是必须擅于从政治角度问题。无论遭遇的情况多么繁杂，必须秉持从政治角度分析判断问题，维持冷静头脑。二要维持政治敏锐性。紧密高度关注时事、介绍时事，通过网络、报刊、电视等，灵敏把握住各项方针政策动向，维持工作的主动性。三就是必须践行高尚的政治品格。努力做到眼界宽阔、胸襟宽广、淡泊名利、淡泊名利无私奉献、坚持原则。提高业务能力：一就是提高写作能力。强化理论自学，著重平时公文文学创作中的锻炼身体，特别注意办公室其他同志编写材料的自学，能够较好顺利完成信访部门的新文件伊瓦尼奇任务。二就是提高语言表达能力。强化骂人训练，努力做到汇报工作精确、简约、确切。三就是提高办事能力。精确领会工作内容，勤于思考，能够按照工作职责或领导信访部门事项建议，较好的顺利完成任务。提高工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提升工作效率，优质的顺利完成各项工作。深入细致搞好调研、信息上报等工作，能够超额完成办公室下发的工作目标。三、远期目标强化自学，保证思想上的一流和作风上的优良;加强锻炼，推动服务意识和业务水平进一步的提升。服从组织、领导精心安排，擅于思索、积极主动技术创新，能够单一制且出色完成各项工作。四、工作措施1、强化自学。自学就是历史使命，挑选自学就是挑选进步，忽略自学就是忽略进步，退出自学就是退出进步，必须把自学做为终身任务和长期实践的犯罪行为，必须通过自学达至“身强体奖。一方面必须运用马克思主义的立尝观点和方法去改建主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在自学贯彻落实的深入细致、深度和深化上下功夫，进一步增强贯彻落实党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面必须强化办公室业务知识的自学，努力做到守纪律、言程序、清内容、谈方法，家学用、不相行、说道与搞的统一。2、勤奋工作。只有勤奋工作，就可以缔造业绩，只有艰苦奋斗，工作才可以不是一句空话。秉持“两个务必”就是一个党员的显然作风，无论在任何时候都必须秉持艰苦奋斗，都必须秉持谦逊、慎重。下半年工作计划3__年上半年，新区政务服务工作紧紧围绕“环节太少、成本低、机制活、效率高、服务优、环境不好”的工作目标，全面深化行政审核制度改革，积极探索实行相对分散行政许可权，技术创新审核服务机制，为新区建设发展提供更多一流的政务服务环境。一、上半年工作总结(一)实行相对分散行政许可权工作。制订《贵安新区积极开展相对分散行政许可权试点工作方案》，剖析明晰《贵安新区拟将划拨行政审核局审核事项目录》，分散新区经济、建设、城管、农林水等部门审核职能，创建《贵安新区行政审核管理暂行办法》等12项改革服务设施制度，制订审核信息系统改建提高方案，搞好行政审核局成立各项准备工作工作。(二)清扫发布__年权力目录事项。积极开展__年权力目录事项清扫工作，对照省政府法制办有关文件建议，对新区审核事项名称、类别、层级、预设依据、继续执行主体等展开逐项录入，清扫明晰新区16家部门的199项行政许可事项，向乡镇划拨8项审核服务事项，于6月8日通过新区门户网站或网上办事大厅正式宣布发布新区__年权力目录。根据__年新区权力目录事项，基本建设了《贵安新区行政许可事项审核要件标准》，对行政许可事项的事项名称、事项类别、法律依据、提出申请条件、申请材料、收费标准及依据、审核时限等内容展开明晰和规范，与新区权力目录同步向社会发布。(三)大力推进“三级”政务体系规范运转。非政府举行乡镇政务服务季度工作讨论会，加强三级政务体系常态化管理，定期积极开展对乡镇、村便民服务中心(东站)工作检查，研究开拓便民服务东站功能，提升基层便民服务工作水平。上半年，乡镇便民服务中心办理业务10646件，村(社区)级便民服务东站共办理业务15342件。(四)政务大厅“三个平台”成效显著。网上办事大厅平台运转较好，制订了《贵安新区网上办事大厅运转管理办法》，网上审核和手机报请获得有效率应用领域。上半年，新区通过网上办事大厅办理业务2695件，其中各部门办理437件，乡镇办理2258件，手机报请办理489件。“三证合一”备案平台运转高效率，明晰专职工作人员负责管理企业成立事项审核协同工作，同时实现“一表中提出申请、一窗接件、一窗颁证”，将“三证”办理时限由19个工作日放大至2至3个小时。上半年共办理“三证合一”业务575件。基本建设项目分散审核平台效果显著，将建设项目的审核时限由300个工作日增加至73个工作日，审核环节由11个环节增加至6个环节。上半年，该平台已立案80个项目，牵涉84个审核事项，已核验68项。(五)大力推进构筑“1+7”政务服务框架。交会新区电子信息产业园、高端装备生产产业园和大学城社区，查清统辖区域政务服务对象性质、人口数量及政务市场需求情况，整篇文章《关于成立大学城社区政务服务分中心的呈报》，荣获新区管委会核准，目前由大学城社区会同成立大学城政务服务分中心。(六)积极开展“政务服务入园区”工作。非政府窗口单位工作人员至大学城积极开展大学生劳动力创业优惠政策宣讲会活动，对创立微型企业、劳动力创业扶植、税收等优惠政策等展开宣讲会，迎合200余名师生至现场听课。截至6月底，政务大厅今年共总计共立案审核服务事项43581件，核验43581件，现场核验31253件，现场核验率仅71、71%。大厅窗口单位共赢得企业和群众获赠锦旗25面，村居30封，服务对象满意率为100%，并同时实现窗口服务零举报。二、下半年工作急于下半年，新区政务服务服务工作将紧紧围绕行政审核局的成立，创建健全有关改革服务设施制度，大力推进审核效率全面加速。(一)谋求尽快成立新区行政审核局。资源整合审核资源，分散审核职能，所有审核事项分散办理，对繁杂事项、关联事项展开审核流程再生，精简审核环节，明晰各审核环节的审核内容、审核权限、申报材料和审核时限，推行行政审核标准化管理，同时实现“一个窗口确权、一张表单投档、一颗印章审核、一套系统监控、一支队伍办理”的审核模式，提升审核工作效率。(二)创建审核监管贯通机制。创建行政审核局与有关部门之间运转有效率的协作机制及适当的责任追责制度，研究制订审核、监管联动机制，强化审核信息共享资源，创建联手勘察、联合会审和联席会议制度，加强事前审核和事中、事后监管工作的有机贯通，推动审核工作规范运转。(三)强化审核信息系统建设。融合行政审核局的成立改建提高审核系统功能，创建行政审核效率计算机警告系统，对审核工作推行全程监督。切断部门业务专网，扫除信息孤岛，增加提出申请资料的重复提交和纸质资料传输。大力推进电子政务建设，同时实现行政审核局与有关管理部门之间行政管理信息互通与共享资源。(四)技术创新社区便民服务模式。立足新区社区居民实际市场需求，资源整合社区政务资源，积极探索创建社区政务服务新标准，强化对社区政务服务工作的业务指导，划拨与社区居民生活密切相关的服务事项，提升社区政务服务工作水平。(五)全力大力推进政务服务规范化建设。严苛按照省政府办公厅文件建议，制订印发《__年贵安新区政务服务中心规范化建设考核责任分解表》，积极开展政务服务规范化建设，明晰工作任务、责任人和顺利完成时限，从建设标准、规范事项、分散入驻、运转规则、服务模式、监督考核和确保措施等方面积极开展新区政务服务规范化建设，保证在年度检查时获得良好效果。下半年工作计划4一、保证各部门办公耗材的领用先前文印室的耗材物品领有用过程纷乱，管理无序，对此，我们实行了一些代莱措施：一就是重新制定新版物品领用单，补足了过去领用单上的一些严重不足和不健全的地方;二就是对于物品的领用必须必须存有办公室领导盖章同意的方可申领(特定情况除外)，阻塞漏洞;三就是打印机加粉及更改硒鼓建议文印室人员全程追随，保证不出来问题;四就是搞好日常文印耗材的备案工作，定期清点、统计数据呈报领有用情况，节约使用文印耗材。二、严格遵守保密制度，强化保密意识在文件资料影印或列印中，能认真执行保密制度，文件底稿能得当看管，及时把补发的文件底稿封存，在影印方面一些拎密级的文件未经领导批示，一律不列印激活。例如存有须要印制国家机密文件的'，我们都建议各部、室人员搞好有关备案。能努力做到该看看的看看，不想看看的一律不看看，该说道的说道，不想说道的一律不谈论。三、恰当采用设备，搞好设备保护工作对文印室的机器设备，我们能够熟练掌握采用这些机器，爱护设备，不得不非正规的操作方式方式，能够确定其发生的通常故障，并定期严格执行专业人员搞好机器的维修保养工作，防止机器发生故障，影响正常工作。在印制材料过程中设备发生无法化解的问题，及时的联系修理人员展开修理。四、强化自身理论自学，全面提高自身素质在深入细致搞好本职工作的同时，也必须不断自学代莱科学知识，在向书本自学的同时，必须著重理论与实际结合。在提升科学知识的同时，还要确保实际操作能力。培育较好的心理素质、身体素质，使自己获得全面提高。以上，就是我对__年下半年工作的一些设想和计划，可能将还很不明朗，期望在工作中不断完善。我会通过在工作过程中不断地自学和累积经验，逐渐熟识工作环境和职责，娴熟自身工作，逐步完善自己，提升工作能力。我会更加不懈努力、认真负责的回去看待每一个工作，坚信自己可以顺利完成代莱任务，能够迎接下来的挑战。下半年工作计划5转眼间，__年又过半了，总结这半年去的工作，我在各位同事的积极支持与协助下，按照公司和个人的年度计划，较好地顺利完成了自己的本职工作。通过10个月去在档案室的自学与工作，我对本职工作存有了代莱重新认识，而且个人工作能力也获得很大的提升。现对下半年档案室管理和文印室管理工作制订以下计划。档案管理工作计划：1、积极主动掌控并介绍档案管理有关制度，贯彻落实并认真执行公司档案管理制度，搞好公司档案的搜集、整理、档案、编目、统计数据，对现有已接用文件展开再次全面整理和检查，并实时对公司档案推行集中统一管理(将现存档的塑料档案盒全部统一化改成牛皮纸档案盒装置)。搞好公司档案资料的发送，保证档案资料借书完整无损，分类准确、并无坏死。2、在整理过程中，保证公司档案完备安全，标记出来缺位文件的档案，尽力搜寻其借书历史，若属尚未交还状态应当及时严格执行有关部门交还。在整理尚无档案的同时，对新入档案的留存必须努力做到及时有效率，保证其规范性。3、通过对档案室及办公室档案的排查整理，对档案展开目录管理的同时，必须力争努力做到对公司档案努力做到心中有数，保证在须要时能快速、精确地搜寻至有关档案，对现有工程或者经常借书的文件档案必须努力做到津津乐道，创建公司及各项目档案资料的电子信息化基本建设、随时备查，基本建设编订、检索工具和档案参考资料，提升档案利用率，提高效率。4、严苛按照公司档案管理制度借书、下载档案，在保证档案管理规范、安全的同时，想要出来更加便捷、便利、安全的借书程序，努力做到档案取走借给有据可查，对进出档案文件搞好手头记录，必须稳中求进、科东俄、粗。5、不断完善档案管理制度，按照档案管理制度建议对各部门的档案深入细致检查，不定期对公司各个部门的档案情况展开汇总，搞好协同工作，共同确保公司档案的完备和安全。6、随时展开档案大事记的更新，搞好大事记的记录、汇总工作，及时搜集材料并档案。按时精确记录公司大事，能当时滑动的当时滑动，须要跟踪结果的及时追踪，保证大事记精确完备。7、秉持档案管理员职业道德，搞好_，平时工作必须存有计划、存有措施、存有实效，娴熟自身业务。强化档案管理工作的自学。8、按进度保证每日两个档案柜的文件核查工作，将档案室文档排序整理，保证与目录相匹配。顺利完成办公室档案柜整理之后，对档案室文件展开逐步核查。9、营业执照的年审工作，及时的介绍工商局的年审政策信息。下半年工作计划6一元复始，万象更新。代莱一年即将已经开始，根据客户服务部的现状，特制订年客户服务部的工作计划。一、不断地自学，培训。强化员工自身素质队伍的建设，提升其管理水平。努力做到有情做人无情管理，扎扎实实搞好各项工作。(1)鉴于承担责任客服部的重要性，不但必须承担责任导医的管理。还要对咨询中心积极开展管理，所以除了顺利完成医院交代的任务对于崭新聘用的员工都必须在部门积极开展为期半个月的培训。熟识《员工手册》《员工培训资料》《科室和岗位的规章制度》《保密制度》等，并经过考试通过后方可以正式宣布上岗。(2)部门承担责任人强化对队员的监督管理，每日不定时对各科当班人员的情况积极开展检查，全面落实并提出批评意见。规定各科副组长每间隔1小时对2楼门诊的队员，大厅，走廊等积极开展巡查，及时处理各项工作。(3)制订培训计划，定期对员工积极开展一系列技能培训。时间部署一月份：将对所以客服部人员积极开展检测，规定各科室员工熟练掌握并记诵医院各科情况及门诊专家医生的情况。二月份：加强客服中心员工的服务理念，自学《用心服务，用情爱护》以努力做到兴奋服务，把我院的服务提高一个代莱台阶!自学《与客户的沟通交流技巧》强化员工与患者的沟通交流能力。三四月份：将对部门队员积极开展加强营销管理，争泉展览会一堂《医院内部营销》的知识讲座。使客服人员增进对营销基本概念的重新认识。随后积极开展《营销空战技巧讲座》，使客服人员能够更好更恰当的运用营销技能。五六月份：将对队员积极开展礼仪培训及礼仪检测。对员工的言、行、握、终了都必须积极开展恰当的鼓励，践行不好医院的品牌形象。二、在医院领导的率领下，切实做好上级部门布置的工作，保证年并无关键性纠纷事故出现，减少举报事件的出现。(1)搞好客户家访工作，介绍客户的市场需求，不断改进我们的工作，把每一个细节都搞好，以达至和满足用户客户的市场需求与蜕变。恳请企划部与咨询中心强化沟通交流。(2)搞好门诊各科室协同工作，与医生多交流多沟通交流增加科室之间的矛盾与冲突出现，努力做到和平共处。一同蜕变。(3)搞好与住院部病人的沟通交流工作，增加患者对医护人员的误会，增加举报事件的出现，谋求把医院的服务搞得更好!(4)根据员工身体素质情况，如为医院领导对所有员工积极开展军训内容为立正，Toothed，暂停间女称，跨立，站著鼓掌，敬礼，三小步伐等。如为医院保安部培训。建议：1、医院对所有员工积极开展5s管理培训。2、可以积极开展户外开拓训练，强化员工的总体素质!一年即将过去，我们将满怀信心地迎年，代莱一年意味著代莱机遇，代莱挑战。今朝花开胜往昔，可望得明日花掉更白。我部门深信在医院领导的英明决策和艾氏林下，医院明天可以更好!非常感谢公司给我这个在客服方面自学和蜕变的机会，非常感谢公司领导和同事在我工作中的积极支持和协助，使我能带入至公司的团队建设之中，期望能和大家一起缔造一个较好的工作氛围和工作环境。。代莱一年已经已经开始，客服部也将可以遭遇一些全新的环境与考验，根据这几天我对公司的介绍情况，作出以下工作计划：1。终端培训在客服的工作范围之内制订健全的、合理的终端培训计划并深入细致有效地顺利完成培训;2。搜集小票信息注重小票基本信息的搜集，应当尽可能的健全核对，特别就是一些关键项目，必须规范核对;3。建档利用统一的专业的管理软件分类创建客户档案;4。数据统计分析分析，比较客户消费信息，及时意见反馈至有关部门，并额外初级建设性意见;5。客情维系找寻、缔造机会实行多种形式与相同类型的客户强化沟通交流，比如说：顾客满意度调查、节日期间的互动，基本的色彩配搭建议，高级的私人形象顾问等等。及时掌控客户市场需求尽最大努力满足用户客户市场需求，为客户提供更多高附加值的服务，提升顾客满意度，发展提高与客户的关系。6。客诉处置根据客户意见反馈举报的信息，及时作出充分反映。以客户为中心，提升处置流程、操作程序。由于对服装业的客服工作就是首次参予，在步入公司短短的5天时间中所搞的工作并不是很多，但也辨认出了自己的很多严重不足，我会不懈努力，谋求把客服工作搞得更好。在工作中，我也碰到了一些问题和困难：1、对工作中一些具体内容建议不是很确切，引致自己的工作不晓得怎样才可以成功的积极开展，害怕自己在搞无用功，浪费公司资源;2、人事方面也不是很确切，这样可以耽搁到部份同事的宝贵时间;3、须要一台电话，期望可以分体式一台，便利与同事之间的沟通交流;下半年工作计划7一、严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，严格遵守职业道德，践行较好的职业品质，细致工作作风，严格遵守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理不好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、精细、及时地为公司及有关部门提供更多详尽信息，为领导决策提供更多可信依据，当好领导的参谋长。二、积极参与企业管理。随着财务管理职能的日益显现出来，财务管理应当参予至企业管理的逐个环节，为总体规划制订提供更多依据，为全面落实各项工作展开监督，为精确考核工作提供更多结果。三、随着单位精细化管理水平的不断加强，对财务管理也明确提出了更高的建议，根据财务管理的特点以及财务管理的须要，我们必须进一步搞好日常工作。1、强化规范现金管理，搞好日常核算，按照财务制度，办理现金结算和银行支付业务，加强资金采用的计划性、财政预算性、效率性和安全性，尽可能地避免资金风险。2、不懈努力开源节流，并使非常有限的经费充分发挥的促进作用，为公司提供更多财力上的确保。在费用掌控方面，强化艰苦奋斗、勤俭节约的投资理财作风，将各项费用甩至最高限度，提倡人人提升节约的意识。3、加强财务基础工作建设，从粘贴票据、印刷凭证、盖章齐全、印章看管等工作做起，深入细致审查完整票据，细化财务退库流程。内控与内审融合，每月展开自查、送检工作。努力做到帐目确切，帐证、帐实、帐表、帐帐吻合，并使财务基础工作规范化。四、推行财务会计电算化。有条件时，首先同时实现电算化与手工记账同时展开，逐步同时实现计算机替代手工计账的财务管理模式，化解财务会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极容易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以精确、及时的记录、汇总、分析、传输，从而使这些信息快速地转型为能预测前景的数据，提升会计核算的质量，通过一系列严苛的科学和程序控制，可以防止各种人为的不实犯罪行为，防止在实际工作中违法违规，并使其更加正规化、科学化，现代化。下半年工作计划8崭新大纲和新教材更特别强调学生介绍化学与社会生活和科学技术的密切联系，更特别强调对学生展开四种基本能力(观测能力、实验能力、思维能力、自学能力)的培育，并且具备技术创新意识，展现出自我个性。根据新课程的计划、新教材的特点及崭新教学大纲的建议，我们制订了本学期的教学计划和方案。以新课程改革为本学期工作的重中之重，认真完成初中化学新课程的实行与评价试验，搞好高中化学崭新课程标准的非政府自学工作。针对我省崭新中考“3+2方案”，强化中考改革、课程改革、教学改革三者之间关系的研究，保证高中化学必修课程和报读教学质量都获得提升，谋求在今年的中考中考出来好成绩。充分利用化学学科教研基地，强化基地的校本课程研究，用多种方式培育基地化学教师队伍，提高基地化学教研组的教研教学水平。强化课题研究，在新课程改革中从实行、评价和教学技术等方面积极开展多角度、多层面的专项性的课题研究。强化青年化学教师培育工作，重点狠抓青化会活动，积极开展理论自学、业务学习，现代教学技术自学等，不断提升青年教师的教学水平。搞好20__年省初中化学竞赛和高中化学奥林匹克竞赛的参赛非政府工作。充分利用“化学工作室”(原化学教师电脑沙龙)较好的基础条件，强化“采用一流教学媒体，利用多样网上资源，优化化学教学过程”的专题研究，办成化学教师自己的网页。具体内容工作表列如下：一、新课程试验1.新学期前，用专家讲学、研究课、专家、教师和学生共同评课等多种形式，展开初中化学新课程的新一轮培训工作。2.稳步展开初中化学新课程的实行与评价试验。实行方面，继续加强教材教法和课堂教学研究，总结一年去新课程实行的经验与成绩，把教师的研究成果编订成专著。评价方面，不断扩大“学生化学自学蜕变过程记录研究”的研究队伍，强化化学自学的过程评价;搞好今年《化学考试表明》的采用与研讨工作，做好初中化学自学的破灭评价，为今年化学课程改革划出上完满的句号，也为明年的课改工作存有一个较好的开端。3.设立“高中化学课程标准学习组”，用多种形式定期非政府自学活动，研究“高中化学崭新课程标准”。4.2月底或3月初，组织化学教学研究人员等，出席省学会非政府的新课程培训活动;4月份，对___市武进、金坛地区展开新课程调研。二、常规工作1.高一年级(1)开学前展开20__学年第一学期期终教学质量调研结果分析，认真总结高一化学教学情况，明确提出教学建议，做为新学期教学工作的参照。(2)由高一年级“化学教研中心组”负责管理，在2～5月份，以“元素周期律”和“硫及其化合物”为课题，上开研究课2～3节。(3)积极开展“研究性自学”和校本课程研究。展开1～2次研讨活动。2.低二年级(1)开学前展开20__学年第一学期期终教学质量调研结果分析，认真总结高二化学教学情况，明确提出教学建议，做为新学期教学工作的参照。(2)由低二年级“化学教研中心组”负责管理，在2～5月份，以“有机物”为课题，上开研究课2～3节。(3)以“化学报读教学中的研究性自学”为课题。展开2次专题研究活动。3.高三年级(1)开学前展开20__学年第一学期期终教学质量调研结果分析，认真总结高三化学教学情况，明确提出教学建议，做为新学期教学工作的参照。(2)3月份，展开“20__年中考化学考试表明”的自学与研究，举行专题研讨会。(3)4月份，在省追牛高中举行本学期的“高三化学备考教学研讨会”，对“一模”搞认真的分析和深入细致的研究，为第二轮备考提供更多有价值的材料。(4)5月份，对“二模”展开专题研究。在教学过程中，充分利用Auron学案，并使学生的创造力获得最小的发展。搞好优生辅导工作，尽量培育出更多的优生。及时的展开课堂检测，以便能够在第一时间辨认出学生存有的问题，强化学生的动手能力，尽可能的DV8实验课，从中培育学生的兴趣，坚信在小组中的自学过程中，学生的能力可以获得更大的提高。通过与学生的共同努力能交上一份可爱的成绩单。下半年工作计划9一、人力资源部门架构。二、____年人力资源部工作总体目标1、人力资源规划2、健全公司非政府架构3、人力资源招录与布局4、薪酬管理5、员工福利与鞭策6、绩效评价7、员工培训与研发8、人员流动与劳资关系9、其他工作内容：(1)费用财政预算(2)人员需求预测制订具体内容工作动向：经过分析本年度的工作严重不足，____年人力资源部将为13年的上市搞好稳固的人力资源管理基础，紧紧围绕人力资源管理六大模块展开精细平衡的工作。人力资源部____年工作将从9各方面展开：1、人力资源规划：与快餐事业部负责人沟通交流协商确认快餐部人员编制谋求以最高人员编制顺利完成公司工作，并使企业平衡的具有一定质量的和必要数量的人力。计划目标：获得和维持一定数量具有特定技能、知识结构和能力的人员，充分利用现有人力资源，预测企业在未来的发展中的潜辞职和人员短缺，增加企业在关键技术环节对外部招录的依赖性。2、健全公司非政府架构：进一步健全公司的非政府架构，确认和区分每个部门的职能和权责。严苛规范人力资源部的工作流程，以达至更好的协调公司的运营。3、人力资源招录与布局：根据企业经营战略规划的建议把杰出、最合适的人招录入企业，把最合适的人放到最合适的岗位。非政府通过自学、训导的手段，提升员工的工作能力、科学知识水平和创造力充分发挥，最大限度的并使员工的个人素质与工作市场需求相匹配，展开推动员工现在和将来的工作绩效的提升。3月份，展开一次年度性的招录。目标：招录专业性人才，招录过程严苛甄选以确保人员可以签定长期合约劳动力于企业。同期展开企业内部的岗位评估，例如存有异常可以作出适当岗位调整确保把最合适的人放到最合适的岗位。4、薪酬管理：根据____年末对快餐事业部前店员工作出的减半方案展开系统健全的工作，严苛按照上层领导的命令展开薪酬管理健全员工薪资架构，推行科学合法公平的薪资制度。5、员工福利与鞭策：协调公司领导充分考虑员工福利，搞好员工鞭策工作。培育员工献身精神，进一步增强企业凝聚力。6、绩效评价：参照一流企业的绩效制度，同时实现与薪资挂勾从而提升绩效考核的权威性、有效性。7、员工培训与研发：展开紧凑型的培训自学：1、提升工作绩效水平，提升员工的工作能力。2、进一步增强非政府或个人的快速反应和适应能力。3、提升和进一步增强非政府企业员工对非政府的尊重和归属于。培训主要以：讲授法、操作方式示范点法和案例分析法居多!4、人员流动与劳资关系：搞好人员流动率的掌控与劳资关系、纠纷的预知预处理工作，既必须确保员工的合法权益，又必须努力做到保护公司形象和基本利益。5、其他工作内容：(1)费用财政预算：在步入____年度工作时将作出全年的基本费用财政预算粗略明细表，以防止人力资源部门的资金采用不明晰。(2)人员需求预测：人力资源部可以在12年度工作中实时监控企业及事业部的人员流动情况，尽全力努力做到人员需求预测精确、及时发现员工Saucourt辞职等情况并作出及时处理化解。下半年工作计划10公司员工__年年个人销售工作计划"在__年刚碰触这个行业时,在挑选客户的问题上走到不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是挑选一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格就是非常著重的.所以今年不要在挑选一些只看