护士长年度优秀工作计划

护士长年度优秀工作计划制订工作计划一定必须融合自己的真实能力，切勿急于求成。比如说一个月才可以顺利完成的工作任务，恨不得两周计划就搞掂，太倚重结果，忽略了过程，最后就可以就是拔苗助长的结果。下面就是大编入大家整理的护士长年度杰出工作计划，期望能协助至大家!护士长年度杰出工作计划1一、强化护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效地正视护理风险，为患者提供更多优质、安全有序的护理服务。1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督妥当，并存有监督检查记录。2、加强安全意识教育：辨认出工作中的不能安全因素时必须及时告诫，严格执行“四不放过”。3、强化重点时段的管理：例如夜班、中班、节假日等，推行弹性轮班制，合理配搭旧、中、青值班人员，同时特别注意培育护士单一制值守时的自省精神.4、分层管理：按主管护师护师护士崭新护士(1年以内)进修护士，对她们展开分层管理，强化崭新护士的培训自学教育，提升他们的专业能力。5、健全护理文件记录，增加安全隐患：规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即为客观、真实、精确、及时、完备。6、强化护理人员自身职业防水：非政府全科护士自学有关科学知识，制订职业曝露报告制度、职业曝露防范措施及职业曝露后具体内容的处置措施和程序。7、健全护理应急风险预案：平时工作中特别注意培育护士的应急能力，对每项应急工作都必须搞回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，倡导文明优质服务，强化护患沟通交流，提升病人满意度，防止护理纠纷。1、保证、健全便民措施，管理责任至人，辨认出问题及时处理。2、强化服务意识教育，提升人性化主动服务的理念。稳步全面落实护士行为规范，在日常工作中全面落实护士文明用语，提升身心健康教育质量。3、认真执行临床处理前后的知会程序，认同患者的知情权，中止患者的疑虑。4、每月举行工休座谈会，派发病人满意度调查表，对服务质量低的护士给与表彰引导，对服务质量高的护士给与抨击教育。三、定期与不定期护理质量检查，维持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量掌控小组的促进作用，每周展开质量检查，以便及时发现问题，及时制止、处置。2、不断修正健全各种护理质量标准，并非政府自学，按标准实行各项护理工作。3、护士长定期与不定期展开质量检查，不足之处展开原因分析并及时自查，加强护理人员的服务意识、质量意识。4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查意见反馈信息展开综合分析，搜寻原因，制订切实可行的整改措施，并检查自查全面落实情况。四、强化院内病毒感染管理1、严格执行院内病毒感染管理领导小组制订的消毒隔绝制度。2、规范一次性用品及后及时毁形、煮沸集中处理，并定期检查督促，对各消毒液浓度定期测试检查并备案。护士长年度杰出工作计划2一、在科主任及护理部的领导下，全面负责管理产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理建议，负责管理制定护理工作计划并非政府实行，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作方式规范的继续执行全面落实情况，并及时总结小结，不断提升护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的女团，展开科学合理的轮班，制订各班岗位职责。四、非政府业务学习和专业技能的培训，定期回答或使用其它形式考核，并搞好奖惩考核工作。五、严格执行所属人员严格执行消毒隔绝及无菌操作，按计划和建议定期展开产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴别消毒效果。六、及时表达护理部的工作建议，严格执行、指导产房各项工作，策划晨会，介绍中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。七、出席并非政府危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的探讨，介绍各级医生对护理工作的建议。八、搞好产房内各类物品、仪器及救护用品的管理工作，选定专人负责管理，保证供应并定期检查，搞好记录。九、协同本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通交流情况，及时获得积极支持和协调。护士长年度杰出工作计划3一、通过非政府门诊护士认真学习各种医疗法律法规。院发文件资料，提升了门诊护士的职业道德素养，加强了护理质量安全观，践行了稳固的社会主义荣辱观，明晰了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中努力做到态度热情，积极主动，着急病人所急，想要病人所想要，采用规范的衣着，寒冷的语言，平易近人的语气，对病人一视同仁，护理贴心精细，同时实现了病员对门诊护理工作的零举报。二、在护理部的指导下，在科主任的积极支持下，非政府门诊护士展开护理技术操作方式培训。通过观赏技术操作方式视频、示范点、现场指导，互相交流经验，并使崭新护士的护理技术操作方式获得了规范和统一，推动了护理技术操作方式水平的提升，成功通过了医院的护理技术操作方式考核。三、每月非政府门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，同时实现资源共享，开拓思维，加深科室之间介绍，不断扩大知识面，提升了大家的自学嗜好，纷纷写作护理杂志，推动大家编写护理论文，培育护士科研意识。四、每周至各科检查救护药品、器材的较完整情况，杀菌纸盒的合格情况，辨认出问题，及时自查，保证救护药品器材主硅超过100%，杀菌药品合格，消解安全隐患，杜绝事故的出现，全年并无一例护理差错事故的出现。严格执行一人一针一管一用一消毒，严苛无菌技术操作方式，并无交叉感染出现。每月拒绝接受护理部的定期检查，发现错误，及时明确提出整改措施，及时制止。五、在门诊部主任的指导下，参予门诊部身心健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的精心安排，设施的trained、资料的派发，病员的招待、备案等。并严格执行主讲人整理稿件，向身心健康金桥投稿，满足用户病人信息市场需求，推动病员身心健康。在有关科室的积极支持下，本年度自7月至今，已经顺利完成六期身心健康讲座，听课人员已经超过200人次以上，获得了较好的社会效益，不断扩大了医院的影响力。护士长年度杰出工作计划4为将护理工作进一步强化，并使护理工作更系统更年轻化，狠抓工作质量，特作出护理工作计划：第一方面、强化护士在校教育，提升护理人员的综合素质。(一)按护士规范化培训及护士在校稳步教育实施方案狠抓护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点强化对崭新入院护士、雇用护士、高年资护士的考核，加强她们的自学意识，护理部工作计划上半年以加强基础护理科学知识居多，减少考核次数，直到合格。2、强化专科技能的培训：各科制订出来周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年非政府考试、考核__—__次，理论考试必须存有试卷并由护士长非政府展开闭卷考试，建议讲究成效，不流于形式，为培育专科护士奠定坚实的基础。3、基本技能考核：属规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部合格，考核建议在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作计划精心安排操作方式考试一次，理论考试二次。4、加强有关科学知识的自学掌控，非政府展开一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用领域结合，检查遵章守规的继续执行情况。(二)强化人文科学知识的自学，提升护士的整体素养1、非政府自学医院服务礼仪文化，加强护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内展开探讨，达成一致共识后在全院范围内积极开展提高素养活动，制订训练方案及具体内容的实行计划。2、精心安排全院性的讲座和谋求出动回去、道德教育的方式自学护士社交礼仪及职业服务礼仪。积极开展护士礼仪竞赛活动，利用“512”护士节期间刮起学礼仪、谈素养的活动月，非政府寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，各科室护士长非政府自学专科科学知识，例如突遇积极开展新技术项目及特定疑难病种，可以通过请医生讲课、检索文献资料、护理部非政府护理验血及护理诊治探讨等形式更新科学知识和技能。同时，存有计划的选派部分护士出外深造、自学，提升学术水平。第二方面：强化护理管理，提升护士长管理水平，认真落实护理人员工作计划的实行。(一)年初举行一期院内护士长管理学习班，主要就是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务市场需求，代莱一年护理工作展望未来以及护士长感情沟通交流等。(二)强化护士长目标管理考核，月考核与年终考评结合，科室护理质量与护士长考核挂勾等管理指标。(三)推动护士长间及科室间的自学交流，每季非政府护理质量交叉小检查，并举行护士长工作经验交流会，先进经验提升护理管理水平。第三方面、强化护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效率(一)稳步推行护理质量二级管理体系，尤其就是须要研发提升护士长辨认出问题，解决问题的能力，同时又必须充分发挥科室质控小组的质管促进作用，明晰各自的质控点，进一步增强全员参予质量管理的意识，提升护理质量。(二)创建检查、考核、意见反馈制度，成立可追溯机制。(三)进一步规范护理文书书写，从细节上做起，强化对每份护理文书实行质控员—护士长—护理部的三级考核制度，定期展开护理记录瑕疵分析与改良，减少出院病历的瑕疵处罚权重，特别强调不合格的护理文书不档案。年终护理文书评选入选为集体第一、二、三名。(四)强化护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月展开护理安全隐患思想认识及搞好护理差错瑕疵、护理举报的归因分析，多从自身及科室的角度展开分析，分析出现的原因，应当汲取的教训，明确提出严防与改良措施。对同样问题反反复复发生的科室及个人，追责护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行收信制度，特别强调二次录入的继续执行妥当，强化对第四卷的管理，明晰广播员老师的安全管理责任，杜绝轻微差错及事故的出现。3、加强护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时强化对性能及安全性的检查，及时发现问题及时修理，维持设备的较完整。第四方面、深化亲情服务，提升服务质量(一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作方式用语，护患沟通交流技能。培育护士践行较好的职业形象。(二)著重搜集护理服务市场需求信息，护理部通过介绍家访卡意见、与门诊和住院病人的攀谈，派发满意度调查表等，以获取病人文书不档案。年终护理文书评选入选为集体第一、二、三名。(三)强化护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月展开护理安全隐患思想认识及搞好护理差错瑕疵、护理举报的归因分析，多从自身及科室的角度展开分析，分析出现的原因，应当汲取的教训，明确提出严防与改良措施。对同样问题反反复复发生的科室及个人，追责护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行收信制度，特别强调二次录入的继续执行妥当，强化对第四卷的管理，明晰广播员老师的安全管理责任，杜绝轻微差错及事故的出现。3、加强护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时强化对性能及安全性的检查，及时发现问题及时修理，维持设备的'较完整。第五方面、深化亲情服务，提升服务质量(一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作方式用语，护患沟通交流技能。培育护士践行较好的职业形象。(二)著重搜集护理服务市场需求信息，护理部通过介绍家访卡意见、与门诊和住院病人的攀谈，派发满意度调查表等，以获取病人的市场需求及意见反馈信息，及时的明确提出改良措施，同时对护士工作给与鞭策，调动她们的工作积极性。第六面、搞好教学、科研工作(一)选定具备护师以上职称的护士负责管理实习生的广播员工作，定期举行评学评者教会，汇报广播员教师及实习生的意见。(二)各科护士长为总带教老师，注重广播员工作，经常检查广播员老师的广播员态度、责任心及业务水平，精心安排大授课，介绍进修计划的顺利完成情况，搞好出来科理论及操作方式考试。(三)护理部搞好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查广播员质量，每届实习生进修完结前，非政府展开一次杰出广播员老师评选活动。(四)进一步增强科研意识，力争年内引入或积极开展新技术项目1—2项。(五)计划制作护理园地网，上载我院护理动态，及时传达护理自学资料，充分发挥局域网的空间优势，多样护士的自学生活护士长年度杰出工作计划5转眼间，我在____医院已经工作了四年的时间了，前面三年我一直都只是一名普通的护士，后面一年也就是去年我非常荣幸沦为了一名护士长，这不仅仅是因为我的个人能力比较突出，也存有医院领导对我的倚重，但是我好想并没使领导十分的令人满意，我在这个边线上只是搞好了今天的本职工作，并没率领护士们迈向一个代莱台阶，我很羞愧，代莱一年即将来临，为了我能够在今年的工作中作出非常大的贡献，率领护士们集体进步，我特意花掉时间制订了如下的工作计划：一、强化对护士的管制我做为护士长，我无法再顾念同事旧情，对她们一而再再而三的收紧，我辨认出这样下去只可以助纣为虐，显然无法使她们有所宽恕，既然护士东站必须展开发生改变，那么确实就是必须存有一个人搞坏人的，那么这个人就可以由我去搞了，在今年，我将严苛展开考勤，对于迟到早退的护士如实记录去月考勤记录表里，然后月底展开甩工资甩奖金，没任何的理由苦衷凌驾，情节严重者轻易勒令解雇，绝不姑息，我对她们的仁慈就是对医院患者的不负责任!我现在就是深刻的认识到了这一点，以往我就是对她们太贪心了，总是被她们的糖衣炮弹给感动，原谅她们好几次，课能也就是因为这，使她们真的我不好骂人吧，迟到早退的现象才可以屡禁不止。二、为护士东站转化成新鲜的血液上面我也提及过，我手下的护士期中存有几个就是非常飞扬跋扈的，我都看在眼里，工作散漫，想尽办法贪心，看待工作极其的不能深入细致，要不是我把她们犯下的错都给小黑了下来，她们早就被医院领导给解雇了，既然必须谋求更新，那么就绝对不容许这样的人存有，今年里看看她们的整体表现，到时候可以跑几个我就不从获知了。每年去我们医院进修的护士名额也就是存有不少的，我做为护士长，我必须想要办法把杰出的实习生回到我们医院，为我们医院护士东站转化成新鲜的血液，只有这样，我们护士东站的工作氛围才可以存有朝气、存有活力。三、着重于强化护士们的工作能力竭尽所能进一步增强护士们的工作能力本就是我的工作职责，这也就是我今年的工作战略重点，首先内要一段时间由她们的工作整体表现而已，展开技能培训，不仅就是个人的专业技能必须展开培训，还要对护士们的日常护理患者时所用的礼仪姿态、犯罪行为谈吐、言语谈吐展开培训，确保每个护士万雅以最为专业的精神面貌回去服务患者，不要使患者真的我们非常的业余，强化她们看