版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京科技大学远程教育学院2023年上半年《成本会计》试题模拟试题2姓名:班级:学号:题号一二三四五六总分得分一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个对的答案。本大题共15小题,共15分。)1、下列各项中属于成本项目的是(D)。印花税B利息支出C.折旧费用D.原材料2、下列各项中不应计入产品成本的是(A)。公司行政管理部门用固定资产的折旧费用B.车间厂房的折旧费用c.车间生产用设备的折旧费用D.车间管理人员的工资3、下列各项属于直接生产费用的是(A)。产品生产工人的工资及福利费B.车间管理人员工资及福利费c.车间辅助人员的工资及福利费D.生产车间的办公费4、用于产品生产构成产品实体的原材料费用,应记入(A)科目。A.“基本生产成本”B.“制造费用”C.“废品损失”D.“销售费用”5、下列哪些费用不是按照经济用途划分的(B)。A直接材料 B直接成本C直接人工 D制造费用6、下列各项中,属于间接生产费用的是(B)。A生产产品领用的原料费用 B车间厂房的折旧费用C车间设备的折旧费用 D基本车间生产工人工资7、公司在生产多种产品时,生产工人的计时工资属于(B)。直接计入费用B间接计入费用C间接生产费用D.制造费用8、基本生产车间计提的固定资产折旧费用,应借记(C)。A.“基本生产成本”科目B.“管理费用”科目C.“制造费用”科目D.“销售费用”科目9、下列方法中,属于辅助生产费用的分派方法是(A)。计划成本分派法B.年度计划分派率分派法c.约当产量比例法D.定额比例法10、辅助生产费用交互分派后的实际费用,再在(A)。辅助生产车间以外的受益单位之间分派B.各受益单位之间分派c.各辅助生产车间之间分派D各受益的基本车间进行分派11.几种产品共同耗用的原材料费用,属于间接计入费用,应采用的分派方法是(B)。A.计划成本分派法B.按材料定额费用比例分派C.按工时比例分派D.代数分派法12、可以将劳动生产率和产品承担的费用水平联系起来,使分派结果比较合理的制造费用分派方法是(A)。A.生产工人工时比例分派法B.按年度计划分派率分派法C.生产工人工资比例分派法D.机器工时比例分派法13、制造费用应分派计人(A)账。A.基本生产成本和辅助生产成本B.基本生产成本和期间费用C.生产成本和管理费用D.财务费用和营业费用14、采用计划成本分派法分派辅助生产费用时,辅助生产车间实际发生的费用应当是(A)。A.该车间待分派费用减去分派转出的费用B.该车间待分派费用加上分派转入的费用C.该车间待分派费用加上分派转出的费用减去分派转人的费用D.该车间待分派费用加上分派转人的费用减去分派转出的费用15、下列各项损失中,不属于废品损失的是(C)。A.可以降价出售的不合格品的降价损失B.可修复废品的修复费用C.不可修复废品的生产成本扣除回收残料价值后的损失D.生产过程中发现的和入库后发现的不可修复废品的生产成本二、多项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个以上对的答案。本大题共5小题,每小题2分,共10分)1、辅助生产费用的分派方法有(ABD)。
A.直接分派法B.交互分派法C.代数分派法D.计划成本分派法E.约当产量法2、下列项目中,属于制造费用的有(ACDE)。A.生产车间的保险费B.厂部办公楼折旧C.在产品盘亏和毁损D.低值易耗品摊销E.季节性停工损失3、为了对的计算产品成本,应做好的基础工作涉及(ABE)。A.定额的制定和修订B.做好原始记录工作C.对的选择各种分派方法D.成本计划的制定和修订E.材料物资的计量、收发、领退和盘点4、成本会计机构内部的组织分工有(AB)。A、按成本会计的职能分工B、按成本会计的对象分工C、集中工作方式D、分散工作方式E、统一工作方式5、“废品损失”账户借方应反映(BCD)项目。三、判断题(每题2分,共20分。对的在题后面括号内打√,错的打×。)1、间接计入费用应采用适当的分派方法,分派以后分别记入各产品成本明细账及有关成本项目。(√)2、期间费用不计入产品成本,应直接计入当月损益。(√)3、几种产品共同耗用的原材料费用,在材料消耗定额比较准确的情况下,可以按照产品的原材料定额消耗量或原材料定额费用比例分派。(√)4、在成本差异分析中,价格差异的大小是由价格脱离标准的多少以及实际用量高低所决定的。(×)5、假如一张订单规定有几种产品,应合并为一批组织生产。(×)6、间接计入费用应采用适当的分派方法,分派以后分别计入各产品成本明细账及有关成本项目。(√)7、可修复废品是指通过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。(×)
8.在产品按年初数固定计算法下,各月投入的成本就是各月竣工产品的成本。(√)9、固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应当所有计入产品成本。(×)10、采用交互分派法分派辅助生产费用时,对外分派的辅助生产费用,应为交互分派前的费用加上交互分派时分派转入的费用。(×)四、计算题(共55分)1、某公司某年8月甲产品明细帐部分数据见下表,采用定额比例法分派费用。原材料费用按定额费用比例分派,其他费用按定额工时比例分派。明细帐“工资及福利费”栏的“定额”行登记的是定额工时数。甲产品成本明细帐(部分数据)月日摘要原材料工资及福利费制造费用合计731余额3541298733769904831本月生产费用54594213502414696831累计90007200840024600831竣工产品定额17003500小时实际51004200490014200831月末在产品定额13002500小时实际39003000350010400规定:(1)计算原材料费用和其他各项费用的分派率。解:原材料费用分派率=(3541+5459)/(1700+1300)=3竣工产品原材料费用=1700*3=5100元月末在产品原材料费用=1300*3=3900元工资及费用分派率=(2987+4213)/(3500+2500)=1.2竣工产品工资及福利费=3500×1.2=4200元月末在产品工资及福利费=2500×1.2=3000元制造费用分派率=(3376+5024)/(3500+2500)=1.4竣工产品的制造费用=3500×1.4=4900元月末在产品制造费用=2500×1.4=3500元(2)分派计算竣工产品和月末在产品成本。解:竣工产品成本=5100+4200+4900=14200元月末在产品成本=3900=3000+3500=10400元(3)登记甲产品成本明细帐(8月份)。2、某工业公司生产甲、乙两种产品,某月基本生产车间生产工人计件工资分别为甲产品1960元、乙产品1640元。甲、乙产品计时工资共计8400元,生产工时分别为7200小时、4800小时。此外,车间管理人员工资1000元,辅助生产车间工资400元,厂部管理人员工资1000元。
规定:(1)计算甲、乙产品生产工人工资费用。解:甲应分派计时工资=8400÷(7200+4800)×7200=5040元乙应分派计时工资=8400÷(7200+4800)×4800=3360元
(2)编制工资费用分派的会计分录。解:借;基本生产成本—甲产品7000—乙产品5000制造费用1000辅助生产成本400管理费用1000贷:应付工资144003、某公司采用平行结转分步法计算B产品成本。6月份有关的资料如下:产量资料(单位:件)项目第一环节第二环节月初在产品结存2015本月投入或转入350340本月竣工并转出340335月末在产品结存3020竣工限度40%50%原材料均在每个环节生产开始时一次投入,工资和制造费用随加工进度发生。上述费用在竣工产品(应计入产品成本分额)和月末在产品(广义在产品)之间的分派均采用约当产量比例法。规定:计算竣工产品总成本和单位成本。产品成本明细账第一生产环节单位:元项目原材料工资及福利费制造费用合计月初在产品成本3800145018507100本月生产费用34700132301650064430合计38500146801835071530应计入产品成本份额33500134001675066530月末在产品成本5000128016007880产品成本明细账第二生产环节单位:元项目原材料工资及福利费制造费用合计月初在产品成本1400202327506150本月生产费用12800187002485056350合计14200207002760062500应计入产品成本份额13400202302680060300月末在产品成本8006008002200竣工产品成本计算表产品名称:B产量:335件项目原材料工资及福利费制造费用合计第一环节成本份额33500134001675066530第二环节成本份额13400202302680060300产成品总成本469003350043550126830单位成本1401001303704.某生产车间本月在乙产品生产过程中发现不可修复废品12件,按所耗定额费用计算不可修复废品的生产成本。单件原材料费用定额为60元;已完毕的定额工时共计140小时,每小时的费用定额为:燃料和动力1.5元,工资和福利费1.9元,制造费用1.10元。不可修复废品的残料作价130元以辅助材料入库;应由过失人赔款40元。废品净损失由当月同种合格产品成本承担。规定:(1)计算不可修复废品损失;解:不可修复废品损失=60×12+140×(1.5+1.9+1.1)-130=1220元(2)编制结转不可修复废品的定额成本、残料入库、过失人赔款和结转废品净损失的会计分录。解:结转不可修复废品的定额成本:借:废品损失—乙产品13350
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑涂料工程皮卡租赁合同
- 药物研发学徒技能提升计划
- 贸易余款偿还协议
- 2022年大学能源动力专业大学物理下册月考试卷A卷-附解析
- 结直肠狭窄内镜治疗
- 垃圾问题与学校教育的整合与创新
- 2022年大学电子信息科学专业大学物理二期中考试试卷-含答案
- 2022年大学环境生态专业大学物理二期末考试试卷D卷-含答案
- 消化道疾病的护理常规
- 智能餐厅解决方案
- 2020医用氧药典标准
- 七年级生物作业设计
- 2023年考研英语二真题(含答案及解析)【可编辑】
- 人教版九年级化学第一至四单元测试卷及答案
- 食堂员工规章制度
- 英文介绍中国饺子-PPT
- 软件工程(嵌入式培养)专业职业生涯规划书
- 精力管理-课件
- 提高工作效率有技巧(一)课件
- 1+X证书无人机练习题库含答案
- 违法发放贷款罪
评论
0/150
提交评论