年度安全生产工作宣贯

坚守红线意识推动安全提升保利地产2017年安全生产工作宣贯第一部分2016年安全工作情况第二部分2017年安全工作宣贯目录CONTENTS第一部分2016年安全工作情况一、安全总体情况2016年季度评估安全文明得分为87.7分，已处于行业TOP20公司中游水平，但与行业标杆仍有不少距离。在各子公司得分中，前五与后五公司相差6.8分，少于去年分差9.1分，反映各子公司在安全管理上的均好性有进一步的提升。各子公司年度安全文明得分91.5年度安全文明得分84.1第一部分2016年安全工作情况二、问题反思1、安全提升减速明显公司2016年第三次评估比第一次评估只提升了1分，与2015年相比，提升速度明显减缓。其中，第三次评估比第一次评估退步的子公司共12家，占比46%，占比较高。子公司16年退步分数重庆公司-0.2青岛公司-0.4浙江公司-0.8广东公司-1.1三亚公司-1.1华南公司-1.3天津公司-1.6安徽公司-2.2江西公司-2.9粤东公司-4.3甘肃公司-5.2长春公司-8.9注：16年退步分数根据第三次安全得分减去第一次安全得分得出。第一部分2016年安全工作情况二、问题反思2、安全薄弱项管控差距较大根据2016年第三次季度评估数据反映，我司安全文明主要扣分项集中在外脚手架及高处作业上，得分分别为70.3、82.7。各子公司安全薄弱项得分差距较大，脚手架前五与后五子公司平均得分相差31.0，高处作业前五与后五子公司平均得分相差13.8。前五公司得分后五公司得分辽宁公司84.1福建公司63.1北京公司84.0长春公司61.3上海公司83.5粤东公司57.3重庆公司80.9甘肃公司42.5成都公司79.6江西公司32.8前五公司得分后五公司得分陕西公司91.2江苏公司77.8武汉公司90.4安徽公司76.3广东公司88.9河北公司76.3北京公司86.9甘肃公司72.7福建公司86.3长春公司71.4第三次评估得分-脚手架第三次评估得分-高处作业第一部分2016年安全工作情况3、人的不安全行为管控不到位（1）部分项目存在停工迎检现象。（2）去年我司出现的安全问题多为操作人员违规作业引起。（3）安全责任未能层层分解到每个岗位、每个班组。物的不安全状态人的不安全行为安全事故塔吊吊钩磨损、存在裂纹人货梯停层平台防护缺失外脚手架剪刀撑不连续用电线路过路保护缺失楼梯临边防护缺失塔吊指挥不当、混吊等人货梯超载外架搭设人员未带安全带现场使用花线接电临时拆除的临边防护未及时恢复第一部分2016年安全工作情况第二部分2017年安全工作宣贯目录CONTENTS第二部分2017年安全工作宣贯2017年安全生产三项工作安全飞行检查深化调整季度评估安全检查方案，实行突击检查，加强对操作人员的监控力度。“珍惜生命，心系安全”系列活动

以系列片形式，每季度开展一个主题活动，全面提升全员安全生产意识及技能。安全红线行动日

每月设立“安全红线行动日”，针对安全薄弱项及重大危险源进行专项检查及培训，快速提升安全管控水平。第二部分2017年安全工作宣贯一、安全飞检方案深化

2017年，季度评估安全检查将进行以下调整：检查方式随机抽取、突击检查，不提前通知受检标段加强对现场操作工人的安全检查加大权重安全文明得分占总分比例从15%调整为20%提升受检标段对安全文明检查的重视程度设置红线增加模板支架、施工电梯等六项重大危险源红线问题检查一票否决，得分清“零”底线复查将对安全文明低于80分的标段进行整改复查，对于复查仍低于80分的标段，对其进行综合得分扣3分处理提升落后标段的重视程度第二部分2017年安全工作宣贯二、开展“珍惜生命，心系安全”系列活动

股份公司将以系列片形式，每季度开展一次主题活动，并对优秀做法进行推广及报道。季度时间活动名称活动方式活动跟踪第一季1-3月开工模范每个项目开展一次节后复工检查；对新进场工人开展一次安全技术交底、警示教育股份公司将收集各子公司优秀做法，并对各次主题活动表现优秀的项目进行表彰及报道。第二季4-6月创新精英全国统一开展安全可视化行动；子公司内部开展一项安全创新活动第三季7-9月擂台高手开展第三届安全文明标兵评选活动开展一次全员安全考试，看谁是考试高手第四季10-12月总结大师总结年度安全工作情况；召开年度安全生产工作会议第二部分2017年安全工作宣贯三、设立“安全红线行动日”股份公司把每月10日设立为“安全红线行动日”：活动方式：各项目开展专项检查以及培训活动。检查及培训内容：

在建项目：外脚手架、高处作业、模板支架运营项目：消防、用电

（检查表详见下方插件，可细化）报告形式：每月月报中说明本次检查共对XX个项目/标段进行检查，发现XX条安全问题，整改完成XX条，共对XX人次进行了安全培训。当天开展专项安全检查及培训，限时整改完成整改复查每月20日填报检查及培训情况第二部分2017年安全工作宣贯四、安全生产责任书签定根据集团公司今年年初安全专题会议上“将责任落实到每个岗位”的要求，股份公司已完成与子公司安全生产责任书签定工作，现要求各子公司：层层分解：应继续层层签订安全生产责任书至项目部。变更跟踪：若安全生产责任书签定人岗位发生变动，应及时安排继任者在安全生产责任书中加签确认，并做好备案工作。股份公司与子公司签订责任书子公司层层签订至项目部签订人员岗位变更后及时更新第二部分2017年安全工作宣贯五、节后复工安全检查

各子公司应在复工前开展一次安全检查，并对新进场人员开展一次安全技术交底及警示教育，并于3月20日前把总结报告报送股份公司工