燃气供热锅炉房管理制度

燃气供热锅炉房管理制度一、岗位责任制（一）供热厂厂长（经理）岗位责任制1、熟识并仔细执行《特种设备平安监察条例》、《热水锅炉平安技术监察规程》、《锅炉平安管理规则》和《北京市住宅锅炉供暖管理规定》等有关法规，对锅炉的平安节能、环保、卫生负全责。2、入冬前按有关规定配备运行人员并组织培训。3、负责管、修、烧相关人员之间的协作协调工作，保证平安运行和正常供暖。4、提高供暖质量，做到科学管理。5、搞好经济核算，制定和执行奖惩方法，做到经济运行。6、组织好采暖供热系统的修理、大修、更新、改造和停炉保养工作。7、负责组织联检、评奖、报表和总结工作。8、负责职工的队伍建设，做好职业道德和专业技术培训。（二）技术负责人岗位责任制1、熟识并仔细执行锅炉平安法规、有关技术标准和行业有关管理规定。2、建立健全锅炉平安技术档案，并制定锅炉事故应急措施和救援预案。3、负责组织采暖供热系统普查，做好技术定案和设计工作。4、制定年度采暖供热系统大修、更新和保养支配，负责支配施工、调试和竣工验收工作。5、负责事故分析，解决供暖期间的技术问题，组织好修理和抢修工作，保证正常供温煦平安运行。6、应用节能、环保新技术和新产品，节能降耗、爱护环境。7、供暖期结束，提出本年度供暖工作的技术总结报告。8、负责与技监、市区供暖办和环保等主管部门的联系工作。9、负责职工的技术培训、考核和平安教化工作。10、组织对锅炉及其平安附件等的月检查和常常性检查，发觉问题马上处理；状况紧急时，可以确定停炉，并刚好向厂长报告。（三）司炉班长岗位责任制1、仔细执行《特种设备平安监察条例》《热水锅炉平安技术监察规程》《锅炉房平安管理规则》等有关法规和《燃气供热锅炉运行技术规程》，以及本厂的各项管理制度。2、全面负责本班人员的思想、技术、生活支配和平安教化工作。3、组织本班人员做好开火前的各项打算工作和停炉后的各项收尾工作。4、对本班供暖质量负干脆责任，组织并带领全班人员实现保证供暖、爱护环境、节能降耗、水质合格和平安运行。5、娴熟驾驭和操作设备，对部分紧急状况能进行妥当处理并刚好报告，不得隐瞒事故的性质和情节。6、仔细填写本班的运行状况记录，做好交接班工作。7、听从管理人员指挥，协作管理人员搞好各项工作，不违章指挥。8、检查锅炉房各项规章制度执行状况，有权制止和订正危及锅炉平安、不符合平安操作规程的行为并提出惩罚建议。9、模范遵守劳动纪律和岗位纪律，有责任劝告和制止违纪行为。10、仔细对各岗巡检，发觉问题要马上责令当班岗位人员解除和处理，解除和处理完毕后方能离开，做好各项记录。（四）司炉工岗位责任制1、严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉平安经济运行，对因违章操作造成的事故要担当责任。对任何有害锅炉平安运行的违章指挥，有权拒绝执行，并向有关方面报告。2、严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与司炉无关的工作。不准无关人员进入锅炉间及限制室，离岗时要征得班长的同意，不允许让无证人员顶岗。3、仔细填写运行记录，做到记录精确、照实，不得假报，保持运行记录完好、整齐。4、仔细做好环境卫生，做到文明生产。5、定期排污，冲洗压力表，做好平安阀、超温超压报警连锁的人工试验，保持灵敏牢靠。6、严格执行巡检制度，发觉问题刚好处理，无力处理的事故应马上报告班长，杜绝事故发生。7、接受上级主管部门和本单位的平安技术培训和监督。加强对各岗的联系，听从班长的指挥，并做到礼貌上岗。8、努力学习有关锅炉平安技术学问，不断提高锅炉操作技术水平。（五）设备修理工岗位责任制1、严格遵守锅炉压力容器的检修和其他有关规定，负责采暖供热系统及其全部静止、运转的机械设备，冷热水、风烟系统以及各类采暖设施等的修理任务。保证供暖期内平安运行。2、驾驭并熟识全部设备和管道系统的结构、性能和运行特征，提高修理技术水平，保证设备平安运行。3、接受检修支配支配，按时保质保量地完成检修任务。4、严禁运用不合格的各种材料、备品备件。5、严格执行巡检和交接班制度，仔细填写记录。6、常常向岗位操作人员了解设备运行状况，刚好解除故障和制定检修支配，保证平安运行，备用设备必需处于完好状态。7、发生事故影响供暖时，一方面要刚好向主管领导汇报，一方面想方设法进行抢修，尽快复原供暖。8、听从指挥，听从工作须要，无条件地接受紧急检修任务。刚好解除用热单位、住户用热发生的故障，做好服务，提高社会效益。9、留意平安，检修时必需有明显的检修示意标记，并通知值班长和在岗操作人员。传动机械检修必需停电示牌。工艺管道严禁带压检修。10、检修完工，要填写检修记录，会同有关人员共同验收。11、检修完毕时，检查各种阀门的开关状况，平安爱护装置复位。12、严格遵守劳动纪律和岗位纪律。做到文明检修，达到：人走工地净，活完物料清。13、有责任帮助指导司炉工学习和驾驭锅炉及其附属设备的操作技术，提高司炉工技术水平。（六）仪表工岗位责任制1、熟识锅炉房的各种电气仪表、热工仪表设备的工作原理、性能、参数和运用状况。2、定期对仪表设备进行巡回检查，并向司炉人员了解仪表运用中存在的问题，做好记录。对设备供应单位“授权”检修的仪表，应刚好与供应单位联系。3、刚好修理发生故障的仪表设备，无法修复时刚好向主管领导汇报。4、加强对室内仪表设备的管理，对不合格的器件刚好更换，确保仪表反映灵敏、精确。5、协作司炉工做好超温、超压报警及连锁装置的试验工作。6、负责编写年度检修支配，提出备品备件清单。7、负责日常维护和年度检验，对质量负责。8、负责供暖起先前电气仪表设备的烘干、测绝缘、试机工作。9、负责停暖期间电气仪表设备的断电爱护工作。10、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，仔细执行各项规章制度和操作规程。（七）电工岗位责任制1、仔细执行《电业平安工作规程》。熟识锅炉平安运行特点，电气设备的结构、性能及电气线路系统。娴熟驾驭电气检修、维护的规程及程序，保证平安用电，杜绝人身和电气事故发生。2、负责平安、支配和节约用电，维护、保养、检修用电设备和供电线路。紧急解除突发性用电故障，记录故障隐患及解除经过备查。对设备供应单位“授权”检修的电气，应刚好与供应单位联系。3、接受专业培训和考核，持证上岗。无证人员严禁独自操作。4、编制电气设备的修理、保养、试验、更换支配，并负责实施。5、定期对电气设备进行巡回检查，并向司炉人员了解运用状况，做好记录。6、听从指挥，接受指令。7、上岗时个人平安防护齐全。严禁单人操作和带电作业，作业时要有明显标记，并有人监护。8、变配电值班人员要仔细填写运行记录和交接班记录，仔细交接班。9、酗酒人员不准上岗，不准接班，在班人员严禁饮酒。10、娴熟驾驭触电急救方法，扑救电气火灾消防器材的运用方法。11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。未经批准，不得让无关人员进入值班室。（八）水处理工岗位责任制1、仔细遵守本岗位管理制度和操作规程，执行《锅炉水处理监督管理规则》和《工业锅炉水质》标准，保证供应合格水质。2、娴熟驾驭本岗位水处理流程、设备结构、性能和自动限制程序。3、发觉异样刚好报告，并与司炉工联系，刚好实行措施调整。对责任内的设备、管线仪表加强检查、维护保养，保证平安运行。4、按规定对水质监测、刚好调整和再生树脂，保证足够的合格水量。5、管好除氧设备，符合工艺限制点要求，保证除氧达标。6、仔细填报水质处理日志，字迹工整，保存完好。不得假报，伪造数据，不得削减化验次数。7、各类配制好的并经过核定后的分析用溶液，应标出配制日期、失效日期及溶液名称，严禁运用未经标定的、过期失效的分析标准溶液。8、保持分析仪器清洁，按时检验、校正，使其处于完好、精确和待用状态。不运用未经校正过的仪器。9、负责制定水质分析药品及化工原料的购买支配，并保管和运用。负责停炉后湿式保养的加药工作。10、负责本岗位的操作台、仪器和仪表柜的环境卫生，做到文明生产。设备动力厂绩效考核（试用）方法一、目的为探究和建立以工作绩效为主线的管理考核体系，公正客观评估设备动力部各级单位的组织绩效和个人绩效，充分调动职工工作主动性、主动性和创建性，促进组织和个人工作绩效的持续改善，全面完成设备动力部年度工作目标，依据公司2016年绩效管理方法，结合设备动力厂工作实际，特制订“设备动力厂绩效考核（试用）方法”，以下简称本方法。二、原则1、坚持设备动力部年度工作重点导向的原则。2、坚持体现企业文化理念的原则。3、坚持激励与约束并举的原则。4、坚持推动节能降耗、挖潜增效工作的原则。5、坚持职工收入与本部门、本岗位效益的绩效挂钩联动考核的原则。6、坚持绩效工资安排向专业技术岗位、生产一线、劳动强度大、效益贡献突出岗位倾斜的原则。三、适用范围本方法适用于