标准解读

《SB/T 10766-2012 药品流通企业通用岗位设置规范》是中国商务部发布的一项国家标准，主要针对药品流通行业的企业内部岗位设置提出了具体要求和指导。该标准旨在通过明确不同岗位的职责、任职资格等，来提升药品流通企业的管理水平和服务质量，确保药品在流通过程中的安全性和有效性。

根据这项标准，药品流通企业应设立包括但不限于以下几类岗位：管理岗、采购岗、仓储岗、销售岗、运输配送岗以及质量控制与质量管理岗。每个岗位都有其特定的工作内容和职责范围。例如，质量管理人员负责监督整个药品供应链的质量保证工作，确保所有操作符合国家相关法律法规及行业标准；而销售人员则需要熟悉公司产品知识，向客户准确传达信息，并提供良好的售前售后服务。

对于各岗位人员的基本素质要求也做了详细规定，比如专业知识背景、工作经验年限等。此外，还强调了持续教育的重要性，鼓励员工参加各种形式的职业培训以提高自身专业技能和服务水平。

该标准适用于中国境内的所有从事药品批发零售业务的企业单位，为它们提供了关于如何合理配置人力资源的有效参考依据。同时，也为监管部门对企业进行检查时提供了明确的标准。


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....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2012-09-19 颁布
  • 2012-12-01 实施
©正版授权
SB/T 10766-2012药品流通企业通用岗位设置规范_第1页
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文档简介

ICS03080

C00.

备案号37624—2012

:

中华人民共和国国内贸易行业标准

SB/T10766—2012

药品流通企业通用岗位设置规范

Jobspecializationforpharmaceuticaldistributionenterprises

2012-09-19发布2012-12-01实施

中华人民共和国商务部发布

SB/T10766—2012

目次

前言…………………………

Ⅰ

范围………………………

11

规范性引用文件…………………………

21

分类………………………

31

岗位设置…………………

41

岗位规范…………………

52

SB/T10766—2012

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由中华人民共和国商务部提出并归口

。

本标准起草单位中国医药商业协会上海医药商业行业协会浙江省医药行业协会江苏省医药商

:、、、

业协会华东医药股份有限公司国药控股股份有限公司南京医药股份有限公司中国非处方药物

、、、、

协会

。

Ⅰ

SB/T10766—2012

药品流通企业通用岗位设置规范

1范围

本标准规定了药品流通行业现有的主要岗位规范

。

本标准适用于中华人民共和国境内的药品流通企业

。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

中华人民共和国药品管理法中华人民共和国主席令第号

《》(45)

中华人民共和国公司法中华人民共和国主席令第号

《》(42)

中华人民共和国药品管理法实施条例中华人民共和国国务院令第号

《》(360)

药品经营质量管理规范原国家药品监督管理局令年第号

《》(200020)

3分类

31本标准根据药品流通行业特点按照企业岗位设置的一般性和特殊性原则将岗位设置分为通用

.,,

岗位和专业岗位

。

32根据药品流通行业主要业态特点专业岗位又细分为分销业态岗位物流业态岗位和零售业态

.,、

岗位

。

4岗位设置

岗位设置见表

1。

表1岗位设置

分类职位

董事长

总经理

人力资源部经理

财务部经理

通用岗位战略发展部经理

质量管理部经理合规经理

()

质量管理员

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