企业地税自查报告范文

企业地税自查报告范文企业地税自查报告范文1

为深入贯彻落实******第165次常务会议、落实********同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安委会根据《关于进一步做好安全生产工作的通知》要求，检查安全责任和制度落实状况、安全宣传教育和培训状况、落实安全责任和隐患整改状况、应急预案制定和演练状况。详细自查内容如下：

一、安全制度和责任的落实状况

公司的安全生产治理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上仔细履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，供应了有力的保证。

二、安全宣传教育和培训状况

公司依据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进展安全学问教育，参与消防安全演练及**气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全学问、及安全法规。使广阔员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。

通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。

公司共组织安全生产学问培训3次，召开安全生产会议5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，沟通安全工作阅历，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查状况。

三、落实安全责任和隐患整改状况

设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道外表清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进展定期检查。

电气设备的安装和修理，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人治理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动爱护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，全部高压危急场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危急场所。

安委会小组成员根据要求，分阶段开展了4次安全生产大检查（春节、春季、五一、安全生产月）。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消退了事故隐患。每月进展一次自查。在检查过程中，我们坚持撌凳虑笫恰⑾钢**面、不留死角、不走过常康脑则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。

为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进展了2次突发事故预案的学习，（消防安全学习和漏**安全学习）在学习的根底上针对单位生产的特别性，模拟了突发火灾消防演练和加**系统泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的力量、对突发大事的排查处理及人员自我防护措施等状况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和治理人员的安全思想意识，使员工清晰熟悉到了安全在生产上的重要性，增加了员工应对突发大事的力量，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。

企业地税自查报告范文2

依据*地税直查（20xx）20xx号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立特地的自查工作小组，组织相关财务人员学习，实行了自查与聘请税务师事务所税务专业人员帮助相结合的方式，于20xx年7月13日－17日针对企业所得税进展自查。目前，最自查工作已根本完成，现将自查结果汇报如下：

一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围

本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳状况。

二、自查工作的原则

1、高度重视，仔细负责，严格根据国家财经税收相关法规，对*******0xx至20xx年度在经营过程中涉及的各类税种进展彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。

2、把握契机，仔细做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际状况，进展仔细全面的自查，彻底清理违法及不标准涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务根底治理工作，并改善我局税务治理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作治理水平。

三、自查结果

经过为期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年税务工作根本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未根据权责发生制的原则按年分摊所属费用、购置无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年—20xx年应补缴企业所得税13，096、18元；其中：20xx年应补缴企业所得税4，580、76元；20xx年应补缴企业所得税8，515、42元。详细状况如下：

1、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在没有根据权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额13，881、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，详细调增事项明细如下：

工程金额

未根据权责发生制原则分摊所属费用13，881、10

调增应纳税所得额小计13，881、10

应补缴企业所得税4，580、76

（1）未根据权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20xx年未根据权责发生制的原则分摊所属费用13，881、10元，依据《企业所得税税前扣除方法》（国税发【20xx】084号文）第四条的规定，我公司应将未根据权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额13，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在购置无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，061、67元，应补缴企业所得税额8，515、42元，详细调增事项明细如下：

工程金额

购置无形资产直接费用化14，061、67

无须支付的应付款项20，000、00

调增应纳税所得额小计34，061、67

应补缴企业所得税8，515、42

（1）购置无形资产直接费用化：我公司20xx年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，依据《企业所得税税前扣除方法》（国税发【20xx】084号文）的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，061、67元。

（2）无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的20xx年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司始终未催收该笔款项，依据*地税直函【20xx】89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。

企业地税自查报告范文3

依据深圳证监局深证局发【20xx】109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展标准财务会计根底工作专项活动的通知》文件的要求，我公司积极组织，仔细开展自查，现就自查状况报告如下：

一、财务收支状况

在财务工作过程中，本单位严格根据《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，依据本单位实际发生的业务事项进展会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进展会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既表达实际工作需要，又考虑财力可能，依据办公室各项工作任务，在财力可能的状况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

二、单位内部掌握制度建立和执行状况

依据本单位工作实际，在建立并实施内部监视和掌握制度过程中，制定了《财产治理制度》。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监视和掌握，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监视和治理，杜绝了各种漏洞的发生，到达了以?*阋螅?/p>1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分别、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进展。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，标准了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，实行各种有效措施掌握经费开支，杜绝了铺张现象的发生。

三、固定资产治理和使用状况

为了加强固定资产治理和使用，在固定资产购置时，严格根据****选购程序进展选购，并依据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存状况准时进展记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数全都；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

四、存在问题

通过自查，我公司在财务治理和财务工作过程中还存在一些缺乏，在实施内部监视制度和内部掌握制度时，还未能完全到达《会计法》所规定的要求，预算治理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的`制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

企业地税自查报告范文4

一、仔细贯彻总厂政治工作精神，部署年度反工作

年初，依据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们讨论制定了《xx厂二OO五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进展了规划：一是实行多种形式，扎实开展党风廉政教育；二严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律；三是加强监视力度，提高勤政水平；四是加大****处理力度，坚决查办违法违纪案件；五是加强制度建立，促进源头治理工作逐步深化；六是加强责任考核，仔细落实党风廉政建立责任制；七是抓好业务培训，加强队伍建立。

在此根底上，针对重组期间干部职工思想活泼简单消失问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委依据实施党风廉政建立责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建立责任目标进展了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建立目标责任书》，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月盛大召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参与的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进展了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建立目标责任书。

二、实行多种形式，加强党风廉政教育

主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监视和节日病的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委特地下发文件，准时转发了******《关于20xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决制止浪费铺张行为的通知》，并结合企业实际，明确提出了六点详细要求：一是各部门要组织本部门干部职工，仔细学习《通知》精神，把上级规定和要求传到达每一名干部职工，教育和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识，增加纪律观念和法制观念，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，保持艰难奋斗、勤简朴素、廉洁奉公的良好风气；二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定；三是严禁党员干部以任何形式参加赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育治理，对直接收辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要仔细转变作风，切实关怀群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的亲密关系。五是要提倡文明、安康的新风气。要坚决****和反对各种封建迷信非法活动；六是各部门节后要组织干部仔细搞好自查，并结合学习和执行《通知》规定的状况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发觉一例违反廉洁自律规定的大事。

其次是大力开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建立和反工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的根本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防体系的工作纳入企业进展的总体规划，为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想根底，分厂纪委把《实施纲要》的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了《实施纲要》单行本100本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由******宣教室录制的《实施纲要》学习****光盘，集中进展了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》学问测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正到达了以考促学的目的。

三、严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建立和反工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段的实际状况，重申了全厂各级领导干部必需仔细遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特殊强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度全都，仔细落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、治理与改革、稳定、进展的一系列方针、政策、决议、打算和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要根据总厂的要求，仔细对比检查，准时自查自纠，要特殊加强对配偶、子女和身边工作人员的治理，要把检查对比的过程作为党性熬炼的过程，从微小处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广阔干部职工中树立起艰难奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。

二是连续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理节日病捆绑进展，从节前教育、节中监视、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监视检查力度。特殊是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定状况的自查报告。从上报的状况看，各部门都能够加强思想教育，仔细贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进展了登记，未发觉据为己有现象。

四、拓宽监视渠道，仔细组建纪检监察信息网络

组建由广阔职工参加的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监视作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚持多年，今年，我们连续实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进展了全面部署。会上，对去年的活动状况进展了总结，对今年的工作进展了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进展了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度第一次信息收集活动，有32名信息员供应了各种信息52条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作供应了第一手资料，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进展决策供应了依据。

五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查

仔细搞好党风廉政建立责任制的组织协调和催促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，依据年度工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建立责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，依据党风廉政建立责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建立目标责任目标书中所规定的内容，全面进展党风廉政建立责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建立的工作部署状况、部门和干部履行岗位职责状况、部门和干部落实廉洁自律各项规定状况等五个方面，要求各部门要仔细回忆和总结半年来的工作状况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进展了仔细自查总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把担当的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建立责任制的规定。同时，各部门都能结合实际具体制订了下一步抓落实的详细措施，促进了党风廉政建立责任制的落实。

上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强****工作，并把拓宽案源、畅通****举报渠道作为查办案件的根底性环节来抓，提倡和鼓舞全厂广阔干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进展举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要仔细学习总厂办案工作阅历，积极查找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。

总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探究，开展了一些积极的工作，但在确定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建立工作还面临着很多不容无视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建立熟悉不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头缺乏，存在一手硬、一手软的问题；二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意；三是监视检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在总厂党委的正确领导下，仔细总结阅历，查找缺乏，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热忱努力为推动分厂的党风廉政建立做出积极的奉献。

企业地税自查报告范文5

一、企业概况

山东榴园水泥有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产力量130万吨。企业获得了产品质量认证、质量治理体系认证，化验室合格****等荣誉，是山东省资源综合利用企业。为仔细贯彻执行节能法律、法规，落实国家******、省****、市****的相关要求，加强企业节能治理，推动节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和省****、市区****号召，大力推动公司节能减排，顺当完成省****、市****下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。

二、20xx年的经营状况及节能目标责任完成状况

20xx年，全年规划生产水泥110万吨，20xx年1-12月份，公司实际生产水泥108、2万吨，完成年规划的98、36%，实现销**收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83、49kg/t，XX年单位产品标煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累计节省标煤0、33万吨。与20xx年省****下达给公司的节能目标0、29万吨标煤相比，超出目标值0、04万吨。由此可见，公司顺当并超额完成了省****下达的节能目标。

三、节能组织机构及能源治理工作开展状况

为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任，20xx年初，公司在去年能源治理组织、机构根底上，进一步完善了企业能源治理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组，积极采纳节能新技术等，加强企业能源治理工作。

（一）进一步完善健全节能治理、组织、标准体系。

公司责成一名副总详细负责节能治理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能治理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、****负责人，形成了三级节能治理网络，由生产综合处相关人员详细负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和治理体系，成立了节能工作治理和领导小组，公司总经理任能源治理领导小组组长；在完善组织体系的根底上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源治理标准，编制节能规划及规划，贯彻执行能源治理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进展监视，组织节能技术培训和宣传，发出节能建议，进一步完善公司能源治理制度。

（二）分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进展考核。

对生产中各项工序、产品的能源消耗进展定额治理，签订节能目标责任书，将节能任务目标层层分解，把能源消耗与工资薪酬、效能挂钩，力争吨熟料、吨水泥能耗到达同行业先进水平；节能技术治理部门建立本钱掌握治理体系，制定本钱考核评价制度，考核指标细化分解到有关车间、部门、责任人，定期评价和考核；制定车间消耗指标，考核指标执行状况；设立能源统计岗位，专人负责建立能源消耗和本钱台帐。对现有生产工艺系统进展优化平衡改造，窑?*刃世谩⒌セㄊ苯仙夏暧忻飨蕴岣撸辉诹⒁ぐ沧氨淦灯鳎阅セ》巯低辰懈脑欤贫ㄏ堋⒚啊⒌巍⒙┑挠行Т胧⒏吨钍凳喙夭棵沤屑喽胶投ㄆ诩觳椤?/p>（三）加强能源计量治理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。

能源的治理和节省离不开计量，能源消耗以计量检测为根底，而能源计量检测以能源的消耗和供能为效劳对象，两者亲密结合，相互协调。公司利用计算机技术、erp网络通信技术和dcs集散掌握技术实现对诸多能源数据的自动采集、统计，并在重要计量岗位安装监控系统，保证计量的精确性与客观性。通过公司电脑局域网实现信息共享，提高了工作效率。公司仔细贯彻落实《加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量组织机构加强能源计量治理，制定了《能源测量和监控装置治理制度》，根据《企业能源计量器具配备和治理通则》要求配置计量器具，设专人负责能源计量和测试及计量器具的日常治理，计量部门采纳一级治理的治理机制，由公司特地成立组织机构担当公司的生产、办公所需要的能源及载能工质的节能降耗的治理和推动工作，实行对供配电、煤炭的统一调配和计量统计。根据《用能单位能源计量器具配备和治理通则》的要求，进一步完善主要耗能岗位、设备的计量器具配备，以满意能源计量和治理考核的要求。加强了计量治理人员业务培训，增加其工作责任心，完善了能源计量器具、原始记录、根底台帐，加强用能的计量和检测，提高企业计量检测的力量，充分发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等，计量部门负责能源计量器具测量的适应性配备、检定、校验、计量确认工作，计量治理体系的审核由节能办公室统一制定，通过有效实施，不但增加了全体员工的能源计量意识，提高了员工对节能降耗的积极性，提升了企业能源计量的地位。

公司积极组织开展节能协议与能效对标活动。

（四）加强能源统计治理。

完善能源统计治理体系，对各种能源的消耗进展统计。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗台帐；根据上级和能源治理部门的要求，定期填报能源报表；根据国家有关的统计治理规定，进展能源统计治理。统计部门对数据报送涉及部门、时间、内容、计算方法等做了明确界定与标准，并将该项工作

纳入日常考核范围，与个人绩效挂钩，提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理国家、省、市各类相关制度与规定，把握相关信息，利用电脑使信息实现共享，对各分厂供应的根底数据进展确认、汇总、整理，登记统计台帐，编报能源报表。建立健全各种能源的购入量、消耗量、库存量等记录，能源质量的化验记录，建立和完善能源统计台帐。

（五）开展节能宣传活动、能源计量和统计的培训工作。

公司仔细贯彻执行千家企业节能工作精神，深入开展“节能降耗、降本增效”和“节省荣耀、铺张可耻”活动活动，将节能作为一项重要指标强力推动，同时对职工加强节能宣传，增加了全体员工的节能意识，同时建立鼓励机制，鼓舞节能降耗，充分发挥员工的积极性、主动性和制造性，使全体员工真正意识到节省能源与切身利益息息相关。20xx年4月份，公司从市安监局聘请专家来公司，对看火工煅烧理论和现场操作技能进展直到和考核，进一步提高了看火工的业务水平和操作技能；加强了能源治理、统计人员的业务培训，公司先后两次安排能源计量和能源统计人员外出学习，增加其工作责任心，提高了能源统计治理的力量；建立和完善能耗定额、能源计量与统计、节能奖惩、问责制、一票拒绝制等各项规章制度，并仔细组织实施。

四、层层分解节能目标、逐月考核和落实。

公司将年初与省****签订的节能目标层层分解到各分厂，分厂又层层分解到车间和班组，使人人肩上有担子，有压力、有责任，并逐月考核，优奖劣罚。

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