公司交通安全管理制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档第一章总则第一条为加强公司交通安全管理工作,落实“安全第一、预防为主”的工作方针，依据《中华人民共和国道路交通管理条例》和《北京市实施〈中华人民共和国道路交通管理条例〉的若干规定》,以及国家和北京市有关交通安全方面的法律法规和相关政策的规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二章组织管理第二条贯彻落实企业法人代表或委托代理人责任制，企业法人代表或委托代理人代表公司与上级管理部门签订年度《交通安全责任书》，公司主管领导负责组织实施工作。第三条公司安全委员会（简称“安委会”）负责公司交通安全的组织领导工作，安全管理办公室（简称“安全办”）负责交通安全的具体实施工作。第三章管理职责第四条安全办关于交通安全方面的职责：1、负责交通安全方面的法律法规的宣传教育工作,不断提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实公司交通安全责任制。2、贯彻执行国家和北京市关于交通安全方面的法律法规，制订公司交通安全管理制度，监督检查交通安全管理制度的落实情况，对各事业部和管理部室交通安全情况进行日常性监督检查，发现问题应及时采取纠正或预防措施，减少或避免交通事故。3、每季度定期、节假日以及重大政治活动期间，对各事业部和管理部室的交通安全情况及使用的机动车辆进行安全检查。通过监督检查，确保各部门使用的机动车辆符合北京市交通安全法律法规中规定的上路标准。4、负责机动车的登记工作和机动车的审验工作。5、负责公司生产经营区域内交通违章和交通事故的处理；协助交通安全管理部门对公司员工在社会道路上交通违章和交通事故的处理。6、配合交通安全管理机关和地区安委会到公司进行的安全监督检查和验收工作以及交通安全管理机关和地区安委会组织的其它活动。7、负责公司的“三包一处理”，即包员工的安全教育、包安全检查、包不出或少出违章事故。一旦出现事故，确保按规定进行及时处理。8、安全监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况记录在《机动车检查记录台帐》上，并由检查人员和车辆负责人签字，负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向安全办主任及公司主管领导报告。9、对生产经营区域内的停车位、行车路线进行规划，并采取必要的安全技术措施。第五条各事业部及管理部室关于交通安全方面的职责：1、负责对本部门员工进行交通安全方面的法律法规的宣传教育工作,不断提高本部门员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实与公司签订的《年度安全目标责任书》的工作和部门交通安全责任制。2、贯彻执行国家和北京市关于交通安全方面的法律法规，以及公司交通安全管理制度，监督检查部门交通安全情况，发现问题应采取纠正和预防措施，减少和避免交通事故。实施科研生产和经营管理工作与交通安全管理工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比的“六同”。3、负责本部门使用的机动车辆和车辆使用人员的日常交通安全管理工作。4、负责本部门的“三包一处理”，即包员工的安全教育、包安全检查、包不出或少出违章事故，一旦出现事故，积极协助公司安全办进行事故处理。5、配合交通安全管理机关和地区安委会以及公司组织的安全监督检查和其它交通安全活动。第四章宣传和教育第六条安委会每季度定期召开工作例会，分析公司安全形势、学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实。第七条安委会成员应利用公司党、政、工、团系统的各种会议对干部和员工进行安全教育，及时通报公司安全情况，并按安委会的要求布置落实安全工作。第八条安全办应利用公司计算机信息网络、通讯、黑板报、宣传画、横幅等多种形式和手段，开展经常性的交通法规、交通安全的宣传教育活动。第九条公司领导、各事业部与管理部室经理应充分重视交通安全工作，按照安全办的要求落实对员工的交通安全教育，带领员工自觉遵守交通安全方面的法律法规，以及公司安全方面的有关制度，组织员工开展交通法规的学习培训，提高员工安全意识和遵守交通法律法规的自觉性。第十条机动车驾驶员学习的规定：各事业部及管理部室的员工驾驶车辆的，公司规定每周应保持不低于3个小时的学习时间（含业余时间）。学习方式以自学为主，必要时由公司安全办统一安排。第五章相关规定第十一条机动车辆管理规定1、安全办应对公司机动车辆进行统计备案，新购车辆应有安全办签字，以便备案管理。2、为保证交通安全和车辆状况的完好，公司实行“定人定车”制。当“定人定车”为两人(含)以上定同一机动车辆时,应由部门经理指定一名车长,实施车长责任制。3、公司实行机动车准驾制度，《准驾证》由安全办根据公司现有车辆使用情况和工作需要予以核发。禁止无公司《准驾证》驾驶公司机动车辆。4、准驾公司机动车辆的人员应与安委会签定《交通安全责任书》,并服从公司安全办的管理。5、物业事业部公务用车和其他各事业部及管理部室配备的生产经营用车应建立行驶记录，以实现对责任处罚的追溯。因无行驶记录或管理责任不落实等原因造成责任处罚难以追溯的，责任处罚由车长或部门经理承担。6、物业事业部公务用车执行《公用车辆使用规定》。7、准驾公司车辆的人员应爱护车辆，并负责车辆的日常维护保养。安全办每季度定期进行车辆安全性能及交通安全制度落实情况的监督检查，预防事故发生。8、机动车出长途（1000公里以上）或到山区危险地带的，原则上规定应配备两名司机同行并指定一人负责，避免疲劳驾驶，防止发生事故。9、使用公司机动车辆的各事业部和管理部室，应坚持公车公用的原则，未经公司主管领导同意，严禁将公司机动车辆转借他人或外单位使用。10、公司所属机动车辆应由准驾人员或车长妥善保管使用，由于保管或使用不当发生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的，按公司《设备管理办法》中的有关条款处理。11、准驾公司车辆人员严禁酒后开车、疲劳驾驶等违章行为。12、机动车辆发生重大、特大交通事故，当事人或部门经理应在24小时内向公司安全办报告，安全办接到报告后应向公司领导及时汇报，并代表公司与交管部门接洽，配合交管部门对事故的处理。第十二条机动车院区内行车、停车的规定1、公司所属机动车辆应由车辆使用部门到安全办办理公司《机动车车证》，以便实施门卫管理。2、在院区内租房单位的机动车辆，因经营和工作需要需经常在院区内停放通行的，应到公司安全办登记备案，并办理公司《机动车车证》。办理车证应交押金100元，车证制作工本费20元。3、到院区内临时办事的外部机动车辆的停放和通行，按公司《治安防范管理制度》的有关规定执行。4、与公司或租户生产经营工作无关的机动车辆原则上规定不得在院区内通行和停放。5、公司员工和各租户员工的私人机动车辆因工作需要在院区内需经常停放和通行的，应到公司安全办登记备案，并办理公司《机动车车证》。办理车证应交押金100元，车证制作工本费20元。工作之余禁止在院区内存放过夜。6、停车时应在停车位内停放，服从保安人员的安排，保持道路的畅通。如在院区内发生车辆碰撞、刮蹭、损坏或丢失，安全办主管人员应妥善处理或及时报案，减少和避免院区内交通事故的发生。7、逐步实行院区内停车收费制度，具体办法和收费标准另见公司《停车收费管理办法》。8、在院区内行驶车辆，应按交通标识规定行驶，在设置反光镜处应看镜行驶。第十三条非机动车辆管理规定1、非机动车辆包括自行车、三轮车。2、执行北京市制定的《行人交通行为规范》和《骑车人交通行为规范》，维护社会公共秩序。3、因工作需要在院区内需骑车的，应注意行车安全。确保在院区内不发生交通违章行为和事故。4、院区内停放非机动车辆应存入车棚，不得随意乱放。楼道、车间、库房等生产区域禁止存放非机动车辆。第六章奖励与责任处罚第十四条公司设立综合安全奖，对认真执行国家和北京市安全方面的法律法规和相关政策，以及公司有关安全方面的管理制度，无安全责任事故发生，无交通违章扣罚分数的有关部门和准驾人员，给予表彰和奖励。第十五条公司领导及部门经理应认真履行职责，因玩忽职守或渎职给公司造成严重影响和后果的，应由董事会或总经理办公会做出对当事人的行政处罚，直至追究其法律责任。第十六条公司各级领导及全体员工违反本制度相关规定，应视情节轻重给以批评教育、行政处分直至追究法律责任。第十七条无《准驾证》驾驶公司车辆的，应对当事人和“定人定车”制中规定的责任人处以100元罚款；部门经理承担管理责任，处以200元罚款，并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当月工资中扣除。第十八条院区内禁止练习机动车辆，违反本规定的，对当事人或“定人定车”制中规定的责任人处以200元罚款。造成经济损失的，除赔偿直接损失外，视情节轻重处以500—1000元罚款。由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当月工资中扣除。第十九条交管局给公司下达的违章控制指标为公司机动车辆总数的30%（每季），当公司接到《单位机动车违章超标处罚通知书》后，其处罚金额由安全办按照通知书中所列违章车辆和违章人员并根据《车辆行驶记录》进行责任追溯，由责任人共同分担。安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚，安全办主管人员负责向相关部门缴纳。第二十条当出现非司机开车、酒后驾车等严重违章行为，公司接到通知书后，视情节轻重对当事人或有关责任人处以200--500元罚款，并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当事人或责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚。造成的经济损失，原则上应由当事人或责任人承担。第二十一条驾驶公司机动车辆发生一般性交通事故，负同等以上责任的，公司接到通知书后，视情节轻重对责任人处以200～1000元罚款；属公司驾驶人员责任的，对当事人的处罚按交管部门裁决的事故损失的同等数额予以罚款。并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚。第二十二条当驾驶公司机动车辆发生重大、特大交通事故时，应由事故部门在24小时内向公司书面报告事故发生的时间、地点、主要经过和现场情况，并按照北京市《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，由于交通事故引起的工伤，按公司《工伤保险制度实施方案》的有关规定办理。第二十三条当接到交管部门的《违章通知书》(含非机动车、行人),除实施上述处罚外，安全办应在公司内部予以通告。第二十四条未按院区交通标识规定行车或停车的，对责任人处以5—10元罚款。发生事故造成的经济损失，由责任人承担，并视情节轻重，对责任人处以200—1000元罚款。罚款由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除或向责任人直接扣罚。第二十五条未达上路标准的车辆应及时修理，逾期未修理的，对责任人处以200—500元罚款，由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从责任人工资中扣除。第二十六条非机动车辆应存入车棚，停车落锁。对员工违反规定在车间、库房、楼道和办公室等存放自行车辆的，每查出一辆，对部门经理和当事人分别处以50元罚款，并由安全办主管人员通知人力资源部和财务部从当事人工资中扣除。第七章附则第二十七条本制度由安全办负责解释。第二十八条本制度自发布之日起实施.精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档质量安全环境管理体系文件交通安全管理实施细则编写：审核：批准：编写：审核：批准：１.总则为加强公司交通安全管理，确保危险源和不安全因素能得到有效地控制，防止发生交通事故，特制定本细则。本细则规定了公司交通安全管理工作的各级管理职责，管理制度，处罚与奖励。本细则适用于公司属各单位在地方交管部门领取号牌的各类机动车，不适用公司属各单位的厂内机动车辆。２.引用标准《中华人民共和国道路交通管理条理》GB7258-97《机动车运行安全技术条件》中港一航局公安字[2002]193号《交通安全考核管理规定》３.管理职责3.1公司交通安全管理工作在安全生产委员会领导下，实行分管经理负责制。公司公安处、基层单位主管交通安全工作的领导和交通安全监督员，构成公司交通安全管理系统，实行统一领导，分级管理。3.2分管经理在总经理领导下对全公司交通安全负责，主要职责如下：a、负责贯彻执行国家、地方政府及主管局有关交通安全法规，负责内部重大交通管理方面问题的决策，并对总经理和公司安全生产委员会负责；b、负责组织公司交通安全管理规章制度的建立与修订，经安委会审定后，公布实施；c、负责对一般以上事故的处理，批准对事故有关责任者的通报、罚款、吊扣注销执照和行政处分等决定；d、负责对驾驶员过户、转籍、入户等项工作的审批；e、负责组织交通安全管理工作的检查、评比，并根据本细则规定给予奖罚；f、定期向安全生产委员会和公司总经理汇报工作。3.3公安处系公司交通安全管理职能部门。在处长领导下，对本公司所辖司驾人员和机动车辆履行如下管理职责：a、贯彻执行国家、地方政府、上级主管部门有关交通安全管理法规和有关政策规定；b、负责制定公司有关交通安全管理的规章制度、措施和实施方法，并组织落实；c、负责对公司驾驶人员的安全教育，统一部署驾驶员安全活动、业务培训和考核；d、负责对新上岗驾驶员的上岗前的安全教育、驾驶技术考核等工作；e、根据公司统一对外的原则，负责对地方管理部门办理年度检审、牌证及事故处理等项工作；f、认真履行检查监督职能，对公司所有机动车辆定期予以检查和审验，按照当地公安交通管理机关的要求，统筹安排公司车辆的年、季、月审验事项；g、掌握驾驶员安全行车动态及车辆运行情况，对可能造成交通事故的各种不安全因素，有权采取强制措施，并对危及安全的责任者给予批评、教育和各类处罚的处理罚款处理；h、依据公司有关安全制度的规定，负责对违章肇事的责任者提出处理意见，对情节特别严重的有权予以罚款、停驾直至调离驾驶队伍；i、负责公司交通安全工作的基础建设，建立健全业务档案资料，并按规定及时填写业务报表；j、负责对公司交通安全管理的实施工作进行检查和监督，并对基层单位进行业务指导；k、负责对本公司发生的交通事故的调查处理，按照“四不放过”原则认真予以查证。组织或责成肇事单位召开事故分析会，分清责任和原因，总结事故教训。填报交通事故报告表，并执行公司《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》；l、负责评选交通安全先进的有关事宜，提出表彰，奖励建议；m、负责落实局下达的年度交通安全考核目标。做好年度交通安全工作计划安排，及时总结工作经验，改进存在的问题，并负责向主管领导和上级报告工作。3.4公司所属有车单位的交通安全管理，由分管生产的领导负责，其主要职责是：a、负责贯彻执行上级有关规定和制度，及时研究交通安全管理工作中的新问题，适时采取措施，并对本单位交通安全管理负责；b、接受公安处的业务检查、监督和指导，建立健全本单位交通安全管理体系；c、对不服从调度，组织纪律性差，不接受批评教育的驾驶员，有权给予停驶、停驾的处分；d、对无故不参加安全活动和车辆检验的驾驶员有权处以罚款或扣发奖金；e、对不适合继续驾驶车辆的人员，可向公司主管部门提出调离其工作岗位的建议，主管部门将根据实际情况作出处理决定；f、负责向安全生产领导小组和主管领导报告工作。3.5公司属各单位设专（兼）职交通安全监督员，实行分管领导、公安处双重领导，其主要职责如下：a、认真贯彻执行上级有关规定和制度，协助分管领导做好司驾人员的安全教育和机动车辆的安全管理；b、依据公司交通安全管理的工作计划和标准，有关部署及要求，采取相应落实措施，并监督实施；c、负责每周一次的驾驶员安全学习，并严格做好学习内容记录和考勤；d、会同机务部门对本单位的机动车辆定期进行月检，保持各类机动车辆的制动、转向、灯光等安全装置的合格有效。并按要求填写《车辆月检记录册》，保持记录；e、对检查不合格的车辆和严重违章人员，有权采取停驶和停驾等强制措施，并报分管领导或公安处；f、完成各项业务统计报表和临时交办工作。４.管理制度4.1为加强公司交通安全管理，对新上岗专职驾驶员，先由使用单位填写《专职驾驶人员审批表》，经公司主管部门领导审批，由分管经理批准后，统一由公安处进行驾驶技术考核，并进行交通安全教育，合格者方准上岗。否则公司不予认可和注册（此条款亦适用于驾驶员的过户、转籍、入户）。4.2各级领导，车辆调度人员必须加强对机动车及驾驶员的安全管理，在交待运输任务的同时必须交待安全注意事项，对长途运输车辆必须填写《安全运输交底书》，严禁违章指挥。4.3为加强交通安全教育，提高司驾人员的业务素质，各单位必须坚持每周一的安全活动，并保证学习时间在1小时以上，保持记录。4.4加强对公司机动车辆安全运行的检查监督，各单位必须严格坚持车辆月检制度，并逐车做好检验记录。4.5公安处依据本细则和《安全管理考评标准》对基层单位交通安全管理工作进行季度、年中、全年检查评比，综合考核，并按本细则规定给予表彰、奖励或处罚。4.6公司驾驶员发生交通事故，必须立即向当地交通管理机关和公安处报告，并向有关调查人员如实提供情况，接收调查处理，对事故隐瞒不报的单位和个人，依据本细则加重处罚。4.7公司交通事故由公安处统一对外进行处理。公安处交管人员对交通事故现场勘察后，在当日向处长、分管经理报告。对重大以上交通事故，要由分管经理或公安处长亲自组织处理，并在24小时内向局报告。4.8对经交通管理机关受理的交通事故，在事故发生７日内由事故单位依据本细则规定提出事故处理意见，连同事故责任者书面检查一同报公安处。4.9各项罚款、事故经济赔偿，除当场交纳的外，均由人事处从有关单位《工资卡》中扣除，并转入公安处《交通安全奖励基金卡》，该扣罚款列为公司交通安全奖励基金。５.处罚与奖励5.1对违反中华人民共和国道路交通管理条例和本细则规定，尚不够刑事或行政处分责任者,给予以下处罚，并由公安处监督执行：a、对1次无故不参加安全活动的，1次处罚10元，年内累计3次以上的，处罚50元；b、对1次无故不参加车辆月检的，处罚50元。c、年度检审时车辆检验不合格，处罚100元；d、对酒后驾车或将所驾车辆交给无证或与证不符人员驾驶车辆的，处罚200元，由此而发生交通事故的按本细则第5.4条给予处罚；e、因违章被交通管理机关下发违章通知书两次以上的，视情节轻重处罚50－100元。5.2对发生交通事故尚不够刑事处罚的驾驶员，除当地管理机关给予各种处罚外，公司按如下规定处罚：a、凡发生各类交通事故的，均由所在单位扣罚肇事者当月奖金；b、发生次要责任交通事故的，由肇事者本人赔偿总经济损失的2％；c、发生负有同等责任交通事故的，由肇事者本人赔偿总经济损失的5％；（赔偿总额不超过事故者本人当年总收