师兄求职经验分享-血的经验史

求职经验分享大纲求职心得求职轨迹求职经验简历、笔试、面试、信息搜集等Part1求职心得天道酬勤分享等于共赢Part2求职轨迹1、大四轨迹5、6月份找暑期实习、期末考7、8月份暑期实习9、10月份学院实习期、招聘开始10月-次年1月份秋季招聘、上课/期末考2月份寒假（喜或忧）3-6月份春季招聘、上课/毕业论文、公司实习大四第一学期很重要，注定是最忙碌最充实的求职阶段，工作找到与否决定了你大四第二学期忙碌程度。秋季找到工作的同学，活得像神仙；春季还在找工作的同学，急得像太监。强烈建议：求职要趁早！2、招聘一般流程宣讲会——网申/简历筛选——笔试——面试1——面试2——面试3——体检——录取通知举例：立白招聘流程求职之路，过五关斩六将，笑到最后的都是关云长！Part3求职经验分享宣讲会简历笔试面试增加信息透明度提高面试机会—接收简历拉近关系签约依据一、宣讲会——OFFER是奔波出来的！想要offer？奔波吧，少年！（一）建议制作流程

二、简历——求职敲门砖①积累素材。回顾大一至大三经历，包括学业、社团组织、各项比赛活动、奖状、各类证书，各种课余兼职，假期实习，就算小到班级内部活动也可列举出来，以word文档用“when,who,where,what,why,how”这“5W1H”法则列举收集。

好处：保证简历充实；便于制作多种模板简历；网申时可直接复制黏贴。（一）建议制作流程②借鉴好简历直系师兄师姐是个好资源，我们的经历跟他们很相似的，物以类聚，简历也是如此，参照可比性很高，对自己启发很大。感性认识优秀简历相似内容套换，半成品简历发现自我不足，及时补救（如奖学金、实习）一言概之，看师兄师姐的简历，走好自己的路。（一）建议制作流程③研究对口/专业的制作简历经验应届生网站每年都会发布免费的求职经验指导，里面有针对应届生简历指导经验介绍，包括注意事项，制作技巧和法则，优秀简历分享等。我们已经有了素材和样本了，接下来就是找制作简历的方法和指导。花几个小时认真阅读应届生的指导经验，联系师兄师姐的简历，和自己的素材，我们会不仅知道师兄师姐的简历写得好，而且知道为什么写得好——这是重点。（一）建议制作流程小结：素材、样本、方法，三者有机结合会使简历水平上一个档次。充足的准备才能让自己制作简历的过程中，下笔如有神。（一）建议制作流程④制作简历所谓万事开头难，动手制作简历的第一步是很难的，无从下手的现象很正常，我也是这样子走过的。简历是个大学问，深入研究需要舍得花时间。我曾花了整整3天的时间做出简历初稿，后期还要不断的修修补补。关于一些技巧，单独提出来重点分享。（一）建议制作流程⑤后期加工修改当局者迷，旁观者清，吸取他人建议多做修改就业指导老师-专业意见直系学长-过来人的见解同学-面对面，思维碰撞多面试官-一针见血招聘会的竞争对手-同行经验多简历不修改上百次见不了人--上届师兄真理名言（一）建议制作流程总结：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！

（一）建议制作流程优秀的简历真的不是盖的！（二）简历原则和技巧1、目标明确原则2、精简美观原则3、闪亮原则4、其他事项二、简历——求职敲门砖⑴做有求职意向的简历简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或者自己意向为中心而组织。明白两点：一是一切对求职岗位没用的信息别写，占空间；二是对求职岗位关键的信息就是再不足为道也可以写。方法：①先以意向行业为指导，制作行业通用版简历；②再根据（各个银行）具体岗位要求修改，要求什么条件你就写什么优点，摆什么事实，完全投其所好。1、目标明确原则⑵做有感情的简历不要一份简历打天下，HR很讨厌“万金油”解决方法：感情牌

①附加公司logo

②求职意向明确填写“公司+岗位+符合岗位条件的能力标签”1、目标明确原则⑴适合的简历类型时序型：适合有工作经验的社会人士，主体内容按照时间顺序，直接采用“某年某月，在某单位，职位，负责什么工作，得到的什么成就”的形式列举。

功能型：适合应届生，不按时间排版，以自身能力编排。如按在校学习能力、社团实践能力、英语能力、其他技能等板块填写。综合型：非常适合本科应届生，吸收了前两者的优点。以功能型为框架，每个板块以时间顺序描述事件。2、精简美观原则综合型简历根据常用习惯、重要性、自身经历丰富程度综合排序，结构是可以改变的。综合型简历排版基于：常用习惯，基本信息、求职意向、教育背景放在简历最前端；重要性方面，面试官浏览简历的习惯通常是从上到下，从左右到，越符合求职岗位的内容越靠前；经历丰富程度方面，相关性越强越有闪亮点的越靠前。

（工行）华南师范大学-金融学-罗杰.doc⑵OnePage简历太长必须删减——留有用的，删作用小的例如：面试营销岗位，学术项目经历获得省奖和超市洗衣粉摊位营销活动，二选一，选哪个？很明显选后者更有利！删减顺序：1-性格评价（都是鼓吹自己的好话

HR不感冒），2-兴趣爱好（加了只是锦上添花），3-专业课程（可以面试时提供），4-经历中不重要的方面（不支持求职目标的经历）2、精简美观原则⑶专业的证件照片⑷忌形式重于内容忌文档花边、多种字体、颜色多样、表格2、精简美观原则Yourresumeisscanned!只有25秒！优秀的简历应该具有一目了然的闪亮点，给人眼前一亮的感觉。3、闪亮原则⒈格式运用，要点突出

运用“项目符号、加粗、括号”等格式⒉短句为主，长短结合

动宾结构，避免使用一大段文字，HR只看三句⒊用数字、百分比说话

采用第1名、成绩前10%、前5名、400人参与⒋例子说话(STAR法则）

事实胜于雄辩。叙述一次实习，一项活动，一个项目用“situation，task，action，result”四个步骤说明。3、闪亮原则⑴电子邮件形式投简历注意事项设立专用邮箱具有求职信有正文+附件的简历⑵推荐简历制作网站个人简历网（）中国个人简历网（）4、其他事项现在你该做些什么：想想自己想从事什么职业岗位补救不足，补充实力浏览招聘网站、BBS经验哥后悔当初没做好！！！信息搜集经验2、构建“集”数据库1、构建“搜”渠道三、信息搜集——不得忽视的情报求职是场信息战，谁掌握的信息越多，谁就越接近胜利！①专业求职网站应届生论坛/

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互动、时效、人气旺海投网宣讲会/校园招聘系统http://xjh.haitou.cc/

含各高校求职信息前程无忧网智联招聘网/

名企网申好去处大街网/1、构建“搜”渠道②高校就业网站中山大学就业网（多名企）华南理工大学就业网（多名企）暨南大学就业网（金融类）华南师范大学就业网（主场优势）1、构建“搜”渠道③公司官方网站大型名企都是独立开展校园招聘，官网消息最便捷全面中农工建交等银行移动、联通、电信通讯三巨头外企1、构建“搜”渠道④自建“独立揾工Q群”——eg农行暑期实习

对口、互动、分享、高效

⑤线下“同学帮”互动分享信息——eg中行实习

面对面沟通、信息深入全面1、构建“搜”渠道⑴建立Excel求职记录表

①表一登记各种网站账号密码—eg我的记录表②表二登记各公司简历投递信息如截止日期、求职进展程度、笔试面试时间、网站链接等；定时更新2、构建“集”数据库⑵建立浏览器网络收藏夹⑶建立自己求职数据库①简历模板文件夹②面试经验文件夹③笔试经验文件夹④意向企业文件夹

（包括企业简介、笔经、面经、专用简历）2、构建“集”数据库⑷专用求职笔记本

好记性不如烂笔头。用于宣讲会记录、总结笔经、面试问题、教训经验、提醒事项；签约会笔记；同学联系方式等等一个良好的习惯，成就一份好工作！2、构建“集”数据库小结：“搜”“集”合一，信息才能发挥最大效用！6月名企暑期实习，机会尽在互联网！官网：建行、农行、民生银行；立白、美的等论坛：应届生和51job上名企比较多现场实习招聘：金融类少得可怜，暨大有1次专场爆料！Part3笔试经验①专业知识范围很广，涉及金融、宏微观、会计、管理、财政、金融时事、法律等②行政测试类似公务员行测，语言理解、判断推理、数量关系、资料分析③英语测试类似托业，选词填空、完形填空、阅读理解④性格测试考试时限：3个半小时1、银行笔试内容⒈事前充足准备

关心财经时事、一本行测、一套招聘练习题⒉考前必看笔经

网搜笔经，关注往年题型、内容和公司简介⒊考后必须总结

发现软肋，积累经验2、笔试三点建议⒈一本行测走天下

但凡笔试，必考行测⒉银行录用规则笔试成绩+面试成绩+体检情况=综合分数；择优录取——eg中行血的教训3、温馨提醒Part4面试经验充分准备与积极实践是提高面试水平的重要准则。⑴滚瓜烂熟的自我介绍准备好30秒、1分钟、3分钟的3个版本的自我介绍①写

：基本信息（名字、学校、专业、求职意向）+闪亮点（学业、社团、社会实习、特殊才能）②背：练熟背透③对镜录音模拟

：调节神情、肢体语言、语速语调；去除背书痕迹④真操实练

：职场锻炼+兼收并蓄+循环渐进1、合格面试者三要素常规模式我叫XXX，（基本信息）来自XXX学校，就读XXX专业。从三方面介绍自己，首先（亮点一）学业成绩优秀，综合分数达85分以上，连续获得学校二三等奖学金；其次（亮点二），我比较重视实践，社团活动丰富，曾任校学生会学习部部长层，也做过班级委员、学生助理、青年志愿者等工作，多次获得校级优秀学生干部称号；最后（亮点三），我拥有对口的银行实习，团队营销pos机业绩超300台。所以，（结尾）我希望凭自己的能力有机会成为贵公司一员。谢谢！范例一创新模式

我叫XXX，英文名字XXX，（XX省XX市人），今年6月将从XX学校XX专业本科毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）范例二⑵了然于胸的简历信息①贯通简历表面信息

简历表面的信息、经历要全部熟烂于胸，达到几乎可以背诵的境界；面试官一问问题你就联想到可以引用哪几个经历、内容来阐述。例子：问你哪些方面体现你适合银行柜员岗位，而你就可以用奖项中的会计从业资格、证券从业资格、计算机能力二级，还有社会实习中的银行实习；教育背景中的专业课程等等信息回答了。1、合格面试者三要素②挖掘隐性信息ⅰ重新回顾自己的经历。翻查资料，细细浏览，脑中放电影，不放过任何细节。ⅱ自问自答。假设自己是面试官，针对自己简历提出问题，然后自己回答。针对回答不上的细节就立马查询。分版块提问：个人基本信息、职业规划及职业选择、教育经历、实习实践经历、工作能力及职业素养、期望值问题及其他问题等。用why\how\outcome\what的方式提问1、合格面试者三要素⑶对答如流的高频问题你为什么选择我们公司？说出你最大的优势和劣势你认为自己在大学里取得了哪些收获？

你经历过最有挫折感和失败感的事情是什么？令你最难忘的一段经历是什么？详细说一下你实习的内容。1、合格面试者三要素解决方法：多看面经，多练习，多实践。第一步：仔细阅读你所申请职位的要求；第二步：通过各种渠道了解企业的人才标准；第三步：针对应聘职位，列一份你个人和专业上相符的特点；第四步：仔细思考哪些经历可以用来说明