51、如何打造高绩效招聘团队_第1页
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分享嘉宾：任超关于高绩效招聘团队WeAreFamily我们需要关注三大要素112每一个高绩效团队都离不开一个有追随力的leader1经常鼓励下属2具有极高的情商34全力以赴为团队成员信任下属，懂得放权创造完美的资源条件结束我们取步的招聘134聘过程中特别聘过程中遇到了织彼此高度链接个体独挡一面建立新思维织彼此高度链接个体独挡一面代不需要强有控制力的leader！去中心去中心化责任义务Duty顺利发展创造四个条件！！协调行为协调行为创新支持信息流时效性协作网络自由度适应性灵活性协作网络自由度适应性灵活性持续地求新、求佳、求异责任义务Duty快快捷的决策力胜任能力COMPETENCE个体使其理解并接受。Teamwork营造轻松氛围变支配为支撑善于沟通，营造轻松氛围变支配为支撑并包容不同意见跨部门合作弱跨部门合作与个体界定共同的工作目标，帮助个体识别和设定织的目标相一致。提升企业整体的协同力和凝聚力提升企业整体的协同力和凝聚力满足快速反应的组织招聘需求Programming保组织战略实到每一位人才高绩效招聘团队铁三角1123HR专员业务面试官招聘决策者有效运作1213建立招聘团队目标进行明确的团队分工和绩效评价激励招聘团队成员WWTOSTHANKS用喝一杯咖啡的时

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