管理咨询总监岗位职责5篇

Word-6-管理咨询总监岗位职责5篇管理询问项目总监岗位职责任职要求

管理询问项目总监岗位职责

岗位职责:

1、建立完美医院管理询问项目的业务流程和产品体系;

2、负责完成公司医院管理询问项目，保证项目的进度和质量;

3、按照项目进度支配，组织计划研讨，并统筹撰写询问报告;

4、按照项目目标要求，举行管理调研与数据分析，把控询问报告的质量;

5、举行项目开辟，做好客户维护和发掘客户需求;

6、举行专家维护，为询问项目提供智力和技术支持。

任职要求:

1、五年以上询问行业工作阅历或医院管理工作阅历;

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先;

3、具备项目策划、组织和落实本事，较强的交流本事、分析和创新本事;

4、自信、良好的团队合作精神和乐观向上的心态;

5、娴熟使用officeword、powerpoint和excel等办公软件。

管理询问项目总监岗位

【第2篇】医院管理询问项目总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、建立完美医院管理询问项目的业务流程和产品体系；

2、负责完成公司医院管理询问项目，保证项目的进度和质量；

3、按照项目进度支配，组织计划研讨，并统筹撰写询问报告；

4、按照项目目标要求，举行管理调研与数据分析，把控询问报告的质量；

5、举行项目开辟，做好客户维护和发掘客户需求；

6、举行专家维护，为询问项目提供智力和技术支持。

职位要求：

1、五年以上询问行业工作阅历或医院管理工作阅历；

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先；

3、具备项目策划、组织和落实本事，较强的交流本事、分析和创新本事；

4、自信、良好的团队合作精神和乐观向上的心态；

5、娴熟使用officeword、powerpoint和excel等办公软件。

【第3篇】管理询问总监岗位职责

管理询问项目总监锐雅集团上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅岗位职责:

1、负责监管询问项目,提供询问服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管询问团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝结力,提高团队专业度。

3、协作集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目领域的学问管理和学问创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上询问项目阅历,其中二年以上项目团队管理阅历。

3、具备清楚的规律思维本事,询问服务技能全面,可以多个询问项目并行管理。

4、热爱管理询问工作,善于精确     把握客户需求,擅长交流与协调。

5、具有较高的综合素养,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务阅历,或在询问公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关询问服务阅历者优先。

【第4篇】管理询问项目总监岗位职责

管理询问项目总监锐雅集团上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅岗位职责:

1、负责监管询问项目,提供询问服务思路和技术指导,控制项目质量与风险。

2、负责所监管询问团队的领导、激励及培训,打造良好的团队氛围和凝结力,提高团队专业度。

3、协作集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等询问项目领域的学问管理和学问创新。

任职要求:

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上询问项目阅历,其中二年以上项目团队管理阅历。

3、具备清楚的规律思维本事,询问服务技能全面,可以多个询问项目并行管理。

4、热爱管理询问工作,善于精确     把握客户需求,擅长交流与协调。

5、具有较高的综合素养,认同公司文化和理念。

7、有企业相关实务阅历,或在询问公司从事战略、管控、人力资源、组织流程、风险内控相关询问服务阅历者优先。

【第5篇】人才与组织绩效管理询问经理/总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

–交付解决计划

•运用具有深度及广度的人力资源视角，转化客户所面临的业务问题，为客户提供整合的、多结构的人才和组织管理解决计划。凭借为客户提供有针对性的业务和人力资源解决计划，猎取客户最高管理层的认可，借此开辟新的销售机会，特殊是针对国有企业；

–项目和人员进展

•进展和指导项目团队的成员，协助其成长和职业进展；作为具有预见性视野的leader，负责各业务模块/行业内领导企业的建议书、白皮书的起草及交付；代表怡安翰威特品牌举行市场营销活动；

–项目管理

•负责大客户业务的签订，包括明确团队任务、分配目标、分享信息、指导团队成员、管理财务，并监测项目发展；

–销售导向

•与现有些和有潜力的客户合作，以制造新的业务机会；通过个人/职业关系进展和开辟业务；拓展将来商业机会和渠道；负责销售方案和客户战略进展任务。

岗位要求：

–6-9年的管理询问、企业管理、企业人力资源管理和组织进展阅历；

–了解跨国公司和大型国企的商业运作和人力资源现状，具备大型国企询问或相关工作阅历者优先；

–具有较强的业务拓展本事，结果导向共性风格；

–具有敏锐的商业触觉，能自信、有效的与政府高官、首席落实官，董事会成员等举行沟通；

–良好的团队合作本事；

–突出的客户关系管理和/