科室护士分层方案

**科护士分层方案根据医院护士分层管理要求，为充分调动我科护理人员的工作积极性，保证患者得到安全有效的优质护理服务，特制定护士分层级岗位管理，以履行不同岗位的职责和工作任务。科室护士分层具体方案如下：一、层级设计：N0级：助理护士N1级：责任护士N2级：责任组长、专科护士N3级：护士长、高级职称护士二、护士分层明细表：分层工作年限工作能力职称工作职责人员掌握基础护理知识和技按分级护理要求，协助注册护士或上级护士完成低技术性基础N0工作41能，熟悉各疾病护理常护理工作及非技术性护理工作。（助年或暂规及操作规程，在上级护士包括负责临床护理服务一般病理护未取得护士指导监督下完成工人照护；术前、术后宣教，无创士）执业证作。护理操作等，积极参加护理查房、病例讨论，业务学习、技能培训。

N1（责任护士）工作2一5年熟悉危重病人抢救流程，能指导护生工作。护士护师在护士长的领导，及专科护士及责任组长的指导下实施所分管病人的各项护理工作，照顾重症病患、担任护生实习1临床护理指导。参与科室危重病人抢救,担任科室责任护士。有权行使初级责任护士的职责，负责临床护理服务，照顾危N2重症患者、担任责任组长；担任（责护生实习及资历浅的护理人员任组工作护师临床护理指导。参与科室危重病长、主6-10具有临床经验及管理水主管人抢救、护理查房、护理会诊及管护年平，能协助护士长工作。护师病例讨论，参加科室护士及进修师、专护士的业务培训。参与科室质量科护管理、协助护士长进行科室业务士）培训及行政管理工作，担任责任组长、主班护士。N3主管指导1临床护理工作，照顾危重症患（护工作10具有丰富临床经验及管护师、者、确保本专科护理质量，担任抢士长、年以上理能力，护士长不在岗副主救组长；指导低年资护士工作，副主时能履行管理职能。任护充分履行副主任护师岗位职责，任护师协助护士长进行病房管理，参与师）护理科研、教学。主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准，参加护理查房，参与危重症、疑难病历讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划，组织院内护理会诊，实施询证护理，解决护理疑难问题。注：1、护士长结合层级管理标准，把科内护士填入相应栏内。按照护士层级管理做好排班，体现能级对应，调休时，尽量以同级别或相邻级别依次替补。各层级护士的任职资格、岗位职责及晋级标准（一）N0（工作1年内、未执业注册、护理员）1、任职资格:护理专业毕业，未经执业注册、新招聘入职人员、护理员，经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格，在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。2、岗位职责：（1）助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括:整理或更换床单位;保持人的清洁卫生;常规性测量和记录病人生命体征;预防疮协助病人完成日常生理活动;物理降温（冰袋、温水、酒精擦溶）浸热数;绘制体遇;准各类护理技术操作的物品;更换卧位，保护病人安全;置胃管病人的;留取病人的大便、尿、痰标本尸体料理;及时将病人情况报告护士等;负责照顺病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等;负责清洁消毒病人的生活用具;保护病人安全;及时将病人有关情况报告护士等非技术性护理工作内容包括:整理、清洁、维护各护理仪器设各和用品;整理办公周品，参持病区环境和秩序的管理;外出请领取送（借存和物品;取药，退药，清点并补充药品（液体），整理污染的可重复使用的医疗械、医疗用品;分类收集医疗废物;保持病房的整洁与通风;整理，清洁、消毒和终末处理;护透病人检查、治疗、转科等;联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等协助办理出入院手续整理、制作病房健康教育资料;归档病区的各类文书等。（2）助理护士不得从事创伤性成入性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。3、晋级标准:N0（见习护士）培训考核1年后，培训学时达标，通过阶段性考核，同行评议合格，综合评价合格后进阶至N1，招聘调入我院的护士考核合格按年资及能力进入相应的层级。（二）N1（责任护士、护师、护士）1、任职资格:注册护士，经N0护士培训及考核合格，掌握护理基础理论，熟悉基本技术操作和常用急救技术，有一定工作经验，具备完成本岗位职责的能力。2、岗位职责：（1）在护士长的领导，及专科护士及责任组长的指导下实施所分管病人的各项护理工作。（2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。（3）按要求完成病情观察及护理记录（4）参与常规性护理查房、护理教学查房。（5）参与病区管理，确保病区环境整洁、适、安静;为病人制定安全防护描施（如防坠味、防倒、约束等）（6）按时完成护士规范化培计划，完成本职称范围继教有，完成院内在职培3、晋级标准:N1护士培训考核3年后，培训学时达标，通过阶段性考核，同行评议合格，综合评价合格后进阶至N2。2、岗位职责：（1）在护士长的领导下，及专科护士、责任组长的指导下实施所分管病人的各项护理工作。（2）按照护理工作流程、工作标准和技术规范、常规等熟练等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。（3）按要求完成病情观察及护理记录。（4）参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。（5）参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论护士。（6）参与临床教学工作协助高级责任指导实习护士或进修护士完成临床教学任务.参与并指导助理护士完成相应的护理工作.（7）参与病区管理，确保病区环境整洁、适、安静;为病人制定安全防护描施（如防坠味、防倒、约束等）（8）按时完成护士规范化培计划，完成本职称范围继教有，完成院内在职培训。3、晋级标准:N2护士（护师资格职称）经培训考核5年后，培训学时达标，通过基本专科考试,同行评议合格，综合评价合格，或取得主管护师资格后，进阶至N3。（四）、N2（责任组长、专科护士、主管护师）1、任职资格:注册护士，经N2护士培训及考核合格。专业理论知识和专科护理技能经验丰富，能独立准确评估、判断、处理本专科护理问题;根据病人情况制订护理计划并组织实施。具备完成本岗位职责的能力。2、岗位职责：（1）有权行使初级责任护士的职责（2）在护士长的领导下及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。（3）运用护理程序开展工作.带领初级责任护士对分管人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果，组织急危重病人抢救。(4)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录;协助护士长好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。(5)协助护士长组织或主持护理业务查房、护理教学查房重危病人护理会诊和护理个案讨论。(6)承担实习或进修护士临床教学任务。(7)完成本职称范^教育，完成院内在职培训，参与护理科研。2、晋级标准:N3护士(主管护师资格职称)经培训考核5年以上，培训学时达标，学生反馈合格，发表1-2篇专业文章，同行评议合格，综合评价合格，通过专科考试，取得副主任护师资格，进阶至N4。(五)N3(护士长、副主任护师)1、任职资格:注册护士，高级职称，经N3护士培训及考核合格。专业理论知识丰富，专科护理技能娴熟，能准确评估、分析、处理和预测病情变化，根据病人情况制订护理计划并组织实施。具备完成本岗位职责的能力。2、岗位职责：(1)有权行使高级专科护士的职责(2)主管相应专科护理工作，并履行相应的职责(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准，参加护理查房，参与危重症、疑难病历讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题