企业文化大美

人力资源部企业文化企业的愿景成为全球最大、最专业的跨境电子商务企业。企业存在的意义为全世界提供便捷、快乐的购物享受，并以高效、专业的服务品质，来取得团队的生存与发展。企业的发展追求为员工创造成长与快乐；为顾客创造便捷与实惠；为社会创造和谐与发展；为股东创造利润与价值。企业理念:竭尽全力，尽职尽责；将满意带给客户，追求留给自己。企业价值观:服务第一；员工第一；成长第一；快乐第一。员工队伍工作原则：感恩、友爱、规范诚信、善待、勤奋

《弟子规》的6个中心部分

1：入则孝------〈感恩〉2：出则悌------〈友爱〉3：谨

------〈规范〉4：信

------〈诚信〉5：泛爱众------〈善待〉6：余力学文------〈勤奋〉

⊙总叙dìzǐguīshèngrénxùn弟子规，圣人训。shǒuxiàotìcìjǐnxìn首孝弟，次谨信。fànàizhòngérqīnrén泛爱众，而亲仁。yǒuyú

lì zéxuéwén有余力，则学文。

《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作。其内容采用《论语·学而篇》第六条“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”

的文义，以三字一句，两句一韵编纂而成，分五个部分加以演述，具体列举出为人子弟在家、出外、待人接物、求学等应有的礼仪与规范。后经清朝贾存仁修订改编，编成１０８０个字的《弟子规》。清中叶以后，此书最为流行，一度成为养成忠厚社会风气的最佳读物。

首先在日常工作中，要做到尊敬领导，友爱同事。其次在一切日常生活言语行为中要小心谨慎，要讲信用。《弟子规》中的“弟子”所指的就是学生，也就是父母的子弟；再广泛来讲，“弟子”可以说是职场里的每一个员工，“父母”可以说是职场中的领导。“规”就是规范、道理，做人应尽的道理，做人应尽的规范。和同事相处时要平等博爱，并且亲近有仁德的人，向他学习，以上“首孝弟、次谨信、泛爱众、而亲仁”这些都很重要，是非做不可的事。如果做了之后还有多余的时间精力，就应该好好地学习其他有益的学问。因此，我们员工队伍在职场里，务必尊敬领导、关爱同事、谦逊待人、讲究信用、团结他人而又向往高尚品德的人。⊙入则孝fù

mŭhūyìngwùhuăn父母呼，应勿缓。fù

mŭmìngxíngwùlăn父母命，行勿懒。fù

mŭjiàoxūjìngtīng父母教，须敬听。fù

mŭzéxūshùnchéng父母责，须顺承。

易解：

领导呼唤，应及时回答，不要慢吞吞地很久才应答，领导有事交代，要立刻动身去做，不拖延或推辞偷懒。

领导教导我们工作处事的道理，是为了我们好，应该恭敬地聆听。做错了事，领导责备教诫时，应当虚心接受，不可强词夺理，使领导生气、伤心。dōngzéwēn

xiàzéqìng冬则温，夏则凊，chénzéxǐng

hūnzédìng晨则省，昏则定。chūbìgu

fănbìmiàn出必告，反必面，jūyǒuchángyè

wú

biàn居有常，业无变。易解：

发现工作环境中，出现什么可能影响工作环境的现象，应该及时提醒领导。自己对公司管理及运营存在某些疑虑，应该及时通过正道渠道与公司沟通。早晨到达公司之后，应该先探望领导，并向领导问好。傍晚下班回家之前，要将今天的工作情况告诉领导，并向领导说再见。外出办事时，须告诉领导要到哪里去，回来后还要当面面知领导回来了，让领导安心。平时工作、休息，要保持正常有规律，做事有常规，不要任意改变，以免领导忧虑。shìsuīxiăo

wùshànwéi事虽小，勿擅为，gǒushànwéizǐdàokuī苟擅为，子道亏。wùsuīxiăowùsīcáng物虽小，勿私藏，gǒusīcángqīnxīnshāng苟私藏，

亲心伤。易解：纵然是小事也不要任性，擅自作主而不向领导请示。如果任性而为，容易出错，就有损为员工的本分，因此让领导担心，是不忠的行为。物虽然小，也不可以私自收藏占为己有，特别是公物。如果私藏，品德就有缺失，领导知道了一定很伤心。qīnsuǒhàolìwèijù亲所好，

力为具；qīnsuǒwùjǐnwèiqù

亲所恶，

谨为去。shēnyǒushāngyíqīnyōu

身有伤，

贻亲忧；

déyǒushāngyíqīnxiū德有伤，

贻亲羞。易解：

领导所喜好的工作习惯，应该尽力去准备，领导所厌恶的事物，要小心谨慎地去除掉（包括自己的坏习惯）。

要爱护自己的工作本分，不要使它轻易受到伤害，让领导忧虑。要注重自己的品德修养，不可以做出伤风败德的事，使领导蒙受耻辱。qīnàiwǒxiàohénán

亲爱我，

孝何难？

qīnwù

wǒxiàofāngxián亲恶我，

孝方贤。qīnyǒuguòjiànshǐgēng

亲有过，谏使更，

yíwúsèróuwúshēng

怡吾色，柔吾声。

jiànbúrùyuèfùjiàn

谏不入，悦复谏，

háoqìsuítàwúyuàn号泣随，挞无怨。

易解：当领导喜爱我们的时候，忠诚是很容易的事；当领导不喜欢我们，或者管教过于严厉的时候，我们一样孝忠诚，而且还能够自己反省检点，体会领导的心意，努力改过并且做得更好，这种忠诚的行为最是难能可贵的。

领导有过错的时候，应小心劝导，以使改善，劝导