企业试用期员工辞职报告

企业试用期员工辞职报告敬重的领导：

您好！

我是xx，很愧疚，不能连续为公司献出自己的力气了，我怀着沉重的心情写下这份辞职报告。

我信任，在您看到这份辞职报告的时候，或许会惊异，或许不惊异。由于这个社会上，有太多坚持不了的人，在试用期还没有一个月的时候便早早离职了。但是我现在的状况不同，由于我的力量突出，表现优异，这短时间，本该是以一份转正申请书交给您的，由于您也提到过，业绩力量突出的人，是可以提前转正的。

转正之后，我的薪水将会是一次大的提升，由于我熟识公司业务的时间特别短，每天不仅能够按时把自己的工作完成，还能作出额外的突出成绩，您也提到过，我今后的进展确定会越来越好，有着一身过硬的技能，加上名牌大学的学历，无论哪一站都是我强大的底牌。

这个时候，我突然提出辞职，想必您也特别震动。其实我很心酸，我是特别不情愿离开我们公司的，我所包含的情感不惨一点虚假。我们公司对我真的特别照看，每一天我都能够感受到公司的热忱。和许多的同学比起来，我们公司环境真的特殊舒适和人性化，而且薪水待遇也是超越同行的。

每天上下班，我都布满着热忱，虽说人心隔肚皮，但是日久见人心，这段时间以来，我信任您和同事们都能够感觉到我对我们公司的喜爱，否则谁会去对一家自己不喜爱的公司消耗如此多的精力去工作呢，这段时间的努力，我自然也是朝着转正的方向走的。

但是，我现在必需要向您提交这份辞职申请了，我知道我走后可能对公司有肯定的影响，但是在这段时间里，我会做好我的本职工作和对接工作，尽量为公司挽回损失。

领导，我有个人的缘由，原谅不便透露，真的特别愧疚，我想应当也没有人会在自己马上转正的时候提出辞职申请吧，并不是由其他公司挖走我。哪些挖人的公司，我都拒绝了，我从始至终都是一个专一的人，既然选定了就预备扎根的。

可是，我真的有自己的缘由和事情，请原谅我，不能再连续为公司效力了，恳请领导批准我的申请。

很愧疚，不能和公司一起奋斗了，在此，祝我们公司越做越好，越做越大！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业试用期员工辞职报告2

敬重的领导：

您好！

我是在前不久参加的公司，很愧疚，就连我自己也没有想到自己竟然会在这么短的时间里就向您提出辞职，我现在完全可以说自己还不是这里的员工，由于我现在还只是一个试用期内的员工，但是既然参加了这个大家庭，我就应当根据公司的法规来，所以我此刻向您递交这份辞职报告。

我之所以要离职，并不是由于公司的`环境不好，也不是由于公司的工作气氛我不喜爱，更不是由于和工作上的同事相处不来，我觉得最大的缘由还是由于自己，这份工作并不适合我，并不是关乎于这份工作的好坏，而是这份工作呢与我的性格，我的思想都不是很适合。之前我来到公司应聘的时候，公司的人事向我介绍的状况和我参加公司之后所做的工作前后差异太大了，虽说它也是一个很好地职位，但是我觉得它并不是我所盼望的，也不是我所盼望的，更不是自己在贵公司所憧憬的职位，而且在我参加公司之后，我始终很不解的是，为什么我明明应聘的是公司的XX职位，可是我做的工作却和这个职位没有任何关系，美名其曰说是对公司的各个部门都要熟识，都要清晰的了解，可是现实上，我感觉公司并没有盼望我去轮岗熟识一样，而是将我固定在了这个位置，然而在这个位置，我感觉自己并没有得到相应的成长，自己在公司所学的东西也是少之又少，起初，我会劝慰自己说可能这个公司就是这样的，需要自己渐渐的去磨炼，去熟识，而且我对自己说究竟人家也是一家公司，不行能失去信用的，更不行能同意你的要求，结果把你招到公司的时候就反悔。

可是现在我参加公司已经将近两个月了，每天做的工作也没有任何的变化，从我第一天来到公司到现在始终是从事这个工作，我也不是一个刚到职场的小白，所以我不行能平白无故的就这样将就下去，我也清晰的知道我现在还不是正式员工，根据公司规定，我可以在试用期内的七天之前向您递交辞职报告就行，所以我会在七天之后离开公司，盼望能够经过您的同意。

固然，我对公司并没有什么不满，可能我的观点和公司的观念有所不一样罢了，所以在这之前有任何的言语上面的不妥，还请您原谅我，请您见谅，也盼望您能够尽快同意我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

企业试用期员工辞职报告3

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自20xx年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也的确学到一些东西，关于现实和抱负，关于人与人的相处沟通？？感谢公司为我供应了这样一个良好的平台，公司的产品进展前途是光明的，始终以来对产品也比拟有信念的。但2个月的工作下来，发觉自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业学问也比拟欠缺，能做的事少，无法抱着宠爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储藏人才的时刻，信任，我的离开能够很快让更好更新奇更适合本岗位的的“血液”补充进来。