职业生涯提升学习通超星期末考试答案章节答案2024年

职业生涯提升学习通超星期末考试章节答案2024年做好人生管理的重点要把眼下的工作做好。

答案:对我们讲的“知识管理”中的“知识”是书本上的知识。

答案:错人类最基本最首要的是情绪存在。

答案:对心理学认为人有两个中心,分别是()和()。

答案:智力中心;情绪中心我们通常所讲的知识结构包括()。

答案:岗位知识;专业知识;社会知识在工作和生活中经常出现的时间问题不包括()。

答案:时间太少情绪完全被控制的弊端包括很多,其中不包括()。

答案:缺乏理智人与人之间的交往就是影响力的较量

答案:对只有深刻专研某一领域,并在该领域内不断拼搏进取,才可能在该领域内有所建树,这是特定发展定律

答案:错未来是由当下构成的,所以我们要立足当下,把握当下

答案:对提高影响力要善用共鸣的力量,共鸣包括()。

答案:情感的共鸣;思想的共鸣权力的来源包括()。

答案:法定赋予或授予;社会赋予的威望、职位;所掌握的财富或者资源;神授的权力共鸣的力量可以分为情感的碰撞和()

答案:思想的碰撞从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和()

答案:把专长做到极致总的而言影响力可以分为权力影响力和()

答案:非权力影响力提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应

答案:光环效应培养自身的第六感首先要让自己放轻松,其次就是充分利用()和暗示的力量

答案:冥想加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。()

答案:错过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。()

答案:错说话具体对吸引人的注意力没有作用。()

答案:错当众讲话要求条理清晰,条理公式的内容包括()。

答案:总体概述;分列条理;收口总结一般来说,当众讲话紧张的原因是()。

答案:过高地要求自己;过低地评价自己;能力与经验不足首因效应是下面哪一学科方面的术语:()

答案:心理学下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()

答案:保持低调进化论是下面哪一位提出的:()

答案:达尔文《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()

答案:詹姆斯·哈维·罗宾逊领导了美国南北战争的总统是罗斯福。

答案:错“拈轻怕重”是形容主动性差的成语。

答案:对岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项:()

答案:资金下面的哪一项不是进取心的特质:()

答案:自卑懦弱“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点:()

答案:苏轼“志不强者智不达”是下面哪一位的观点:()

答案:墨子卡内基是下面哪个行业的成功人士:()

答案:钢铁“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()

答案:准确选择目标人物“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点:()

答案:尼采企业家需要不断应变,不断修炼。

答案:对《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。()

答案:对职业化的两个特征包括()。

答案:忠于委托人;以此职业或技能为生组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()。

答案:高层—成功疲劳症;中层—责任缺失症下列属于企业四大流程的是()。

答案:人的流程;财的流程;信息的流程建立信任包括两种方法,包括()。

答案:讲规矩;讲情感一个好的企业会追求流程的完美,这决定于两件事,一是执行快,二是()。

答案:不能有循环于体外的人、事、钱、物“熟规则”的领导魅力是:()

答案:警觉电网易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()

答案:基层品牌差异指的是要懂得品牌是一种识别标志的道理。

答案:对我们将人们对于自己能够取得成功的信念及“我能行”称作自我价值判断

答案:错人在很大程度上都是由情绪驱使的。

答案:对过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。()

答案:对表达分为口头表达和书面表达。()

答案:对我们应重视对自己人生的管理,将其作为一项伟大的事业。

答案:对能够得以幸存的物种,是那些最能够适应变化的。

答案:对长寿既包括肉身活得长久,也包括精神永垂不朽。

答案:对通过自己的行为为他人提供一种可以学习和效仿的模式,以在别人身上产生同样的心理和行为是个体在运用人格魅力的力量

答案:错善倾听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛。

答案:错进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状态。

答案:对在“倒垃圾”趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很强。

答案:错随着时间的流逝,外在条件的重要性会降低,内在条件的重要性则会提高。

答案:对知识改变命运是在任何时代都适用的真理。

答案:错只要有进取心就一定能获得成功。

答案:错“不满足是向上的车轮”是老舍的名言。

答案:错处理人脉关系需注意拿捏的要准,分寸要强,火候要把握到位。

答案:对垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。

答案:错优化补偿就是要优化自己的强项,补偿自己的不足。

答案:对领导要平衡好领导和管理。

答案:对下面哪几位是共和国的四大演讲家?()

答案:曲啸;刘吉;彭清一打造个人影响力的三个角度分别为()。

答案:自我角度;他人角度;事件角度如何解决当众讲话时过高要求自己?()

答案:允许犯错;允许失败;放下自我建立人际信任链的关键包括()。

答案:树立自尊;积极反馈;心理消磁下面属于进取心特别强烈的行业领域是有()。

答案:保险领域;直销领域;培训领域费孝通说,生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自知之明,并对其发展历程和未来有充分的认识,换言之,是文化的()。

答案:自我觉醒;自我反省;自我创建关于时间的三个基本命题有()。

答案:时间就是金钱;时间就是效率;时间就是生命影响力是()

答案:不受时空限制的改善组织执行力的三个变量不包括:()

答案:人员置换下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()

答案:不许打草稿在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智力的速度。

答案:受冤屈以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支:()

答案:笔迹心理学下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:()

答案:公务员领域“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:()

答案:德鲁克提高影响力要把握的四个定律分别为()专精定律、辐射定律和当下定律

答案:累计定律企业元气不足被称为:()

答案:势能下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()。

答案:消极的文化下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则:()

答案:换位思考下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法

答案:处理伤痛下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵:()

答案:锦衣夜行认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的()原则

答案:爱家庭当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用,这是()

答案:专家的影响力“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:()

答案:《龟虽寿》下列()情况的事情要先着手处理。

答案:重要且紧迫五段位领导力的第一个段位是:()

答案:简单领导职业经理人特征是:()

答案:忠于委托人和以此为生从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和()意识

答案:责任提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力

答案:权力“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位:()

答案:教师KM=(P+K)S中"S”指代的是()。

答案:分享在现实生活中,所有人的学习首先是为了满足()的需要。

答案:生存下列关于“文化自觉”的说法中错误的是()。

答案:是对文化的共性认识关于结果意识,下列理解正确的是()。

答案:态度不等于结果;职责不等于结果;任务不等于结果提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。()

答案:错团队信任链两大阻断效应包括()。

答案:垃圾效应;踢猫效应企业管理的目的是盈利。

答案:对古代有“三立”之说,其中包括()。

答案:立德;立功;立言彼得·圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括()。

答案:改善心智模式;自我超越;共同愿景;系统思考管理情绪的核心理念是()

答案:努力做情绪的主人人最先获得的知识是()。

答案:数据“简洁有力”的领导魅力能够:()

答案:树权威当众讲话时,如何做到和谐沟通?()

答案:保持低调;听众参与;提及名字进取心的特质包括()

答案:好胜心;主动学习的能力;自我发展在（）情况下，人的情绪的反应速度远高于智力的速度。

答案:受冤屈管理情绪的核心理念是（）

答案:努力做情绪的主人培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（）和暗示的力量

答案:冥想总的而言影响力可以分为权利影响力和（）

答案:非权力影响力提高影响力要把握的四个定律分别为（）专精定律、辐射定律和当下定律

答案:累计定律打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和（）

答案:事件角度《思想的酝酿》的作者是下面哪一位：（）

答案:詹姆斯·哈维·罗宾逊“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：()

答案:准确选择目标人物进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”：（）

答案:好奇心以下哪项不是与体制调整相关的事（）

答案:对应的管理机制“守诺”的意思是指（）

答案:我们的言论与行为之间要统一以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵？（）

答案:过程对“缘分”的解读错误的是（）

答案:来源于做自己喜欢的事情人脉关系的核心是（）

答案:满意对品牌意识解读错误的一项是（）

答案:要懂得品牌是一种财富象征的道理与人打交道的原则不包括（）

答案:诚信耶鲁三标准不包括（）

答案:要有让人信赖的道德品质主动倾听的技巧是（）

答案:关注和跟进发展意味着一个人的三种状态，不包括（）

答案:稳定“与人为善”的内涵不包括（）

答案:把工作当做乐趣而不是任务人的三大生存法则不包括（）

答案:兼顾得失人与人沟通的三大法宝不包括（）

答案:懂幽默“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感