企业安全目标管理制度

企业安全目标管理制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、标准安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和根本的安全生产治理制度。

一、安全生产规章制度的内容

1、安全生产责任制企业安全目标治理制度范本

安全生产责任制是最根本的安全制度，是根据安全生产方针和“管生产必需管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

2、安全操作规程

安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进展生产作业时所必需遵守的安全规章。

安全操作规程应包括以下内容：

(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步骤、要点和安全留意事项。

(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

(4)故障排解方法，事故应急处理措施。

(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

(6)作业完毕的现场清理。

(7)特别作业场所作业时的安全防护要求。

安全操作规程对防止生产操作中担心全行为有重要作用。

3、根本的安全治理制度

为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到仔细贯彻，在治理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立根本的安全治理制度，主要有：

(1)职工安全守则

(2)安全生产教育制度

(3)安全生产检查制度

(4)事故治理制度

(5)危急作业审批制度

(6)特种设备、危急性大的设备、危急化学品运输工具和动力管线的治理制度

(7)安全生产值班制度

(8)职业卫生治理、职业病危害因素监测及评价制度

(9)劳动防护用品发放治理制度

(10)“三同时”评审与生产经营工程、场所、设备发包或出租合同安全评审制度

(11)安全生产档案和职业安康监护档案治理制度

(12)危急化学品包装物治理制度

(13)危急化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规章

(14)危急化学品销售治理制度

(15)重大危急源安全监掌握度

(16)危急化学品托运安全治理制度

(17)危急化学品生产、储存装置安全评价制度

(18)本单位危急化学品事故应急救援预案和为危急化学品事故应急救援供应技术支援的制度

二、安全生产规章制度的制定

安全制度的建立与健全是企业安全生产治理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要留意以下问题。

1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必需以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要依据法规的要求、结合企业的详细状况来制定。安全生产责任制的划分要根据企业生产治理模式，依据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。

2、有章可循，连接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要留意制度之间的连接配套，防止消失制度的空隙而无章可循或制度穿插重复又不全都而无可适从。

3、科学合理、切实可行。制度是行为标准，必需是符合客观规律的，特殊是操作规程。假如制度不科学那将会误导人的行为，假如制度不合理，繁琐简单将难以顺当执行。

4、简明扼要、清楚详细。制度的条文、文字要简练，意思表达要清楚，要求规定要详细以便于记忆、易于操作。

三、安全生产规章制度的实施

制度的作用是标准行为，假如制度制定了不能仔细执行，就失去了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广阔职工的自觉行动，需要做好以下工作。

1、教育先行、提高执行自觉性

制度的条文只是提出了行为的标准、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不行能在条文中作具体的解释。要把一件事做得好，那就必需使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度公布后，必需要进展相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避开消极态度、抵触能心情，提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以肯定的培训，对操作要领、安全要求作出具体的讲解。

2、检查催促、严格执行

制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必定会产生肯定的限制与约束，因而不行能每一个人都很自觉地执行。要通过检查，了解执行状况并催促不执行或不仔细执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严厉性。

3、违章必究、奖惩结合

为维护安全生产秩序和制度的严厉性，对违反制度的人必需追究，赐予教育、责令改正，严峻违章的予以惩罚，对榜样执行制度的应予以表扬嘉奖。

4、总结阅历、不断完善

制度是人制定出来的，由于学问、阅历的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些缺乏之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结阅历、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的转变，制度也要相应做调整以适应变化了的状况。安全生产治理水平提高了，治理的要求也要提高，这也需对制度进展相应的调整。

企业安全目标治理制度范本二

第一章总则

安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。

其次章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。

3、把安全治理纳入日常工作规划。

4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。

6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。

8、在每周检查公司5S治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况(安全生产责任区与5S治理工作责任区的责任人一样)，在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、详细负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全治理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。

4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。

四、义务消防员岗位职责

1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参与公司组织的”安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动爱护用品。

4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章安全培训

1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等)，必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。

第六章安全生产检查

一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;

2、规定的安全措施是否落实;

3、所用的设备、工具是否符合安全规定;

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准;

5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠;

6、操作要领、操作规程是否明确。

(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。

第七章生产场所及设备安全措施

一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：

1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验;出厂满七年进展其次次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章职工安全卫生爱护措施

1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。