综合科科长竞聘演讲稿：竟聘演讲稿

第40页共40页综合科科长竞聘演讲稿：竟聘演讲稿综合科科长竞聘演讲稿：竟聘演讲稿。综合科科长竞聘演讲稿：竟聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干____伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫xx，xx市人，生于１９６６年１月，１９８３年考入电子技术学院电子计算机工程专业，１９８６年参加党组织，１９８７年本科毕业，获工科学士学位。由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有____西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面开展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，屡次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和５个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，1997年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是１３年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。第二，我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与人团结共事，而且具有良好的协调才能。第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。从我自身素质和才能看，我认为可以履行好上述工作职责。第一，我具备一定的政策理论程度。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意搜集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此可以在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。第二，我具备一定的文字综合才能。本身具有良好的文学根底，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的才能和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。第三，我有一定的组织协调才能和管理工作经历。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地理论过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家____、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。以上决定了我可以更快地进入综合科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原那么”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲〔一〕坚持“一个原那么”就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原那么。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目的更明确，重点更突出。〔二〕实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合科全体同志，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作方案，有安排、有检查，保证工作落到实处。〔三〕抓好“四项工作”一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习，才能不断地进步干部的综合素质和整体素质。二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供效劳，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的根底上，为机构改革方案的制订，各项施行方案的出台，机构调整的各项意见，提供准确真实的根据。三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势开展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，一定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何创始新场面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”谢谢大家！f132.更多演讲稿延伸阅读市场开发科科长竟聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好!很快乐可以与大家一起参加今天的竞聘活动，这也是我和在座的各位为我处今后的开展充满信心、为我处的壮大尽职尽责的集中表达，今天我本着认识自己，相信自己的原那么，来竞聘市场开发科科长这一职务，希望得到领导及各位同事的肯定。首先我简要介绍一下我参加竞聘的根本条件：1、参与和组织了连徐高速E7标和丹拉5合同工程施行性施工组织设计编写;2、在工程一直从事经营管理工作、开发工作程序也清楚;3、熟悉计算机的根本操作和预算软件的使用;4、大学期间英语通过国家四级考试，2023年通过交通部造价工程师考试;我的自我评价是极易适应新环境，有较强的团队协作精神，具有一定组织管理才能，做事认真踏实，执着肯干。我信奉的人生格言是：没有激流就谈不上勇进，没有山峰就谈不上攀登。我于1996年7月毕业于重庆交通学院桥梁及构造工程系，同年8月分配到天津工程处工作，至今已有7年了。多年来,以为祖国的公路事业无私奉献自己的青春这一崇高理想作为自己的人生理念,在实际学习和工作中一步一步的开展并成熟起来。先后参加了南昌药湖高架桥、南昌八一大桥一江两岸工程、连徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建立，从一名基层的技术员到工程部部长,再到工程总经济师，每一步都凝聚着领导的信任，浓缩着艰辛和汗水,每一步都是自身价值的升华,每一步又都是我人生一个新的起点.当用自己多年积累的经历和所学去解决施工中所遇到的问题的那一刻,我是那么的自豪,感觉自己得到了路桥工作者为之努力的东西所学应有所用。2023年是天津工程处实行两层别离体制改革的第一年。要求工程中标后必须有实在可行的标后预算，其预算结果作为处与工程签定承包合同的重要根据，因此做好这项工作是非常关键的，但是,怎么样的去做,做到什么样的程度,对我们这些第一次接触它的人来说，无疑是一次挑战,没有人实在的做过,更谈不上成熟的管理经历，只有靠自己,靠我们的勇气、实力与勤奋。在黄春艳科长的带着下，以各施工工程为活动根底和调研平台,理解各地区的物价程度及市场平稳状况，掌握各工程实际施工消费过程中各施工环节的详细情况，汇总各地区的市场基价，以自己的最大的努力作好合理的标后预算，为领导的决策提供原始根据，并为工程的各方面运行起到了积极作用,也为两层别离体制在我公司的施行和开展打下了良好的根底。进步是自我学习和自我总结的一个表达,只有不断的总结自己的所做和所学,才能有不断的进步和进步.几年来,本人通过在实际工作中的细心学习和虚心请教,掌握了多种施工工艺和流程,如板梁预制及吊装、挤密碎石桩和强夯处理液化砂土、钻孔灌注桩、高填挖方路基等.此间由我带着的TQC质量管理小组编写的采用全面质量管理法保证干振碎石桩施工质量的QC成果获得由中国质量管理协会、中华总工会等评选的全国优秀质量管理小组称号.我还积极参加了公司举办的多种学习班和天津大学的工商管理学习班，总公司举办的深水根底斜拉桥施工和造价工程师培训班等。在大量的学习过程中,我开阔了视野，扩大了自己的知识面，使自己对技术经济这一新兴词汇有了更深更彻底的理解，我坚信只有不断的学习才能不断的进步，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐，也只有不断的学习才能更好为我们路桥的事业效劳。在知识经济日益开展的今天,为了使自己适应当代的潮流,在工程理论上更深一步地得到进步,本人通过业余时间的不断努力,于2023年考取了天津大学在职工程硕士学习班,目前,根底课程已经全部完毕，不断的理论联络实际,使自己在质的方面得到进步,我相信马克思的这一理论量的积累必然导致质的变化。市场开发可以说是我们企业生存开展的头，俗话说：巧妇难为无米之炊，假设没有建立工程，那么再会经营的能手也只能望洋兴叹。重要的工作往往伴随着辛苦，这是众所周知的事情，但是,只要我们有一种不可替代的责任感,一种工作的热情再加上一颗进取心,我想我们一定会把这项工作做得更好。假设竞聘成功，我会把信息搜集、储藏工作放在首要位置，在此根底上作好开发工作。本次的竞聘,是一次实力与勇气的商讨,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中承受各位领导及同事们对我的监视与指导,更希望我可以在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然承受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实!我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功。谢谢大家!竞聘演讲稿：综合科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好!首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干____伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫xx，xx市人，生于1966年1月，1983年考入电子技术学院电子计算机工程专业，1986年参加党组织，1987年本科毕业，获工科学士学位。由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有____西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面开展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，屡次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，1997年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是___年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。第二，我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与人团结共事，而且具有良好的协调才能。第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。从我自身素质和才能看，我认为可以履行好上述工作职责。第一，我具备一定的政策理论程度。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意搜集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此可以在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。第二，我具备一定的文字综合才能。本身具有良好的文学根底，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的才能和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。第三，我有一定的组织协调才能和管理工作经历。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地理论过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家____、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。以上决定了我可以更快地进入综合科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原那么”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲(一)坚持“一个原那么”就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原那么。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目的更明确，重点更突出。(二)实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合科全体同志，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作方案，有安排、有检查，保证工作落到实处。(三)抓好“四项工作”一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习，才能不断地进步干部的综合素质和整体素质。二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供效劳，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的根底上，为机构改革方案的制订，各项施行方案的出台，机构调整的各项意见，提供准确真实的根据。三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势开展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，一定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何创始新场面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”谢谢大家!竞聘演讲稿：综合科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好!首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干____伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫xx，xx市人，生于1966年1月，1983年考入电子技术学院电子计算机工程专业，1986年参加党组织，1987年本科毕业，获工科学士学位。由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有____西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面开展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，屡次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，1997年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是___年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。第二，我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与人团结共事，而且具有良好的协调才能。第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。从我自身素质和才能看，我认为可以履行好上述工作职责。第一，我具备一定的政策理论程度。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意搜集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此可以在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。第二，我具备一定的文字综合才能。本身具有良好的文学根底，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的才能和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。第三，我有一定的组织协调才能和管理工作经历。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地理论过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家____、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。以上决定了我可以更快地进入综合科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原那么”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲(一)坚持“一个原那么”就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原那么。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目的更明确，重点更突出。(二)实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合科全体同志，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作方案，有安排、有检查，保证工作落到实处。(三)抓好“四项工作”一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习，才能不断地进步干部的综合素质和整体素质。二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供效劳，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的根底上，为机构改革方案的制订，各项施行方案的出台，机构调整的各项意见，提供准确真实的根据。三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势开展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，一定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何创始新场面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”谢谢大家!竞聘综合科科长演讲稿各位领导、评委、同事：大家好！我叫黄晓峰，此次参与竞争的岗位是XXX的综合科科长之职务。我的：〔这里我就不写了，你自己看着写〕自参加工作以来，本人通过自己的努力，公司的培养、领导的帮助和指导、同事的支持和配合，成长为一名懂专业技术、有创新才能和开拓才能的红塔人。因工作成绩突出，获过科技进步一等奖、屡次被授予消费标兵、先进消费者、优秀党员等称号，所负责的部门，屡次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。本人在20多年工作中，服从领导的安排和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作，熟悉各种**包装机的性能,在车间消费管理的过程中,对进步车间现场管理程度、消费效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率，强化职工本钱意识，降低物料消耗，控制目的本钱，沟通、鼓励、指挥和引导职工精心操作、用心做事有独到之处；调派到工作后，不断加强自身学习，转变角色，积极投身于公司经营管理，在较短的时间内熟悉和掌握了公司管理的流程，参与和施行公司经营管理过程中，积累了丰富的工作经历，拥有亏损企业重组整改，建立和完善内部管理制度，施行有效的资本运作、理顺产权、抓好现场管理、新产品筹划、新工艺技术运用、设备技术改造，转变职工观念，树立质量、本钱、意识，标准公司经营管理，进步产品质量、开拓市场，加强财务、物资、设备、平安、人员等根底管理，降低本钱、优化人力资、发挥人的主动性和创造性，创新管理理念和管理方法，使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调管理才能及经历；本人性格开朗，做事公正，待人真诚，乐于与人交往，具有良好的适应性和纯熟的沟通技巧，可以协助主管领导出色地完成各项工作。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为领导当好参谋，二是为全公司事务当好主管，三是为员工搞好效劳。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；精心行政，完善效劳。我也深知，办公室工作非常辛苦，但我会变压力为动力，努力学习，不断进步自身的综合素质，实现自我、超越自我。假设我竞聘成功，我的工作目的是以为争位，以位促为。争取领导对办公室工作的重视和支持，把办公室建立成精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事效劳机构，使办公室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化，进步办事效率，让办公室成为领导的喉舌，沟通集团与企业、领导与员工、员工与员工之间关系的桥梁，做到领导放心、职工满意。为实现目的，我将从以下几方面展开工作：一、严格要求自己，做到个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观；做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位；找准工作切入点，认真领悟领导的意图，灵敏运用政策法规，精心办事；以冷热适度，刚柔适度，粗细适度为原那么，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。二、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理，让职工找准自己的位置，始终做到办事效率高、公正无私、效劳态度和蔼可亲。三、充分发挥参谋和助手的作用。认真做好办公室的根底工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好搜集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料，多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和意图，认真贯彻各项政令，及时准确把领导安排的任务布置下去，在落实的过程中进展监视和检查，把握方向，进步工作效率。四、做好调研工作，动态掌握公司情况。加强集团与公司之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联络、合作，建立信息搜集和反响制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进展搜集、整理、分析^p、研究、挑选，准确提出拟办意见，供领导决策。五、进步效劳程度，让领导放心、职工满意。接待工作做到摆正位置，热情周到、主动大方、细致如微；建立本钱核算制度，对办公过程中发生的各项费用进展动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监视，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；针对集团公司大部份人员属外派工作的特殊性，要深化基层、贴近职工，搞好调查研究，准确把握职工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤效劳保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。六、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公正、耐心细致、严守机密的思想作风和工作作风；办公室是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工学习，转变意识和观念、进步职工综合素质，施行人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的，认真抓好建立，充分发挥企业文化的凝聚作用、鼓励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会群众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。山还是山，水还是水，希望我们一起把人的悟性和智慧注入进去，激流勇进，奋勇拼搏，我愿与大家共创美妙的将来，迎接集团公司辉煌灿烂的明天。综合科科长竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿竞选演讲稿护士节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干____伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。我叫xx，xx市人，生于１９６６年１月，１９８３年考入电子技术学院电子计算机工程专业，１９８６年参加党组织，１９８７年本科毕业，获工科学士学位。由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有____西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于进步自己的综合素质，全面开展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，屡次参加技术比武，荣立过三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和５个直属连队的政治工作。1995年转业到编办，1997年主持行政编制科业务。每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和才能的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是可以学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面理论经历，进步自身综合素质。第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是１３年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。第二，我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。第四，我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与人团结共事，而且具有良好的协调才能。第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必须具备一定的政策理论程度、文字综合才能、组织协调才能和管理经历。从我自身素质和才能看，我认为可以履行好上述工作职责。第一，我具备一定的政策理论程度。由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意搜集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此可以在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。第二，我具备一定的文字综合才能。本身具有良好的文学根底，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的才能和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。第三，我有一定的组织协调才能和管理工作经历。综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地理论过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家____、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的数据库系统。以上决定了我可以更快地进入综合科科长角色，开展工作。假设我可以竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原那么”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲〔一〕坚持“一个原那么”就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原那么。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目的更明确，重点更突出。〔二〕实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合科全体同志，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作方案，有安排、有检查，保证工作落到实处。〔三〕抓好“四项工作”一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习，才能不断地进步干部的综合素质和整体素质。二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策提供效劳，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的根底上，为机构改革方案的制订，各项施行方案的出台，机构调整的各项意见，提供准确真实的根据。三是抓好制度促管理。我办“三讲”教育开展以来，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势开展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，一定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何创始新场面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”谢谢大家！科长竟聘演讲稿尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。江*民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织原那么。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原那么问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必须具备较全面的知识才能，可以准确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于别人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反响各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮别人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有纯熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达才能具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人老实，办事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好效劳工作，一是根据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。谢谢大家。竟聘税政法规科科长演讲稿各位领导、同志们：大家好！我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明才能，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二oo一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情效劳于纳税人。地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工作者，优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有才能、有信心在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的优势。年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要优势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作___年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《地税局非国有企业财务管理方法》、《地税局关于加强客货运输市场税收征管方法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，XX年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经历丰富，能纯熟掌握现行税收法规，业务程度较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且纯熟，