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文档简介
第9页共9页网络运营经理的岗位职责内容职责:1.负责公司电子商务平台的总体运营,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标;2..负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;3.负责策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作,优化店铺及商品排名;4.负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案;负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;任职要求:1.大专及以上学历,____年以上电子商务运营推广及团队运营管理经验;2..熟悉天猫,京东等第____方平台的的运营环境、交易规则、推广网站广告资源;3.熟悉全网营销,熟悉网络会员的购物习惯和购物心理;4.精通网络平台的维护方法和技巧;____对数据非常敏感,善于分析数据,具备良好的数据分析能力;____具备良好的分析与解决问题的能力;____具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,能够适应高效率的工作环境,具备团队合作精神和领导能力;8.为人诚信正直,具有高度的责任心,有耐心,抗压能力强。网络运营经理的岗位职责内容(二)【岗位职责】1.从客户经营的角度,运用市场和营销工具,结合数据与模型,进行客户生命周期经营管理;2.深度研究客户,挖掘客户分类,从业务和数据角度对客户进行合理分群;3.针对细分群体拟订客户经营方案,提升客户活跃率与留存率;4.主导客户经营项目立项、推进、实施与总结分析,负责运营项目管理;5.协助推动客户经营相关业务流程、制度、系统改善优化;6.及时完成上级交付的其他工作事项。【任职资格】1、全日制大专以上学历;2、____年以上城市金融运营管理工作经验。____具有大型客户营销项目经验,有实际挖掘应用案例优先;____具有互联网或金融行业从业经验,市场、经营或活动策划类经验优先;5.对数据敏感,具备优秀的数据洞察和分析能力;6.拥有良好的逻辑分析和沟通协调能力,具有创新意识,工作细致严谨,具有高度的责任感和较强的执行能力。网络运营经理的岗位职责内容(三)岗位职责:1、负责公司产品的整体运营,制定、完善、执行产品的运营策略和运营计划以及运营团队的管理制度,推动产品的精细化运营;2、对运营数据进行分析和挖掘,提出产品优化方案并推动实施,持续提高用户转化率,负责团队建设、团队培训及日常工作开展等;3、熟悉各大OTA平台的运营规则,关注业界动态和用户对于产品各项功能的反馈,提出产品升级建议;4、通过网站运营提升网站价值和粘性,提升品牌知名度,提高流量、客户活跃度,用户留存率,成交量;5、带领团队完成运营指标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式;6、负责团队目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导内容运营和产品运营团队达成各项目标;任职资格:1、专科或以上学历,电子商务、市场营销、工商管理类相关专业优先;2、____年以上电子商务运营从业经验,有旅行行业背景优先考虑,优秀本科应届毕业生可放宽要求;3、有阿里巴巴、淘宝、天猫店运营经验优先考虑,普通话流利,沟通能力良好;4、积极主动创新,擅长沟通协调、责任心强,团队合作精神。网络运营经理的岗位职责内容(四)1、负责网络运营计划的制定,导流,转化的落地。2、负责收集、分析周、月、季、年竞价数据报表,并且根据报表数据做竞价推广方案;3、负责竞价团队的管理及业绩指标达成,工作流程的制定和监督执行,规划、培训;4、精通各类搜索引擎竞价投放,制定计划和有效管理关键词广告投放,进行数据监控分析;5、通过数据和对投放关键词广告进行分析和优化,调整优化策略,实现最大化的投入产出比;6、负责合作渠道的开发、审核;7、管理网络部门人员,机制,效率的实施。网络运营经理的岗位职责内容(五)与客户进行及时的联系、沟通,把客户意图与媒体风格结合,制定传播策略;制定年度、月度传播策略方案,撰写、审核各类稿件和项目总结报告案;联络各类媒体(网络、新媒体);客户稿件的发布和跟踪,收集反馈媒体信息;维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;开发和管理媒体资源,熟悉各种文章体裁;提出传播形式创新建议;对网络销售、网店经营管理有一定经验。网络运营经理的岗位职责内容(六)职责:1、负责搭建和运营公司的媒体矩阵(官网、公众号、微博等),推广公司品牌形象和网络维护。2、运用新媒体渠道组合以及网络媒介,实现B2B的业务推广,吸引公司的B端用户;3、分析用户行为及需求,制定运营战略,进行增粉、增加用户粘度和维护的工作;4、根据公司产品特点,确定推广目标和推广方案,并对公司线上推广给出符合市场推广的合理规划方案;5、推广文案的选题、编撰6、分阶段按时保质完成网络推广任务,制作网络推广效果的统计分析报表,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施;7、寻找相关网站资源进行内容交换,广告交换等合作;您只须具备:1、大专以上学历(广告学,新闻学,市场营销等专业优先);2、____年以上移动端或新媒体运营相关工作经验;3、优秀的文案编撰能力,能独立运营新媒体号;掌握新媒体吸粉方法;熟悉新媒体推广渠道及营销;熟悉微信公众平台的运营管理方法和技巧,具备微信各类应用知识;4、了解公司品牌、产品,项目等内容,根据制定的宣传方向收集宣传资料。5、为公司品牌媒体提供宣传内容;包括文字编辑,内容发布、活动策划/执行等,擅于资源整合。6、善于沟通,语言表达能力强,富有创意,能根据数据分析,跟踪作出推广优化方案。网络运营经理的岗位职责内容(七)职责:1.根据公司战略定位、销售目标,找准品牌定位,制定网络品牌运营规划、线上商城推广及方案;2.根据公司经营规划,组织市场调研。分析用户需求、销售数据,制定公司线上商城营销推广方案并落实执行;3.挖掘线上线下潜在用户需求,制定增强客户黏性的线上产品推广促销活动及会员推广方案;4.搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,并提交市场调研报告及工作规划;5.建立、完善平台会员管理体系,挖掘和分析会员数据,组织会员推广、会员活动,提升会员服务质量、会员数量及线上线下客流量、客单价;6.负责网络营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优。7.负责网络运营部部门制度流程建设、团队建设及员工工作督导、考核、评估等。8.上级安排的其他相关工作。任职要求:____年龄____岁,本科或以上学历,电子商务相关专业;2.有丰富的网络运营推广、管理经验,对线上商城运营有丰富的经验。3.了解新零售商业模式及电子商务B2B、B2C、O2O、OMO互联网推广渠道;____具备较强的市场调研、数据分析、组织策划能力,具敏锐的市场洞察及分析能力;5.文案佳,能独立起草编制网络策划方案及市场推广营销报告;网络运营经理的岗位职责内容(八)职责:1、熟悉百度、360、搜狗等搜素引擎推广,负责管理优化推广帐户,完成既定的广告投放目标和效果2、带领团队拓宽公司互联网流量渠道,包括广告投放投放计划的制定与执行,推广预算与成本控制,基于ROI的管理,为结果负责;3、做好数据监测与竞争对手监测工作,通过相关数据分析统计,不断优化广告创意与素材,定期跟踪、分析、总结SEM效果,优化关键词排名和广告表现。4、不断进行网络营销项目的优化,提高推广渠道及推广方式的有效性、质量;监控和研究竞争对手相关做法,并制定相关策略和优化方案。5、ROI分析及优化:审核推广效果分析报告,及时分析及调整推广策略,使推广资源达到最大化利用。6、项目网站整体SEO:优化网站结构迎合搜索引擎,落实合理化网站调整;7、熟悉互联网CPC、CPA、CPS、CPM、DSP等主流合作形式,并对投放形式及效果进行评估;8、团队管理:负责团队建设,制定并实施绩效考核规范,提升绩效,管理、激励员工;任职要求:1、男女不限,具备三年以上的B2B网络运营管理和网站营销推广经验;2、熟悉网络推广方式(SEO/SEM/CPS/CPC);3、有SEM部门管理经验,管理过千万级大型SEM账号;4、熟悉百度、360、搜狗等搜素引擎推广。网络运营经理的岗位职责内容(九)1、根据公司运营整体策略,通过运营推广提高产品实际注册用户量,达到公司运营推广目标;负责线上用户体验设计、建设规划、日常管理;2、负责通过微信、微博等网络推广方式,开展公司品牌及产品的运营和推广活动,收集相关营销成功案例并进行分析;3、负责策划话题,结合热点事件开展线上推广活动,及时监控和处理运营活动过程中的各类正负面事件;4、对线上系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;负责公司网站、微信、APP运营及业务推广;5、品牌软文化的网络推广;6、整理各产品线上运营渠道数据报表,并定期收集分析同类竞品情报。完成线上活动的策划执行,并做好跟踪记录;7、能够调动各种资源,促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广,以提高公司产品的知名度;负责网络平台销售的售前及售后服务支持工作。8、有良好的写作能力和创作能力,能够利用微信、微博、论坛、社区等策划各等线上运营活动;精通当前各类网络运营推广方式;.9、具备良好的数据分析、危机处理、客户管理、跨团队协作能力;10、____年以上工作经验,具有网站建设经验,有大型网站工作经验案列;熟悉数据分析工具,并对站外推广网络运营经理的岗位职责内容(十)职责:1.根据公司战略目标,结合市场动向和行业发展趋势发掘业务增长点,制定平台发展规划和经营计划,全面负责公司业务平台线上及线下整体运营规划;2.结合公司发展,负责制定营销策略、品牌策略和公关策略,并组织推进执行;3.负责平台整体运营策划和管理,制订运营策划文案和推广计划、跟踪运营结果、分析运营数据,有效推广产品;4.负责组织实施市场研究及市场分析,做市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;5.研究行业发展动态,定期进行市场调查,为产品更新提供建议;6.负责团队人才梯队建设,引入和培养适合团队的优秀人才,建立完善部门工作流程及制度规范;7.制定运营中心各部门业务计划、
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