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第9页共9页学校后勤聘请人员合同书范本甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号:联系方式:地址:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,结合我校后勤人员岗位职责要求,为明确甲乙双方职责,本着平等,公平,公正的原则,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作,合同期限为____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____年____月____日起至____年____月____日。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作,操作间卫生,茶水供应,餐具消毒等工作。三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。2、负责支付乙方工资,每月____元,乙方工作时间以月为单位,___月___日前和___月___日后工作的按日____元付给加班费。寒暑假期间不发放工资,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇,发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品,定期免费为乙方进行体检。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。2、非工作日,甲方需要加班,乙方必须服从,学校按照规定给予补贴。3、工作期间要讲究卫生,穿戴整洁,热爱学生,热心为师生服务,自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作,严格执行餐具的消毒工作。4、享受合同规定的工资待遇。5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定,上班期间需在校。6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一,甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同:1、履行合同差、完不成工作任务。2、甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。4、年龄超过以下情况:女年满55周岁、男年满60周岁的。5、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。7、其它违反国家、学校有关规定的。有下列情况之一,本合同自行终止1、合同期限届满。2、法律、法规规定的其它情况。六、本合同签订之后,以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,___年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起___日内向人民法院起诉。2、甲方的规章制度,与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。4、本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。甲方(盖章):负责人(签字):签订日期:____年____月____日乙方(签章):签订日期:____年____月____日学校后勤聘请人员合同书范本(二)一、会计管理工作职责1.在学校领导下,认真细致的开展各项财务工作及报表。2.遵守总务后勤工作制度,贯彻执行《会计法》,严格遵守财务制度和财经纪律,对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问,及时向领导反映。3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。4.掌握各种经费的开支原则,负责平衡各种经费的开支。5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。9.准时完成学校财务报账工作。10.完成学校安排的临时性有关工作。二、校产管理工作职责1.严格执行学校校产管理制度,建立健全校产档案、帐、卡、册,做到帐卡物一致。2.做好校产的保管、工作,协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。3.协调水电工、维修员工作,开学前,保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时,将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束,逐一点收,发现问题及时进行妥善处理,保证教学工作正常进行。4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况,并做好相关记录,做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量,保证学生的学习。5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物,要堆放整齐,学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。7.搞好学校资产的清查,?做好增减的管理工作,?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作,?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点,?分班落实公物的维修、更换及赔偿。8.负责学校彩旗安放、回收工作。9.自觉遵守学校的劳动纪律,?按时上、下班。10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。11.要尊重、关心、爱护学生,对学生要文明礼貌,服务态度热情周到。12.完成学校安排的临时性有关工作。三、水电管理工作职责1.负责全校水电线路的检查维护,定期检查,及时维修,保证全校水电的畅通。2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况,有问题及时解决。3.注意用水、用电,加强管理,防止浪费,注意安全,严格按照水电操作规范进行工作。4.完成学校安排的临时性有关工作。四、维修管理工作职责1.热爱本职工作,热情为教学服务,为师生服务。2.服从领导分工,积极出主意,想办法完成各种修理工作。3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗,发现问题,及时处理和维修,保持门窗完好。4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修,保证师生正常使用。5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修,保证畅通。6.完成学校安排的临时性有关工作。五、食堂管理工作职责1.认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全,管理人员对食品卫生、安全负直接责任。3.要树立为教学服务,为师生服务的思想,督促食堂承包人,确保师生按时用餐,提高饭菜质量,增加和变更花色品种,保证饭菜、营养、卫生,努力做到色、香、味俱全。4.食堂监管工作做到帐目清楚,手续齐备,按制度办事。5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理,防止食物中毒事故发生。6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议,不断加强监管力度。7.完成学校安排的临时性有关工作。六、校园绿化管理工作职责1.根据不同季节特点、各类花木生长规律,不失时机地搞好花木管理,认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。2.绿地、花草、树木种植搭配适宜,花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。3.各类树木无枯萎现象,树形修剪美观整洁。4.草坪、水池整洁,无垃圾杂物现象。5.管理好农药、灭“四害”药物,
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