毕业论文答辩PPT_第1页
毕业论文答辩PPT_第2页
毕业论文答辩PPT_第3页
毕业论文答辩PPT_第4页
毕业论文答辩PPT_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

论文题目:

基于能量检测的频谱感知技术姓名:学号:指导老师:专业:1论文结构绪论认知无线电技术基础频谱感知技术能量检测法结束语

123452绪论选题背景及意义背景目前频谱管理方式:一个频段一般只能供一个无线通信系统独立使用的静态频谱管理方式。

※优点:避免不同无线通信系统间的相互干扰。

※缺点:频谱资源分配不均,利用率低,甚至出现浪费。

一方面,占频谱资源很大一部分的授权频段中,不少频谱处于空闲状态。

另一方面,占频谱资源很少一部分的非授权频段,用户多,业务量大,频谱趋于饱和。意义

认知无线电技术(CR)可以提高频谱资源利用率,有效解决频谱资源紧缺的问题。13绪论国内外研究现状(一)国外1999年,瑞典科学家Joseph首先提出认知无线电概念。美国联邦通信委员会于2003年给出认知无线电的狭义定义。此外,诸如美国电子电气工程师学会IEEE、国际电信联盟ITU、维吉尼亚理工大学无线通信中心等学者和机构也都给出了认知无线电的相关定义。(二)国内目前主要研究院校包括西安电子科技大学、中国电子科技大学、北京邮电大学等;从2006年开始,国家自然科学基金委以及国家863技术计划分别资助了一些CR技术的研究项目等。14认知无线电技术基础关键技术(1)频谱感知技术:是指认知用户通过各种信号检测和处理手段来获取无线网络中的频谱使用信息。它是认知无线电应用的基础和前提。(2)频谱管理技术:主要就是通过检测频谱的工作频率、带宽等方面的特性,根据用户的需要在所有可用的信道中选择最佳信道。(3)频谱共享技术:目的就是对频谱的无冲突使用,保证频谱资源较高的利用率和较好的接入公平性。25典型应用(1)在超宽带(UWB)系统中:CR技术与UWB技术结合,可以很好地避免窄带干扰问题,最大限度地减小UWB系统与传统窄带系统之间的干扰,解决与其他系统之间共存问题,加快数据传输速率,提高整个UWB系统性能。(2)在无线区域网(WRAN)中:将CR技术确定为其核心技术,利用CR技术将VHF/UHF频带分配给电视广播,并且将该频带作为宽带访问路线。(3)在无线局域网(WLAN)中:采用CR技术可以解决WLAN频段拥挤造成的频谱资源不足的问题;增强通信网络的性能和安全性。2认知无线电技术基础6频谱感知技术频谱感知方法分类3频谱感知本地频谱感知协作频谱感知主用户发射端检测主用户接收端检测匹配滤波器检测能量检测循环平稳特征检测本振泄露功率检测基于干扰温度检测7频谱感知技术本地频谱感知方法比较3感知方法优点缺点匹配滤波器检测耗时少;增益大;信噪比大需掌握主用户信号先验知识;不同的授权信号对应不同的匹配滤波器;要求同步性能高能量检测简单易于实现;对同步要求低无法辨别信号或噪声,受噪声不确定性影响;感知时间长等循环平稳特征检测很好地区分信号和噪声;灵敏度高计算复杂本振泄露功率检测感知节点设备简单检测范围小;需对主用户接收机准确定位基于干扰温度的检测大功率系统中性能较好;对干扰起很好的保护作用干扰温度很难检测,主用户接收机不易定位;不易确定“干扰界限”8频谱感知技术协作频谱感知39能量检测单节点4BPF判决检测统计量检测统计量Y:(N为采样个数)10能量检测协作式4H0/H1CR1CR2CRN-1CRN融合中心最终判决11能量检测仿真比较412仿真比较4能量检测134能量检测结论:单节点能量检测的性能随着采样个数的增加而不断提高;协作式能量检测的性能优于单节点能量检测,且随着节点数的不断增加,检测性能不断提高。仿真比较14结束语

论文首先介绍了认知无线电产生的背景和意义,以及国内外研究现状;其次介绍认知无线电的三个关键技术及应用;接着重点介绍其中的频谱感知技术,根据感知节点个数对其进行分类,并比较频谱感知各种算法性能的优劣;最后再对其中的能量检测算法进行仿真,对仿真结果进行比较分析,得出结论。认知无线电技术是一项极其复杂的技术,本文仅对基于能量检测的频谱

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论