2023年面试常遇到的问题问题

请你自我介绍一下回答要点：用10秒钟简朴说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作,和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验相应聘的这份职位来说有那些帮助各位考官好,今天可以站在这里参与面试，有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸．希望通过这次面试可以把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫李宝年,今年２３岁.是安徽科技学院的一名本科生.大学所学的专业是机电技术教育专业，我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周边的任何事,和亲人朋友可以和睦相处，并且对生活充满了信心..在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名设计师工作者是我数年以来的强烈愿望.假如我有机会被录用的话,我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也结识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.我在大学里主修的课程有机械设计,机械原理,机械制图等课程，我很喜欢制图，喜欢设计，所以,我想这份工作可以让我一步一步的实现我的社会抱负和人生价值,希望大家可以认可我,给我这个机会！谢谢!

(2）谈谈你的爱好爱好!我喜欢画画,,运动：打排球,计算机。（3）谈谈你自己的优缺陷？我的优点就是我做什么事非常认真,积极,态度非常端正,此外就是无论在学习上还是在工作中都喜欢做一个短期和长期的计划，我念这么数年书，我的父母历来没说过:“你在学校里要好好学习”之类的话，我一直学习都非常积极，即使父母不说，我也知道我要好好学习,我的缺陷也许就是我的记忆力不是太好,所以我文科学得不是很好，在大学里很多课都需要背的，所以我花的时间要比人多,但是通过理解性的记忆我觉得效率还是非常高的,此外我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准,我希望别人也和我同样给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前,明确规定别人更投入地对待自己的工作。(4)谈谈你的一次失败的经历？（５)为什么选择我们公司?我想从三个方面来说一下:一方面我想从行业的角度来说一下,我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才,并且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。另一方面我想从公司的角度来说一下····最后我想从岗位来说一下：这个岗位是制图员是吧，我觉得我本人对制图非常感爱好，也许由于我小时候喜欢画画有关吧，后来我学了这个专业，学到制图这门课,我觉得我能从制图中得到很多乐趣,他更加培养了我的空间想象能力，在大三我买了台笔记本,由于之前听说有好多软件可以画三维的,所以我买了电脑就是为了绘图,我在大学期间自学了ＵＧ、Pｒo/E这两个绘图软件。此外我心细比较适合这个岗位。(6）你觉得在以后的工作中会有哪些预见性的困难？工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备,任何困难都是可以克服的。我觉得在工作中碰到困难是正常的，只要我努力,虚心向同事学习,和同事团结，我相信困难最终会被解决的。(７)假如我录用你,你将如何开展工作?一方面我要听取公司领导的指示和规定，清楚完毕这项工作的具体规定,然后就有关情况进行了解和熟悉，我想从公司的基层做一下调研,了解我需要做哪些事，然后制定一份工作计划，把我制定的工作计划报告给公司的有关领导看,假如得到了批准,我将按照我的计划工作。（8）你能为我们做什么?我想公司假如录用我的话,一定是我在专业、素质、性格上达成了公司对该职位的基本规定,我想以我的专业能力,一定可以帮助公司来解决在这个职位上的相关问题的。ﻫ所谓,我能为公司带来的是帮助公司解决问题。1、你为什么来应聘这份工作?2、你能为我公司带来什么？Ａ、我来应聘这份工作是由于我能做好它，我符合这份工作的任职规定，并且我乐意做好它；

B、我带来的是效益,创新和新理念。（9)你是一名应届生,缺少工作经验，你是如何看待的?作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完毕各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。作为一名应届生我认可我的经验的确欠缺,但是我在大学期间也通过参与一些活动来积累一些经验,比如说吧,我们学校评估的时候,学院就规定每个老师带几名学生做一些科技作品出来展览,但是我就积极找了我们院里一位曾教我《机械设计》的一位老师,但是这位老师就问我想做什么,我就说我想做一些实物,或者绘图也行，由于我当时正在学Pｒo/E,后来我们决定做一个《家用擦鞋机》和一个《拖把清洗拧干机》，记得当时和这位老师后做的有七个学生,学院规定在两周做完,而我就担任组长,我重要是负责组织他们，给他们安排工作，此外就是负责这个拖把清洗拧干机的设计，当时我就把我设计的用Prｏ／Ｅ画出了一个模型让老师尚有其余的同学来修改,修改后就按照图纸尺寸在我们学校的工程训练中心来做这个实物，我们在规定的时间内做好了这两个实物，得到了领导和老师的一致好评，我觉得我是个非常负责的人,有很强的学习能力,假如我有幸能被贵公司录用，我相信我不久会成为经验丰富的人,我希望我能有这样一段经历。(10)你已经应聘了哪些公司，为什么没有被录用?回答：看了贵公司的广告及规定，感到自己比较符合公司的招聘条件，此外,对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。点评:这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不管大单位或小单位，都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解，不要牵强附会，假如一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。（11）.＂我们为什么要录用你？"这个问题回答起来应当涉及三方面的内容:基本符合条件、对这份工作感爱好、有足够的信心。"我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人规定，这样的工作也是我个人的爱好所在，并且我有足够的信心把工作做好……"＂作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直运用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，并且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完毕各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职。"(1２)．＂依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的公司吧?＂"不可一概而论……""或许我能找到比贵公司更好的公司,但别的公司或许不如贵公司重视人才培养,机会也不如贵公司多……"＂或许我找不到更好的公司,我想爱惜已有的机会最为重要……"（13）你的约会很多吗？假如你紧张我对私人生活的关注限度大于对工作的关注限度，那么我想向你保证,我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。（14)XX年后你希望自己是什么状况五年以后,我希望自己仍在努力工作，即继续学习,可以把工作做到最佳。为自己所从事的这个领域发明更大的价值。(15）你今天为什么来这里？我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你乐意听我介绍一下自己的情况吗？(16)假如此时外面有一艘宇宙飞船着陆,你会走进去吗?假如它可以去任何一个地方，你会规定它把你带到哪里？是的,我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人,问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽也许保持发明力。”（１7)你希望的待遇为多少？这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型公司在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为什么，而一般中小型公司有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以运用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采用保守的态度为准，以客观资料作为最重要考虑重点,“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不仅表达出自己对于工作的自信限度不高,在薪资无法符合个人规定期更会导致许多困扰。（18）你有什么问题要问吗ﻫ从下列内容中设计出你自己的问题:找出答案：1、为什么这项工作目前是个空缺?从事这项工作的最后一个人是谁？他(她）为什么不干了,是晋升了还是被开除了?２、在过去的几年中有多少人在这个岗位上工作?结果都如何？

３、主试人为什么要到该公司来？在此公司已多长时间?公司的哪一方面吸引了他（她），使他(她)仍呆在那儿?ﻫ4、我将向谁报告工作？我将有机会见到他(她)吗?ﻫ5、工作的地点在哪儿?假如要出差的话,有何规章?

6、需要何种类型的培训，多长时间？公司具有哪方面的培训？

7、我的第一项任务是什么?

８、工作上有何较现实的发展机会？在公司内最大的发展前程是什么？

9、要在公司里出人头地最需要什么样的能力和品质特性？

10、在将来的几年中谁将是公司的重要竞争者？主试人觉得公司如何才干和他们一比高低?如何面对一些刁难的问题：ﻫ（１)你并非毕业于名牌院校?妙答:比尔盖茨也未毕业于哈佛大学!(２)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将不久成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。(３)你专业怎么与所申请的职位不对口?妙答：据说,2１世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，由于他们没有思维定势、没有条条框框。(4）你学历对我们来讲太高了。妙答：我带三张学历证书,你可从中挑选一张您认为合适的，至于此外两张，就请忘掉它。（5)你是由于与上司有矛盾才转到我们这里来的吗?妙答:他是一个正直的人,但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。(6）你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适?妙答:据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，此外我善于倾听,由于我感到应把发言机会多多地留给别人……作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒”！处在被“宰”位置的你,假如由于主考官某些提问过于锋利、不和谐，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话,那么对不起,你已经输掉了!面试时,有几个问题是公司面试人员经常会提出的,针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析:（4）对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸取的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备！（6)为什么要离职？回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,特别要避免对公司自身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最佳的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最佳是积极正面的。(7）选择这份工作的因素为什么?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是的确的爱好来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的爱好配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可认为自己铺下迈向成功之路。（８)你认为相关产业的发展为什么?这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的结识,假如是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采用较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度爱好及诚意为最高指导原则。（10）在工作中学习到了些什么？这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为重要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验,把握这些要点做陈述，就可以容易过关了。问题四:“你最崇敬谁?”

思绪：1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要因素。2、不宜说自己谁都不崇敬。3、不宜说崇敬自己。4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇敬一个明显具有负面形象的人。6、所崇敬的人人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最佳说出自己所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五:“你的座右铭是什么？”ﻫ思绪:1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的重要因素。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最佳能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”ﻫ问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办？”

思绪:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下,我会服从上级的意见。”２、假如面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场,可以这样回答：“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二：“我们为什么要录用你？”ﻫ思绪：１、应聘者最佳站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”ﻫ思绪:１、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一个陷阱,又上一次机会。2、最佳回避对上级具体的希望，多谈对自己的规定。3、如“做为刚步入社会新人,我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的专长就可以了。”试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?ﻫ你们需要可以生产出“效益“的人，而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经.．...ﻫ试题2:判断性问题，你有没有发明性？你能不能在压力下工作?

回答“是“,并给出一个具体的例子。ﻫ试题３:描述一下你自己。ﻫ列举3个自己的性格与成就的具体案例。认真，责任，有计划问题三：你了解我们公司吗?你了解你应聘的这个职位吗?ﻫ回答要点:公司的具体情况你应当在公司的招聘信息上看清楚,最佳将公司从事的业务和职位的职能及规定刻在脑海里，并在面试前询问一下相关朋友。这样面试时你就可以回答的流利自如。问题四:你为什么应聘这个职位？（工作经验和学习背景）

由于我有胜任这个职位的能力！ﻫ优势和爱好爱好使我喜欢这个职位

我将来的发展方向做一个很好的奠基。问题五：你将来的职业发展方向是什么？ﻫ回答要点:面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答,并且要与该职位相符。让对方觉得你会长期在这个行业和职位发展下去。问题六:谈谈你对钱的见解

钱很重要！公司的存在就是为了发明更多的利润,我希望每个人都能意识到钱的重要性。”问题七:薪水问题ﻫ“我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么。”问题八:你以前工作中碰到的最大困难是什么？你是如何克服的？ﻫ有时候工作繁重,压力大，客户催促紧,使自己经常处在极度忙碌状态。问题八你认为你最大的缺陷是什么?ﻫ同事曾经责怪我对工作规定太高，而事实上通过努力我做到了,并且做的不错。问题3：你找工作时,最重要的考虑因素为什么?

你抱负中的工作是什么样的?ﻫ变形:A你最喜欢的工作是什么样的？ﻫB在什么条件下你的工作效率最高?ﻫC找工作你在乎什么?ﻫ目的:了解你的工作价值观，看是否与公司发展现状以及公司文化适应。ﻫ切忌:不要说希望自己希望在和谐的环境下工作，由于这是靠自己配合去发明的，它还会让人误会你曾经人际关系紧张。

一个抱负的工作是在我的能力可以得到体现，我可以高效率的工作！

工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。ﻫ问题1：你为什么想离开目前的职务?ﻫ为了自己更好的寻求大的发展空间。ﻫ由于我现在呆的公司是事业单位,由于体制的因素，办事效率低,总感觉交给我的工作总是太少，我觉得学习机会相对少些。

问题4:为什么我们应当录取你？

您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。ﻫ问题5：请谈谈你个人的最大特色。

我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。（1)你的学业不太抱负呵…ﻫ答:这是由于精力过多集中在某些功课上而忽略了其他课程的学习。但成绩单只能说明过去的一时情况,今天贵公司约我来面试,说明您们不仅看重书面材料，并且更看重应聘者的实际能力。

(２)你对待遇问题怎么看?

我乐意努力去工作，从中找到乐趣和幸福。我也相信会得到与自己付出相称的报酬。(３）你能和不好的人相处吗?

不太好预言。由于我事实上历来没有和不好相处的人相处过，我的同学似乎都和我相处得很好。１3．"依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的公司吧？＂"不可一概而论……＂＂或许我能找到比贵公司更好的公司，但别的公司或许不如贵公司重视人才培养,机会也不如贵公