公司HSE知识题库

HSE知识题库1、HSE管理体系是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理规范，其中：H代表健康、S代表安全、E代表环境。2、清洁生产是指：将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以期提高资源利用效率并减少或消除环境污染和生态破坏。3、持续改进是指：为改进健康、安全与环境总体绩效，根据健康、安全与环境方针，组织不断强化健康、安全与环境管理体系的过程。。4、健康是指：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员的身体、精神、行为等方面达到良好状态的条件和因素。5、危害因素是指：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。6、危害因素辨识是指：识别健康、安全与环境危害因素的存在并确定其特性的过程。7、健康、安全与环境方针是指：组织对其健康、安全与环境绩效的意图与原则的声明。8、PDCA管理模式的四个环节是：计划、实施、检查、改进。9、风险评价通常采取：是非判断法、矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC法）和综合打分法等。10、辽河油田公司通用的风险评价方法为：矩阵法。11、风险矩阵评价的对象主要包括：人员、财产、环境、名誉。12、风险评价和管理的四个阶段是：判别、评价、控制、评审。13、风险评价小组的应由领导、技术专家、现场监督、有经验的员工组成。14、提出风险消减措施时应考虑的因素有：针对性、可操作性、经济合理性。15、HSE管理体系一级要素是指：领导和承诺，健康、安全与环境方针，策划，组织机构、资源和文件，实施和运行，检查和纠正措施，管理评审。16、HSE管理体系要素的核心是：领导和承诺。17、HSE管理体系的发展方向和行动纲领是：健康、安全与环境方针。18、HSE管理体系运行的组织保障和物质基础是：组织机构、资源和文件。19、HSE管理体系运行的最直接目的是：防止事故发生，将危害降低到可接受的最低程度。20、基层班组实施HSE管理，主要执行：“两书一表卡”或“一书一表卡”（HSE指导书和计划书、HSE现场检查表、HSE作业指导卡）。21、辽河油田公司健康、安全与环境方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。22、辽河油田公司健康、安全与环境战略目标是：追求零污染、零事故、零伤害，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。23、HSE管理原则是指：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。24、“三同时”定义？建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。25、安全生产事故隐患定义？安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。26、辽河油田公司事故隐患分为哪两类？辽河油田公司事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。27、事故隐患由哪三级进行监控？所有事故隐患实行所在岗位、基层单位、所属二级单位（三级）监控；28、一般事故隐患由个部门进行督察管理？一般事故隐患由所属（基层单位）督察管理29、单位对发现威胁人员生命安全重大事故隐患时如何处置？应立即（停产）、（停业）整改。30、事故隐患整改应遵循的原则？事故隐患整改应遵循“谁（管理）、谁负责，谁（设计）、谁负责，谁（施工）、谁负责，谁（验收）、谁负责”的原则。31、事故隐患整改“五落实”是指？事故隐患整改实行防范（措施）、（责任）、（人员）、（资金）和（时间）“五落实”。32、作业许可管理应遵循原则？作业许可管理应遵循落实（直线责任）和（属地管理）的原则。33、作业许可管理中，作业申请人是指？应是作业单位（现场）负责人。34、作业许可管理中作业批准人是指？作业许可管理中，作业批准人应是有权（提供）、（调配）、（协调）风险控制资源的作业所在区域的属地主管或其（授权人）。35、作业许可管理中作业完成后关闭程序？作业许可管理中，作业完成后，双方（现场负责人）和（相关方），在现场验收合格后，均由本人签字方可（关闭）作业许可票。36、动火作业许可票使用范围？动火作业许可票是动火现场操作依据，原则上只限在（同类介质）、（同一设备）、指定的（措施）和（时间）范围内使用。37、动火作业气体测试时间间隔有何要求？动火作业气体测试要求：动火前气体检测时间距动火时间不应超过（30）分钟。38、动火作业前，应对（作业区域）或（动火点）可燃气体浓度进行检测，受限空间内动火，需同时检测（氧）含量。39、动火作业时可燃气体浓度有何要求？动火作业时，被测的可燃气体或可燃液体蒸气浓度应小于其与空气混合爆炸下限的（10%）。40、受限空间动火作业时氧含量浓度有何要求？受限空间动火作业时，氧含量国家标准要求为（19.5）%～（23.5）%。41、管线打开作业许可票办理范围？含有（剧毒）介质、（超高压）介质、（高温）介质等高风险管线打开实行作业许可，应办理管线打开作业许可票。42、启动前安全检查定义？启动前安全检查是指在（企业装置）、（工艺设备）、（设施启动）前对所有相关因素进行检查确认，并将所有必改项整改完成，批准启动的过程。43、工艺和设备变更管理模式？工艺和设备变更管理实施（分类）管理44、工艺和设备变更管理类型？基本类型包括（工艺设备变更）、（微小变更）和（同类替换）。45、简述防爆标志为iaⅡAT5的防爆电气设备其标志代表的意义？Ⅱ类本质安全型等级A级T5组防爆电气设备。46、挖掘深度超过多少时，应在合适的距离内提供梯子、台阶或坡道等，用于安全进出。1.2米47、本质安全定义？本质安全是指（设备）、（设施）或技术（工艺）含在内的能够从根本上防止发生事故的功能。48、防火间距定义？防火间距是指防止着火建筑的（辐射热）在一定时间内引燃相邻建筑，且便于（消防扑救）的间隔距离。49、按照产生的原因和性质，爆炸可分为哪三类？物理爆炸、化学爆炸、核爆炸50、机械设备操作中经常出现的危险有哪些？机械伤害、触电、噪声、振动51、起重机上，凡是高度不低于几米的作业点，都应予以防护？2米52、挖掘作业挖出物或其他物料的堆放位置应距坑、沟槽边沿大于几米？1米53、油田公司规定遇有几级及以上风，应停止室外一切动火作业。6级54、电气接地保护定义？所谓接地保护，是将电气设备、器具的金属外壳与大地作可靠连接。当发生漏电故障，可将危险电压泄入大地，保障人身安全。55、灭火器的设置有什么要求？答：（1）

灭火器应设置在明显和便于取用的地方，（2）灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外。（3）干粉式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火器箱内。其顶部距地面高度应小于1.5米，底部距地面高度不宜小于0.08米。（4）灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性地点，不得设置在超出其温度范围的地点。（5）一个设置点一般设置2-5具灭火器。56、春季八防的内容：防工伤、防（中毒）、防火防爆、防倒塌、防(高空坠落)、防触电、防(交通事故)、防污染。57、工伤又称职业伤害、（工作）伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所（遭受）的事故伤害和（职业病）伤害。58、造成工伤的直接原因是人的因素和（物）的因素；间接原因是（管理）原因、技术原因、（教育）原因、身体原因。59、凡进入容器内施工作业，要严格执行（受限空间作业票）制度，必须研究制定施工方案，明确安全要求，制订详细的安全应急预案，采取切实可行的（安全措施），确保作业人员生命安全。60、在对矿区下水管道进行清淤作业时，务必先用（硫化氢检测仪）进行检测，确定该下水道内是否含硫化氢气体，避免（中毒）伤亡事故的发生。61、人员中毒后应立即将人员离开（中毒环境），并立即打开门窗，流通空气，给中毒人员呼吸（新鲜空气），（松解）衣扣、裤带，注意保暖，将中毒人员（平卧），头偏向一侧，保持呼吸道通畅。62、人员中毒后呼吸心跳停止者，应立即给予现场（心肺复苏），转运途中坚持胸外心脏按压和人工呼吸。63、火场逃生方法：合理躲避法、（迅速撤离法）、使用灭火器。64、干粉灭火器在使用前，应先把灭火器上下（颠倒）几次，使筒内干粉松动。先拔出(保险栓），再压下(压把)，对准燃烧最猛烈处，左右(扫射)，并应尽量使干粉灭火剂(均匀)地喷洒在燃烧物表面，直至把火全部扑灭。65、在挖坑、地下施工时，当坑深(2)米时必须适当放斜坡，同时认真检查，防止(倒塌)，防止风大、脚滑发生意外。66、高处作业时如果没有适当的(防护措施)，容易发生高空坠落，造成人员(伤亡)。67、在高处作业中危险隐患发生地点有临边地带、（作业平台）、高空吊篮、脚手架、（梯子）。68、高处作业人员未佩戴或(不规范佩戴)安全带；使用不规范的操作平台；使用不可靠立足点；（冒险）或认识不到危险的存在；身体或心理状况不健康这些人为因素都可能造成高空坠落事故。69、高空作业实行（作业许可）制度，根据工程项目内容制定措施、办理作业许可证，经（审批）同意后方可施工作业。70、高空作业施工的员工必须穿戴好劳动保护用品，系好（安全带），戴好安全帽，衣着（灵便），禁止穿带钉易滑的鞋。71、高空作业前，必须检查好施工平台、梯子、围栏、安全带等是否（牢固）可靠，以防不测。同时必须有专人（扶梯），对于人字梯必须有固定两个梯子脚的（固定扣）。另外每架梯子只允许一人在上面工作，不准（带人）移动梯子。72、禁止（上下）垂直高空作业，如确需分层作业，中间必须有（隔离）措施。73、严禁在六级以上大风和雷电、暴雨等气象条件下从事（高空）作业。74、发现有人员触电应立即（切断）电源或用（绝缘物）挑开电线，如呼吸或心跳停止，应迅速按医疗抢救方法进行（人工呼吸）和胸外挤压。75、春季行车有“春困”疲倦、风沙迷漫、（道路）翻浆、路肩松软等特点及行车风险。76、克服春困和疲劳驾驶，驾驶员应保持（充足）的休息和睡眠。77、发现废水中含有（油污）、污水漫出沟渠等情况时，要及时上报并立即采取有效措施进行处理。78、优质、标准、安全施工，是我们追求的良好的施工运行状态，我们必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，从降低（事故发生的可能性）和降低（事故发生后果的严重性）两个方面入手，严格执行各项安全操作规程，努力避免事故的发生。79、事故隐患是泛指生产系统中可能导致事故发生的（人的不安全行为）、（物的不安全状态）、和（管理上的缺陷）。80、安全标志分为四种，即（禁止标志）、（警告标志）（指令标志）（提示标志）。81、常见的六种违章心理是（侥幸心理）（冒险心理）（经验心理）（表现心理）（反常心理）（盲目心理）。82、每年生产经营单位都要与从业人员签定安全生产合同书，其中规定了三条原因造成的事故不属于工伤范畴，这三条是（酗酒上岗）（干与工作无关的事）（蓄意违章）。83、无论事故大小，都必须严格按照“四不放过”的原则处理，即（事故原因未查请不放过）（事故责任者未得到追究不放过）（有关人员未受到教育不放过）（防范措施未落实不放过）。84、消除和避免“三违”行为是我们安全工作的一个重要方面，“三违‘即：（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。85、特大事故隐患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患四级。86、硫化氢浓度达到一定值后，会严重危及人的生命，硫化氢的阈限值为（10PPM），安全临界值为（20PPM），危险临界值为（100PPM），即时危险浓度（300PPM）。87、单位对新职工必须进行（三级）安全教育，危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于（48）小时。88、当生产和其他工作发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是（安全第一）的原则。89、如何正确使用干粉灭火器灭初起火灾？手提干粉灭火器，在距燃烧物大约5米处的上风侧先撕掉小铅封，拔掉保险销，然后一只手握住喷嘴，另一只手提起压把逐渐靠近燃烧物，在适当的距离把喷嘴对准火焰的根部，用力压下压把，将干粉射流喷向燃烧区。90、我国安全生产管理方针是什么？安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。91、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责是什么？（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。92、那些生产作业必须办理作业许可票证？对从事工业用火、工艺炉点火、进入有限空间、带电施工、动土、爆破等危险作业，必须事先进行风险评估，办理统一标准的作业许可票证。93、什么叫三不伤害？不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。94、什么叫四不放过？事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。95、安全生产三不原则是什么？不安全不生产不消除隐患不生产不落实安全措施不生产96、集团公司六大禁令内容是什么？1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作：

2）严禁违反操作规程操作。

3）严禁无票证从事危险作业

4）严禁脱岗，睡岗和酒后上岗。

5）严禁违反规定运输民爆物品，放射源和危险化学品6）严禁违章指挥，强令他人违章作业。97、什么叫特种作业在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。98、什么是重大事故？造成10人以上30任以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元一下直接经济损失的事故99、防静电服穿用有何要求？(可燃物的最小点燃能量在0.25mJ以下着应穿防静电服，禁止在易燃易爆场所穿脱，禁止在防静电服上附加或佩戴任何金属物件，防静电服必须与防静电鞋配套使用)113.易燃易爆场所生产装置的信息系统防雷措施有哪些？（配线电缆采用铠装屏蔽电缆或穿钢管敷设，电缆金属外皮或钢管两端及进建筑物处应接地，线路末端应装设浪涌保护器）100、防爆设备有哪些类型?(本质安全型，隔爆型，增安型，正压外壳型，油浸型，充砂型，浇封型等)155.在什么场所的电源端需要安装剩余电流动作保护装置？最大额定剩余动作电流是多少？（企事业单位的建筑物和住宅，500mA）101、安装使用碘钨灯应注意哪些问题？（灯管应保持水平状态，并保持清洁，与易燃物品保持安全距离（1m）。102、接地和接零有哪些类型？（工作接地，保护接地、静电接地，屏蔽接地，保护接零等）103、敷设线路时相线、工作零线、保护零线的颜色有何要求？（从左向右看：黄，绿，红，淡蓝、黄绿双色线）104、在同一供电系统中保护接零和保护接地为什么不能同时使用？如果使用保护接地必须满足什么条件？（当保护接地的电气设备发生漏电时，故障电流通过接地装置入地，又从大地经变压器中性点的工作接地返回，故障电流经过两处接地电阻后，零线电位便上升，会造成触电事故）105、什么是等电位连接？它有什么好处？（把所有可能同时触及或接近的、在故障情况下可能带不同电位的导体互相连接起来，等值它们的电位，防止出现接触电压）。106、施工现场临时用电的技术原则是什么？（三级配电系统，TN-S保护接零系统，二级漏电保护系统）107、施工现场临时用电的开关箱应具备电气设备保护功能是什么？（必须装设具有可见分断点的隔离开关，断路器或熔断器，以及剩余电流动作保护装置。当剩余电流动作保护装置同时具有短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不装设断路器或熔断器）。108、施工现场临时用电的照明电压有什么要求？（一般场所宜选用额定电压为220V的照明器，隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不应大于36V，潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于24V，特别潮湿的场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于12V）109、剩余电流保护装置安装后有哪些检验项目？（用试验按钮试验3次，应正确动作。带额定负荷电流分合三次，均应可靠动作。）110、我国安全电压和安全电流的值是多少（42；36；24；12；6v；30mA）111、必须安装剩余电流保护装置的设备和场所有哪些？（属于I类的移动式电气设备及手持式电动工具；生产用的电气设备;施工工地的电气机械设备;安装在户外的电气装置;临时用电的电气设备;机关、学校、宾馆、饭店、企事业单位和住宅等除壁挂式空调电源插座外的其他电源插座或插座回路;游泳池、喷水池、浴池的电气设备;安装在水中的供电线路和设备;医院中可能直接接触人体的电气医用设备）112、引起电气火灾的主要原因是什么？答：主要是（１）线路短路过载；（２）导线接头接触不好；（３）绝缘老化击穿或破损；（４）设备通风散热不好；（５）粉尘过多；（６）环境潮湿、酸腐蚀严重；（７）环境中有易燃气体但又缺少防爆措施；（８）电弧引起。113、接地和接零装置有哪些安全要求？答：（１）导电的连续性，不得有脱节现象。（２）要有足够的机械强度。（３）防止锈蚀，保持连接良好、可靠。（４）有足够的导电能力和热稳定性。（５）便于检查，防止意外损伤。（６）防止装置遭受腐蚀。（７）要有必要的地下安装距离。（８）接地、接零支线不得串联。（９）接地电阻和线路保护装置要符合要求。114、点火源有哪些种类？答：分为火焰、火星、高热物体、电火花、静电火花、撞击、磨擦化学反应热、光线聚集等。115、防止静电的措施有几种？答：（1）环境危险程度控制；（2）工艺控制；（3）接地；（4）增湿；（5）抗静电添加剂；（6）静电中和器；（7）加强静电安全管理。116、防爆电气设备类型有哪些？答：防爆型（标志d）、增安型（标志e）、充油型（标志o）、充砂型（标志q）、本质安全型（标志I）、正压型（标志p）、无火花型（标志n）、特殊型（标志s）。例：dⅡBT4是隔爆型，ⅡB级、T4组的防爆型电气设备。117、安全出口设置要求有哪些？答：（1）门应向疏散方向开启。（2）供人员疏散的门不应采用悬吊门、侧拉门，严禁采用旋转门，自动起闭的门应有手动开启装置。（3）当门开启后，门扇不应影响疏散走道和平台的宽度。（4）人员密集的公共场所观众厅的入场门、太平门，不应设置门槛，门内外1.4米范围内不应设置踏步。太平门应为推闩式外开门。（5）建筑物内安全出口应分散不同方向布置，且相互间的距离不小于5米。（6）汽车库中的人员疏散出口与车辆疏散出口应分开设置。118、疏散应急照明灯有哪些要求？答：其最低照度不应低于0.5lx。连续供电时间不应小于20min，建筑高度超过100米建筑，连续供电时间不应小于30分。发生火灾时，正常照明电源切断时，应在5秒内自动切换成应急电源。119、灭火器的设置有哪些使用要求？答：（1）设置明显便于取用的地点，不得影响安全疏散。（2）灭火器应设置稳固，铭牌必须朝外。（3）手提式灭火器易设置在挂钩、托架上或灭火器箱内（其顶部离地面高度应小于1.5米，底部离地面高度不应小于0.15米）（4）灭火器不宜设在潮湿或强腐蚀性的地点，如需要必须有保护措施。120、职业健康检查包括哪些检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。121、职业病危害因素包括哪些？答：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。122、劳动防护用品是指什么？答：由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

123、劳动防护用品分为哪两类？答：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。124、油田公司健康管理工作的方针是什么？答：预防为主、防治结合。125、非职业性健康检查周期是多少？答：每两年至少一次。125、对于第一次配发护品有什么要求？答：工服、工鞋同时配备两套。126、员工个人护品发放范围是什么？答：所有上岗员工。127、特种劳动防护用品包括哪些？答：头部防护类、呼吸器官防护类、眼（面）部防护类、听觉器官防护类、防护服装类、手足防护类、防坠落类、以及经劳动部门确定的其他特殊防护用品。128、采购的特种劳动护品必须具有什么？答：具有国家主管部门颁发的“工业产品生产许可证”和“特种劳动防护用品安全标志”。129、员工劳保卡片包括什么？答：员工个人劳动防护用品基础卡片和员工个人劳动防护用品发放卡片。130、安全带属于哪类劳动防护用品？答：防坠落类。131、各单位对在含硫化氢气体区域内施工作业的外来施工队伍要告知什么？答：要进行安全交底，明确告知作业施工中可能存在的硫化氢危害及防范措施。132、我国消防工作的方针是（预防为主、防消结合）。133、各单位采购消防产品和录用消防产品安装、(维修、检测)的队伍，应在取得油田公司消防安全管理办公室核发的“资质审查许可证”的范围内选用。134、消防安全重点单位应制定(灭火和应急疏散预案)，每季度至少组织一次演练。135、单位应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有（火灾、爆炸）危险的场所使用明火136、防雷、防静电装置及建筑消防设施每年至少进行（1）次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。137、消防安全重点单位应实行（每日）防火巡查，并建立巡查记录。138、任何单位和个人都有维护消防安全、保护（消防设施）、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。139、建设单位与施工单位签订安全责任书中，应明确甲乙双方的（消防安全责任）。140、消防安全重点单位应当至少()进行一次防火检查，非消防安全重点单位至少每季度进行一次防火检查。A.每周B.每月C.每季度D.每年141、消防工作按照政府统一领导、部门依法监管、（）、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制。A、单位全面负责B、单位主要负责C、单位领导负责D、消防人员负责142、同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行（）。A、统一管理B、分段管C、包干到户D、轮流管理143、油田公司HSE信息系统消防设备管理信息的录入时间为（），考核时间为每年3月份。A、及时更新录入B、每年录入一次C、每月录入一次D、积攒一定数量集中录入144、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位和个人都应当无偿为报警提供便利，不得（），严禁谎报火警。A、收取费用B、提出条件C、阻拦报警D、不予理睬145、各单位应加强火灾事故管理和统计上报工作，建立火灾档案，火灾统计报表（）报消防安全管理办公室。A.每月B.每季度C.每半年D.每年146、单位应按标准配置（），定期检查、检测、维修、保养，确保完好有效。A、消防培训学校B、建筑消防设施C、消防装备D、消防设施、器材147、一个计算单元内配置的灭火器的数量不得少于（），每个设置点的灭火器数量不宜多于五具。A、一具B、两具C、三具D、四具148、有一个面积为20*60㎡的歌舞厅，设有室内消火栓系统和灭火系统，应如何配备灭火器最合理，（）。A、设置2个配置点，每个配置点放置8KgABC干粉灭火器3具B、设置3个配置点，每个配置点放置8KgABC干粉灭火器2具C、设置4个配置点，每个配置点放置8KgABC干粉灭火器2具D、设置1个配置点，每个配置点放置8KgABC干粉灭火器5具149、消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施，不得用于与（）无关的事项。A、消防和应急救援

B、消防和灭火救援C、灭火和应急救援

D、消防150、单位设置消防控制室的，应当实行具有职业资格的人员（）值班制度。A、24小时B、12小时C、8小时D、2小时151、消防安全重点单位的消防工作，实行()监督管理。A、分级B、分类C、统一D、专人152、对高层建筑消防设施每半年至少进行一次全面检测并（），对火灾隐患应当及时排除。A、做好记录B、建立检测档案C、建立防火检查记录D、建立隐患整改记录153、任何单位和个人都有为扑救火灾提供便利的义务。在消防队未到达火灾现场前，有关单位应当（），减少火灾损失。A、原地等待消防队到来B、向上级领导汇报C、迅速组织力量扑救D、迅速疏散物资154、消防安全重点单位应当建立健全消防档案，消防档案应当包括（）。A、消防安全制度B、消防管理组织机构C、灭火和应急疏散预案D、消防安全基本情况和消防安全管理情况155、属于消防安全标准化管理活动“五规范”标准的有（ ABCDEF）。A、规范防火巡查、检查B、规范消防控制室（值班室）管理C、规范消防安全管理制度D、规范消防宣传教育培训E、规范灭火和应急疏散预案演练F、规范消防设施维护管理156、消防技术法规标准包括（ABC）。A、国家标准B、行业标准C、地方标准D、ISO标准157、生产、储存、运输、销售或使用易燃易爆危险品的单位，必须严格执行国家有关消防安全的管理规定，设置（AB）。A、消防设施B、安全标志C、看管人员D、专职消防队158、单位消防安全制度主要包括(ABCD)。A、消防安全教育、培训制度B、防火巡查、检查制度C、用火、用电安全管理制度D、消防（控制室）值班制度159、下列属于单位防火检查内容的是（）。A、灭火器材配置及有效情况B、用火、用电有无违章情况C、消防车通道、消防水源情况D、消防安全重点部位的管理情况E、员工消防知识的掌握情况160、应当接受消防安全专门培训的人员有（）。A、单位的消防安全责任人、消防安全管理人B、专、兼职消防管理人员C、消防控制室的值班、操作人员D、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员161、举办大型群众性活动，主办单位应（）。A、落实消防安全措施B、制订灭火和应急疏散预案C、报公司消防安全管理办公室备案D、要求消防力量现场监护162、灭火和应急疏散预案的组织机构包括（）。A、灭火行动组B、通讯联络组C、疏散引导组D、安全防护救护组163、必须持证上岗的人员有（）。A、电焊工B、气焊工C、防火负责人D、自动消防系统的操作人员164、消防安全宣传教育和培训内容应当包括（）。A、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程B、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施C、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法D、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能165、生产安全事故分为哪几类？答：三类（1）工业生产安全事故；（2）道路交通事故（3）火灾事故。166、根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为几级，分别是?答：四级。分别是特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故，一般事故具体细分为三级：一般事故A级、一般事故B级、一般事故C级167、发生一般事故C级、B级事故，事故单位应在多长时间之内向安全环保处报告？答：1小时168、企业事故调查组成员由哪些部门人员组成?答：调查组成员应当由安全、生产、设备、人事劳资、监察、工会等有关职能部门人员组成。169、事故调查报告应当包括哪些内容？（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。170、根据事件损害程度，事件分为几级，分别是？答：分为五级，分别是：限工事件，医疗事件，急救箱事件，经济损失事件，未遂事件。171、什么是限工事件？答：限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。172、什么是急救箱事件：答：急救箱事件是指人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。173、《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定行政处分为哪几类？答：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。174、《工伤保险条例》规定，哪些情形应当认定为工伤？答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。175、《工伤保险条例》规定，哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？答：职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。176、操作员工工作期间违反操作规程导致个人受到事故伤害的，能否认定为工伤？答：能认定为工伤。177、职工上班期间上厕所滑倒受伤，能否认定为工伤？

答：能认定为工伤。178、职工参加单位组织的篮球比赛受伤，能否认定为工伤？答：能认定为工伤。179、职工在工作岗位上突出脑出血，经抢救无效30天后死亡，能否认定为工伤？答：不能认定为工伤。180、某司机驾车上班途中，违章驾驶导致个人受到事故伤害，该司机被认定负交通事故全部责任，能否认定为工伤？答：不能认定为工伤。181、雷电防护措施包括哪些部分？答：主要包括：直击雷防护、侧击雷防护、感应雷防护三大部分，并采用接闪、分流、屏蔽、均压、等电位、接地等技术措施。182、根据接地体的作用，接地分为哪些种类？答：防雷接地、工作接地、保护接地、防静电接地、屏蔽接地等等。183、什么是接地装置？答：接地体和接地线的总称。184、何谓共用接地系统？答：建筑物接至接地装置的所有互相连接的金属装置包括防雷装置。185、什么叫安全距离？答：安全距离是在需要防雷的空间内，两导体之间不会发生危险的火花放电的最小距离。186、一、二、三类建筑物接闪器滚球半径分别为多少？答：30m、45m、60m。187、室内人员如何防止雷击？答：一定要关好门窗。要远离金属门窗、房屋内墙、有电源插座的地方，尽量在房子的中间，不要站在阳台上。在室内不要靠近、更不要触摸任何金属管线，包括水管、暖气管、煤气管等等。在雷雨天气发生时，不要洗澡，尤其不能使用太阳能热水器洗澡。188、室外人员如何防止雷击？答：（1）到野外劳作前，要注意收听、收看天气预报，看云识天，判断是否会出现雷电天气。（2）雷电天气发生时，应迅速躲入有防雷装置保护的建（构）筑物内，或者较深的山洞里面。（3）应远离树木、电线杆、烟囱等高耸、孤立的物体以及输配电线、架空电话线等。（4）头顶电闪雷鸣时（俗称“炸雷”），如果找不到合适的避雷场所时，应找一块地势低的地方，尽量降低重心和减少人体与地面的接触面积，可蹲下，双脚并拢，手放膝上，身向前屈，临时躲避，千万不要躺在地上，如能披上雨衣，防雷效果就更好。（5）雷电天气发生时，大家不要集中在一起，也不要牵着手靠在一起。（6）在空旷场地不要使用有金属尖端的雨伞，不要把铁锹、锄头、钓鱼竿等工具扛在肩上。（7）如果在游泳或在小船上，应马上上岸，即便是在大的船上，也应躲到船舱里。（8）切勿进行水上活动，如捕鱼、稻田作业等，尽快离开水面以及其他空旷场地，寻找有防雷装置的地方躲避。（9）不宜开摩托车、骑自行车赶路，打雷时切忌狂奔。189、危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性危害的因素。190、有害因素是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。191、危害因素辨识就是识别健康、安全与环境危害因素的存在并确定其特性的过程。192、风险是指某一特定危害事件发生的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害、损坏或其他损失的严重性的组合。193、风险评价是指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过程。194、风险评价的对象主要包括：人员、财产、环境、名誉。提出风险消减措施时应考虑的因素有：针对性、可操作性、经济合理性。195、危害因素识别与风险评价的范围（1）生产性新、改、扩建项目；（2）生产固定场所及设施；（3）所有进入工作场所的人员（包括相关方人员和外来访问者）的活动；（4）新工艺、新措施、新设备、新材料等；（5）作业活动及管理工作中存在的危害因素。196、风险防控常用方法（一）常用危害因素辨识和风险评估方法1．现场观察：是一种通过检视生产作业区域所处地理环境、周边自然条件、场内功能区划分、设施布局、作业环境等来辨识存在危害因素的方法。开展现场观察的人员应具有较全面的安全技术知识和职业安全卫生法规标准知识，对现场观察出的问题要做好记录，规范整理后填写相应的危害因素辨识清单。2．工作前安全分析（JSA）：是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。新工作任务开始前，理论上均应进行完全分析。若工作任务风险低且有胜任能力的人员完成，以前做过分析或已有操作规程的可不再进行安全分析，但应进行有效性检查，并判断工作环境是否变化及环境变化是否导致工作任务风险和控制措施改变。3．安全检查表（SCL）：为检查某一系统、设备以及操作管理和组织措施中的不安全因素，事先对检查对象加以剖析和分解，并根据理论知识、实践经验、有关标准规范和事故信息等确定检查的项目和要点，以提问的方式将检查项目和要点按系统编制成表，在设计或检查时，按规定项目进行检查和评价以辨识危害因素。安全检查表对照有关标准、法规或依靠分析人员的观察能力，借助其经验和判断能力，直观的对评价对象的危害因素进行分析。安全检查表一般由序号、检查项目、检查内容、检查依据、检查结果和备注等组成。4．危险与可操作性分析（HAZOP）：是指在开展工艺危险性分析时，通过使用指导语句和标准格式分析工艺过程中偏离正常工况的各种情形，从而发现危害因素和操作问题的一种系统性方法，是对工艺过程中的危害因素实行严格审查和控制的技术。HAZOP分析的对象是工艺或操作的特殊点（称为“分析节点”，可以是工艺单元，也可以是操作步骤），通过分析每个工艺单元或操作步骤，由引导词引出并识别具有潜在危险的偏差。5．故障树分析（FTA）：是通过对可能造成系统失效的各种因素（包括硬件、软件、环境、人为因素等）进行分析，画出逻辑框图（故障树），从而确定系统失效原因的各种可能组合方式及其发生概率的一种演绎推理方法。故障树根据系统可能发生的事故或已经发生的事故结果，寻找与该事故发生有关的原因、条件和规律，同时辨识系统中可能导致事故发生的危害因素。6．事件树分析（ETA）：是根据规则用图形来表示由初因事件可能引起的多事件链，以追踪事件破坏的过程及各事件链发生的概率的一种归纳分析法。事件树从给定的初始事件原因开始，按时间进程追踪，对构成系统的各要素（事件）状态（成功或失败）逐项进行二选一的逻辑分析，分析初始条件的事故原因可能导致的时间序列的结果，将会造成什么样的状态，从而定性与定量地评价系统的安全性，并由此获得正确决策。7．作业条件危险分析（LEC）：是针对在具有潜在危险性环境中的作业，用与风险有关的三种因素之积（D=LEC）来评价操作人员伤亡风险大小的一种风险评估方法，D值大，说明系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性（L），或减小人体暴露于危险环境中的频繁程度（E），或减轻事故损失（C），直至调整到允许范围。8．风险评估矩阵（RAM）：是基于对以往发生的事故事件的经验总结，通过解释事故事件发生的可能性和后果严重性来预测风险大小，并确定风险等级的一种风险评估方法。（二）常用风险控制方法1．作业许可：是针对危险性作业的一种风险管理手段和管理制度。为有效控制生产过程中的非常规作业、关键作业、缺乏程序的作业以及其他危险性较大作业的风险，其组织者或作业者需要事前提出作业申请，经有关主管人员对作业过程、作业风险及风险控制措施予以核查和批准，并取得作业许可证方可开展作业，成为作业许可制度。包括对进入受限空间、挖掘作业、高处作业、移动式吊装作业、管线打开、临时用电、动火作业等作业，均需要施行作业许可。作业许可本身不能保证作业的安全，只是对作业之前和作业过程中所必须严格遵守的规则及所满足的条件作出规定。2．上锁挂牌：是指在作业过程中为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放，对所有危险能量和物料的隔离设施进行锁闭和悬挂标牌的一种现场安全管理方法。上锁挂牌可从本质上解决设备因误操作引发的安全问题，但关键还是需要人的操作，要对相关人员进行安全培训，以解决人的行为习惯养成问题，同时还要加强人员换班时的沟通。3．安全目视化：是通过使用安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域的危险状态的一种现场安全管理方法。安全目视化以视觉信号为基本手段，以公开化的和透明化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，将潜在的风险予以明示，借以提示风险。4．工艺和设备变更管理：是指涉及工艺技术、设备设施及工艺参数等超出现有设计范围的改变（如压力等级改变、压力报警值改变等）的一种安全管理方法。5．应急处置卡：是指在岗位员工职责范围内，将应急处置规定的程序步骤写在卡片上，当作业现场或工作场所出现意外紧急情况时，提示岗位员工采取必要的紧急措施，把事故险情控制在第一现场和第一时间的一种现场安全管理方法。197、风险等级划分方法 风险等级划分以风险评估矩阵法为例。在确定风险概率和事故后果严重程度的基础上，明确风险等级划分标准，建立风险矩阵。全员参与辨识与评价工作，员工接受相应培训和辅导，使得员工掌握危害因素辨识的方法和技巧，提高安全意识和风险预控能力，建立危害因素辨识与风险评价工作长效机制。体系正常运行时，危害因素辨识与评价每年至少进行一次.现代安全理论认为人的不安全行为或物的不安全状态是事故的直接原因，根本原因是管理失误。预防控制事故首先要在管理上下功夫，从控制间接因素入手，来控制人的不安全行为和物的不安全状态，最终防止事故的发生。198、劳动防护用品是对劳动者本人采取的个人防护性技术措施。专指个人佩戴的装具等。（一）劳动防护用品的种类按劳防护用品的用途主要可分为以下几种：1、预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等；2、为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等；3、对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服；4、对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等；5、对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。（二）各种防护用品的使用和维护1、安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。2、防护手套绝缘手套、防静电手套、焊工手套等防护手套使用注意事项；对于钻孔机、截角机等旋转刃具作业，不得使用手套使用前检查手套有否损坏脱下已污染的手套时应避免污染物外露及接触皮肤再用式手套用后应彻底清洁及风干选择适当尺码的手套，手套应要合身以免妨碍动作或影响手感接触氧气的手套不能有油脂防护手套的保养和维护：保存的地方应避免高温高湿的场所焊工手套不能洗，并且不要密封在塑料袋内以免变质或发霉避免重物压放或折叠存放电用橡胶手套若有接触油污、应立即以酒精清洗。若以水清洗时，要立即用干布擦拭，并放阴凉处风干不能使用石油类有机溶剂清洁避免受到太阳直接照射戴各类手套时，注意不要说手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅人袖内受到伤害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。3、防护服①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于炼钢、浇钢、焊接等工种；②劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起重机、电气等工种；③涤卡布防护服能对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于后勤和职能人员等岗位。正确穿戴方法及保养穿戴要决：“三紧”；领口紧，袖口紧，下摆紧。4、防护鞋能保护脚趾在物体砸落时不受伤害。使用注意事项；不得擅自修改安全鞋的构造。选择合适尺码的安全鞋。正确穿著，不要拖穿。明确安全鞋的防护性能，不要超越其防护功能使用。注意个人卫生，使用者应维持脚部及鞋履清洁干爽。定期清理安全鞋，但不应采用溶剂作清洁剂。鞋底亦须经常清扫，避免积聚污垢物，因鞋底的导电性或防静电效能会受粘附污垢物多少和摺曲情况而影响。阴凉、干爽和通风处存放。5、安全带安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意如下事项：③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。安全带：使用注意事项：1、在基准面2米以上高处作业须系安全带；2、使用前要检查。3、使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤；4、高挂低用，注意防止摆动碰撞。5、不准将绳打结使用。也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。6、安全带上的各种部件不得任意拆掉。更换新绳时要注意加绳套。7、安全带使用两年后，按批量购入情况，抽验一次。8、使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期为3~5年，发现异常应提前报废。9、使用时避免触碰有钩刺的工具。10、安全带应储藏在干燥，通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，也不准长期曝晒、雨淋。劳动防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应用好它。199、工作循环分析是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析评价的一种方法。以JCA专业操作小组组长（基层单位技术人员、班组长）与员工合作的方式进行。200、目的：1、从安全的角度审视操作规程或实际操作行为，验证操作规程的适宜性和可操作性2、对有关的人员持续的实施培训和再培训3、保持操作规程是最新的和最全面的4、确保员工知道操作规程5、验证实际操作与操作规程的符合情况201、实施好处：促进操作人员对操作规程的理解和掌握增加操作规程的可操作性；增加操作主管与操作人员沟通员工参与操作规程的制订；改善员工被动执行操作规程的局面，确保操作规程的有力执行，减少违章、减少事故。202、实施步骤：1．确定操作主管和协调员，由协调员制定工作循环分析计划。2、梳理关键作业、关键设备操作规程清单。3、按照区域明确操作主管分工。4、按照《辽河油田公司工作循环分析管理暂行规定》进行全部操作规程的初始评估，并填写初始评估表。5、根据初始评估结果，由各区域操作主管带领员工按操作规程进行实际操作，进行现场评估，填写现场评估表。6、操作主管和员工根据初始评估和现场评估的情况，讨论发现的问题，确认改进建议。203、劳动者职业健康检查、监护制度职业健康检查、监护是通过对从事职业危害作业人员的职业健康检查，对职业危害作业人员健康状况进行医学监护，包括：1.上岗前健康检查。对拟从事职业危害作业人员（包括转岗员工），拟从事有特殊健康要求作业的员工（如高处作业、电工作业、压力容器作业、驾驶作业），应在其从事有害作业前进行健康检查。2.在岗期间定期健康检查。对从事职业危害作业的员工按一定间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。3.离岗时健康检查。员工不再从事职业危害作业，应在离岗时进行健康检查。最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。4.离岗后医学随访检查。接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。5.应急性健康检查。工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，要立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。6.职业病患者和观察对象定期复查。对已诊断为职业病患者或观察对象，根据职业病诊断部门要求，进行定期复查。7、职业健康检查项目包括基础项目和特殊项目。基础项目同非职业健康检查项目，特殊项目依据《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号）规定，根据作业人员接触的职业病危害因素类型选择听力、肺功能、生化（尿铅、尿汞）、尿沉渣等检查项目。8、职业健康检查周期为每年1次。9、健康检查结束时，体检机构应分别对个体、群体健康检查结果进行评价，对单位职业健康监护工作提出建议。个体健康评定的内容包括明确的健康改变（接触职业危害因素的要评定两者的关系）、诊断结论及处理意见。群体健康评定是在个体健康评定的基础上，通过疾病的罹患率、发病率、死亡率及疾病构成比例统计分析，提出综合评价和防治措施的书面报告。10、健康检查结果及处理意见，应及时反馈到员工本人。对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，要调离原工作岗位，并妥善安置。11、职业健康检查中发现群体反应，疑似与职业危害因素相关时，要对作业环境进行卫生学调查、评价，及时提出处理意见。12、女员工在孕期、哺乳期间，不得从事接触职业危害的作业。13、对从事接触职业危害作业或对健康有特殊要求作业的员工，进行职业健康监护，并按有关规定提供符合国家卫生标准和要求的个人卫生防护用品。14、不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。15、对从事接触职业危害作业的员工，按规定给予保健津贴，享受每3年一次为期8天的短期健康休养。16、将职业病危害作业场所的基本情况和日常检测情况，以及员工的详细职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料，分别记录在档案中，形成动态档案管理。17、各种健康管理原始记录至少保存三年，检测结果报告书保存十五年以上，职业健康体检资料须永久保存。204、职业病诊断与鉴定制度1、职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。

2、诊断机构第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

3、从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相；适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。4、劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

5、申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

6、职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院

观察后，再做出诊断。

7、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

8、职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同

意见应当如实记录。

9、条职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

10、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按规定报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。

11、职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：职业病诊断证明书；职业病诊断过程记录：包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；临床检查与实验室检验等结果报告单；现场调查笔录及分析评价报告。

12、确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。

13、鉴定第十九条当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地

设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

14、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：职业病诊断鉴定申请书；职业病诊断证明书；本办法第十一条规定的材料；其他有关资料。

15、职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。

职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

16、职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，做出鉴定结论，并制作鉴定书。鉴定结论以鉴定委员会成员的过半数通过。鉴定过程应当如实

记载。

职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（二）参加鉴定的专家情况；鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别）；鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。

17、职业病诊断鉴定过程应当如实记录，其内容应当包括：鉴定专家的情况；鉴定所用资料的名称和数目；当事人的陈述和申辩；鉴定专家的意见；表决的情况；鉴定结论；对鉴定结论的不同意见；鉴定专家签名；鉴定时间。鉴定结束后，鉴定记录应当随同职业病诊断鉴定书一并由职业病诊断鉴定办事机构存档。

18、职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。

19、职业病患者工伤保险待遇：按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。除非劳动合同期满或劳动者提出，一般不得解除或终止职业病人的劳动合同，应妥善安置职业病人。一到四级绝对不能解除，五到十级解除合同的情形有，一是劳动合同期满，二是劳动者自行提出，三是严重违反企业相关制度或犯罪等情形。用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。疑似职业病职工，在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担205、职业病防治法所称职业病的含义：企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治工作的基本方针：“预防为主、防治结合”。基本管理原则：“分类管理、综合治理”。修订后的职业病防治法在2011年12月31日起施行，共有10大类115种。206、职业病防治法对用人单位的总体要：职业病防治法在总则中规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。207、对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者用人单位如何处理？答：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。208、用人单位是否需要为劳动者建立职业健康监护档案？职业健康监护档案的内容包括哪些?答：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。209、用人单位发现职业病病人时，应及时向谁报告？答：用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。210、职业病防治法对劳动者有什么要求？答：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。211、对职业病诊断的程序：（1）承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（2）职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。212、特殊职业病危害分为四类：第一类是从事放射性危害作业；第二类是从事存在高毒的作业；第三类是从事存在人类致癌物的作业；第四类是从事存在人类生殖毒物的作业。213、职业卫生保护是指在职业病防治工作中，为保护劳动者健康，治理职业病危害，预防职业病发生而采取的一切有效的措施和方法的总称。214、“法定职业病”必须符合的条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。215、为什么要对从事接触职业病危害因素的作业职工进行就业前体检、在岗期间的定期体检和离岗体检？答:职业性就业前体检指对欲从事有害作业职工在上岗前必须按照国家规定内容进行就业前体检，体检结果载入个人健康档案。对体检过程中发现存在职业禁忌症的人员不准从事其所禁忌的作业。职业性定期体检是根据接触的职业病危害因素的性质、程度，每隔一定时间，对作业工人健康状况进行常规的或有针对性内容的检查。依据《职业病防治法》，用人单位对从事有害作业职工必须进行定期职业性健康检查。目的在于早期发现职业性、职业病危害因素对机体健康的影响，及时诊断和处理职业病，检出易感人群，尽早发现职业禁忌症及职业病患者，避免发生对人体的进一步伤害。离岗体检是指对从事接触职业病危害作业职工在调离本岗位时所进行的职业性健康体检，体检结果存入本人的健康档案。目的在于确立本人在离开该作业岗位时的健康状况。216、员工个人劳动防护用品的发放范围：员工个人护品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，根据本单位安全生产和防止职业危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，或同工种、不同劳动环境和条件，为在岗员工配备相应防护能力的护品。各单位不得随意变更发放范围和标准，不得将护品折合成现金发给员工个人或员工个人购买护品。配发的护品质量应符合产品标准的要求，为员工配发的防护服款式，区别不同专业、工种，应符合安全要求，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响员工上岗操作。员工个人护品发放范围为所有上岗员工。（1）直接从事生产作业、储运、销售等工作的在岗员工。（2）从事特殊环境作业的员工。（3）经常到生产现场工作的技术人员和管理人员。217、护品的管理与使用：护品品名B1:防护服B2:工作鞋B3:工帽B4:其它护品:手巾、肥皂（香皂）、洗涤剂、沐浴液、洗发剂B5：手套、口罩、防噪声耳罩（塞）、防强光紫外线护目镜、防冻裂保护剂、防晒保护剂、驱蚊剂、防寒袜、棉线袜、防静电袜、防蚊帽、卫生巾、防护面屏、防护面巾、蚊帐、保温饭盒、保温水壶二级单位物资供应部门建立员工个人劳动防护用品发放卡片。离岗6个月的员工，停薪留职人员、退休人员、内部退养人员停止配发护品。特种防护用品强制定检和报废。凡进入生产作业现场的人员，包括现场检查监督、参观、学习、实习人员、临时工、外来务工人员等必须按规定穿(佩)戴护品。加强护品报废管理工作，以基层班组为单元，建立护品使用报废台账。安全帽等特种护品的报废，班组负责统一回收，报物资管理部门强制报废。防护服和安全靴(鞋)的报废暂按其配备周期执行，到期由员工自行报废，班组负责进行监督。监督检查员工上岗穿（佩）戴和正确使用护品情况，确保岗位员工穿(佩)戴护品。防暑降温管理严格执行油田公司中油辽字〔2010〕124号、中油辽字〔2011〕235号文件防暑降温费标准：高温岗位420元，非高温岗位260元除油田公司和二级单位机关、直属部门及直属公司岗位外，其他岗位原则上为高温岗位。防暑降温费标准适用于在岗员工。防暑降温费采用现金发放方式，在“福利费”中列支防暑降温管理严格执行油田公司中油辽字〔2010〕124号、中油辽字〔2011〕235号文件为高温作业人员配备必要的清凉饮料，按每人每年不超过50元的标准执行，在成本费用“劳动保护费”中列支，不得折合现金发放给个人。除为高温作业人员配备必需的清凉饮料外，各单位不得再为员工购买防暑降温用品，不得以其他名目发放防暑降温费。对违反规定的，要依据有关规定予以处理。218、职业禁忌：指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。三、职业病防治法学习（摘要）劳动者权利：获得职业卫生培训教育；获得职业卫生防护；接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务；情权：危害、危害后果、防护条件；要求改善工作条件；拒绝强令违章操作、冒险作业；批评、检举、控告；参与民主管理；享受国家规定的工伤保险待遇；要求并获得健康损害赔偿；重要条款用人单位应当对下列劳动者进行上岗前的职业健康检查：(一)拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；(二)拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。第十二条用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位不得安排未年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第十三条用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。第十四条出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查：（一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；（二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。第十条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。第十七条用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：（一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；第十七条用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：（三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；（四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。（十九）《职业健康检查管理办法》自2015年5月1日起施行。2002年3月28日原卫生部公布的《职业健康监护管理办法》同时废止。（二十）《职业健康监护管理办法》重要条款第三章第九条按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（六）其他类（特殊作业等）。以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。第十八条职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。职业健康检查档案应当包括下列材料：（一）职业健康检查委托协议书；（二）用人单位提供的相关资料；（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；（四）其他有关材料。219、《辽河油田公司建设项目职业卫生“三同时”管理办法》第三条职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病防护设施是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对员工健康的损害或者影响，保护员工健康的设备、设施、装置、构（建）筑物的总称。职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第四条可能产生职业病危害的建设项目，根据其风险程度，可分为职业病危害一般、较重和严重三类。第五条可能产生职业病危害的建设项目需进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收。建设单位组织以上工作时，职业卫生专家人数不得少于3名，其中安全生产监督管理部门建立的职业卫生专家库中专家不得少于2/3。在选取专家时，应充分考虑建设项目行业特点。建设单位主要负责人应亲自主持评审，或书面授权委托单位分管负责人主持评审。第八条建设单位是本单