2025年学校门卫岗位管理与聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫岗位管理与聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.门卫岗位设置与管理2.1岗位职责2.2岗位设置2.3工作时间2.4工作区域3.乙方人员聘用条件3.1人员选拔标准3.2体检要求3.3年龄要求3.4政治素质要求4.乙方人员培训与考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果运用5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金5.4带薪年假6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.2纪律处分6.3制度执行7.工作交接与离职7.1工作交接7.2离职手续7.3离职补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任8.3违约责任9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：保安服务公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.门卫岗位设置与管理2.1岗位职责2.1.1负责学校出入口的值守，对进入校园的人员和车辆进行登记、查验；2.1.2维护校园安全秩序，发现可疑人员或行为及时报告；2.1.3管理校园内车辆停放，确保车辆停放有序；2.1.4配合学校各部门进行安全检查和应急处理；2.2岗位设置2.2.1设置门卫岗位2个，分别位于学校南门和西门；2.2.2每个门卫岗位配备2名保安人员；2.3工作时间2.3.1门卫岗位实行24小时值班制度；2.3.2保安人员工作时间按照甲方规定执行；2.4工作区域2.4.1南门负责南门、东门、北门区域；2.4.2西门负责西门、东门、北门区域；3.乙方人员聘用条件3.1人员选拔标准3.1.1具有完全民事行为能力；3.1.2身体健康，无传染性疾病；3.1.3具备一定的安保知识和技能；3.2体检要求3.2.1乙方应聘人员需通过甲方指定的医院进行体检；3.2.2体检结果需符合国家安全标准；3.3年龄要求3.3.1男性保安年龄应在18至45周岁之间；3.3.2女性保安年龄应在18至40周岁之间；3.4政治素质要求3.4.2无犯罪记录；4.乙方人员培训与考核4.1培训内容4.1.1安保知识培训；4.1.2校园安全应急预案培训；4.1.3仪容仪表、礼貌用语培训；4.2考核方式4.2.1理论考核；4.2.2实操考核；4.2.3日常考核；4.3考核结果运用4.3.1考核合格者方可上岗；4.3.2考核不合格者需进行补考或重新培训；5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1保安人员基本工资为每月人民币元；5.1.2甲方根据国家相关政策调整基本工资；5.2奖金与补贴5.2.1保安人员根据工作表现和考核结果可获得奖金；5.2.2甲方根据实际情况给予高温补贴、夜班补贴等；5.3社会保险与公积金5.3.1甲方按照国家规定为保安人员缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2乙方负责办理相关社会保险和公积金手续；5.4带薪年假5.4.1保安人员工作满一年后，享有带薪年假；5.4.2带薪年假天数按照国家规定执行；6.工作纪律与规章制度6.1工作纪律6.1.1保安人员需遵守国家法律法规、学校规章制度和甲方要求；6.1.2不得擅自离岗、脱岗、串岗；6.1.3不得利用职务之便谋取私利；6.2纪律处分6.2.1甲方对违反工作纪律的保安人员有权进行警告、记过、降职等纪律处分；6.2.2严重违反工作纪律者，甲方有权解除合同；6.3制度执行6.3.1保安人员需认真学习并严格执行各项规章制度；6.3.2甲方定期对保安人员的工作进行监督检查。8.保密条款8.1保密内容8.1.1学校的机密文件、资料、数据等信息；8.1.2保安人员的个人信息和学校的安全防范措施；8.1.3学校的教学、科研、管理等方面的商业秘密；8.2保密责任8.2.1乙方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；8.2.2乙方不得泄露、传播保密内容；8.3违约责任8.3.1如因乙方违反保密条款导致保密内容泄露，乙方应承担相应的法律责任；8.3.2甲方有权要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；8.3.3甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；9.1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签本合同；9.2续签条件9.2.1甲方满意乙方提供的服务质量；9.2.2乙方满足合同约定的各项要求；9.3续签程序9.3.1双方应在合同期满前一个月内协商续签事宜；9.3.2如双方达成一致，应签订续签合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应向守约方支付违约金；10.1.3给对方造成损失的，还应承担赔偿责任；10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.3争议解决机构10.3.1如双方同意，可约定仲裁机构解决合同争议；10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同；11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方未续签；11.2.2双方达成一致，决定终止合同；11.3合同解除程序11.3.1双方应提前30天书面通知对方解除合同；11.3.2乙方应在合同解除后妥善处理遗留事务。12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章；12.1.2合同经双方签字盖章后生效；12.2合同备案12.2.1双方应在合同生效后15日内向有关部门备案；12.2.2合同备案手续由甲方负责办理。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：乙方人员名单及岗位职责明细；乙方人员培训计划；甲方提供的场地、设施清单；13.3合同解释13.3.1本合同条款以书面形式为准；13.3.2如对本合同条款有争议，以双方协商一致的解释为准。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.1.2双方代表在本合同上签字盖章；14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2本合同自2024年1月1日起正式履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义2.第三方介入的情形2.1.1为甲方提供门卫岗位招聘、培训、考核等服务的第三方；2.1.2为乙方提供人力资源管理的第三方；2.1.3为本合同履行提供保险保障的第三方；2.1.4为本合同提供法律咨询或仲裁服务的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：3.1.1第三方因其自身原因导致的服务或协助不达标，应承担相应的违约责任；3.1.2第三方在提供保险保障时，其责任限额应与保险合同约定一致；3.1.3第三方在提供法律咨询或仲裁服务时，其责任限额应根据相关法律规定执行。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方提供的服务或协助应达到合同约定的标准，如未达到，第三方应承担违约责任；4.1.2第三方提供的服务或协助与甲乙双方的责任划分，应在本合同中明确约定；4.1.3第三方在提供保险保障时，其责任仅限于保险合同约定的范围。5.第三方权利义务5.1第三方权利义务如下：5.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；5.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定；5.1.3第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；6.1.2双方签订补充协议，明确第三方的权利义务；6.1.3第三方按照补充协议约定履行职责。7.第三方介入的变更7.1第三方介入的变更如下：7.1.1如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的事项，应书面通知第三方；7.1.2第三方应根据甲乙双方的要求进行相应的变更。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止如下：8.1.1如合同终止或甲方解除合同，第三方介入也随之终止；8.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决如下：9.1.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；9.1.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用承担如下：10.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；10.1.2第三方介入的费用应在合同中明确约定。11.第三方介入的保密义务11.1第三方介入的保密义务如下：11.1.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；11.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的补充条款12.1第三方介入的补充条款如下：12.1.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商补充；12.1.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的场地、设施清单详细要求：清单应包括门卫岗位所需的场地面积、设施设备型号、数量、使用年限等信息。说明：此清单用于明确甲方提供的资源和乙方使用资源的范围。2.乙方人员名单及岗位职责明细详细要求：名单应包括人员姓名、性别、年龄、岗位、职责、工作表现等。说明：此名单用于明确乙方人员的配置和职责分工。3.乙方人员培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：此计划用于确保乙方人员具备履行职责所需的知识和技能。4.乙方人员劳动合同详细要求：合同应包括乙方人员的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、福利待遇等。说明：此合同用于明确乙方人员的法律地位和工作关系。5.第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方服务的内容和责任。6.保险合同详细要求：合同应包括保险种类、保险金额、保险期限、保险责任等。说明：此合同用于明确保险保障的范围和责任。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方人员未按照规定时间到岗或擅自离岗责任认定标准：乙方人员未在规定时间到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资。示例说明：保安人员未在规定时间到岗，扣除当天工资。2.乙方人员违反工作纪律，造成不良影响责任认定标准：乙方人员违反工作纪律，造成学校或甲方声誉受损，扣除当月工资的50%。示例说明：保安人员在工作时接受贿赂，造成学校声誉受损，扣除当月工资的50%。3.乙方人员泄露学校机密信息责任认定标准：乙方人员泄露学校机密信息，根据泄露信息的严重程度，赔偿甲方相应的经济损失。示例说明：保安人员泄露学校学生名单，造成学生信息泄露，赔偿甲方经济损失。4.甲方未按照合同约定提供场地、设施责任认定标准：甲方未按照合同约定提供场地、设施，每次扣除相应金额的违约金。示例说明：甲方未按时提供门卫岗位所需的监控设备，扣除相应金额的违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方人员工资责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方人员工资，每次支付滞纳金。示例说明：甲方未按时支付保安人员工资，支付相应金额的滞纳金。全文完。2024年学校门卫岗位管理与聘用服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同签订时间1.4合同生效条件1.5合同履行期限1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式第二章门卫岗位职责2.1工作内容概述2.2安全保卫职责2.3工作区域管理2.4值班制度2.5应急处理2.6工作记录与报告第三章人员配置与管理3.1人员选拔与培训3.2人员聘用与解聘3.3人员考核与晋升3.4人员奖惩制度3.5人员档案管理3.6人员培训计划第四章工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与调休4.3值班制度与休息时间4.4加班制度与补贴4.5特殊情况下的工作时间第五章工资与福利5.1工资标准与支付方式5.2福利待遇5.3工资调整机制5.4社会保险与公积金5.5休假制度第六章工作纪律与规范6.1工作纪律要求6.2着装与仪容规范6.3工作区域行为规范6.4应急处置流程6.5职业道德规范第七章设备与设施7.1设备设施配置7.2设备维护与管理7.3设备更新与报废7.4安全防护设施7.5节能减排措施第八章安全生产与事故处理8.1安全生产责任制8.2安全教育与培训8.3事故预防与处理8.4事故报告与调查8.5责任追究与赔偿第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序9.4合同变更与解除的法律后果第十章违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿范围10.4违约责任免除第十一章合同终止与后续事宜11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的债权债务处理11.4合同终止后的后续事宜第十二章合同附件12.1附件一：人员配置表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：工资待遇明细表12.4附件四：安全生产管理制度12.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同当事人甲方：学校乙方：保安服务公司1.3合同签订时间本合同于2024年X月X日签订。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同履行期限本合同履行期限为自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.6合同解除条件1.6.1甲方有充分理由认为乙方无法履行合同或存在重大违约行为时，有权解除合同。1.6.2乙方有充分理由认为甲方无法履行合同或存在重大违约行为时，有权解除合同。1.6.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。1.7合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二章门卫岗位职责2.1工作内容概述乙方负责甲方校园内门卫岗位的安全保卫、来访人员管理、车辆管理等工作。2.2安全保卫职责2.2.1严格执行校园安全管理制度，确保校园安全。2.2.2对进出校园的人员和车辆进行登记、检查，防止无关人员进入校园。2.2.3发现可疑情况，及时报告相关部门。2.3工作区域管理2.3.1负责校园内各区域的安全巡逻，维护校园秩序。2.3.2确保校园内消防设施完好，通道畅通。2.4值班制度2.4.1乙方应按照甲方规定的时间安排进行值班。2.4.2值班人员应认真履行职责，确保校园安全。2.5应急处理2.5.1发生突发事件时，值班人员应立即采取应急措施，确保校园安全。2.5.2及时报告甲方，协助处理突发事件。2.6工作记录与报告2.6.1值班人员应认真填写工作记录，及时上报甲方。2.6.2对发现的问题，应及时向甲方报告。第三章人员配置与管理3.1人员选拔与培训3.1.1乙方应按照甲方要求选拔具备相应资质和能力的门卫人员。3.1.2乙方应对新聘人员开展岗前培训。3.2人员聘用与解聘3.2.1乙方根据甲方要求，负责门卫人员的聘用和解聘。3.2.2解聘门卫人员应提前通知甲方。3.3人员考核与晋升3.3.1乙方应定期对门卫人员进行考核，考核结果作为晋升依据。3.3.2乙方应按照甲方要求，对表现优秀的门卫人员进行晋升。3.4人员奖惩制度3.4.1乙方应建立健全门卫人员奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违反规定者给予处罚。3.5人员档案管理3.5.1乙方应建立门卫人员档案，妥善保管。3.6人员培训计划3.6.1乙方应根据甲方要求，制定门卫人员培训计划。第四章工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1乙方应根据甲方要求，合理安排门卫人员的工作时间。4.2休息日与调休4.2.1乙方应按照国家规定，安排门卫人员的休息日。4.3值班制度与休息时间4.3.1乙方应制定门卫人员值班制度，明确值班时间与休息时间。4.4加班制度与补贴4.4.1乙方应按照国家规定，制定门卫人员加班制度及补贴标准。4.5特殊情况下的工作时间4.5.1在特殊情况下，乙方应按照甲方要求，调整门卫人员的工作时间。第五章工资与福利5.1工资标准与支付方式5.1.1乙方应按照甲方要求，制定门卫人员工资标准。5.1.2工资按月支付，每月X日前发放。5.2福利待遇5.2.1乙方应按照国家规定，为门卫人员提供相应的福利待遇。5.3工资调整机制5.3.1乙方应建立工资调整机制，根据国家政策及市场行情，适时调整工资标准。5.4社会保险与公积金5.4.1乙方应按照国家规定，为门卫人员缴纳社会保险和住房公积金。5.5休假制度5.5.1乙方应按照国家规定，为门卫人员提供休假制度。第六章工作纪律与规范6.1工作纪律要求6.1.1门卫人员应遵守国家法律法规，维护校园秩序。6.2着装与仪容规范6.3工作区域行为规范6.3.1门卫人员应在工作区域内文明礼貌，遵守职业道德。6.4应急处置流程6.4.1乙方应制定门卫人员应急处置流程，确保在紧急情况下迅速应对。6.5职业道德规范6.5.1门卫人员应遵守职业道德，保守工作秘密。第七章设备与设施7.1设备设施配置7.1.1甲方应提供必要的门卫工作设备与设施，乙方应妥善使用和维护。7.2设备维护与管理7.2.1乙方应负责门卫工作设备的日常维护和管理。7.3设备更新与报废7.3.1甲方应根据实际需要，对设备进行更新和报废。7.4安全防护设施7.4.1甲方应确保校园内安全防护设施完好，乙方应定期检查。7.5节能减排措施7.5.1乙方应采取节能减排措施，降低能源消耗。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1因国家政策、法律法规的调整，导致合同内容需要变更的。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致变更的。8.1.3因甲方或乙方经营状况发生变化，经双方协商一致变更的。8.2合同解除条件8.2.1甲方或乙方违约，经对方书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正的。8.2.2甲方或乙方因经营困难、破产、解散等原因无法继续履行合同的。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除的。8.3合同变更与解除的程序8.3.1变更或解除合同应书面通知对方，并经双方签字确认。8.3.2变更或解除合同后，双方应按照新合同或解除合同后的约定履行义务。8.4合同变更与解除的法律后果8.4.1合同变更或解除后，双方应依法承担相应的法律责任。8.4.2合同解除后，乙方应按照甲方要求，妥善处理门卫工作交接。第九章违约责任9.1违约行为认定9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利的。9.1.2乙方未按照合同约定履行门卫职责的。9.1.3双方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。9.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。9.3违约赔偿范围9.3.1违约造成的直接经济损失。9.3.2违约造成的间接经济损失。9.3.3违约给对方造成的其他损失。9.4违约责任免除9.4.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。9.4.2因对方原因导致违约的，违约方不承担违约责任。第十章合同终止与后续事宜10.1合同终止条件10.1.1合同履行期限届满。10.1.2双方协商一致终止合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止的。10.2合同终止程序10.2.1双方书面通知对方合同终止。10.2.2双方按照合同约定处理终止后的债权债务。10.3合同终止后的债权债务处理10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的债权债务。10.3.2双方应相互确认无未了事项。10.4合同终止后的后续事宜10.4.1乙方应按照甲方要求，妥善处理门卫工作交接。10.4.2双方应按照法律法规，处理合同终止后的其他事宜。第十一章合同附件11.1附件一：人员配置表11.2附件二：岗位职责说明书11.3附件三：工资待遇明细表11.4附件四：安全生产管理制度11.5附件五：其他相关文件第十二章合同争议解决12.1双方应友好协商解决合同争议。12.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十三章合同的生效、解释和适用法律13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.3本合同适用中华人民共和国法律。第十四章合同解除与终止14.1合同解除与终止的具体条件和程序按照第八章的规定执行。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权1.1.1甲方作为学校方，对门卫岗位的管理具有最终决定权。1.1.2甲方有权根据学校发展需要，调整门卫岗位的工作职责和人员配置。1.2工作计划与调整1.2.1甲方应提前制定年度工作计划，并向乙方通报。1.2.2在年度工作计划范围内，甲方有权对乙方的工作计划进行调整。1.3设备与设施更新1.3.1甲方负责门卫岗位所需设备与设施的更新和维护。1.3.2乙方应按照甲方要求，使用和维护设备与设施。1.4人员培训与考核1.4.1甲方负责组织门卫人员的培训，提高其业务素质。1.4.2甲方有权对乙方人员进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权2.1.1乙方作为保安服务公司，有权根据合同约定，自主安排门卫人员的工作。2.1.2乙方有权对门卫岗位的工作职责进行调整，以适应实际工作需要。2.2工作计划与执行2.2.1乙方应制定详细的工作计划，并向甲方报备。2.2.2乙方应按照甲方要求，执行工作计划，确保门卫工作顺利进行。2.3设备与设施采购2.3.1乙方负责门卫岗位所需设备与设施的采购。2.3.2乙方应确保设备与设施的质量，满足门卫工作需求。2.4人员招聘与解聘2.4.1乙方负责门卫人员的招聘和解聘。2.4.2乙方应确保招聘和解聘程序合法合规。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行。3.1.2中介机构有权对甲乙双方进行监督，确保合同条款得到执行。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲乙双方按照约定比例承担。3.2.2中介机构费用应包含在合同总金额内。3.3中介机构保密3.3.1中介机构应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给第三方。3.3.2中介机构在合同履行过程中，应遵守相关法律法规。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应承担因自身原因导致合同无法履行或违约的责任。3.4.2中介机构在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。3.5中介机构变更3.5.1如需更换中介机构，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。3.5.2新中介机构应具备与原中介机构相当的资质和能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员配置表2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：安全生产管理制度5.附件五：其他相关文件6.附件六：中介机构资质证明7.附件七：中介机构服务协议8.附件八：门卫人员培训计划9.附件九：门卫岗位应急预案二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。乙方未按照合同约定履行门卫职责。双方违反合同约定，给对方造成损失。因不可抗力导致违约。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准。双方应友好协商解决违约行为的认定，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动条件的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方违约时，应向对方支付的一定数额的金钱。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会仲裁解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员素质参差不齐。解决办法：甲方应加强对门卫人员的培训，提高其业务素质。2.问题：设备与设施维护不及时。解决办法：乙方应建立健全设备与设施维护制度，确保设备正常运行。3.问题：突发事件处理不当。解决办法：甲方应定期组织应急演练，提高门卫人员应对突发事件的能力。4.问题：合同条款执行不严格。解决办法：双方应加强沟通，确保合同条款得到严格执行。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位的管理与聘用。2.保安服务公司的门卫岗位业务。3.第三方中介机构的合同服务。4.门卫人员的培训与考核。5.门卫岗位的安全生产管理。全文完。2024年学校门卫岗位管理与聘用服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________学校地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________物业管理公司地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，学校的安全管理工作日益受到重视。为确保学校师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在门卫岗位管理与聘用服务方面的权利义务，确保学校门卫工作的正常运行，保障师生人身和财产安全。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于物业管理范畴。3.2关键词解释：（1）门卫：指在学校出入口担任安全保卫工作的人员。（2）聘用服务：指乙方根据甲方要求，派遣具备相应资质的人员提供门卫服务。（3）安全管理：指对学校门卫工作进行组织、协调、监督和检查，确保门卫工作质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供门卫服务；（2）有权对乙方派遣的门卫人员进行考核，并提出改进意见；（3）有权监督乙方履行合同情况，保障合同顺利实施；（4）按合同约定支付乙方门卫服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定派遣具备相应资质的门卫人员；（2）对派遣的门卫人员进行培训，确保其具备履行职责的能力；（3）定期对门卫工作进行检查，确保门卫工作质量；（4）按合同约定履行合同，确保门卫服务的连续性；（5）在合同履行过程中，如遇特殊情况需调整门卫人员，应及时通知甲方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至___________年___________月___________日止。5.2合同履行地点：___________学校5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方要求，在学校出入口设立门卫岗位；（2）乙方负责门卫人员的日常管理和培训；（3）乙方负责门卫工作的组织、协调和监督；（4）甲方对门卫工作进行监督，并提出改进意见。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲方单方解除合同，并提前___________日书面通知乙方；（4）乙方单方解除合同，并提前___________日书面通知甲方。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中产生的各项事宜；（2）合同终止后，双方应按约定支付合同履行期间产生的费用；（3）合同终止后，乙方应将门卫工作移交给甲方或其他有权接收方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付合同履行期间产生的费用；（2）合同终止后，乙方应将门卫工作移交给甲方或其他有权接收方；（3）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：乙方根据甲方要求提供的门卫基本服务费用；（2）加班费：门卫在非工作时间或节假日加班的报酬；（3）培训费：乙方为门卫提供培训所产生的费用；（4）意外伤害保险费：为门卫购买意外伤害保险的费用；（5）其他费用：合同履行过程中可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）基本服务费：按月支付，甲方应在每月的___________日前支付当月的基本服务费；（2）加班费：按实际发生时间计算，甲方应在门卫提供加班服务后的___________日内支付加班费；（3）培训费：按培训计划支付，甲方应在培训结束后___________日内支付培训费；（4）意外伤害保险费：按年度支付，甲方应在每年的___________日前支付下一年的保险费。7.3支付时间（1）基本服务费：每月的___________日前支付；（2）加班费：门卫提供加班服务后的___________日内支付；（3）培训费：培训结束后___________日内支付；（4）意外伤害保险费：每年的___________日前支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应按照乙方开具的正规发票进行；（2）甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务或物品；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（4）如因乙方原因导致服务或物品不符合约定，乙方应无条件退还甲方已支付的相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付___________的违约金；（2）甲方未按合同约定提供必要的工作条件的，应承担相应的法律责任；（3）甲方擅自变更合同内容，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供合格门卫服务的，应向甲方支付___________的违约金；（2）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付___________的违约金；（3）乙方擅自终止合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定的比例计算；（2）实际损失：按照实际损失金额计算；（3）赔偿方式：违约方应支付现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的保密内容包括但不限于：（1）门卫岗位的招聘信息；（2）门卫人员的工作计划；（3）门卫工作过程中的重要事项；（4）其他涉及学校安全的敏感信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同生效之日起至合同终止后的___________年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密信息；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然现象或社会因素导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等；（3）其他导致合同无法履行的不可预见、不可避免、不可克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件，应采取措施减轻损失，并尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，影响门卫工作；（2）政府发布紧急命令，要求学校停课，影响门卫工作；（3）罢工导致门卫人员无法到岗。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均保留；（2）甲乙双方在合同履行过程中，如发现新的权利，应及时协商确定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对门卫工作重大事项的决策权；（2）乙方保留对门卫人员的管理权和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同维护学校的安全和秩序；（2）甲方应配合乙方进行门卫人员的招聘、培训等工作。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论门卫工作相关事宜；（2）甲乙双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决门卫工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就门卫岗位管理与聘用服务事宜的完整协议，取代了之前就同一事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款；（2）如因国家法律法规的调整导致合同条款需要增减，双方应协商一致进行修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：___________乙方（盖章）：法定代表人