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文档简介
医博eHR医疗机构人力资源管理系统解决方案医博eHR医疗机构人力资源管理系统汇集了众多成功医院先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,以先进的信息技术,实现对医院人力资源信息的高度集成化管理,是适合中国医院使用的人力资源管理解决方案,为现代医院的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。医博EHR医疗机构采用c/s结构,以组织规划、人事管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、报表管理、考试管理、工作平台为核心功能模块,是医院领导、人力资源主任和员工全员参与的,可进行多层次管理先进的eHR系统。其中,集团版与医院版分别适用于医疗集团与独家医疗机构的人力资源信息化管控1.组织规划组织规划的目的是完善组织机构与岗位信息医院可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案.□砌布署建厘城艮导育展公国八4i资厚就理和於I将领刘耳映玲U电题双恻Z»Bff修点;修 工期曾星近生安I里工作平白噂irt苴限营营目近科因F用口。MU)
提供多种层次组织结构设计模式,根据各医院架构特点提供最合适的解决方案。实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同,可灵活调整和管理医院各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息支持岗位信息活灵查询与导出功能。支持组织信息统计分析、组织报表管理。•支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理等功能模块的数据关联。2、人事管理建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台帐。3浑加中田同固储首限金同人力诗源肯迪察统“人事雷理:.冬谎出垦 期利州划.A.WI3以■管口瘠川管程老物里工因・修 根果管通工局|:$用间・理及青且港ftBF苗口. 芾贴। lAwis।布mt电Y跆n”阡丁?AV0IE,NE-2£]朝:1时4」1%1鼎除|1im|as1%1S.\II|“喳Jn》改,工।越田R向]eJEffiAft、辜际戒司ji.Tft®5>5.芋习母兄_也推公用&।乙珞御s建o臣斤官师九削线限 10♦X.Kti脚川13口加安性尼科1二^那il弟门城工H工号Uii£W底洲沿5Kfilfi出生日期毕北予懂侑子雪土罚蛆1冏平田*O力必网RR.的将砍.I曲比克M料庆㈱LHIMB照己0帽电外用山百百酒临床定首&D喇内E外科9U沏即出faE月间・科3外方废歌料旧i.E-1ft-淑谟tevMH-®需对市辨别遇中中印卡*氏■&-tj口腔林I”.)4.鼻;3医苧科星中度不利L腐IE女支忸*和IEE-IT.I331卫板科工拉羊等北寺Ef.&白鹿H科口儿7&随史段必出苧科区千科1»1^£■-13:亢EAB?E>]nn抽中EEEM手料五梅羊与5U»1&岳Eire科IM:E陶形版艮匡字科LfTLH■H■-*金丰西工诩阳!广却中庭始:学中修学SWEI&环娴蚓小TBAR度戛声于HMETHLH1懈萨.同Bi-teU法沙期犍巾医物中因0员求京科Ei亡i窃弗科m3)B由TH*・疾手H明■田斗Xi.»L置1胃淑燃邛峪8-af巨彼t中日踹自自一口&Gff.S五百将五百科I.1&l:l女支忸*也LES-33-Z!祁距科大宇草科白坨力期科也AJ1(1画史五百科五苜科LilISJr■-13:亢粒E蚪⑷虫熟用型让挺本1PIE4市MlE蚱同□CHLU皿2工:.用哀afi工训如闰啦科技学枝□应任学太古L.&fflMTHWfC'AJIE&T3蚱同口整林La5LH球的心HKJX34riFTW□晓恒学本科台匕,l'L:1■'■■13田惊外科DeHLliLMu交混*!»ae时即为出恰姆酒□&EY中电配3tiSrfrEWiiSA)11-1外日□EWIE!L35立迎tAIWI-M-OC诃开南卫生学技井信中餐护二.aCj星夏E学科G/dJ5随史外H□EftLilIJ5Jr■-13:亢EAL5E-W-I5广开任与忻1PIE文圣1P:&国日科।丸Ujg显愤妇於整住应1LI?L3TS坡用通anIE-用网林它勺[唯女直此b里加fl翱工内jr住庠克日户H住房:I即LH1fr球的必中财t炒1即卫将神崖林把口慎饯曲小IB由E日产科性房i日声构注花肆L”IM交混修为*eM卧心并J1JITO冲傕大士世ti件目与三5船19的二科闺SI1.11125r-女迎tAIfSfi-LtftSXTTiTft:井信中餐护二:■»ti中臣科IIA2/MH妇产科住住1-SrHttKff113L2]白更期asLiW-fMQ的卫收腌中音枕&昆曲日科।丸U打,赣竞妒科iifSi期产科西即L2LZ2文■-用金玉姐LH4-常工L谢存芸温卫校1Ptf文立此由D内阳”J在性比克旧户H住房i如户林佳房密L25IK立■柳1^2-05昭川叫!大学晌E大吉世口中西区玷立川口幻S3由E日产科性房i日声构注花肆L2£L24交混修为ael踞r:.MEWJU产大士世匕购:人1:4的二科住隹iLUi.25■尸泥的金厂洋疆却卫空础★雪物口产和aj造MH妇产科住住1-SrHttKff111【绵J娓期asIHI494H古琳主与大音杭.如&产科门派Uu8H国jrwWIrH''' 一>—■d>|ffjL&E.Jvdfila,1 联百■J.iM网址j -hmctnm I 三明.30I5U7-DD 叼间IT.Ca34星期:一•可自定义增加员工资料属性(如自定义字段、子集),完整记录员工的相关信息。•可批量导入人员基本信息档案。
通过身份证计算个人出生年月与年龄。支持批量数据更新。员工生日、试用期满、证照到期,退休时间等自动提醒。支持人员变动操作,如入职、试用、延长试用,转正、调岗、薪资变动、离职,实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。支持员工自己填写提交离职申请表,人性化管理离职操作过程。支持员工离职程序在线流程化处理,自定义离职审查表。支持员工从离职档案库中复职。提供强大的定位查询及模糊查询功能,能快速方便查找任意的相关信息,实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。提供各类统计报表,如:人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。•支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。S深利市匡伴蕾晒降首收£司人力说嘀E知家抗■[人事雷理IX城逾!5 4如雄划 儿手・底 招事管理 时川管通 岂知■座 工亮・鹿 梅亲管理 工语中廿 为以■江 璇立百福 电图.函口m而骷
3、考勤管理管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。SDMU)IpTUhl㈤四¥3=科SDMU)IpTUhl㈤四¥3=科BhK1旧言科II洋gJAE・性Wi;餐收土rH/升<TI.诧自购Er«白的诧自购EifflHjITflHf启耳用鳏自密艮fiLf13p4urn鹿度代明M 鹿交端周曲1 工明怛忌好"1M1效1依KII 1祖*II附学能I党“祝包|■停父*一度±w*si诳 二]正।设置出昭?孙斯■斑.诩如■上,白小 r不计避碑财工上用点[55痴■无五麻利中福婀丽至施国行国|omir揖甫上班:,「口廿神日总L+is*tm-良倏叶1~行6萼h•冲1一6rSHBtr拼H的曲而hJIKm iiH*「朝冏,!"?"用怕省HHEiflfi,~cUtt酬酎同±1*身一不慵a口及珥।上坯营生沃总国I巴至j『再划■洞一洋冲 ,黎洞一•甘科「审捏即 」|碘:爱酊讯1班t姐TT平比由战8七一L不祥:映算用工上宙点[T两r王陶和M卡电Sil却川云忙在运用叵牙抻F找前上玲仄品貂司ii+规法师]-HSri+l一1£鲁妙匍一^「町电环而ritrat:m+诩1回而至国而皆年早皂叵多群r述明下康》而才柚百计受卡汹-岬生计|一万野特町隔加|西缸限悔口俘加湖置一科园si'd:取铜向厂例i»+hr~卦hrtflss三在—登此咄喇,保-尚平旷mm一r不计洌伴的工上r阖-Lr- 例随fi ■£ X由astF不矽*r 区3监讪例*;网.n*讣。为冲:曲知*othj日1」r 砰啕 f m理己叵外冲r 1Hhwyi+M-htxM-Bs-it:■渊比阐* □至1; jHnsI_s*「「trtse四m-±KHal _dw愉舞举比*眇醺一域■碎|篁中翦密im一|-而什道》«曲工rr. M十诩11——因L 年许近且「5■外伸「而品貂「i+观餐剧」-N=i+|・0:B计他田伸|・|rHJs5|;r 惧卡丽 至 印与里卫:ItfW1 11珏IM目计3U卡网-■计|~"MISJ160球建।上下席在例咔蛔如m在第二天的*刎・下班点在第二天,心*的入粉::》•片勤忑理心"如星,瓦旦红:rfww.jh-hrHC.tOnlJjsjitwJoiwaiE排im釐正已用:3DI5-JJ7-CM界改遢U 电题胆恻AREI?俗UTIF 曰斯1£1星 TiflisIP 近生安型 工作平餐 ,也苴限,注目近科EB支持多种班次自定义方式,提供夜班和跨天设置,实现不同班次不同考勤计算方法。可单独或批量设置医院每个部门或每位员工的考勤排班,灵活设置个人调班,实现机动灵活考勤模式。灵活设置非考勤人员,非常考勤人员不计入考勤统计报表。•支持多种格式(如TXT格式,EXCEL格式)的考勤数据导入。•根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表,自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间,生成考勤报表.•支持对漏打卡情况进行手工补登数据.•支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。•支持年假的天数自动计算及休假规则设置。支持加班换算计算,如:周末加班、节假日加班可以换算成平时加班的小时数,这样方便薪酬计算读取统一数据。提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据.支持考勤数据与薪资数据对接,实现考勤薪资准确与灵活计算。管理医院员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程。4、薪资管理(可选)管理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表.a宗母由w理员笔口核公百人吉历先・理x晓•।工生季德力U名福昇制 用不?厘后“tl星ALhUH工间单厘餐求第I星工汴平白♦讯・国甲节自讯用国F阳口P邛叨1融W”让面口去交厂?“或曾传:!将春也冒飞0出0 岫7工期+31-口杼liEX 1门1"抵市诉II百行布丁 工贫管*kN工叩姓盹+ofiftsaawA:■+■O忖审但*O房夜房门■山」+a1保冬IIEflIfilIIi+JiiaEA.iHMasiriflnll电“ISAI由如端riff ^・在里■r匕.身在星fSEA®r省月击已广;月、史mm史「已由rl茶曲定r曰增广索班姓 r::m»ec£E"ft*KGi-^3■t工U■aB黑S1A工,-尊殖球2牝般王日n心冲tiyjR牛1才tiHj■J-H£1*宇日tiHJ眄D曳1琥;?11段强1口看1In3■kfi■-0■■Q■0■**p山!Id,:。EE境2:n^e;12:Z7I0Ha■■0■G■0>Q0□■0■1W«:■小>做ifl1£二家(IWOI?1100鱼ig6000■■1MHznxflgf0◎1aA00r-taf05SIAH102J:捻2:15W、g口21n01Ifflf00♦00启>0tIIIK06ioa£1A耳*2;001Sw>aGt0©0&t0't「IiJfi必的407・夏匡苧和104料上工!科即210u1Mi:ifg0♦g♦00g范:QL附0E懵■三耳科10?S11;:]^M;?:ZZ7JiqG.KCpQGQ甘0q©如卬值和河」00他・底孝科寝在生上曜君210G1加t0a0■10&0&32划姑乜W4010flWEW101百助MUSM21E0G10f0a+00o-<0A3H"I*回.$3450]|101料卡K21q1wfDQfrDt>0*tg©d.012EtHlotHU9箕打27J30030V0a◎00&.0V皿些口鼻必值LU有同仔“il曾廿2M5WtS?J10Q1a0G◎0f0a>0升i体aQ】2曲酎HIlf科去或IXifi一就F210G1i»fa刀白0ir0r-t0E1.«:用州」即;日LK-0119KJ:2:1>M22:C>ZT2Jq口3IE«431.43t0.□汴t0.70UMMMa4□□BH111在主式由252f?21aG3a©0a00&?0J3wa173E0>LX017口监件LL3.后生2P1PM5J«2721a01Lagin0◎000◎&0LL5MJW40]S口底也114FT-Ei2::OZ72100at0a.0tqa0»Kl53iJ3金«0□KHii3日”诲箕/不0QiMu0口詈00*04.S立其Jm必;必40口监忤IH.之如7721g◎Iaf0Gt00加f01J5M2.7Ijj?.jGKJ0?l63=修怔枪日in.■1A±长”1城K21aG1w*QIS?3Q*0色fqI"再MWJQ121192门块史打君210Gi糖0泗3100&0*-JI&0Zj玲忤在医・115.■E*<t式]>足占羽n210◎1*0g阂*gt0炉tgt湖1光否Q.0罩a弓修12斗1KJiqidPDQtD♦0*«gt5刖◎0iiI2C-F±1门*若0Gi002IGJ0©0以*0.皿城乜必M40白寸口□qDa0□□a0QaDa!3Da口q0DaV\4->电■ ¥,厂三■''■ MfiwIFb*»f 同触1讣■hrfHGEE QSI20'5-ar-oa^ '7dp-id |M-•支持建立个性化的薪酬体系,自定义工资帐套、工资项目,每个工资项目可设置计算公式.支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式。与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。人员离职或调岗后,仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。支持工资单格式自定义功能,适应打印不同格式工资单的需要支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出,方便向银行报盘。提供完善的薪资统计分析功能,生成不同格式的薪资明细报表和统计报表,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据.5、招聘管理管理医院人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立医院人才库,优化人才资源配置S球用陆医梅依理霰仔有限公司人力那源去探亲收-[报谆置因壬蜕设强的修区则人事管⑥立职宣卡SiHtW禽勘电用工立・国齿在♦曲工生平台4irtTl£福可程讯粗用丁苗口T钻的-TT -*1叩目京玄J亡丽I■划4L望记漏近运试'阳面工」印隘用工人出情、膜鲸均析•」■明映打印\ 招K“蜃小行做般千克向匕嗖办*B敏美也向DAOT-+D松・料*DGHT*3科B憬鲁也Ei科+bian亡।诉国部+亡।riiMsS.iiB亡।由瑟邱ti砂I田亡iMl书印ti眼覆处1tiolHJWbIiti网络岗于亡।ferte第口SF0SttiMiWlL►91 II瞬向应生秫I计钊件耳日期ITtHJWtBM.I4i£SI|外科।集V±:Mijgj0IE:L外科邦科在任MH解就UMI5-W-MM:以S1S-H瓮HM吼装1)»i3.M-i3ll£:dSiS-H与上加1辽改加(1Mi5-M-i4il?:Jij则书福朴乍2DI3-M-210ML3-M24L;:M秘臼吟打2WJ4BJ32DIJ-W-2i03j3-(M5MH-M24LHP中西E少人才网耳语用耳JW网区主2JIJ.F7.142DIJ-W-2i0SIjSGWNzmqtaLtF中国5担胡防土SFW1国5姆K2DI3-W-WD利M25-W-I2ai2-M-24L亢丁加裸・椎■:打定如由;Z115g西2DI3-M-2505J25-GM2MI12-M-2305:-IE加屈•Q用白电ttffi用而 同ihiEA小日*201%切1市肥7•支持各部门提交招聘需求,招聘需求可以进行多层次审批•审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划。提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等招聘模式。可建立人才信息库,并对人才信息进行分类。支持应聘人员信息批量导入(需excel格式的简历表).员工应聘内部招聘,相应的员工档案信息自动作为简历信息。可以根据不同岗位面试要求自定义面试内容模版,并自定义面试流程。用户可在线对应聘人员进行面试测评,面试结果可自动保存到其简历中。被录用的员工,可从人才信息库直接将其相应信息转档进入人员档案库。可对于高层人员或特殊员工进行相应的背景情况调查备案。针对应聘建立,可根据需要查询生成相应的报表。针对招聘计划,可建立招聘效果评估表.6、培训管理(可选)对医院内部员工培训体系的管理,实现培训计划与资源的管理。G濠加市色尾整朝喀书《£司人方黄凄管重购5■|培训*理|案烧骨田 阳犯搜故I-1.巾■围 电。*19 后“雷IftiEbVTl 工千H用 餐在1113 工作千计HirtTEl超甘务讯租用工工□二口用1恒跑4「国加牌哥”三出迎班巨晔的演匹布岬■&冬再IT印■:HKVB-FES*it\ 屈KKHE .▼X|W||幡值|Rfj|上沿]不和]££|耳出|日』全斜C/B01.MB8CKH|受巨如0E黄涓Brr「一加百|LHffl/1八2ina:u.括UlZM£蚱手-HUISrF3闻方与即0手工力国rP「■ZLa[叫HUD喟尊前D手工也事rPr<FSi呼哂括此堆£©手工北信r岸ir.-ZH0impKM啪网点笄0手工*t国rIPIT7imp[i:i1加用卡92手工杷1r犷rD<1iinf:dx后」的总£晦©手•miarr启4比总9impG做占密C。手工力国rrr啦/期7工3E-irTECc■H端C孤©手工AIErrr后口性席<L八]]Irrpf明93不工通rrr0HimpO,部狂AC12手工外国rrr外39irrchs抬日UD4©手-HUISrrr<0NImpy南口与用0手工力国rrr■Zp35irnryk苧员住31C曲D手工也事rrr注i把名后“告B1©手工北信r岸r八imn-pjyy租蒯您笄0手工*t国ripIT25呼一加耐£0手谓isrrr<T得in^si:中好电话£晦©手•miarrrZu2tC*。手工力国rrrT'23irr^m:调丽FC3E©手工AIErrr<*■22irqspiv-由年工ftj陶£0不工通rr13im£uhJHHC*赛!*■八n自计24|庚PS:>chiK ■»»=. 画»:心 网刻:尸ww.jh-hErmE 日照:融山0■江笛 厨同:175ftH 副・:一支持员工在线提出培训需求,并由人力资源部门汇总,并编制培训规划。可以对培训分类型管理,如:岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等。医院可建立强大的培训资源库,如常用课程、培训机构、培训讲师等。支持自定义课程体系,可以实现多层次设置.支持同一个培训课程可以设置启动多个培训班次。可对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行过程监控可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等并与员工档案关联。参加培训人员可对培训效果(包括讲师、机构和课程等)进行评估,有助于优化培训的设置。7、考试管理(可选)通过建立题库、试卷库,实现对面试者或者员工的在线考试管理.s融市冬建展疆有膜公同仁1巧算・四SliJi-I可/M理口午赋设理的超出4AWWffIBHlir后"IE旧餐题・修工实■置近黑■旧工作手占WiltllF堂营•日租用▼品□ ▼口出培・商理'X|小E||附;||青西||已下E1将II第1II迪第*\世强力;由1-[ | ] e-D E•不悬iffl笛智帙杵3G之it|7F;K fM茁・7■■速科iS艇 ■ =jPtXU ♦母脖手事近日工的彳奥干手卫生胃・花•」aptHS 事主也手*♦笠鼻血达注:1且**1■科手看田龙到]灯?地印 1■主脖区若人员断口径工st0正iA 3aptHS 外送*]目生任IS1IMFai-dmh r^*ijbhr 牌jtiMyzh4'fnrEE 旧Hh gH■一建立考试题库,试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。每道试题可按知识点及难度再分类。考试试卷从试题库
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