版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四讲死亡和死亡分析一、常用指标二、指标的分解死亡在对死亡人口资料进行分析以前,必须首先了解死亡的概念和死亡人口统计的口径。联合国和世界卫生组织把死亡定义为:“死亡是指出生后的任何时间生命现象的永久性消失”。死亡事件只能在活产以后发生,因此死亡的意义和出生的意义是紧密地联系在一起的。要注意,胎儿(或宫内)“死亡”以及完成出生过程以前的“死亡”都不作为死亡统计。胎儿死亡包括死产、自然流产和人工流产等。如果以一年为单位,死亡率的计算公式为:分年龄死亡率分年龄死亡率可以粗略地表述为每千名某年龄的人口中在一年内死亡人口的比例,用公式表示为:0岁人口死亡率0岁人口死亡率的定义是,分子为某年死亡的婴儿(0岁人口或不满1周岁的人口),而分母应该是该年内0岁人口存活的人年数。婴儿死亡率婴儿死亡率的定义是这样的:在一定时期内新出生的活产婴儿中,不满周岁死亡的婴儿占全部活产婴儿的比例称为婴儿死亡率,用千分比来表示。它反映每一千个新生婴儿在不到1周岁前死亡的比例。该指标虽然称做“率”,但却是比例的概念,因此它与前面定义同期人口分析中的“率”的定义是不同的。设1为以住某年代号,2为当年代号,那么两年的死亡人数的变动可表示为:绝对变动也可表示为: 死亡人口的年龄分布是指各年龄组死亡人口占总人口的比例。通常有两个峰值:一个峰值在0~4岁组,另一个峰值在70岁以上年龄组从世界上分年龄死亡率下降的相对规律上看,死亡率下降的开始阶段中青年组死亡率最先下降,而婴儿和老年组死亡率下降速度比较慢,从总体上看,这时的死亡率水平是比较高的,死亡率分布曲线是“U”型;当中青年死亡率下降到一定程度后,婴儿死亡率的下降开始起主导作用,下降速度明显快于中青年和老年组死亡率的下降;当婴儿死亡率较稳定以后,老年组死亡率的下降开始起主导作用,此时人口的死亡水平已经达到相当低的程度了,而死亡率分布曲线从“U”型变成“J”型。第五讲标准化受到年龄结构影响的指标在进行对比时都要进行年龄标准化。标准化生育率1.标准化生育率(StandardizedFertilityRate):按同一(标准)年龄构成计算的不同地区、不同时期的生育率。2.标准化生育率与一般生育率相比,其特点就在于它消除了年龄结构的影响。两地各年龄生育率相同,育龄妇女人数也相同,但一般生育率却不同,其原因就在于两地的育龄妇女年龄结构不同。3. 直接标准化(DirectStandarization)按照同一年龄结构来计算不同地区或时期的生育率,从而可以比较不同地区或时期育龄妇女的真实生育水平。被选择的年龄结构称为标准年龄结构。计算直接标准化生育率的已知条件:如果选择地区1的育龄妇女年龄结构作为标准年龄结构,计算两个地区标准化死亡率,则:注意:选取哪个年龄结构作为标准化年龄结构是随意的;选取的标准化年龄结构不同,会影响不同标准化率之间的比较结果,甚至会得出截然不同的结果;通过年龄标准化可以消除年龄结构的影响从而可以直接进行比较,但是年龄标准化不能够消除标准年龄结构的影响;年龄标准化只能够保证在同一标准年龄结构下各地率指标比较不受各地年龄结构的影响,但是标准化年龄结构的变动会影响到率指标的相对结果;问题的关键不在于怎样选取标准年龄结构更好,而在于选取的方式必须统一;比较时必须说明选取标准年龄结构的方法,以避免不可比较;不受年龄结构的影响的指标可能受其他结构的影响,如性别结构,婚姻结构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川九洲君合私募基金管理有限公司招聘风控总监等岗位7人笔试备考试题及答案解析
- 2026安徽蚌埠市固镇县石湖乡选拔村党组织书记后备力量1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年渭南事业单位招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江宁波市余姚市梁弄镇人民政府公开招聘编外工作人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026中国科大人工智能与数据科学学院劳务派遣岗位招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026上半年甘肃事业单位联考平凉市招聘132人笔试备考试题及答案解析
- 2026年吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南工商大学湘江实验室第二批管理岗招聘3人笔试备考试题及答案解析
- 2026福建三明三元区第二实验小学春季招聘代课教师1人笔试备考试题及答案解析
- (一模)2026年合肥市高三第一次教学质量检测英语试卷(含答案)+听力音频+听力原文
- 2025年河南省濮阳市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 老舍骆驼祥子第一章
- 康腾杯案例分析大赛作品
- 关于大学生就业创业指导课程的调查问卷
- 单片机在线系统AY-MPU89S51E课件
- 电休克治疗申请书
- 护理药理学(高职)PPT完整全套教学课件
- 压力容器制造工序质控点及检验内容一览表
- 检验科15项质量控制指标(检验科质控小组活动记录)
- 南京市2011版劳动合同
评论
0/150
提交评论