《家族型企业预算管理问题研究开题报告》

选题依据：（理论依据、应用价值、目的意义等。可另附纸）一、研究的目的有许多因素可能导致家族型业走向没落，比如家族内部发生利益冲突、裙带关系导致管理不善，以及因权力继承问题而引起内讧等。鉴于此，有必要对家族成员作为股东、董事会成员和管理者的角色进行规范，这样会有助于避免上述隐患。延续很多代的大型家族型企业，都渗透着一种

很强烈的使命感，以确保其对企业的所有权。几十年来，这些企业逐渐制定出各种口头和书面协议，以解决企业中的重大问题，比如公司董事会的组成与选出、需要全体或特定多数董事会成员达成-致才能确定的重大决策、首席执行官的任命、家族成员在企业中任职的条件，以及为企业和财务战略划定的一些界限等等。

对于这些协议的不断完善与解读，再加上依据它们制定的治理决策，可能会衍生出多种不同类型的家族议事机构。例如，代表家族不同分支和世代的家族理事会可能会负责组织更大的家族会议，以便就各种重大问题进行协商。二、研究的意义探究家族企业公司治理与盈余管理的关联关系，对中小股东收集有效信息具有积极作用。由于家族成员掌握绝大部分企业控制权，家族企业有时会存在家族控股股东过于追求家族利益而将中小股东利益置之度外，并通过盈余管理的行为进行掩盖。与大股东相比，中小股东更为被动，掌握的信息较少，判断上市公司盈余操纵行为的能力相对较差，因此，对盈余管理问题的研究有利于保护少数股东权益。探究公司治理与盈余管理问题，有利于抑制投资者积极性的下降，对家族企业企业长期发展具有正面影响。随着家族企业盈余管理程度的加大，其盈余质量同步降低，造成企业所披露的财务数据的真实性下降，会影响投资者决策，长期下去会使投资者的积极性有所降低。本文今卜对公司制治理与盈余管理问题的探究，对抑制投资者积极性，保护家族企业长期稳定发展具有积极影响。探究家族企业公司治理与盈余管理问题，有利于市场外部监督管理者制定与之相应的监督方法以提高盈余水平，保证市场信息的有效性，实现资源的合理配置。三、个人观点本文以云南南诏大家族农业科技股份有限公司为对象，通过问卷调查获得相关数据，同时也对公司的管理工作进行了熟悉和了解，并深入研究了产品成本核算问题以及作业成本法的应用，并根据实际情况提出一些建议，将理论应用于实践。分析出了家族型企业预算管理诸多弊端，通过相关文献资料的查找与汇总，对照了国内外案例，提高家族型企业工作效率，明确家族型企业工作发展模式与管理模式，达到利益最大化。文献综述：（可另附纸）一、国外研究现状在有关家族企业的研究中，家族企业的界定问题是学者们所面临的重要理论难题。给家族企业下定义，是家族企业研究者所面临的首要也是最为直接的挑战。家族企业的范围广、种类多以及多方面的涉及因素都是理论界难以定义家族企业的原因。美国企业史学家钱德勒最早对家族企业做出定义。他认为，所有权和经营权合一的企业即是家族企业。只要家族或少数个人掌握企业资本股权，即便所有人之间是合伙关系，这个企业也依然是家族企业。从钱德勒的定义来看，家族企业不仅存在于两权合一的企业中，而且广泛存在于家族成员掌握企业大部分股权并拥有重要决策权的企业形式之中，然而钱德勒的定义忽略了一部分家族企业的家族成员只掌握企业所有权而几乎没有经营权的情况。国内研究现状我国学者在对经典定义借鉴研究的基础上对家族企业的概念做出进一步调整。李思飞，卢闯从两类代理问题的视角出发，以中国上市家族企业为研究样本实证分析家族参与企业管理和家族控制权对家族企业现金持有水平的影响。实证结果发现，家族成员参与企业管理可以有效地降低经理人与股东之间的代理问题，从而降低企业现金持有水平。进一步研究发现，在影响我国家族企业现金持有决策的过程中，家族控制权的效应要强于家族参与管理的效应并且家族第二代成员参与企业也会对现金持有产生影响。以上研究基于代理理论出发，探讨家族成员参与企业中对企业的影响，同时证明家族传承的结果也会影响企业未来的发展。参考文献：[1]易子惠,李桂兰.我国中小型家族企业融资现状分析[J].财会学习,2018(09):207.[2]李新鑫.家族企业管理模式及其创新发展研究[J].时代金融,2018(24):108+114.[3]于琛.中国家族企业财务管理模式的研究[D].北京交通大学,2015.[4]曾斌.家族上市公司治理的现状与展望——以深市上市家族企业为例[J].清华金融评论,2018(10):44-46.[5]石如璧.家族企业管理模式及其创新发展探析[J].现代经济信息,2019(13):69.[6]王潇,晓芳,阿拉坦其木格.家族企业中利他主义与代理成本的实证研究[J].财经理论研究,2019(05):103-112.[7]李昆泽.家族企业公司治理与盈余管理关联性研究[D].东北林业大学,2019.[8].Science-ManagementScience;ReportsfromUniversityofEconomicsHighlightRecentFindingsinManagementScience(Gender-relatedFactorsInFamilyBusinessSuccession:aSystematicLiteratureReview)[J].ScienceLetter,2019.[9]M.JohnFoster.SociallyResponsibleManagementasaBasisforSoundBusinessintheFamilyFirm[J].PhilosophyofManagement,2018,17(2).[10]MariiaI.Plutova,InnaA.Kulkova.ManagementofFamilyBusinessOrganizationsasToolofSustainableEconomicDevelopment[P].ProceedingsoftheInternationalConferenceonTrendsofTechnologiesandInnovationsinEconomicandSocialStudies2017,2017.[11]MichaelJ.Maloni,MarkS.Hiatt,JosephH.Astrachan.SupplyManagementandFamilyBusiness:AReviewandCallforResearch[J].JournalofPurchasingandSupplyManagement,2016.研究（设计）方法、内容：（可另附纸）一、研究方法本文主要采用规范研究与实证研究相结合的方法。在规范分析部分以我国经济背景与制度现状为依托，基于现有文献，结合我国家族企业特殊性，推演上市家族企业公司治理与盈余管理的关联关系，探寻两权分离、接班压力与独立董事对盈余管理的影响。家族型运用委托代理理论、信息、不对称理论、政府管制理论以及现金流权和控制权分离理论阐述了盈余管理产生的根本原因以及两权分离的本质、方式与衡量方法，为实证研究假设的提出提供理论支撑。然而规范研究存在偏离客观现实的可能性，有鉴于此，本文进一步采用实证分析法，以弥补规范研究的不足之处。主要研究内容本文重点关注公司治理与家族企业对盈余管理的交互作用，在寻找两个领域的契合点的同时也丰富了既有的研究视角。同时，通过研究发现云南南诏大家族农业科技股份有限公司其特殊性在公司治理与盈余管理方面产生的影响，回答了公司治理在不同性质的企业中作用的问题。本文结合了家族企业公司治理具