认识实习就业指导

就业指导建筑施工行业的四大特点

1、工作流动性大（长期在外，四海为家）2、野外施工作业（可免费游览祖国山水）3、不实行常规工作制，加班加点无正常双休、节假日（但可以有探亲假）4、生活单调，工作环境艰苦。（可以磨炼人的意志）顶岗实习学生要能过四关1、生活关：要能适应南北生活、饮食习惯2、环境关：要能适应工地工作环境与地理气候3、技能关：要能适应工作岗位用工技能要求（测量工、实验工等）4、人际关：能适应并能接受旁人歧视的面孔与目光（不耻下问、勤学苦练等）我校毕业生就业主要工作岗位测量工*试验工（员）*桥梁工操作工材料员（物资管理员）安全员资料员文员监理员*施工员毕业生走向成功的四个阶段1、适应期：3-6个月挺得住、受委屈、低调做人2、磨练期：1-2年掌握技能、服从安排、领导认可3、发展期：2-4年工作独挡一面、领导信任培养4、成熟期：5-8年业务技术骨干、承当工作重任阻碍毕业生成长的8个因素1、吃苦精神差2、适应能力差3、劳动纪律差4、服从管理差5、工作态度差6、敬业精神差7、为人处事差8、感恩意识差建功立业志在四方中国浩远集团（安哥拉）冯辉谢宁王建杨等中交三航局宁波公司（马来西亚）马雅骏孙统环中铁隧道股份有限公司（伊朗）马保龙孟云鹏朱晓东等中铁隧道股份有限公司（波兰）伍小龙刘文锋祝康等成功案例：1、刘颖05级学生山西运城人2007年7月毕业去广东龙光集团（民营企业）工作，现已是该公司四川泸州高速项目工地试验室主任，月薪五千多元。2、肖健飞07级学生湖北鄂州2009年招聘到中铁隧道局四处顶岗实习，在工地从事测量工作，现已担任工地上测量主管，手下带着几名大学生工作，工资也四千多元。现行毕业生就业政策与使用方式1、正式派遣方式：接收户口，档案，需省毕办报到证，目前只适应本科生以上。2、劳务合同方式：用人单位与个人签定劳务合同，除没有公积金，与正式职工一样同工同酬。3、单位聘用方式：单位聘请与个人签定不定期聘用协议，工资较高但不保证购买五险一金。（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金）*我校毕业生80%以上与用人单位签定的是劳务合同。中交三航局江苏公司用人模式中交三航局江苏公司位于江苏连云港，几年来在我校招收实习学生已达100多人，公司十分注重对中专生的培养，为毕业生发展提供广阔的空间。对工作积极、表现优秀的学生，在签订劳务用工合同一两年后，再进行考核转为公司正式员工。08年毕业生梁肖玉、江悦等同学两年前都定职成了公司正式员工。公司人力资源部陈海龙部长一再强调：学历不是第一位的，公司重视的是学生的个人能力，爱岗敬业精神和工作贡献。近几年我校毕业生主要就业单位中铁隧道局中铁大桥局中铁四局中铁五局中铁六局中铁八局中铁十局中铁十一局中铁二十四局中铁港航局中铁科工集团中铁航空港集团中交二航局中铁大桥勘测设计院中交三航局中交公路一局武汉中交咨询监理公司武汉方正建设监理公司上海地质勘察院基础工程公司长江委科学院监理公司从事建筑施工行业就业优势1、具有拼搏吃苦精神2、人际交往沟通能力强3、人生经历、阅历丰富4、经济收入与经济效益较高5、职业发展空间大，成长进步快建筑行业四大方面军1.中央企业：（大型国企）

中铁、中交、中建、中水、中核、中煤、中港、中航等2.省、市地方国企

省市县地方国有建筑企业3.股份制企业4.民营建筑企业与民工队顶岗实习学生必须具备的基本素质1.职业素质①遵守企业规章制度和安全生产规划②服从管理，具有高度的组织纪律性③具有爱岗敬业精神④具有团队意识⑤具有严谨的工作态度与工作责任心2.思想素质

①遵守国家法律法规

②尊重领导与师傅礼貌待人

③具有吃苦耐劳精神

④乐于奉献积极进取3.心理素质

①不在意旁人冷漠的目光

②不计较眼前利益与个人得失

③不要因一时困惑和失去信心

④乐观、豁达的对待每一天4.技能素质

①熟悉所学专业理论知识

②掌握所学专业的实操技能

③对所从事的岗位工作具有钻研精神

④能完成和胜任领导布置