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第5页共5页停薪留职合同通用版停薪留职合同订立合同双方:甲方:(单位)代表人:职务:乙方:性别:出生年月:根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.一、停薪留职期限:从____年____月____日起到____年____月____日止,共为年.二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄;停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.五、停薪留职期间,乙方按基本工资的_____%向甲方缴纳劳动保险基金_____元,每月_____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十、其它:_____.本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_____份,交_____主管部门,(如经公证,应交公证机关)..各留存一份.甲方:单位(盖章)代表人:(盖章)乙方:(盖章)____年____月____日订停薪留职合同通用版(二)甲方:_____代表人:_____职务_____乙方:_____性别_____出生年月_____根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从_____年_____月_____日起到_____年月_____日止,共为_____年。第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的_____%向甲方缴纳劳动保险基金_____元,每月_____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间,如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正
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