下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
遵循现代职业教育理念探究适应区域经济进展需求的职业指导之路王建成北京市财会学校摘要:本文尝摸索讨现代职业教育背景下中等职业学校就业指导工作的新形式,强调适应社会经济进展和同学实际需求开展就业指导工作,以便更好的促进中职同学顺当就业。关键词:现代职业教育区域经济需求就业指导思路北京市中等职业学校的进展面临着令人费解的冲突境地。一方面,中职毕.业生以超过95%的就业率,赛过本科生、讨论生毕业就业境况,一方面却又面临着中职学校生源极度短缺的现象,多所中职学校因找不到同学无以为继。为什么?有人把它归结为高校扩招形成了普高热,抢夺了中职校的生源,有人认为直接的根源于人们观念旧,不愿做蓝领工人。笔者则认为这其实是面对全社会的职业指导缺位,抑或是错位造成的,必需尽快补课才能适应扭转当前困惑的的局面。理念是行动的先导。没有理念创新,改革就不能向前推动,事业就不能向前进展。2022年全国职业教育大会在北京召开,《国务院关于加快进呈现代职业教育的打算》发布,标志着新时期推动职业教育改革进展的顶层设计已经完成,开启了职业教育进展的又一新起点。依据国务院打算的描述,现代职业教育的特征表现为“适应进展需求、产教深度融合、中职高职连接、职业教育与一般教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平”[1]的职业教育。这是职业教育理念的全新的,最全面的阐述,对当前今后相当长一段时间的职教工作都具有指导意见,给我们的职业教育进展指明白方向。有了新理念,实践是关键。教育教学改革是职'业教育改革的核心,职业指导工作作为教学的重要一环,作为系统教育向实践运用过渡的节点,如何适应形势进展,制造性地开展工作,是保证我国战略落实的关键,更是同学能否享受我国顶层设计带来实惠的重要一环。笔者认为“适应进展需求”需要我们从三个层面去理解。首先,要有职业指导的顶层设计,关注全社会对职业教育的需求。教育关系我国大计,不能仅仅由市场需求自由调配,这样会由于学制限制和用工信息不畅等缘由,造成供求的短缺或过剩。宏观调控部门要做好社会需求的猜测和监测工作,做好规划,准时指导教育机构调整专业和课程。还要准时对社会公众发布指导性信息,引导同学和家长选择适合同学进展的学校和专业。其次,地方政府和教育行政部门,要亲密关注本地区经济社会进展的需求,对学校的专业设置供应指导意见。此外还要给学校敏捷自主的权利,允许学校依据社会需求准时调整专业设置,调整课程内容进展方向。第三,职业学校要更多关注同学和家长的需求,一切为了同学。目前学校的压力相对来说要重一些,由于顶层没有设计,没有发挥好舆论引导作用,造成熟悉偏差引起的选择性生源匮乏。我们只能紧紧结合两个需求做足自己的功课,等待时机的到来。目前形势下,笔者认为中职学校面临的“需求”包括两重含义:一是同学和家长的对较高工资薪酬的需求;二是本地区经济社会的进展对低成本技术人才的需求。两个冲突看似不行调和,然而,假如深化区域经济进展的全局,这些需求之间的冲突,我们会发觉有时是可以转化的。这给学校职业指导工作发挥作用留下了用武之地。笔者所在的北京市财会学校会计专业,近几年也存在生源困难的问题。但是我们在进行就业指导的过程中,坚持讨论两个需求,做足功课,努力带领同学分析查找两个需求的结合点。取得了肯定的成效。我们与同学一道通过网络调查,收集资料等形式对北京市,尤其是西城区经济区域内对会计人才的需求状况进行了较为具体的调查。我们跟同学一道分析调查资料,分析他们将来的就业方向,我们得到的结论是他们主要会在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理求职。这种分析让同学对自己的将来的取向心中有数,有利于他们对将来的单位进行有针对性选择,满意了同学了解就业信息的需求。同时我们也留意分析北京市和西城区两个区域内会计相关专业岗位需求常态数量,以及岗位需求动向。为学校专业设置供应依据,将会计专业进行延长,开发了会计电算化专业,深受同学和家长的青睐。我们还带领同学参加职业需求调查活动,同学在活动过程中清晰熟悉到,当今的多数企业,尤其是外企和个体企业不再只看重学历,而是更为看重应聘者的工作阅历。有工作阅历的人员更受青睐,企业更需要一进公司立刻就能投入工作的人,由于这样免去了公司的培训成本。他们不原意要高校生,讨论生的缘由是由于一些基本的会计核算工作是做出来的,不是“讨论”出来的,学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。这些调查使得我们的同学毕业求职时头脑特别糊涂。同学熟悉到,不是好工作难找,而是好机会难得。明确自己最缺乏的是阅历,积累阅历比获得薪酬更重要,有了工作阅历,薪酬就会自然提高,入职最重要。同学入职挑拣的少了,就业工作特别顺当。接下来我们还乐观拓宽就业指导思路,着力点前移。在每年招生季开头之前,采用是到机会提前去做潜在生源家长的思想工作工作,用具体的案例,生动的数据,跟家长分析,让家长真实熟悉到,中职毕业生的低收入状况只是个短暂的过渡时期,随着毕业生工作娴熟阅历积累,很快就会突破毕业时的状况。我们认为家长会认可我们供应的社会需求信息,当同学、家长的需求与社会经济进展需求有效对接的时候,中等职业教育的窘境也学会得到扭转。愿全社会共同努力,仔细落实全国职教工作会议精神,适应现代职业教育要求,探究适应区域经济社会进展的就业指导思路,为同学就业和职教的进展出一臂之力。参考文献:(小四号宋体,单倍行距)[1]《国务院关于加快进呈现代职业教育的打算》;[2]《教育部关于进一步深化中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度奢侈品买卖与代理合同
- 2024中国石化金陵石化分公司毕业生招聘40人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电力建设集团河北工程限公司招聘70人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电信江西公司校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国海油春季校园招聘笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度船舶制造起重机安装调试合同
- 2024中国出口信用保险公司宁波分公司劳务派遣员工招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度橱柜企业与物流公司仓储运输合同
- 2024下半年江苏淮安市淮阴区招聘编外用工人员和部分国企人员16人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上汽乘用车福建分公司校园招聘50人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- C++面试题、c++面试题
- 亚洲航运地理
- 曾国藩为人识人及用人
- (2021年)浙江省杭州市警察招考公安专业科目真题(含答案)
- 99S203消防水泵接合器安装
- GB/T 42398-2023细胞培养洁净室设计技术规范
- 高考口语考试试题答案
- 中国佛教文化课件
- 小容量注射剂(聚丙烯安瓿)产品无菌保证措施描述
- 七年级英语介词专项练习含答案
- 旅行社计调实务4课件
评论
0/150
提交评论